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プロジェクトマネージャー(PM)/株式会社メック・デザイン・インターナショナルの求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 株式会社メック・デザイン・インターナショナル

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), 建築設計, 建築施工管理
    想定年収
    510~740万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〜三菱地所の100%⼦会社/オフィスの内装設計/ワークライフバランス◎/中途採用離職率4%/リモート可/フレックス有/福利厚⽣充実/育休・産休取得実績有/有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜


    【募集概要】
    同社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。
    2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。

    【職務内容】
    内装デザインに関する案件のプロジェクトマネージャーとしての業務(スケジュール管理、コスト管理、品質管理)をお任せ致します。
    案件を受注してくる担当や、設計、施工の担当者は社内の別担当となり、今回採用をさせて頂く方には、プロジェクト関係者を取りまとめるPMとしての役割を担って頂く形となります。三菱地所グループの案件がおおよそ9割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。

    【組織構成】
    ソリューション営業部はFM・PM・内監ユニットと見積調達ユニットと営業ユニットで分かれております。
    そのうち今回のFM・PM・内監ユニットは10名程度の組織となっております。
    事業会社の総務部門出身の方や設計事務所・工務店出身の方、PM会社出身の方等、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

    【働き⽅】
    ■残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
    ■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
    ■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
    年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。

    【組織構成】
    ■デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途⼊社の⽅も多く活躍をしております。

    【企業の特徴】
    三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
    特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

    応募資格

    【必須経験】※下記いずれかのご経験者
    ■PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていた経験をお持ちの方
    ■プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方

    【歓迎経験】
    ■オフィスにおける内装プロジェクトマネージャーの経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社メック・デザイン・インターナショナル

    職種
    建築設計, プロジェクトマネージャー(PM), 営業職(建築)
    想定年収
    490~740万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〜三菱地所の100%⼦会社/オフィスの内装設計/ワークライフバランス◎/中途採用離職率4%/リモート可/フレックス有/福利厚⽣充実/育休・産休取得実績有/有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜

    【職務内容】
    オフィス構築プロジェクトにおけるコンサルタントとして、顧客の経営課題や働き方に関するニーズを整理し、理想的なオフィス環境の実現を支援していただきます。経営層と現場社員それぞれの意見や課題をヒアリング・分析し、オフィスづくりの方向性や要件を策定する、設計前の上流工程を担うポジションです。

    <職務内容詳細>
    下記の手法を顧客の状況によってカスタマイズしながら、
    設計段階で必要になる要件を整理していきます。
    ▽現状オフィスの調査・課題分析
    ▽社員向けアンケートの企画、実施、集計分析
    ▽経営層へのインタビュー実施
    ▽ユーザーワークショップの企画、ファシリテーション
    設計・施工は専門部署が担当するため、本ポジションではお客様との対話を通じて課題や要望を整理し、最適なオフィスづくりの方向性を導き出すコンサルティング業務が中心となります。
    ただ、プロジェクトマネジメント業務(スケジュール・コスト・品質管理等)も継続して行っていただく可能性もございます。

    三菱地所が保有するビルのオフィステナントの案件がおおよそ9割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。
    今回のポジションの対象案件はオフィスとなります。
    2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。
    事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。

    【組織構成】
    配属先のソリューション営業部は営業ユニット、見積調達ユニット、FM・PM・内監ユニットで分かれております。
    FM・PM・内監ユニットの人数は7名となっており、業務専任として採用をしたいと考えております。
    また別部署に設計担当の部署(デザインソリューション1部)もあり、そのメンバーとも連携を行うことが求められます。

    【働き⽅】
    ■残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
    ■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
    ■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
    年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。

    【企業の特徴】
    三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
    特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

    応募資格

    【必須経験】※以下いずれか 
    ■PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていた経験をお持ちの方
    ■オフィスの設計や移転に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■オフィス空間における内装設計のご経験のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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