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青木あすなろ建設株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 20 件

現在の検索条件

  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900~1,500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大規模・高付加価値建築案件における施工管理業務全般をお任せします。
    同社は「施工管理が本来担うべき業務に100%集中できる環境」を追求したゼネコンです。
    近年、データセンターや冷凍冷蔵倉庫など高難度・高付加価値プロジェクトが増加しており、経験豊富な施工管理人材(即戦力)をお迎えしたく、今回の募集に至りました。

    【具体的には】
    データセンター(高難度・高単価案件)
    冷凍冷蔵倉庫建築工事
    オフィス・商業ビル・物流施設・工場・ホテル等の総合建築工事
    耐震改修、熱源改修、ビル再生、コンバージョン工事
    ※いずれも元請・特命受注案件が中心
    ※案件規模・難易度に見合ったポジションをお任せします

    【魅力】
    ■施工管理の「本質」に集中できる環境
    書類作成・写真整理・施工図作成・請求書処理などの付随業務は、事務部門・BPOが担当
    現場所長・PMは、施工計画/品質・工程・安全・コストマネジメント/協力会社統括に専念可能
    ■ 価格競争に巻き込まれない受注形態
    自社ノウハウ・技術提案による特命受注が基本
    「現場を回すための現場」ではなく、「成果を出すための現場」
    ■ 経験に見合った裁量と評価
    現場判断の自由度が高く、トップダウンではなく技術者主導のプロジェクト運営

    【同社の強み】
    ◇東証プライム上場グループの中心企業
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
    グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。
    不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。
    官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

    ◇働きやすい職場環境
    働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
    また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

    ◇働き方改革を積極推進
    現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。

    応募資格

    【必須要件】
    ■建築施工管理の業務経験(S/RC/SRC造のいずれかの施工管理経験※木造のみは不可)
    ■1級建築施工管理技⼠の資格をお持ちの方(1級技⼠補のみの方はご相談ください)
    ■大型工事(30~50億以上)の現場での所長経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900~1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    大規模・高付加価値建築案件における施工管理業務全般をお任せします。
    同社は「施工管理が本来担うべき業務に100%集中できる環境」を追求したゼネコンです。
    近年、データセンターや冷凍冷蔵倉庫など高難度・高付加価値プロジェクトが増加しており、経験豊富な施工管理人材(即戦力)をお迎えしたく、今回の募集に至りました。

    【具体的には】
    データセンター(高難度・高単価案件)
    冷凍冷蔵倉庫建築工事
    オフィス・商業ビル・物流施設・工場・ホテル等の総合建築工事
    耐震改修、熱源改修、ビル再生、コンバージョン工事
    ※いずれも元請・特命受注案件が中心
    ※案件規模・難易度に見合ったポジションをお任せします

    【魅力】
    ■施工管理の「本質」に集中できる環境
    書類作成・写真整理・施工図作成・請求書処理などの付随業務は、事務部門・BPOが担当
    現場所長・PMは、施工計画/品質・工程・安全・コストマネジメント/協力会社統括に専念可能
    ■ 価格競争に巻き込まれない受注形態
    自社ノウハウ・技術提案による特命受注が基本
    「現場を回すための現場」ではなく、「成果を出すための現場」
    ■ 経験に見合った裁量と評価
    現場判断の自由度が高く、トップダウンではなく技術者主導のプロジェクト運営

    【同社の強み】
    ◇東証プライム上場グループの中心企業
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
    グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。
    不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。
    官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

    ◇働きやすい職場環境
    働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
    また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

    ◇働き方改革を積極推進
    現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。

    応募資格

    【必須要件】
    ■建築施工管理の業務経験(S/RC/SRC造のいずれかの施工管理経験※木造のみは不可)
    ■1級建築施工管理技⼠の資格をお持ちの方(1級技⼠補のみの方はご相談ください)
    ■大型工事(30~50億以上)の現場での所長経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 建築施工管理
    想定年収
    560~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京建築本店管轄エリアにてデータセンター、工場、倉庫、商業ビル等を中⼼に同社が⼿掛ける工事案件の設備全般の施工管理業務をご担当いただきます。
    同社は設備比重・技術難易度の高い建築案件を元請として多数手がけるゼネコンです。
    案件増加および品質・工程管理体制強化のため、設備工事全体を俯瞰し、現場をリードできる設備施工管理経験者を募集しています。

    【具体的には】
    ゼネコンの立場で、複数現場を巡回・統括しながら、
    設備工事が施工計画通りに進むよう、管理・調整を行っていただきます。 
    ■機械設備工事・電気設備工事の施工状況チェック
    ■各現場の設備サブコン(現場代理人)との打ち合わせ・協議
    ■工程・品質・安全面に関する是正指示、督促
    ■設備施工計画・施工要領の確認、技術的助言
    ■建築側(所長・施工管理)との調整・連携
    ■設備に関する問題点の抽出および改善提案
    ※現場常駐ではなく、元請としての管理・統括業務が中心です。
    ※手を動かす施工ではなく、管理・判断・調整が主業務となります。

    ◎設備比率の高い案件で専門性を発揮
    データセンター、工場、倉庫など、設備施工管理として市場価値の高い案件が近年増加しており、設備比率の高い案件で専門性を発揮いただくことができます。

    【魅力】
    ★⼤型商業施設、ホテル、超⾼層マンション、医療関係施設、⼯場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
    ★現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で⼿配いたします。(家賃光熱費は全額会社負担)
    単⾝赴任の⽅は往復⽉2回の帰宅旅費と別居⼿当を⽀給しています。
    ★社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
    休日についても有休取得のため様々な取り組みも⾏っています。

    【同社の強み】
    ◇東証プライム上場グループの中心企業
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
    グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。

    ◇働きやすい職場環境
    働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
    また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

    ◇働き方改革を積極推進
    現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。

    応募資格

    【必須要件】
    ■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の設備施工管理経験がある方
    ■サブコン・メーカーでの施工管理経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
    ■サブコンにて現場代理人の経験がある方
    ■1級管工事・電気施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社では、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンターなど、非住宅分野を中心とした建築プロジェクトを多数手がけています。
    案件拡大および組織強化に伴い、設備設計部門を牽引いただけるグループリーダー候補を募集します。
    単なる設計実務者ではなく、設計品質の向上とチームマネジメントを担うポジションです。

    【具体的には】
    経験・専門分野に応じて、以下の業務をお任せします。
    ■建築設備(電気/空調/衛生/給排水)の設計業務
    ■基本設計・実施設計図書の作成
    ■設備方式・スペックの検討、技術提案
    ■建築担当・構造担当との調整業務
    ■施主・協力会社との打ち合わせ
    ■設計内容に関する技術的確認・フォロー
    (案件によっては)設計監理業務

    リーダー業務(段階的にお任せ)
    ■設備設計チーム(数名規模)の進捗・品質管理
    ■若手・中堅設計者の技術指導・育成
    ■設計方針・標準化の検討
    ■部門責任者の補佐、組織運営への関与

    ※将来の中核人材としての期待されるポジションです。

    【同社の強み】
    ★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

    ★ワークライフバランスが整います!
    (安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
    ワークライフバランスの取り組み例
    育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
    育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
    その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等

    ★働き方の改善も可能です!
    働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

    応募資格

    【必須】
    ■建築分野での電気設備または機械設備における設備設計のご経験(目安10年以上)

    【歓迎】
    ■一級建築士
    ■建築設備士
    ■データセンターの設備設計経験者
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計
    想定年収
    560~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社東京建築本店にて、建築の電気設備または、空調、衛生、給排水設備の設計業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    経験・専門分野に応じて、以下の業務をお任せします。
    ■建築設備(電気/空調/衛生/給排水)の設計業務
    ■基本設計・実施設計図書の作成
    ■設備方式・スペックの検討、技術提案
    ■建築担当・構造担当との調整業務
    ■施主・協力会社との打ち合わせ
    ■設計内容に関する技術的確認・フォロー
    (案件によっては)設計監理業務

    ※自社内での設計業務が中心
    ※「描くだけ」ではなく、計画・検討段階から関われる設計ポジションです

    【同社の強み】
    ★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

    ★ワークライフバランスが整います!
    (安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
    ワークライフバランスの取り組み例
    育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
    育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
    その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等

    ★働き方の改善も可能です!
    働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

    応募資格

    【必須】
    建築分野での電気設備または機械設備における設備設計のご経験(目安3年以上)

    【歓迎】
    ■一級建築士
    ■建築設備士
    ■データセンターの設備設計経験者
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    760~910万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社北海道支店における民間建築営業のリーダーとして、受注から工事管理段階までを広く管理していただきます。
    特に期待する点は、民間案件の営業推進者として金融機関、デベロッパー、北海道の地場事業者等から営業情報を集めるなどして受注を実現していただくことです。
    現在特に注力している案件として、データセンター、物流倉庫、工場、ホテル、等の新築工事や耐震・熱源改修、ビル再生・コンバージョン工事となります。

    【具体的には】
    ■顧客ニーズのヒアリング
    ■建物・構造物のコンセプトの提案
    ■見積/設計の打ち合わせ
    ■金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。

    【業務の特徴】
    ■コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。
    また、1件当たり数十億規模と金額が大きく、スケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
    ■個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っていただきます。

    【同社の強み】
    ★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。

    ★ワークライフバランスが整います!
    (安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
    ワークライフバランスの取り組み例
    育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までの時短勤務
    その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等

    ★働き方の改善も可能です!
    年間休日127日、残業20時間程度、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

    応募資格

    【必須条件】
    ■全国区ゼネコン北海道支店等、または北海道地元建設会社において建築民間営業のご経験をお持ちの方
    ■北海道の建設業界情勢に精通している方や、道内自治体や地元企業とのネットワークをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ■民間営業に加えて、官庁営業のご経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    900~1,500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    トンネル、発電所、道路、造成、シールド⼯事等の⼟⽊施⼯管理業務を担当頂きます。

    【具体的には】
    作業所における現場運営(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等)の業務を担当いただきます。
    担当案件は数億円規模以上の大規模プロジェクトが中心です。
    工期は2年以上の長期案件が多く、腰を据えて経験・スキルを高めることができます。

    【魅力】
    ★大規模プロジェクトでキャリアを築ける
    社会基盤を支えるスケールの大きな案件に携わることで、
    施工管理としての専門性と市場価値を高めることができます。

    ★安心の福利厚生
    現場赴任時の宿舎費用は会社が全額負担
    交通費全額支給、単身赴任手当支給、年24回の帰宅旅費支給
    作業所間の異動等の際には慰労休暇付与

    「責任あるポジションでも無理なく働き続けられる環境」を重視しています。

    【同社の強み】
    ◇東証プライム上場グループの中心企業
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
    グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。

    ◇働きやすい職場環境
    働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
    また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

    ◇働き方改革を積極推進
    現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。
    特に土木施工管理職では、案件規模が大きいからこそ、組織的に現場を支える体制があり、「経験を活かしながら、働き方も改善したい」という方にフィットしやすい環境です。

    応募資格

    【必須要件】
    ■⼟⽊施工管理の業務経験
    ■1級⼟⽊施工管理技⼠の資格をお持ちの方
    ■大型工事(数億以上)の現場での所長経験
    # 道路・トンネル # 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    900~1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    トンネル、発電所、道路、造成、シールド⼯事等の⼟⽊施⼯管理業務を担当頂きます。

    【具体的には】
    作業所における現場運営(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等)の業務を担当いただきます。
    担当案件は数億円規模以上の大規模プロジェクトが中心です。
    工期は2年以上の長期案件が多く、腰を据えて経験・スキルを高めることができます。

    【魅力】
    ★大規模プロジェクトでキャリアを築ける
    社会基盤を支えるスケールの大きな案件に携わることで、
    施工管理としての専門性と市場価値を高めることができます。

    ★安心の福利厚生
    現場赴任時の宿舎費用は会社が全額負担
    交通費全額支給、単身赴任手当支給、年24回の帰宅旅費支給
    作業所間の異動等の際には慰労休暇付与

    「責任あるポジションでも無理なく働き続けられる環境」を重視しています。

    【同社の強み】
    ◇東証プライム上場グループの中心企業
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
    グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。

    ◇働きやすい職場環境
    働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
    また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

    ◇働き方改革を積極推進
    現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。
    特に土木施工管理職では、案件規模が大きいからこそ、組織的に現場を支える体制があり、「経験を活かしながら、働き方も改善したい」という方にフィットしやすい環境です。

    応募資格

    【必須要件】
    ■⼟⽊施工管理の業務経験
    ■1級⼟⽊施工管理技⼠の資格をお持ちの方
    ■大型工事(数億以上)の現場での所長経験
    # 道路・トンネル # 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 建築施工管理
    想定年収
    560~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪建築本店管轄エリアにてデータセンター、工場、倉庫、商業ビル等を中⼼に同社が⼿掛ける工事案件の設備全般の施工管理業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回します。
    下記の業務をお任せし、施工計画通りの施工を促進していただきます。 
    ■機械設備工事・電気設備工事の施工状況チェック
    ■各現場の設備サブコン(現場代理人)との打ち合わせ・協議
    ■工程・品質・安全面に関する是正指示、督促
    ■設備施工計画・施工要領の確認、技術的助言
    ■建築側(所長・施工管理)との調整・連携
    ■設備に関する問題点の抽出および改善提案
    ※現場常駐ではなく、元請としての管理・統括業務が中心です。
    ※手を動かす施工ではなく、管理・判断・調整が主業務となります。

    ◎設備比率の高い案件で専門性を発揮
    データセンター、工場、倉庫など、設備施工管理として市場価値の高い案件が近年増加しており、設備比率の高い案件で専門性を発揮いただくことができます。

    【魅力】
    ★⼤型商業施設、ホテル、超⾼層マンション、医療関係施設、⼯場など幅広いバリエーションに強みを持っています。
    ★現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で⼿配いたします。(家賃光熱費は全額会社負担)
     単⾝赴任の⽅は往復⽉2回の帰宅旅費と別居⼿当を⽀給しています。
    ★社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
     休日についても有休取得のための様々な取り組みも⾏っています。

    【同社の強み】
    ◇東証プライム上場グループの中心企業
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
    グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。

    ◇働きやすい職場環境
    働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
    また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

    ◇働き方改革を積極推進
    現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。

    応募資格

    【必須要件】
    ■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の設備施工管理経験がある方
    ※サブコン・メーカーでのメンテナンス経験でも可
    ■建築施工管理のご経験

    【歓迎条件】
    ■電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
    ■サブコンにて現場代理人の経験がある方
    ■1級管工事・電気施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    550~960万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    トンネル、発電所、道路、造成、シールド⼯事等の⼟⽊施⼯管理業務を担当頂きます。

    【具体的には】
    ■作業所における現場運営
    ⼯程管理、品質管理、安全管理、原価管理 等
    ■担当する案件
    ⾦額:数億以上の大規模なものが多いです。
    ⼯期:2年以上の⼯事が多いです。

    【魅力】
    ★現場に常駐する際、赴任先近くの宿舎家賃、交通費は全て会社が負担します。
     それに加え、単⾝赴任⼿当、自宅への帰宅旅費(月2回)も⽀給されます。
    ★適切に⼈員配置を⾏っているため、無理のない働き方が可能です。
     またノー残業デーも設けているので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

    【同社の強み】
    ◇東証プライム上場グループの中心企業
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
    グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。

    ◇働きやすい職場環境
    働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日126日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
    また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

    ◇働き方改革を積極推進
    現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。
    特に土木施工管理職では、案件規模が大きいからこそ、組織的に現場を支える体制があり、「経験を活かしながら、働き方も改善したい」という方にフィットしやすい環境です。

    応募資格

    【必須要件】
    ■土木施工管理の実務経験(目安2年以上)

    【歓迎要件】
    ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■大型土木案件における施工管理経験をお持ちの方
    ■現場代理人・主任技術者・所長補佐等のご経験をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 港湾 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    営業職(建設その他), 営業職(建築), 営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    570~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務概要】
    PPP/PFI案件に関して官公庁・コンサル等への建築営業をお任せします。
    情報収集から⾒積もり、応札対応など、受注までの⼀連の業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■社内(⾒積/設計/その他)対応
    設計部や⾒積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応
    ■社外対応
    コンソーシアム(協業)各社との対応など、民間企業等とのつながり構築営業

    <業務特徴>
    個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っていただきます。

    【同社について】
    同社は東証プライム上場の高松コンストラクショングループの中核企業です。
    自己資本比率は60〜70%と高く、無借金経営を維持し、安心・安定した経営基盤を確立しています。

    【同社の強み】
    ★ワークライフバランスが整います!
    ワークライフバランスの取組み例
    育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
    育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
    その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等

    ★働き方の改善も可能です!
    働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
    ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

    ★豊富な施工実績がございます!
    PPP/PFIと親和性の高い公共案件において、建築・土木双方の領域で幅広いプロジェクトを手掛けており、長期的な社会インフラ整備に関与できる点が強みです。
    こうした実績を背景に、企画〜施工まで一貫して関われる体制のもと、社会貢献性と専門性の両立が可能な環境です。

    応募資格

    【必須要件】
    下記いずれかの経験があり、PPP/PFIに興味がある方
    ■ゼネコン営業のご経験
    ■官庁営業(ゼネコン問わず)のご経験
    ■官公庁・民間事業開発の発注者または、コンサルタント経験
    ■PPP/PFI事業者側として経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    その他技術職, 建築施工管理, その他事務・管理系
    想定年収
    500~780万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務概要】
    現場における事務業務全般をBPO企業に委託するにあたり、BPO企業との窓口役を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■写真・書類整理、書類・図面作成等の業務をBPO企業に指示する業務
    ■建設現場に週1~2日行って、書類関連の整理やBPO企業に作成指示を行う
    ■本社もしくは自宅・シェアオフィス等で担当現場の書類整理・作成指示等を行い、クラウド上(BOX等)に書類を収納する業務を指示
    ■将来的には、海外BPO企業の指導・管理

    <働き方>
    週1~2回、居住地や経験に応じて3~5現場を巡回いただきます。
    ※エリア:東京建築本店管轄における主に首都圏の各現場

    【同社について】
    同社は東証プライム上場の高松コンストラクショングループの中核企業です。
    自己資本比率は60〜70%と高く、無借金経営を維持し、安心・安定した経営基盤を確立しています。

    【同社の強み】
    ★ワークライフバランスが整います!
    (安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
    ワークライフバランスの取組み例
    育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
    育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
    その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等

    ★働き方の改善も可能です!
    働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
    ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

    応募資格

    【必須要件】
    ■建築の一定の知識を有する方
    ■施工管理、設計、積算、いずれかのご経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    その他事務・管理系, 建築施工管理
    想定年収
    560~790万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務概要】
    現場業務推進部にて、現場事務業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■各工事の損益の見通し管理
    ■着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等
    ■各種委員会の開催および統括
    ■施工事例、諸法規の調査および社内通知
    ■データ入力業務  
    ■会議準備
    ■電話対応および来客対応

    <組織構成>
    大阪:11名(50代6名、20代5名)

    <働き方>
    基本的には大阪本店での勤務となり、現場常駐ではありません。
    残業は平均20時間程度/月になります。

    【同社について】
    同社は東証プライム上場の高松コンストラクショングループの中核企業です。
    自己資本比率は60〜70%と高く、無借金経営を維持し、安心・安定した経営基盤を確立しています。

    【同社の強み】
    ★ワークライフバランスが整います!
    (安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
    ワークライフバランスの取組み例
    育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
    育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
    その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等

    ★働き方の改善も可能です!
    働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
    ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

    応募資格

    【必須要件】
    ■建設会社で現場事務の経験をお持ちの方(目安:3年以上)
    ※現場常駐か否かは問いません。
    ※土木、建築は問いません。
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    その他事務・管理系, 建築施工管理
    想定年収
    560~790万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務概要】
    現場業務推進部にて、現場事務業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■各工事の損益の見通し管理
    ■着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等
    ■各種委員会の開催および統括
    ■施工事例、諸法規の調査および社内通知
    ■データ入力業務  
    ■会議準備
    ■電話対応および来客対応

    <組織構成>
    東京:15名(50代3名、40代2名、30代2名、20代8名)

    <働き方>
    基本的には東京本店での勤務となり、現場常駐ではありません。

    【同社について】
    同社は東証プライム上場の高松コンストラクショングループの中核企業です。
    自己資本比率は60〜70%と高く、無借金経営を維持し、安心・安定した経営基盤を確立しています。

    【同社の強み】
    ★ワークライフバランスが整います!
    残業20時間前後、年間休日127日、フレックス勤務制度と働きやすい環境が整っております。同部署は20代の社員が割合としては多いですが、各年代の方々がご活躍しているため、雰囲気としても馴染みやすい雰囲気がございます。

    ★働き方の改善も可能です!
    働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
    ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

    応募資格

    【必須要件】
    ■建設会社で現場事務の経験をお持ちの方(目安:3年以上)
    ※現場常駐か否かは問いません。
    ※土木、建築は問いません。
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 青木あすなろ建設株式会社

    職種
    土木積算
    想定年収
    600~780万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務概要】
    土木に関わる積算業務のチェック及び見積作成業務

    <働き方>
    2人1組で一つの案件に取り組んでいただきます。
    主に官積算をお任せし、ご経験に合わせて実算もお任せいたします。

    <担当エリア>
    大阪土木本店管轄エリアにおける工事の積算業務をお任せいたします。

    <案件詳細>
    ダムや空港、高速道路等、公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。

    【同社について】
    同社は東証プライム上場グループである高松コンストラクショングループの中核企業です。
    自己資本比率60~70%、無借金経営を継続しており、安定した財務基盤を有しています。

    【同社の強み】
    ★ワークライフバランスの充実
    法定を上回る育児支援制度を整備しており、「くるみんマーク」を取得。
    育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントと両立しながら長期就業が可能な環境です。

    ★働き方改革の推進
    社員の業務負担軽減に向けて適切な人員配置を実施。
    週2回のノー残業デーの設定や、月平均残業約15時間と、無理のない働き方が実現されています。

    ★幅広い案件・成長環境
    データセンターや再生可能エネルギー関連、ホテル・物流施設など、幅広い建築分野に携わることが可能です。
    多様な案件経験を通じて、設備積算としての専門性を高められる環境があります。

    応募資格

    【必須要件】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■現場での土木施工管理の経験(官積算のご経験がない場合は目安10年程度の現場経験)
    ■官積算および実算のご経験

    【歓迎条件】
    ■積算ソフト「Gaia」の使用経験
    ■その他積算ソフトの使用経験
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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