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マンションフロント/株式会社阪急阪神ハウジングサポートの求人検索結果一覧

検索結果 4 件

現在の検索条件

  • 株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【30~50代活躍中!管理棟数は10棟ほど/フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども可能な働き方/「ジオ」シリーズ好調による増員採用】

    【業務概要】
    阪急阪神不動産株式会社が展開する分譲マンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。


    ■具体的には以下の業務を行っていただきます。
    ・マンション管理組合との業務窓口
    ・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
    ・建築設備点検実施報告、長期修繕計画
    ・マンション生活全般にわたる相談、提案 など
    ※一人当たりの管理組合数は平均約10組合になります。
     1棟平均は60戸程度です。

    【同社の魅力】
    ★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
     売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
    ★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。(geoシリーズ等)
    ★物件の多くが阪急沿線にございます。
    ★フルフレックス(コアタイムなし)、年休124日、残業平均10~20時間程度と働きやすい環境です!
    ⇒直近に弊社から入社された方も、入社2日目からフレックスを活用されており非常に柔軟に働ける環境だと入社後のコメントがございました!

    <教育制度・資格補助補足>
    マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
    当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき、その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。

    【特徴/魅力】
    阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
    街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。

    【働き方】
    コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。(7:00~23:00)
    実際に8:00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。
    ※入社時から活用可能!

    【「ジオ」マンションのブランド力】
    「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
    1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者をお持ちの方
    ■マンション管理フロントのご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■顧客と誠実に向き合い、課題解決を行う姿勢をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【内勤メイン!/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/ほとんどの方がフレックスを活用する環境/休日・夜間対応無し】

    <業務概要>
    同社が管理する分譲マンションに常駐する管理員(約60名)および、その指導にあたる現場スタッフ指導員(4名/60代の嘱託社員)の統括・マネジメント業務をお任せします。
    これまではグループ長が兼任していた新規のポジションであり、今後新規物件の増加に伴う組織強化のための募集となります。

    基本は【内勤業務】がメインとなり、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織をコントロールする役割を担っていただきます。

    <具体的には>
    ■現場スタッフ指導員(4名)のマネジメント・進捗管理
    63歳〜68歳のベテランスタッフが気持ちよく動けるよう、業務の割り振りやフォローを行います。
    ■管理員の採用・研修・教育計画の策定
    現在は指導員が手分けして行っている採用や研修業務を、仕組み化・統括していただきます。
    ■クレーム・トラブル発生時の指導・対策
    指導員と連携し、特定の管理員への個別指導や教育方針の立案を行います。
    ■緊急時の管理員業務代行(※基本はレアケースです)
    管理員の急な欠員時、通常は外部の協力会社や4名の指導員が対応しますが、どうしても対応しきれない場合のみ、バックアップとして現場へ対応に入ることがあります。

    <働き方>
    ・残業時間:新たなポジションの為前後する可能性がありますが、おおよそ平均は10~20時間/月程度の想定です。
    ・フルフレックスタイム制を導入しており、利用していない社員の方が少ないほど皆さんフル活用されている環境です。
    ・内勤がメインとなり、住居者の対応なども無いため休日対応などもなく日勤のみです。

    <組織体制>
    ■業務グループ
    全体で14名が在籍しています。
    ・フロント担当:10名(マネージャー1名含む。20代〜50代までバランスよく在籍)
    ・現場スタッフ指導担当:4名(63歳〜68歳の嘱託社員。今回統括をお任せする部隊です)
    ・上司となる方は50代前半のグループ長です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンション管理業界での実務経験をお持ちの方(フロント業務、管理員指導、マンションマネジメントなど)
    ■何かしらのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方(人数・年数不問)
    ■基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20~30時間程度/年休124日/基本土日祝休/内勤業務メイン/手厚い資格取得祝金制度】

    ■担当業務:
    同社が管理する分譲マンションの長期修繕計画作成業務をお任せいたします。
    おおよそ5年おきに見直す修繕工事計画や収支計画などの策定をしていただきます。

    【具体的には】
    マンションの現状の性能/機能、調査/診断の結果をふまえて、マンションの将来を見据えた検討を行い、修繕計画を作成していただきます。
    長期修繕計画は、多額の費用を要する外壁補修、屋上防水、給排水管取り替え等を適時適切に修繕していくための費用を算出し、各区分所有者の月々の修繕積立金を算出するために作成していただきます。

    ■働き方:
    ・基本的には内勤業務となり現場へ赴くことは少ない働き方です。
    ・組合の理事会や総会に出席することもあるため土日の対応が発生する場合もございますが、その場合は振休を取得できます。
    ・残業時間:平均は20~30時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
    フルフレックスも利用することができるので柔軟な働き方ができます。
    ・夜勤:ほぼ発生しません
    休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。

    ★阪急阪神グループとは・・
    関西を拠点とする鉄道事業をはじめ、
    不動産やエンタテインメントなど幅広い事業を手がける大企業グループです 。
    そのグループ力を背景に、首都圏でもマンション事業を拡大しており、
    今回のポジションは、その安定した基盤で長期的なキャリアを築いていくことが可能なポジションです。

    ■組織体制:
    リニューアル工事グループは計15名(30~50代)です。

    ■同社の特徴:
    同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
    修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
    従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションの建築・設備の修繕工事に携わった経験がある方、
     もしくはそれらをイメージできる程度の知識や経験がある方
    ■パソコンでエクセルを使える方

    【歓迎】
    ■長期修繕計画作成業務に携わった経験がある方
    ■工事の積算業務や見積書作成業務に携わった経験がある方
    ■一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【30~50代活躍中!管理棟数は10棟ほど/フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども可能な働き方/「ジオ」シリーズ好調による増員採用】

    【業務概要】
    阪急阪神不動産株式会社が展開する分譲マンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。

    ■具体的には以下の業務を行っていただきます。
    ・マンション管理組合との業務窓口
    ・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
    ・建築設備点検実施報告、長期修繕計画
    ・マンション生活全般にわたる相談、提案 など
    ※一人当たりの管理組合数は平均約10組合になります。
     1棟平均は60戸程度です。

    ★阪急阪神グループとは・・
    関西を拠点とする鉄道事業をはじめ、
    不動産やエンタテインメントなど幅広い事業を手がける大企業グループです 。
    そのグループ力を背景に、首都圏でもマンション事業を拡大しており、
    今回ご紹介するポジションは、その安定した基盤で長期的なキャリアを築いていくことが可能なポジションです。

    【同社の魅力】
    ★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
     売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
    ★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。(geoシリーズ等)
    ★物件の多くが東京都内にございます。
    ★フルフレックス(コアタイムなし)、年休124日、残業平均10~20時間程度と働きやすい環境です!

    <教育制度・資格補助補足>
    マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
    当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。

    【特徴/魅力】
    阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、
    マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
    街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、
    時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。

    【働き方】
    コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。(7:00~23:00)
    実際に8:00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。

    【「ジオ」マンションのブランド力】
    「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
    1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、
    関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者をお持ちの方
    ■マンション管理フロントのご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■顧客と誠実に向き合い、課題解決を行う姿勢をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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