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東京都/株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人検索結果一覧

検索結果 23 件

現在の検索条件

  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    550~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて道路に関する調査・計画・設計業務をお任せします。
    即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    新規道路(交差点、立体IC、スマートIC、軟弱地盤対策)、交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■道路設計全般、一般構造物設計、電線共同溝設計、法面設計、面整備等造成設計の実務経験
    ※下記いずれかの資格
    ■技術士補(建設部門)
    ■RCCM(道路)

    【歓迎】
    ■技術士(建設部門:道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    関東エリアを中心にご担当いただきます。
    将来的には管理職候補としてご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタント会社での官公庁営業のご経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    関東エリアを中心にご担当いただきます。
    入社後は研修やOJTでサポートいたしますので早期に業務に慣れていただける環境が整っております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何かしらの営業経験(土木分野)

    【歓迎】
    ■官公庁営業
    ■建設コンサルタント会社での営業経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計, 建築設計
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて都市政策・デザインの業務をお任せいたします。
    都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めています。また、同社の強みである交通技術や拠点づくりをベースに、政策提案、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みを支援しています。

    【具体的には】
    ◇各種上位計画の策定
    ◇都市開発事業
    ◇区画整理事業などの調査・計画業務
    ◇地方創生事業に関する計画・設計業務
    ◇官民連携事業化支援、等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
     総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
     一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
     結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
     1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
     時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
     役職に応じて定年70歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
     定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
     一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    正社員:面接回数3回(社長・役員面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建設コンサルタントでの実務経験

    【歓迎条件】
    ■建設コンサルタントまたは類似企業での都市計画の策定、官民連携事業、市街地再開発事業などの実務経験
    ■一級建築士
    ■技術士
    ■RCCM

    # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木施工管理, 発注者支援
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東エリアにてCM業務(発注者支援)をお任せいたします。
    技術審査業務や施工監理業務、公物管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。
    ベテランとしてこれまでの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。

    【具体的には】
    現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作成といった行政事務補助業務がメインです。

    【案件について】
    発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

    【多様な働き方支援制度】※一例
    ■勤務地域限定社員制度
     総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
     結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
     1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
     時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■NEXCO施工管理、国交省事業促進PPP・工事監督支援あるいは行政業務経験
    ※下記いずれか
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士
    ■RCCM
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木施工管理, 発注者支援
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東エリアにてCM業務(発注者支援)をお任せいたします。
    技術審査業務や施工監理業務、公物管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。
    管理技術者を担える方募集しております。
    ゆくゆくは管理職をお任せする可能性もございます。

    【具体的には】
    現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作成といった行政事務補助業務がメインです。

    【案件について】
    発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

    【多様な働き方支援制度】※一例
    ■勤務地域限定社員制度
     総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
     結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
     1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
     時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    正社員:面接回数3回(社長・役員面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■NEXCO施工管理あるいは国交省事業促進PPP・工事監督支援業務経験
    ※下記いずれか
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士
    ■RCCM
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木施工管理, 発注者支援
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東エリアにてCM業務(発注者支援)をお任せいたします。
    技術審査業務や施工監理業務、公物管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。
    CM業務(発注者支援)未経験でもOJTや研修によるサポート体制が整っております。

    【具体的には】
    現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作成といった行政事務補助業務がメインです。

    【案件について】
    発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

    【多様な働き方支援制度】※一例
    ■勤務地域限定社員制度
     総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
     結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
     1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
     時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    正社員:面接回数3回(社長・役員面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■公共土木事業での設計あるいは元請け工事での施工管理経験
    ■2級土木施工管理技士または技術士補

    【歓迎】
    ■土木工事におけるプロジェクトマネージャー(発注者支援)経験
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて河川・砂防に関する調査・計画・設計・解析、水環境に関する調査・計画、港湾・海岸に関する調査・設計などの業務をお任せいたします。
    有資格者・総戦力の募集となります。
    ゆくゆくは管理職候補になる可能性もございます。

    【具体的には】
    ◇河川管理施設の新設設計・耐震検討等の業務
    ◇河川管理、河川管理施設の長寿命化、河川維持管理計画の業務
    ◇ゲリラ豪雨等に伴う内水氾濫解析
    ◇中小河川の氾濫解析の業務
    ◇砂防計画、砂防構造物設計等の業務
    ◇港湾護岸等の港湾施設の新設・耐震検討・維持管理、など

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■河川砂防・港湾分野(計画、設計、環境)の実務経験
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港)
    # 港湾 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて河川・砂防に関する調査・計画・設計・解析、水環境に関する調査・計画、港湾・海岸に関する調査・設計などの業務をお任せいたします。
    実務経験者の募集となります。

    【具体的には】
    ◇河川管理施設の新設設計・耐震検討等の業務
    ◇河川管理、河川管理施設の長寿命化、河川維持管理計画の業務
    ◇ゲリラ豪雨等に伴う内水氾濫解析
    ◇中小河川の氾濫解析の業務
    ◇砂防計画、砂防構造物設計等の業務
    ◇港湾護岸等の港湾施設の新設・耐震検討・維持管理、など

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■河川砂防・港湾分野(計画、設計、環境)の実務経験
    ※下記いずれか
    ■技術士補(建設部門)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港)

    【歓迎】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港)
    # 港湾 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて橋梁設計・保全業務に従事いただきます。
    橋梁を中心とした構造物について、新設~維持管理まで
    様々な状況に応じて、日本トップクラスの技術力、経験等を基に、
    安全・安心な最適な構造の計画、調査、設計、解析を提案しています。
    有資格者・即戦力の募集でございます。
    ゆくゆくは管理職候補になる可能性もございます。

    【実績】
    ■遮音板の落下物防止性能に関する解析・実験
    ■横浜北西線関連事業(港北JCT、本線、青葉JCT)
    ■菰野第二高架橋西
    ■首都高速1号羽田線勝島地区の補強設計 等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■橋梁設計、橋梁施工計画などの橋梁に関わる実務経験
    ※以下資格をお持ちの方
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)

    # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて橋梁設計・保全業務に従事いただきます。
    橋梁を中心とした構造物について、新設~維持管理まで
    様々な状況に応じて、日本トップクラスの技術力、経験等を基に、
    安全・安心な最適な構造の計画、調査、設計、解析を提案しています。
    橋梁関係の実務経験者を募集しています。

    【実績】
    ■遮音板の落下物防止性能に関する解析・実験
    ■横浜北西線関連事業(港北JCT、本線、青葉JCT)
    ■菰野第二高架橋西
    ■首都高速1号羽田線勝島地区の補強設計 等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■橋梁設計、橋梁施工計画、橋梁現場経験などの橋梁に関わる何かしらの業務経験
    ■技術士補(建設部門)

    【歓迎条件】
    ※以下資格をお持ちの方
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて環境調査・アセスメント職の募集です。
    人と自然の共存を目指し、社会環境・生活環境の保全、自然環境保全・再生、地球規模の環境問題への対応など、様々な側面から技術サービスを提供しています。
    また、環境、経済、社会の価値のバランスを得ることで、持続可能性の高い取り組みを行っています。
    実務経験のある経験者の方を募集しています。

    【具体的には】
    ■地域活性化を目指したホタル復活PJ
    ■生物多様性・環境アセスメント
    ■軌道緑化の実現に向けた現地実験
    ■名勝洗足池公園の水環境改善対策
    ■環境アセスメント図書の作成
    ■動植物フィールド調査

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士補
    ■建設コンサルタント、調査会社、研究機関等での環境分野における実務経験

    【歓迎】
    ■環境計量士
    ■生物分類技能検定
    ■環境アセスメント士
    # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて環境調査・アセスメント職の募集です。
    人と自然の共存を目指し、社会環境・生活環境の保全、自然環境保全・再生、地球規模の環境問題への対応など、様々な側面から技術サービスを提供しています。
    また、環境、経済、社会の価値のバランスを得ることで、持続可能性の高い取り組みを行っています。
    資格保有者・即戦力の方を募集しています。
    ゆくゆくは管理職候補となる可能性もございます。

    【具体的には】
    ■地域活性化を目指したホタル復活PJ
    ■生物多様性・環境アセスメント
    ■軌道緑化の実現に向けた現地実験
    ■名勝洗足池公園の水環境改善対策
    ■環境アセスメント図書の作成
    ■動植物フィールド調査

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■環境調査・アセスメント(道路、河川、ダム、発電所など)の業務経験
    ※以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:建設環境または環境部門)
    ■環境計量士
    ■生物分類技能検定
    ■環境アセスメント士
    # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて各種トンネル・地下構造の設計業務に従事いただきます。
    同社は、トンネル本体・設備の計画から維持管理、補修・補強まで一貫した多くのトンネル技術(山岳トンネル、開削トンネル、シールドトンネル、沈埋トンネルなど)を提供しており、新設から補修・補強まで総合的に対応していきます。
    また、トンネル・地下道・地下駐車場・地下空間・特殊構造・解析実験等を対応いただくことがございます。
    実務経験者を募集しております。入社後は研修・OJT等を実施いたしますためご安心ください。

    【実績】
    ■トンネル工事岩判定資料とりまとめ業務
    ■国道42号トンネル補修設計
    ■高知県室戸市津波避難シェルター
    ■海の森トンネル(沈埋トンネル:東京港臨港道路南北線事業)等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回
    正社員:面接回数3回
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■トンネル設計、RC設計全般、トンネル地下駐車場などの点検業務等のご経験
    ■技術士補

    【歓迎条件】
    ■RCCM(建設部門)
    ■技術士(建設部門:トンネル、土質及び基礎、道路)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて各種トンネル・地下構造の設計業務に従事いただきます。
    同社は、トンネル本体・設備の計画から維持管理、補修・補強まで一貫した多くのトンネル技術(山岳トンネル、開削トンネル、シールドトンネル、沈埋トンネルなど)を提供しており、新設から補修・補強まで総合的に対応していきます。
    また、トンネル・地下道・地下駐車場・地下空間・特殊構造・解析実験等を対応いただくことがございます。
    ゆくゆくは管理職候補となる可能性がございます。

    【実績】
    ■トンネル工事岩判定資料とりまとめ業務
    ■国道42号トンネル補修設計
    ■高知県室戸市津波避難シェルター
    ■海の森トンネル(沈埋トンネル:東京港臨港道路南北線事業)等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回
    正社員:面接回数3回
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■トンネル設計、RC設計全般、トンネル地下駐車場などの点検業務等のご経験
    ※下記いずれか必須
    ■技術士(建設部門:トンネル、土質及び基礎、道路)
    ■RCCM(トンネル、土質及び基礎、道路)

    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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