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500万~599万/一級建築士/不二建設株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 4 件

現在の検索条件

  • 不二建設株式会社

    職種
    意匠設計
    想定年収
    550~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける意匠設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■顧客の要望(機能/品質/コスト/デザインなど)を聞き取り、それを図面化し、顧客およびプロジェクトメンバー全員に対し、そのイメージを明確に伝えていただきます。
    ■設計業務(基本設計、詳細設計(実施設計)) 
    ※企画設計は別に担当者がいます。
    ■申請業務(確認申請、住宅性能評価)、工事監理業務
    ■10~15階建て、100~200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。
    ■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
    ※長谷工からの下請け物件ではなく、100%自社物件です。

    【働き方】
    <残業平均:月30時間以内>
    ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。
    ■取り組み例
    〇PCシャットダウンシステムの導入(残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要)
    〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
    〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

    <年間休日:120日以上>
    ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。

    【同社の特徴】
    <長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境!>
    ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習
    ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています!
    ■ステージ別研修
    中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
    ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます!
    ■自己申告制度
    今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。
    ■長谷工ビジネスカレッジ
    外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。

    <東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり!>
    ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。

    ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■意匠設計の経験
    ■中規模(10階以上、50戸以上)マンションの設計経験

    【歓迎条件】
    ■一級建築士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 不二建設株式会社

    職種
    設備設計・その他
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【東証プライム上場の長谷工グループ】同社にて設計・施工で受注した物件の設備設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    電気・給排水衛生・空調等、建築設備全般の設計業務、設備面の設計監理業務を行います(※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります)。
    意匠設計者や施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場定例や検査にも参加していただきます。

    【対象案件】
    RC造の分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など。
    メインは10~15階建の分譲マンション(約100~300戸規模)となり、全案件の8割程度を占めています。
    その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます。
    分譲マンションだけではなく、オフィスビルや商業施設も携われるチャンスがございます。
    建設地は大阪、兵庫、京都、京都などの近畿圏内が主となります

    【働き方について】
    残業は月平均30h程度です。
    ▼以下その理由
    ・PCシャットダウンシステムの導入(残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要となります)
    ・日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
    ・外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

    【充実の研修制度】
    入社後は、技術レベルに合わせてOJTで教育を行っていきます。
    電気設備は経験がなく、給排水衛生・空調設備は経験があるという方でも丁寧に指導を行っていきますのでご安心ください。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気設備もしくは給排水衛生、空調設備設計のご経験をお持ちの方
    ■一建築士の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 不二建設株式会社

    職種
    設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
    想定年収
    550~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける設備設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■案件対象としては、10~15階建て、100~200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。
    ■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
    ※長谷工からの下請け物件ではなく、100%自社物件です。

    【働き方】
    <残業平均:月30時間以内>
    ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。
    ■取り組み例
    〇PCシャットダウンシステムの導入(残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要)
    〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
    〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

    <年間休日:120日以上>
    ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。

    ◎同社の特徴
    <長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境!>
    ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習
    ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています!

    ■自己申告制度
    今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。

    ■長谷工ビジネスカレッジ
    外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。

    ■ステージ別研修
    中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
    ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます!

    <東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり!>
    ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。

    ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■電気設備もしくは給排水衛生、空調設備設計のご経験をお持ちの方
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ※20代の方は資格をお持ちでなくても応募可能です
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 不二建設株式会社

    職種
    構造設計
    想定年収
    550~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける構造設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■実績や適性に応じて設計構造を行っていただきます(※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります)。
    ■製図のみならず、施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場での定例会議にも参加いただき、分業された設計業務だけでなく、一連の工程にも携わっていただきます。
    ■案件対象としては、10~15階建て、100~200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。
    ■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
    ※長谷工からの下請け物件ではなく、100%自社物件です。

    【働き方】
    <残業平均:月30時間以内>
    ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。
    ■取り組み例
    〇PCシャットダウンシステムの導入(残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要)
    〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
    〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

    <年間休日:120日以上>
    ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。

    ◎同社の特徴
    <長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境!>
    ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習
    ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています!

    ■自己申告制度
    今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。

    ■長谷工ビジネスカレッジ
    外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。

    ■ステージ別研修
    中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
    ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます!

    <東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり!>
    ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。

    ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■集合住宅やホテル、商業施設等の構造設計のご経験をお持ちの方
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ※20代の方は資格をお持ちでなくても応募可能です。

    【歓迎条件】
    ■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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