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株式会社オリエンタルコンサルタンツの求人検索結果一覧

検索結果 63 件

現在の検索条件

  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木施工管理, 発注者支援
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    関西エリアにてCM業務(発注者支援)をお任せいたします。
    技術審査業務や施工監理業務、公物管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。
    管理技術者を担える方募集しております。
    ゆくゆくは管理職をお任せする可能性もございます。

    【具体的には】
    現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作成といった行政事務補助業務がメインです。

    【案件について】
    発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

    【多様な働き方支援制度】※一例
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    正社員:面接回数3回(社長・役員面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木施工管理業務のご経験
    ※下記いずれか
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士
    ■RCCM
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    中部支社(名古屋市)にて道路に関する調査・計画・設計業務をお任せします。
    即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    新規道路(交差点、立体IC、スマートIC、軟弱地盤対策)、交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■道路設計・構造物設計・電線共同溝設計・法面・地盤系設計関連の経験者、道路設計の下請け経験、施工管理経験者

    【歓迎】
    ※下記いずれかの資格
    ■技術士補(建設部門)
    ■RCCM(道路)
    ■技術士(建設部門:道路)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査, 土木積算
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    沖縄県

    業務内容

    ■同社受注案件の土木設計業務に従事いただきます。

    ■業務内容:
    インフラ整備プロジェクトの一員として、企画・調査・計画・設計・施工管理・評価・維持管理等の業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ・自治体やゼネコンからの依頼に対する問題解決のための企画を立案
    ・実態を把握するための調査や測定
    ・インフラの設計を実施

    【特徴】
    ・沖縄限定勤務でありながら首都圏並の収入と、休日休暇も豊富な働きやすい環境
    ・8期連続増収増益の継続的な成長
    ・沖縄支社は設立から約10年が経過し、順調に成長しております。県外から沖縄へ移住されてきた方も多く、今後も拡大していく想定です。

    ■働き方支援制度:
    ・多様な働き方勤務制度(総合一般職・一般職):自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度
    ・ノー残業デー:建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛
    ・地域限定社員制度:家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度
    ・ライフサポートフレックス:育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる同社独自の制度

    ■人材育成制度:
    社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。
    ・キャリア人材育成研修(入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム)
    ・階層別研修(マネジメント力向上:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修)
    ・プロジェクトマネジメント研修
    ・分野別研修(専門力向上)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木設計のご経験(3~5年以上)
    ※20代であれば資格がなくても経験があれば検討可能

    【歓迎】
    ■RCCM(該当部門)
    ■技術士(該当部門)
    # 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    550~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて道路に関する調査・計画・設計業務をお任せします。
    即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    新規道路(交差点、立体IC、スマートIC、軟弱地盤対策)、交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■道路設計全般、一般構造物設計、電線共同溝設計、法面設計、面整備等造成設計の実務経験
    ※下記いずれかの資格
    ■技術士補(建設部門)
    ■RCCM(道路)

    【歓迎】
    ■技術士(建設部門:道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    石川エリアを中心にご担当いただきます。
    入社後は研修やOJTでサポートいたしますので早期に業務に慣れていただける環境が整っております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何かしらの営業経験(土木分野)

    【歓迎】
    ■官公庁営業
    ■建設コンサルタント会社での営業経験
    # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    新潟エリアを中心にご担当いただきます。
    入社後は研修やOJTでサポートいたしますので早期に業務に慣れていただける環境が整っております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何かしらの営業経験(土木分野)

    【歓迎】
    ■官公庁営業
    ■建設コンサルタント会社での営業経験
    # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    東北支社にて橋梁設計業務に従事いただきます。
    橋梁を中心とした構造物について、新設~維持管理まで、様々な状況に応じて、日本トップクラスの技術力、経験等を基に、安全・安心な最適な構造の計画、調査、設計、解析を提案しています。
    橋梁関係の実務経験者を募集しています。

    【実績】
    ■遮音板の落下物防止性能に関する解析・実験
    ■横浜北西線関連事業(港北JCT、本線、青葉JCT)
    ■菰野第二高架橋西
    ■首都高速1号羽田線勝島地区の補強設計 等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■橋梁設計全般(特に補修設計)、アセットマネジメント系の実務経験

    【歓迎条件】
    ※以下資格をお持ちの方
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~1,100万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社東北支社にて交通計画・都市計画業務に従事いただきます。
    交通工学・交通計画全般に関する業務の中で、ご経験・ご希望に合致したポジションにてご活躍いただきます。

    【具体的には】
    ■ITS、交通流シミュレーション、交通現象解析等の交通工学全般に関する業務
    ■情報インフラの構築・運用、交通データ解析等の業務、道路網計画、道路整備効果、
     公共交通計画、バリアフリー・ユニバーサルデザイン計画等の交通計画全般に関する業務
    ■渋滞、事故の解消や開発事業による交通影響分析・対策立案、
     各種交通実態調査やGPSデータ・運行管理データの分析活用に関する業務

    【プロジェクト実績】
    ・大橋JCT交通安全対策(東京都)
    ・熊野大花火大会の交通円滑化(三重県)
    ・王子並河線道路緊急安全確保小規模改良(京都府)

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
     総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
     一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
     結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
     1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
     時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
     役職に応じて定年70歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
     定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
     一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    正社員:面接回数3回(社長・役員面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントでの交通計画もしくは都市計画の実務経験
    下記いずれかのご経験
    ■交通計画もしくは都市・地方計画分野に関する調査・分析・研究の経験者。
    ■官民連携系(PFIも含む)の実務経験あるいは事業者側としてPFI事業の実務経験
    ■施設系の管理運営の実績
    ■観光系企業(電鉄系・不動産系の地域開発・観光企画の業務従事者)での実務経験

    【歓迎】
    ■RCCM(都市計画)
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~1,100万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社にて河川・砂防に関する調査・計画・設計・解析、水環境に関する調査・計画、
    港湾・海岸に関する調査・設計などをお任せいたします。

    【具体的には】
    ■築堤・護岸、水門、樋門・樋管等の河川管理施設の新設、またこれらの耐震検討
    ■河道管理、堤防管理等の河川管理、河川管理施設の長寿命化、河川維持管理計画検討
    ■ゲリラ豪雨等に伴う内水氾濫解析、中小河川の氾濫解析、直轄河川における大規模水害対策計画検討やハザードマップ作成を含む避難行動計画検討
    ■砂防計画、砂防構造物設計
    ■岸壁、桟橋、荷揚場、港湾護岸等の港湾施設の新設、またこれらの耐震検討、さらに維持管理等の業務
    ■津波シミュレーション、高潮シミュレーション、波浪解析等の数値シミュレーションの業務

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■関連分野の実務経験(河川砂防・港湾海岸・下水(計画設計))
    以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港、上下水道)
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港、上下水道部門:下水道、上水道および工業用水道)
    # 港湾 # 充実した研修体制 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社にて都市計画業務をお任せいたします。
    都市全体のあり方から地域マネジメントまで、多様な都市政策の課題に対応できる人材を募集しています。各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。
    ゆくゆくは管理職も視野に入れ、ご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    ■各種上位計画の策定
    ■都市開発事業
    ■区画整理事業などの調査・計画業務
    ■地方創生事業に関する計画・設計業務
    ■官民連携事業化支援 等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
     総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
     一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
     結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
     1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
     時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
     役職に応じて定年70歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
     定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
     一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    正社員:面接回数3回(社長・役員面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建設コンサルタントでの造成・公園・広場・道の駅等の設計経験
    ※下記いずれかの資格
    ■技術士(建設部門:道路、都市及び地方計画 など)
    ■RCCM(道路、都市及び地方計画 など)

    # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    関東エリアを中心にご担当いただきます。
    将来的には管理職候補としてご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタント会社での官公庁営業のご経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    関東エリアを中心にご担当いただきます。
    入社後は研修やOJTでサポートいたしますので早期に業務に慣れていただける環境が整っております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何かしらの営業経験(土木分野)

    【歓迎】
    ■官公庁営業
    ■建設コンサルタント会社での営業経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    関西エリアを中心にご担当いただきます。
    入社後は研修やOJTでサポートいたしますので早期に業務に慣れていただける環境が整っております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何かしらの営業経験

    【歓迎】
    ■建設コンサルタントでの官公庁営業のご経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
    関西エリアを中心にご担当いただきます。
    将来的には管理職候補としてご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタント会社での官公庁営業のご経験
    # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集
    ・官公庁などへの受注活動
    ・品質確保を目的とした顧客管理
    ・入札対応、見積書作成、積算
    ・各種社外折衝、フォローなど

    顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。
    主要顧客は国土交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■営業(事務)経験(土木領域)

    【歓迎条件】
    ■建設コンサルタントでの営業経験
    ■官公庁営業経験
    # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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