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北海道/青木あすなろ建設株式会社の求人検索結果一覧
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青木あすなろ建設株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 560~800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
官公庁向けの土木営業として、社会インフラを支えるプロジェクトの受注活動をお任せします。
情報収集から見積作成、入札対応まで、一貫してプロジェクトに関わっていただきます。
【業務概要】
◇⾒積/設計の打ち合わせ
設計部や⾒積部、⼯事部などと連携し、官公庁への提案、対応を⾏っていただきます。
【業務の特徴】
◎社会に残るスケールの大きな仕事
1件あたり数億~数十億円規模のプロジェクトに携わり、道路や橋梁、公共施設など、「街づくり」に直結する仕事です。
完成したインフラが長く社会に貢献するため、大きなやりがいと誇りを実感できます。
◎専門性と提案力が身につく
技術部門と連携しながら提案を行うため、土木の知識と営業力の両方を高めることができます。
チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。
※出張の機会がございます。
【同社について】
同社は東証プライム上場の高松コンストラクショングループの中核企業です。
自己資本比率は60〜70%と高く、無借金経営を維持し、安心・安定した経営基盤を確立しています。
【同社の強み】
★ワークライフバランスが整います!
(安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
ワークライフバランスの取組み例
育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です!
働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。
ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。応募資格
【必須要件】
■建設業界または建設関連業界(商社、メーカー等)での営業経験
【歓迎条件】
■1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木系学部、学科出身者# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
青木あすなろ建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 760~910万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社北海道支店における民間建築営業のリーダーとして、受注から工事管理段階までを広く管理していただきます。
特に期待する点は、民間案件の営業推進者として金融機関、デベロッパー、北海道の地場事業者等から営業情報を集めるなどして受注を実現していただくことです。
現在特に注力している案件として、データセンター、物流倉庫、工場、ホテル、等の新築工事や耐震・熱源改修、ビル再生・コンバージョン工事となります。
【具体的には】
■顧客ニーズのヒアリング
■建物・構造物のコンセプトの提案
■見積/設計の打ち合わせ
■金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。
【業務の特徴】
■コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。
また、1件当たり数十億規模と金額が大きく、スケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
■個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っていただきます。
【同社の強み】
★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
★ワークライフバランスが整います!
(安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
ワークライフバランスの取り組み例
育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までの時短勤務
その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です!
年間休日127日、残業20時間程度、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。応募資格
【必須条件】
■全国区ゼネコン北海道支店等、または北海道地元建設会社において建築民間営業のご経験をお持ちの方
■北海道の建設業界情勢に精通している方や、道内自治体や地元企業とのネットワークをお持ちの方
【歓迎条件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■民間営業に加えて、官庁営業のご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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