登録日:2025/12/18
求人ID:312003
マンションフロント(経験者)/残業20H/転勤無し/大阪府
株式会社阪急阪神ハウジングサポート勤務地 【大阪府大阪市】 年収500~650万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # マンション
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | マンションフロント |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 500~650万円 |
| 仕事内容 |
【30~50代活躍中!管理棟数は10棟ほど/フレックスタイム制・リモートワーク・直行直帰なども可能な働き方/「ジオ」シリーズ好調による増員採用】 【業務概要】 阪急阪神不動産株式会社が展開する分譲マンション「ジオシリーズ」のマンションフロント業務を行っていただきます。 ■具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・マンション管理組合との業務窓口 ・管理費の請求、決算などの管理組合会計報告 ・建築設備点検実施報告、長期修繕計画 ・マンション生活全般にわたる相談、提案 など ※一人当たりの管理組合数は平均約10組合になります。 1棟平均は60戸程度です。 【同社の魅力】 ★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。 売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。 ★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。(geoシリーズ等) ★物件の多くが阪急沿線にございます。 ★フルフレックス(コアタイムなし)、年休124日、残業平均10~20時間程度と働きやすい環境です! <教育制度・資格補助補足> マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。 当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。 【特徴/魅力】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、 マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。 街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、 時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。 【働き方】 コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。(7:00~23:00) 実際に8:00から出社し、その分早めに帰宅される方もいらっしゃいます。 【「ジオ」マンションのブランド力】 「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。 1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、 関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■管理業務主任者をお持ちの方 ■マンション管理フロントのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■顧客と誠実に向き合い、課題解決を行う姿勢をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 管理業務主任者 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※ コアタイムなし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。 当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。 <その他補足> ・福利厚生会社提携 ・様々な資格取得祝金制度有: 2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有) 例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円 また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給) ・屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日124日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土曜、日曜、祝日、その他(※社内カレンダーに依る) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1999年2月
- 資本金
2,000万円
- 売上高
54億7,240万円
- 従業員数
946名
企業について
1999年の設立以来、京阪神を中心に着実に管理物件数を伸ばしてきました。
大規模マンションや超高層マンションなど、多様な物件を管理する中で培った豊富な経験とノウハウを、皆さまの管理組合運営に役立てます。
また、総合住宅サービスとして、水・鍵のトラブル等の駆けつけサービス。
ハウスクリーニング・家事代行サービス等の家事サポート業務も行っております。
コンサルタントメッセージ
■関西最大手級の阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した基盤のなかで業務に取り組めます。
■売上ばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合えう姿勢を大事にされます。
■働き方を重視しており、社員が無理なく継続的に働けるようコアタイムなしのフレックスタイム制度や午前休/午後休といった半日休暇制度を導入しております。
■売上ばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合えう姿勢を大事にされます。
■働き方を重視しており、社員が無理なく継続的に働けるようコアタイムなしのフレックスタイム制度や午前休/午後休といった半日休暇制度を導入しております。
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