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株式会社教育施設研究所の求人検索結果一覧

検索結果 4 件

現在の検索条件

  • 株式会社教育施設研究所

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    681~989万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【創業60周年/教育施設に圧倒的な強み/ワークライフバランス◎/残業20~30h/転勤なし】

    学校・体育館・病院・福祉施設など、公共性が高い案件の機械設備設計をお任せします。基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■CADを使用した図面作成業務
    ■設備に関する積算、監理業務
    ■建物内の機械設備の設計
    ■防災設備の設計と計画

    【特徴】
    ◎意匠、構造、設備が同一フロアのオフィスに集まっており、お互いに要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。
    ◎各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップすることができます。
    ◎最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができます。
    ◎施主、建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した設計を設計~監理まで担当でき、建物完成まで見届けることができます。
    ◎より良い教室環境を実現するための光、湿度、音響、情報設備、防犯、防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携わることができます。

    【組織構成】
    設備設計部門10名のうち機械設備設計は5名(20代~70代)が在籍しております。

    【同社の特徴~自由で働きやすい職場環境~】
    〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ-な雰囲気です。
    〇社内での呼び方も、~部長のように役職名で呼ばず、~さんと呼べる環境です。
    専務取締役に対しても~さんと呼ぶような和やかな環境です。
    〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ-ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
    〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
    〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。
    さらに年収のダウンはほとんどございません。
    〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。

    【~ワークライフバランス・福利厚生~】
    ◎育児休業からの復帰率100%
    ◎子どもの参観日支援
    特別休暇に「子の参観日(1日)」の追加。「子の参観日」と「子の看護休暇(子ども1人の場合5日、子ども2人の場合10日)」を積極的に利用される方が近年増加中!
    ◎時短勤務あり
    お子様が小学校4年生に上がる前まで時短勤務を活用いただけます。
    ◎住宅手当あり
    持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
    ◎社員旅行
    全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
    年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
    2024年は創業60周年を記念して1泊2日の沖縄旅行があります。
    小さい子供がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。

    【現場社員の方の声】
    公共物件という大規模かつ地域に密接に関わってくる建物に携われ、自分の仕事が街づくりに貢献しており、多くの人が使用していくと考えると自分の手がけている仕事に非常にやりがいを感じます。
    より多くの人の役に立つものを作りたいと考えている方には、とても魅力的な職場だと思います。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■建築設備士または一級建築士
    ■建築の機械設備設計の実務経験(年数不問)

    【歓迎経験】
    ■設備設計一級建築士
    ■公共案件の機械設備設計の実務経験
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社教育施設研究所

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    651~863万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【創業60周年/教育施設に圧倒的な強み/ワークライフバランス◎/残業20~30h/転勤なし】

    意匠設計担当としてコンセプトの設定や計画・デザインなど基本計画から実施設計に至るまで、一貫した業務をお任せします。

    【具体的には】
    ●依頼主の要望を基に、業務内容の課題の検討と、目標・基本方針の設定
    ●土地・施設の有効活用の調査・検討・企画立案

    【仕事の流れ】
    ●基本計画:企画・構想・方針に基づき、計画建物・環境の基本コンセプトと概要・イメージの決定
    ●基本設計:基本計画に基づき、計画建物・環境の基本要素(構成・デザイン・諸元・仕様)の決定
    ●実施設計:基本設計に基づき、建物・環境を建設するための設計図面・仕様書・計算書・積算書)の作成
    ●発注・契約:実施設計に基づく、工事契約の締結の支援
    ●工事監理:設計図書に基づき、検査や指導により、施工時の品質管理を行い設計図書の実現
    ●完成後業務:管理運営面のアフターケア

    【案件について】
    ●施設リニューアルなど短期間で終わるものから、公立学校の改築、大規模な大学病院を更地から建築する数年がかりのものまで、様々です。
    直接、依頼主からお声がけいただくこともありますが、大規模なものになるとプロポーザル方式での選定が行なわれます。
    ●案件の割合は 官公庁(自治体含む):民間=8:2 で安定した受注がございます。
    ●大学の研究施設や総合病院等、大型案件も多数!自身が手がけた建物の完成を見届けた時の感動はひとしおです。

    【組織構成】
    福岡事務所17名のうち意匠設計は12名が在籍しております。
    年齢層は20~70代と幅広く、相談しあえる環境です。

    【同社の特徴~自由で働きやすい職場環境~】
    ◎全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ-な雰囲気です。
    ◎社内での呼び方も、~部長のように役職名で呼ばず、~さんと呼べる環境です。
    専務取締役に対しても~さんと呼ぶような和やかな環境です。
    ◎プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ-ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
    ◎同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
    ◎定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。
    さらに年収のダウンはほとんどございません。
    ◎育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。

    【~ワークライフバランス・福利厚生~】
    ◎残業は月平均20~30時間程度
    ◎育児休業からの復帰率100%
    ◎子どもの参観日支援
    特別休暇に「子の参観日(1日)」の追加。「子の参観日」と「子の看護休暇(子ども1人の場合5日、子ども2人の場合10日)」を積極的に利用される方が近年増加中!
    ◎時短勤務あり
    お子様が小学校4年生に上がる前まで時短勤務を活用いただけます。
    ◎住宅手当あり
    持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
    ◎社員旅行
    全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
    年1回で国内の場合もあれば、2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
    2024年は創業60周年を記念して1泊2日の沖縄旅行があります。
    小さい子供がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■公共施設の意匠設計の実務経験5年以上
    ■一級建築士の資格保持者
    # 病院 # 残業少なめ # 長期出張なし # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社教育施設研究所

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    681~989万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【創業60周年/教育施設に圧倒的な強み/ワークライフバランス◎/残業20~30h/転勤なし】

    学校・体育館・病院・福祉施設など、公共性が高い案件の電気設備設計をお任せします。基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■CADを使用した図面作成業務
    ■設備に関する積算、監理業務
    ■建物内の機械設備の設計
    ■防災設備の設計と計画

    【特徴】
    ◎意匠、構造、設備が同一フロアのオフィスに集まっており、お互いに要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。
    ◎各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップすることができます。
    ◎最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができます。
    ◎施主、建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した設計を設計~監理まで担当でき、建物完成まで見届けることができます。
    ◎より良い教室環境を実現するための光、湿度、音響、情報設備、防犯、防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携わることができます。

    【組織構成】
    設備設計部門10名のうち電気設備設計は6名(20代~70代)が在籍しております。

    【同社の特徴~自由で働きやすい職場環境~】
    〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ-な雰囲気です。
    〇社内での呼び方も、~部長のように役職名で呼ばず、~さんと呼べる環境です。
    専務取締役に対しても~さんと呼ぶような和やかな環境です。
    〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ-ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
    〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
    〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。
    さらに年収のダウンはほとんどございません。
    〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。

    【~ワークライフバランス・福利厚生~】
    ◎育児休業からの復帰率100%
    ◎子どもの参観日支援
    特別休暇に「子の参観日(1日)」の追加。「子の参観日」と「子の看護休暇(子ども1人の場合5日、子ども2人の場合10日)」を積極的に利用される方が近年増加中!
    ◎時短勤務あり
    お子様が小学校4年生に上がる前まで時短勤務を活用いただけます。
    ◎住宅手当あり
    持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
    ◎社員旅行
    全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
    年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
    2024年は創業60周年を記念して1泊2日の沖縄旅行があります。
    小さい子供がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。

    【現場社員の方の声】
    公共物件という大規模かつ地域に密接に関わってくる建物に携われ、自分の仕事が街づくりに貢献しており、多くの人が使用していくと考えると自分の手がけている仕事に非常にやりがいを感じます。
    より多くの人の役に立つものを作りたいと考えている方には、とても魅力的な職場だと思います。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■建築設備士または一級建築士
    ■建築の電気設備設計の実務経験(年数不問)

    【歓迎経験】
    ■設備設計一級建築士
    ■公共案件の電気設備設計の実務経験
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社教育施設研究所

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    650~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【大型施設の設備設計を担当】
    ◎機械設備設計士として、教育や医療、福祉、研究施設などの大型施設の機械設備設計に関わる一連の業務をお任せします!

    【具体的には】
    ■CADを使用した図面作成業務
    ■設備に関する積算、監理業務
    ■建物内の機械設備の設計
    ■防災設備の設計と計画

    教育・研究施設、医療・福祉施設など大規模施設を中心にZEBを標榜とした施設の計画にも、立案から竣工までの業務に参加できます。


    【同社の特徴】
    ◆自由で働きやすい職場環境
    〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ-な雰囲気です。
    〇社内での呼び方も、~部長のように役職名で呼ばず、~さんと呼べる環境です。専務取締役に対しても~さんと呼ぶような和やかな環境です。
    〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ-ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
    〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
    〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。さらに年収のダウンはほとんどございません。
    〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。

    ◆ワークライフバランス・福利厚生◎
    〇年間休日122日(令和5年度実績)であり、休日出勤はほぼありません。
    〇住宅手当は持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
    〇社員旅行があり、全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
    年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
    小さなお子様がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    一級建築士もしくは建築設備士
    建築の設備設計(機械設備)の実務経験6年以上

    【歓迎条件】
    設備設計一級建築士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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