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マンションフロント/大和ライフネクスト株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 17 件

現在の検索条件

  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    457~644万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、
    1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
    様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    471~644万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、
    1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
    様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    580~630万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、
    1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
    様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    以下いずれか必須
    ・不動産業の経験・営業など
    ・マンションフロントのご経験
    ・管理業務主任者をお持ちの方

    <歓迎>
    ・マンション管理士の資格保有者
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    ■業務内容:
    同社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。
    同社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。

    ■同社業務の特徴:
    ◎担当棟数は10~12棟
    ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】
    ◎24時間365日体制でコールセンター稼働
    ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐

    ■就業環境
    ・年休123日/フレックスタイム制を採用
    ・リモートワーク可/時間貸しオフィスの利用OK(ZXY他)
    ・平均残業時間25h程度/NO残業DAY有り(月2回)
    ※上記以外にも「ロックアウト制度(7時以前、21時以降の就業禁止)」や「プレミアム3(月1回、15時での退社日を設ける制度)」など働きやすい環境づくりに力を入れています。

    ■入社後のキャリア
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

    【同社のマンション管理の特徴】
    同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
    全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
    フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

    経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
    Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

    また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
    特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    以下いずれも必須
    ・マンションフロントのご経験(5年以上を目安)
    ・管理業務主任者をお持ちの方

    <歓迎>
    ・マンション管理士の資格保有者
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務内容:
    同社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。
    同社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。

    ■同社業務の特徴:
    ◎担当棟数は10~12棟
    ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】
    ◎24時間365日体制でコールセンター稼働
    ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐

    ■就業環境
    ・年休123日/フレックスタイム制を採用
    ・リモートワーク可/時間貸しオフィスの利用OK(ZXY他)
    ・平均残業時間25h程度/NO残業DAY有り(月2回)
    ※上記以外にも「ロックアウト制度(7時以前、21時以降の就業禁止)」や「プレミアム3(月1回、15時での退社日を設ける制度)」など働きやすい環境づくりに力を入れています。

    ■入社後のキャリア
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

    【同社のマンション管理の特徴】
    同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
    全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
    フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

    経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
    Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

    また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
    特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    以下いずれも必須
    ・マンションフロントのご経験(5年以上を目安)
    ・管理業務主任者をお持ちの方

    <歓迎>
    ・マンション管理士の資格保有者
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    580~720万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします!
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
    その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。


    【DLNのマンション管理の特徴】
    同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
    全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
    フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

    経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
    Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

    また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
    特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

    ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
    ・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞

    【キャリア形成】
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
    その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
    事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    ※採用職種について※
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    【働き方】
    ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定!
    リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    ・「人的資本レポート ~『ずっと』をつくる、個性~ 」公開
    8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。

    【施策・制度】
    私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
    その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。

    ・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化(クラブ活動・Thank youポイント制度)
    ・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
    ・ライフイベントに応じた働き方(マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※以下いずれも必須
    ・マンションフロント経験(概ね3年以上)
    ・管理業務主任者をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・マンション管理士の資格保有者
    。マネジメントやリーダー経験など
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    457~644万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)

    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、
    1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
    様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    BtoCの営業素養がある業務に従事されていた方。
    百貨店勤務、ジュエリー販売、医療機器営業、アパレル店舗責任者、学習塾勤務、ホテル業務責任者など。
    数値の管理などもしていた方が望ましい。
    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    540~720万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします!
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
    その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。

    【DLNのマンション管理の特徴】
    同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
    全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
    フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

    経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
    Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

    また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
    特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

    ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
    ・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞

    【キャリア形成】
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
    その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
    事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    ※採用職種について※
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    【働き方】
    ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定!
    リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
    ロックアウト(7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    ・「人的資本レポート ~『ずっと』をつくる、個性~ 」公開

    8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。

    【施策・制度】
    私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
    その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。

    ・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化(クラブ活動・Thank youポイント制度)
    ・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
    ・ライフイベントに応じた働き方(マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※以下いずれも必須
    ・マンションフロントの経験(概ね3年以上)
    ・管理業務主任者をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・マンション管理士の資格保有者
    ・マネジメント経験・リーダー経験など
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    478~630万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします!

    【具体的には】
    マンション管理組合の企画営業・サポート全般
    ・運営計画・予算案の立案
    ・建物や各種設備の修繕・改修提案
    ・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
    ・提案資料や手続資料の作成
    ・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
    ・トラブル対応

    【同社のマンション管理の特徴】
    ◎安定した経営基盤
    同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
    ◎ホスピタリティが高い管理体制
    SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】スタッフホスピタリティ部門で最優秀賞を受賞!
    また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っています。
    ◎最先端の技術を用いた管理体制
    Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

    【入社後の流れ】
    ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修集中研修を実施しています。
    ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
    ・まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
    ・その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。

    【働き方】
    ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
    ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。

    【資格取得/支援】
    ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
    ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
    ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
    ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

    【キャリア形成】
    総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    ※採用職種について※
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    活かせる経験スキル

    <必須>
    いずれか2年以上の経験必須
    ・不動産、住宅業界での営業経験
    ・銀行、生保、損保業界の営業経験
    ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
    ・学習塾の運営経験

    <歓迎要件>
    ・マンションフロント経験者
    ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    478~630万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。

    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    【具体的には】
    マンション管理組合の企画営業・サポート全般

    ・運営計画・予算案の立案
    ・建物や各種設備の修繕・改修提案
    ・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
    ・提案資料や手続資料の作成
    ・担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし)
    ・トラブル対応

    ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞

    【キャリアステップ・業務のやりがい】
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1~3年を経て、リーダーとして3~4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

    事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    <採用職種について>
    ・本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ※マンションフロント専門職について(社内呼称:リビングコーディネーター職)※
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    【身に付けることができるスキル】
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。

    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。

    働き方/環境
    【入社後の流れ】
    ・入社後、1ヶ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
    ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に付けていただきます。

    【働きかた】
    ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
    ・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。

    【資格取得/支援】
    ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
    ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
    ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
    ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
    ・不動産、住宅業界での営業経験
    ・銀行、生保、損保業界の営業経験
    ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
    ・学習塾の運営経験

    【歓迎要件】
    ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
    想定年収
    400~619万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)

    分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう
    管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。

    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、
    1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
    様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    〇なにかしらの営業経験を3年以上お持ちの方(20代の方は異業種からのキャリアチェンジもOKです)
    〇Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 個人営業(住宅)
    想定年収
    478~630万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。

    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    【具体的には】
    マンション管理組合の企画営業・サポート全般

    ・運営計画・予算案の立案
    ・建物や各種設備の修繕・改修提案
    ・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
    ・提案資料や手続資料の作成
    ・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
    ・トラブル対応

    ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
     スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞

    【キャリアステップ・業務のやりがい】
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1~3年を経て、リーダーとして3~4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

    事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    <採用職種について>
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ※マンションフロント専門職について(社内呼称:リビングコーディネーター職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です!
    ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ~自身が「商品」となるマンション管理の仕事~
    ・マンションライフをより豊かに ~札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀~
    ・マンション管理はインフラだ ~生活の「あたり前」を支える男の熱き想い~

    【身に付けることができるスキル】
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。

    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。

    【入社後の流れ】
    ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
    ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。

    【働きかた】
    ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
    ・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。

    【資格取得/支援】
    ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
    ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
    ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
    ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
    ・不動産、住宅業界での営業経験
    ・銀行、生保、損保業界の営業経験
    ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
    ・学習塾の運営経験

    【歓迎要件】
    ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    個人営業(住宅), マンションフロント, 個人営業(住宅), 営業(個人向け)
    想定年収
    488~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案をご担当いただく方を募集します。
    同社の買取再販事業において、リフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応。
    その後のリフォーム内容の相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。
    それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。
    いずれの場合でも、集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。

    【具体的には】
    管理するマンション内でのリフォームのモデルルーム企画
    モデルルーム当日の来場者対応
    リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案
    集客・広報活動(各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等)
    ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。

    【業務の特徴】
    ■管理マンションにお住いの方がお客様!お客様本位のご提案が必須!
    不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴。
    利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。
    良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、同社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。
    ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。
    そんなやりがいを感じることができる業務です。

    【働き方】
    ・組織は幅広い年齢層の方が在籍しています。
    ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。

    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!
    リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・住宅のリフォーム営業経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・マンションのリフォーム経験をお持ちの方
    ・施工管理の経験をお持ちの方
    ・建築士または建築施工管理技士を保有されている方
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 個人営業(住宅)
    想定年収
    478~630万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。

    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    【具体的には】
    マンション管理組合の企画営業・サポート全般

    ・運営計画・予算案の立案
    ・建物や各種設備の修繕・改修提案
    ・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
    ・提案資料や手続資料の作成
    ・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
    ・トラブル対応

    ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
     スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞

    【キャリアステップ・業務のやりがい】
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1~3年を経て、リーダーとして3~4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

    事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    <採用職種について>
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ※マンションフロント専門職について(社内呼称:リビングコーディネーター職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です!
    ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ~自身が「商品」となるマンション管理の仕事~
    ・マンションライフをより豊かに ~札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀~
    ・マンション管理はインフラだ ~生活の「あたり前」を支える男の熱き想い~

    【身に付けることができるスキル】
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。

    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。

    【入社後の流れ】
    ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
    ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。

    【働きかた】
    ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
    ・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。

    【資格取得/支援】
    ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
    ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
    ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
    ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
    ・不動産、住宅業界での営業経験
    ・銀行、生保、損保業界の営業経験
    ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
    ・学習塾の運営経験

    【歓迎要件】
    ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 個人営業(住宅)
    想定年収
    478~630万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。

    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    【具体的には】
    マンション管理組合の企画営業・サポート全般

    ・運営計画・予算案の立案
    ・建物や各種設備の修繕・改修提案
    ・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
    ・提案資料や手続資料の作成
    ・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
    ・トラブル対応

    ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
     スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞

    【キャリアステップ・業務のやりがい】
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1~3年を経て、リーダーとして3~4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

    事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    <採用職種について>
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ※マンションフロント専門職について(社内呼称:リビングコーディネーター職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です!
    ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ~自身が「商品」となるマンション管理の仕事~
    ・マンションライフをより豊かに ~札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀~
    ・マンション管理はインフラだ ~生活の「あたり前」を支える男の熱き想い~

    【身に付けることができるスキル】
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。

    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。

    【入社後の流れ】
    ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
    ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。

    【働きかた】
    ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
    ・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。

    【資格取得/支援】
    ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
    ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
    ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
    ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
    ・不動産、住宅業界での営業経験
    ・銀行、生保、損保業界の営業経験
    ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
    ・学習塾の運営経験

    【歓迎要件】
    ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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