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600万～699万/株式会社協栄組の求人検索結果一覧
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株式会社協栄組
- 職種
- 営業職（建築）
- 想定年収
- 650～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダーとして、業務を行って頂きます。
【具体的には】
■受注営業
会社全体で年間7～10棟の工事受注を行っております。
既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注に繋げます。
■プロジェクトリーダー
満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。
プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、同社工事部門、積算など多く方が関わります。
「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」という、営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も大きな役割です。
人事評価制度、研修制度を利用しながら若手の育成もお任せいたします。
※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。
【業務の魅力】
◇仕事における満足度
受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができ
ます。工事中におこりうるトラブルも担当者のみならず会社全体で対応していきますので、皆で達成感を味わえます。
◇自身の成長
高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。
交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。
お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。
一人前の対応ができる頃には、どんな職種役職であっても自信をもってできるはずです。
◇労務環境
営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない！
決められた時間のなかで行うことが仕事です。
能力や目標に合わせて仕事量を計画していきましょう。
＜工事受注状況＞
工事種類：RC造賃貸マンション新築工事
建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン
現場所在地：東京23区を中心とした首都圏
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日125日以上、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
応募資格
【必須】
■建設業界におけるの営業経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、収益賃貸マンションの建設工事における積算業務をお任せいたします。
各部署、関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
【具体的には】
■組織マネジメント・進捗管理
部下（3名体制想定）の業務管理、育成。
社内共有とプロジェクト管理
外注先（積算事務所等）のコントロール。
■経営層・他部署への報告・連携
積算データを集計分析し、工務部長や経営層へ論理的に報告する。
「拾いました、終わり」ではなく、「この金額が適正か」「利益はどうなるか」「他物件と比較して適正価格か」を経営視点で語れることが望ましい。
■査定・業者交渉（コスト管理）
業者見積もりの査定および、協力業者との価格交渉。
工事部（現場サイド）や業者に対し、馴れ合いではなく「適正価格・適正利益」を守るための厳しい交渉（「攻めの積算」）ができること。
※図面を読み解き、建築的な納まりを理解していることは必須になります。（外注への指示出しのため）
※ただし、朝から晩まで図面から数量を拾う業務ではないです。
※RC造賃貸マンションを専門業務とするのでチェックリストを用いて、ほか物件との比較を行います。
※なお、ベテラン社員が伴走するため、その社員からの確認ポイントを把握していただきます。
上場企業のグループ基盤のもと、RC造賃貸マンション（2～7億円規模）の積算業務及び課長職として組織マネジメントをお任せします。部下の育成や他部署との連携を主導し、事業の中核で活躍できるポジションです。
【業務の魅力】
◇仕事における満足度
積算部門だけでなく、工事、営業各部門と協力してプロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
◇労務環境
積算部門は時間外が少なく、休日出勤がありません。
決められた時間のなかで行うことが仕事です。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日125日以上、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中と、会社全体でも働き方改革を推進中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
【こんな方におススメ！】
正確な実務能力に加え、社内外との折衝力に長けた方を歓迎します。自身の積算スキルを活かしつつ、組織マネジメントや業務フローの改善に挑戦したい方、裁量を持ってプロジェクトを牽引したい方に最適な環境です。
応募資格
【必須】
■マネジメント経験
■建築知識・施工管理の知見をお持ちの方
■PCスキル・計数管理能力のある方
■交渉力・折衝力のある方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士、建築積算士などの資格
■ゼネコンでの積算統括の経験
■現場所長経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社のリニューアル工事部門において、改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工事管理業務
受注した改修工事について、見積（積算部門と連携）、協力会社への発注、施工中の現場管理、工程・品質・安全・原価管理など、工事管理全般をお任せします。部門メンバーと連携しながら、効率的な現場運営を行っていただきます。
■協力会社との調整・お客様対応
協力会社や関係各所との打ち合わせ・調整を行い、工事が円滑に進むよう管理していただきます。また、お客様への進捗報告や各種調整業務もご担当いただきます。
※ご経験・スキルに応じて担当案件や業務範囲を決定します。
将来的には、リニューアル工事部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【改修工事の案件状況】
工事種類：リニューアル工事(顧客：法人メイン)
建築工事に関わる改修工事(内装工事、大規模修繕、小修繕工事等)
現場所在地：東京23区内(城西城南エリア)中心
並行稼働現場数：10～20現場(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※強いパイプをもつ企業も多くあり、安定的な受注が可能です。
【求人の魅力】
◇受注環境
インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、今後も多くの工事の発注が見込まれます。
安定的かつ早期の拡充を目指しています。
◇拡大フェーズ
改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、同社では新築RC工事につづく２本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。
その中心となって部門を大きく充実させていただく面白さがあります。
◇見積積算業務
工事見積時には本社積算部がサポート致します。
部門内で解決できない問題は他部門とともに解決しましょう
◇業者選定
新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。
「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日125日以上、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
応募資格
【必須】
■売上計画の立案、予算管理（予測、実績）の実務経験
■民間工事（新築RC造、改修工事、大規模修繕工事、内装リフォーム等）の施工管理経験
■一級建築士または1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社で、収益賃貸マンションの建設工事における積算業務をお任せいたします。
各部署、関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
【具体的には】
■組織マネジメント・進捗管理
・部下（3名体制想定）の業務管理、育成
・社内共有とプロジェクト管理
・外注先（積算事務所等）のコントロール
■経営層・他部署への報告・連携
・積算データを集計分析し、工務部長や経営層へ論理的に報告する
※「拾いました、終わり」ではなく、「この金額が適正か」「利益はどうなるか」「他物件と比較して適正価格か」を経営視点で話していただきます。
■査定・業者交渉（コスト管理）
・業者見積もりの査定および、協力業者との価格交渉
※工事部（現場サイド）や業者に対し、馴れ合いではなく「適正価格・適正利益」を守るための厳しい交渉（「攻めの積算」）をお願いいたします。
＜業務内容補足＞
図面を読み解き、建築的な納まりを理解していることは必須になります（外注への指示出しのため）。
ただし、朝から晩まで図面から数量を拾う業務ではないです。
RC造賃貸マンションを専門業務とするのでチェックリストを用いて、ほか物件との比較を行います。
なお、ベテラン社員が伴走するため、その社員からの確認ポイントを把握していただきます。
【労務環境】
年間休日124日、原則土日祝休み、積算部門は残業も少なく、メリハリのある働き方が可能です。
限られた時間で最大の成果を出す「生産性」を重視しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
【案件状況】
工事種類：RC造賃貸マンション新築工事
建物規模：請負金額 5～10億円／5～10階建てメイン
現場所在地：東京23区内を中心とした首都圏
年間着工現場数：6～15件
並行稼働現場数：12～15件（ご担当いただく現場は１現場のみ）
【仕事における満足度】
営業や工事部門と一体となり、上場基準のプロジェクトを成功へ導く達成感は格別です。
組織全体で課題解決に取り組む風土があり、個人の負担に依存せず、チームの力で地図に残る建物を完成させる喜びがあります。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
【こんな方におススメ！】
正確な実務能力に加え、社内外との折衝力に長けた方を歓迎します。
自身の積算スキルを活かしつつ、組織マネジメントや業務フローの改善に挑戦したい方、裁量を持ってプロジェクトを牽引したい方に最適な環境です。
応募資格
【必須】
■下記いずれかのご経験
・積算業務経験
・RC造における建築施工管理経験
■計数管理/PCスキル（Excelでのデータ分析、報告資料作成）
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■建築積算士
■現場施工管理における所長経験
■プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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