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営業職(建築)/株式会社協栄組の求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • 株式会社協栄組

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    650~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて、受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダーとして、業務を行って頂きます。

    【具体的には】
    ■受注営業
    会社全体で年間7~10棟の工事受注を行っております。
    既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
    一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注に繋げます。
    ■プロジェクトリーダー
    満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。
    プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、同社工事部門、積算など多く方が関わります。
    「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」という、営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。
    ■部下育成業務
    次世代を担う部下育成も大きな役割です。
    人事評価制度、研修制度を利用しながら若手の育成もお任せいたします。 
    ※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。

    【業務の魅力】
    ◇仕事における満足度
    受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
    工事中に起こりうるトラブルも担当者のみならず、会社全体で対応していきます。
    ◇自身の成長
    高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。
    交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。
    お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。
    ◇労務環境
    営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない!
    決められた時間のなかで行うことが仕事です。
    能力や目標に合わせて仕事量を計画していただきます。

    <工事受注状況>
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    現場所在地:東京23区を中心とした首都圏

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設業界におけるの営業経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて、受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダーとして、業務を行って頂きます。

    【具体的には】
    ■受注営業
    会社全体で年間7~10棟の工事受注を行っております。
    既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
    一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注に繋げます。
    ■プロジェクトリーダー
    満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。
    プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、同社工事部門、積算など多く方が関わります。
    「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」という、営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。

    【業務の魅力】
    ◇仕事における満足度
    受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
    工事中に起こりうるトラブルも担当者のみならず、会社全体で対応していきます。
    ◇自身の成長
    高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。
    交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。
    お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。
    ◇労務環境
    営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない!
    決められた時間のなかで行うことが仕事です。
    能力や目標に合わせて仕事量を計画していただきます。

    <工事受注状況>
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    現場所在地:東京23区を中心とした首都圏

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれか必須
    ■何かしらの営業経験
    ■建設業に関するご経験(施工管理、設計など現場経験者歓迎)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理, 営業職(建築)
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、マネジメントおよび工事管理をお願いします。
    これまでの人脈や経験を活かしながら顧客開拓をはじめ、改修部門の拡大に寄与いただきます。

    【具体的には】
    ■部門マネジメント業務
    小規模ながら受注する改修工事部門について、事業および組織拡大を目指しております。
    ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお任せいたします。
    ■工事管理
    部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等、工事管理全般をご担当いただきます。
    実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。
    ■部下育成業務
    次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
    部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
    ※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。

    メイン業務としては、部門マネジメント業務になりますが、状況に応じて現場対応もお任せいたします。
    また、これまでの人脈も活かして新規顧客の開拓も可能な方は歓迎いたします。

    【案件状況】
    工事種類:リニューアル工事(顧客:法人メイン)
         建築工事に関わる改修工事(内装工事、大規模修繕、小修繕工事等)
    現場所在地:東京23区内(城西城南エリア)を中心
    並行稼働現場数:10~20現場(ご担当いただく現場は1現場のみ)
    ※強いパイプをもつ企業も多くあり、安定的な受注が可能です。

    【求人の魅力】
    ◇受注環境
    インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、今後も多くの工事の発注が見込まれます。
    安定的かつ早期の拡充を目指しています。
    ◇拡大フェーズ
    改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、同社では新築RC工事につづく2本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。
    その中心となって部門を大きく充実させていただく面白さがあります。
    ◇業者選定
    新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。
    「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■改修部門における営業経験およびマネジメントのご経験
    ■民間工事(新築・リニューアル)における施工管理の実務経験
    ※上記経験の場合は、1級建築施工管理技士または一級建築士

    【歓迎】
    ■公共インフラ、収益性の高い改修工事の実務経験
    ■改修工事部門におけるマネジメント経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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