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東京都の求人検索結果一覧
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日本工営株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、上下水道部門の海外案件をご担当頂きます。
■業務詳細:
現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。
上下水道部門
1)上水道
2)下水道
3)海水淡水化
4)汚泥処理
ご経験に応じは担当案件を決定致します。
配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
◎テレワーク勤務の導入(月12日まで)
◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。応募資格
【必須】
■上下水道に関する分野で専門的経験がある方(目安5年以上)
■TOEIC600点相当以上
■技術士(上下水道部門)
【学歴】
■大学卒以上# 充実した福利厚生 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本工営株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にてコンサルタントとして専門性を生かし、上下水道部門の海外案件をご担当頂きます。
■業務詳細:
現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。
上下水道部門
1)上水道
2)下水道
3)海水淡水化
4)汚泥処理
ご経験に応じは担当案件を決定致します。
配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
◎テレワーク勤務の導入(月12日まで)
◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。応募資格
【必須】
■上下水道に関する分野で専門的経験がある方(目安5年以上)
■TOEIC600点相当以上
【歓迎資格】
■技術士(上下水道部門)
■技術士補(上下水道部門)
【学歴】
■大学卒以上# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 850~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、経営企画業務を担当いただきます。
コア事業となるブライダル事業の戦略立てや、会社全体の状況を見た中で衰退事業と成長事業を見極め、新事業の戦略立てや方向性を転換(業務提携などの検討も含めた)など、会社の方向性を牽引する存在として幅広く企画を担っていただきたいと考えております。また、将来的にはマネジメントにも従事いただきます。
【具体的には】
◇成長戦略の策定(売上予算、コスト予算、投資戦略、採用戦略、資金調達戦略)
◇M&A/投資案件のDD、エグゼキューション
◇売上/利益創出に向けた既存事業強化、新規事業立案の推進
◇その他各種経営企画業務に関連するコーポレートアクションに関する企画・推進
◇各事業部の事業戦略の牽引
◇コア事業の戦略立案
◇会社全体を見据えた衰退事業と成長事業の見極め
◇新事業の戦略策定と方向性の転換(業務提携などの検討)
【組織構成】
・経営企画(3名)※配属予定
・IR(1名)
・情報システム(2名+外注している保守管理の担当)
【同社について】
■ハウスウェディング事業からスタートし、ブライダル業界に新たな市場を創出。現在ではホテルやレストラン、コンサルティング事業などフィールドを拡大し続けています。
■国内ウェディング事業では、全国各地合計で72店舗(直営60店舗)を展開し、国内挙式組数No.1の実績を誇っています。
■女性社員比率が60%を超える同社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指しています。
■2024年版GPTW「働きがいのある会社」に従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ~6年連続7回目のベストカンパニー選出~されています。応募資格
【必須】
■事業会社での経営企画の実務経験
■コンサルティング会社での経営コンサルタントのご経験
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 850~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社はコア事業のブライダル事業も継続する一方で、ノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていきます。その一歩目として2028年に神戸にホテルを開業予定をしており、今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回、ホテル事業開始に伴い、新規開業ホテルの空間デザイナー(インテリア/FF&E)としてT&Gが手掛けるホテル開発に参画いただきます。
【具体的には】
◇オンプロジェクトを円滑に推進させるため、設計会社やデザイナー、施工者との各種協議、及びディレクション業務
(設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席いただき、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます)
◇その他、プロジェクトステークホルダー(事業主や所管行政機関等)との諸条件に関する条件交渉
◇見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
◇経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション
◇新規取得案件の企画設計・検討業務
◇ボリューム検討、ゾーニング検討業務
◇新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
◇建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
【ポジションの魅力】
◎通例のCMよりも業務裁量が大きく、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただけます。
◎設計キャリアの方にとっては、受託サイドではなく事業主サイドでの業務推進に挑戦できます。
◎T&Gホテル事業部は、設立1年の立ち上げ部署です。新規ホテルブランドの立ち上げにチャレンジいただけます。
【同社について】
■ハウスウェディング事業からスタートし、ブライダル業界に新たな市場を創出。現在ではホテルやレストラン、コンサルティング事業などフィールドを拡大し続けています。
■国内ウェディング事業では、全国各地合計で72店舗(直営60店舗)を展開し、国内挙式組数No.1の実績を誇っています。
■ホテル事業では、ユニークなコンセプトや独自のデザインで注目される"ブティックホテル”を全国主要都市に複数展開。歴史的建造物をリノベーションした複数のホテルを運営しています。応募資格
【必須】
■ゼネコンの設計部門に所属されていた方
■デベロッパーの設計部門に所属されていた方
■建築設計のご経験
【歓迎】
■ホテル業界のご経験
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 発注者側 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社はコア事業のブライダル事業も継続する一方で、ノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていきます。その一歩目として2028年に神戸にホテルを開業予定をしており、今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回、ホテル事業開始に伴い、新規開業ホテルの空間デザイナー(インテリア/FF&E)としてT&Gが手掛けるホテル開発に参画いただきます。
【具体的には】
◇ホテル新築・改装プロジェクトにおける内装デザイン業務全般
◇客室・ロビー・レストラン・スパ等の意匠設計、素材選定、図面作成
◇家具・照明・ファブリック・アートワーク等のFF&E計画・選定・コスト管理
◇プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネジャー・建築設計者・施工会社との打合せ、管理
◇社内クリエイティブチームと連携したコンセプトメイク、スタイリング提案
【ポジションの魅力】
◎本ポジションは同社のホテル造りにおいて重要な役割を担っていただく事になります。
◎経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。
◎T&Gホテル事業部は、設立1年の立ち上げ部署です。新規ホテルブランドの立ち上げにチャレンジいただけます。
【同社について】
■ハウスウェディング事業からスタートし、ブライダル業界に新たな市場を創出。現在ではホテルやレストラン、コンサルティング事業などフィールドを拡大し続けています。
■国内ウェディング事業では、全国各地合計で72店舗(直営60店舗)を展開し、国内挙式組数No.1の実績を誇っています。
■ホテル事業では、ユニークなコンセプトや独自のデザインで注目される"ブティックホテル”を全国主要都市に複数展開。歴史的建造物をリノベーションした複数のホテルを運営しています。
■ブティックホテルとは、そこを訪れることが旅の目的になるような独自のコンセプトを持った洗練された高品質なホテルを指します。今まで培ったノウハウを武器に、日本のホテル業界に「新たな市場」を生み出しホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。
応募資格
【必須】
※いずれかの経験をお持ちの方
■ゼネコンでの意匠設計またはデザイナーのご経験
■インテリア事務所・内装設計会社での意匠設計またはデザイナーのご経験
【歓迎】
■一級建築士
■インテリアデザイナー# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 発注者側 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本住宅株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 1,009~1,068万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
オンオフ、メリハリをもって働ける環境です。
■年間休日126日/土日祝休み
■有給取得率95%
【具体的には】
■品質・安全・CS向上のためのマネジメント
■品質・安全の不具合情報を基に、改善のための業務フロー・ルールの改定、実施、推進
■クレーム情報のフィードバックより各種帳票の作成・改定
■管理レベル向上のための研修などの立案、実施
支店で品質管理担当がおりますので、マネジメント、ルール策定が主業務となります。
現場に足を運んでいただくこともございます。
応募資格
【必須】
■一級建築士
■品質検査・安全衛生管理業務
■新築木造の施工管理経験
■パソコン操作(エクセル・ワード・パワーポイント)ができる方
【尚可】
■マネジメント経験# 商業施設 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
日本住宅株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 603~654万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
オンオフ、メリハリをもって働ける環境です。
■年間休日126日/土日祝休み
■有給取得率95%
【具体的には】
▼品質検査・安全衛生管理業務
木造アパート(2×4工法)の社内検査業務(配筋、上棟、雨仕舞)の実施
安全衛生パトロールの実施
現場における各種指導業務
▼資料作成・取りまとめ
検査報告書の作成
検査指摘事項の集計
安全衛生パトロール実施報告書の作成
安全衛生パトロール指摘事項の集計
※定期点検は各工事において4回、安全衛生パトロールは各支店において月2回実施致します。
現場にて上記業務を実施して頂きます。応募資格
【必須】
■普通自動車免許
■一級建築施工管理技士
■新築木造の施工管理経験5年以上
【歓迎】
■木造2×4施工管理または設計経験
■現場管理における教育、指導経験
■品質安全管理の業務経験
■一級建築士
# 商業施設 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
能美防災株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の西関東支社にて、オフィスビル・マンション、高層ビルや商業施設、スタジアム、劇場などを対象として、センサー機器や制御盤など技術部の開発したシステムを設置・施工する電気工事に従事いただきます。(即戦力)
■魅力
<業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です>
・エリア限定職有、年間休日125日、入社時からライフサポート休暇20日間使用可能、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です!
■職務内容:火災報知設備等防災システムの施工管理
■職務内容詳細:
・社内の営業部門等との打合せにて、物件および納める設備について確認
・客先との打合せにて、工事内容の詳細を確認
・現場調査を行い、予定している設置工事ができるか確認
・施工図の作成
・機器、材料、協力会社を手配
・現場管理を行う。適宜、客先、協力会社、他工事会社との調整
・日々、工程管理、施工状況の確認
・設置した設備が正確に作動するかの試験調整
・消防の検査、施主検査後、引渡し
・完成図書、書類作成
同社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。なお、火災報知設備は国によって設置基準が定められているので、その施工管理をするには消防設備士甲種4類が必要ですが、スタートは電気工事士1種・2種でもかまいません。ちなみに、現在、同社には消防設備士が約1300名います。
■案件について
工事規模、数千万~数億円。工期は工事終盤に3か月~半年。
ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1~2現場を1チーム5人、中小規模なら常時2~3現場を見て月3~4件を竣工させ、1人で年間30~40件を担当します。一般の施工管理と同様、この分野に詳しい複数の協力会社を監督して進めますが、工事自体は難しくないものの納期を守る管理力が問われます。また、システムの主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し、技術を広げ磨けます。
■働き方
優良企業ならではの“働き方”は、残業手当と休暇の取りやすさから。
創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、超過勤務手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。
◆全国18支社で、Uターン採用。キャリア入社比率は、30~60%。
北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各支社が主体となって支社配属を前提に採用し、その土地に根付いて働けます。なお、支社はキャリア採用者比率も高く、多いところは半数を越えており、また、同社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。
応募資格
■必須:
・社会人経験5年以上
・何らかの施工管理のご経験者
・普通自動車免許(第一種)
■歓迎:
・電気設備工事に関するご経験
・監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
・電気工事施工管理技士の資格
・消防設備士(甲種)、消防 設備士(乙種)# 高層ビル # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
能美防災株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。
【魅力】
<業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です>
・地域限定職有、年間休日125日、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
・消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です!
建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整/作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。
【具体的には】
■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施(作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応)
【担当する案件】
まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年~1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。応募資格
【必須】
■社会人経験5年以上
■普通自動車免許
■衛生/空調/電気/消防設備 の施工管理、保守点検の経験者の方
【歓迎】
■電気設備工事に関する経験
■監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
■電気工事施工管理技士の資格
■消防設備士(甲種)、消防設備士(乙種)# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # オフィス # 上場・大手企業 -
日本工営株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にてコンサルタントとして専門性を生かし、森林土木部門の案件をご担当頂きます。
■改修工事の計画・調査・設計
■方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
■発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。応募資格
【必須資格】
■技術士補(森林部門)
【歓迎資格】
■技術士(森林部門)
■RCCM(森林土木)
【必須経験】
下記いずれかのご経験
■森林土木分野の計画、調査、設計経験者
■建設コンサルタントでの経験
【学歴】
■大学卒以上# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本工営株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、電気電子部門の案件をご担当頂きます。
■業務概要
情報通信設備、電気設備などの設計技術者、国土交通省や自治体などの道路または河川管理や高度道路交通システム(ITS)に係わる情報通信設備、通信ネットワーク、電気設備などの調査・検討および詳細設計などに関わる業務が多くなっており、この分野の強化のための人材を募集しています。
同社に依頼のある情報通信設備、電気設備などの調査、分析、設計におけるコンサルティング業務を行っていただきます。
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。応募資格
【必須資格】
■技術士補(電気電子部門)
【歓迎資格】
■技術士(電気電子部門)
■RCCM(電気電子)
【必須経験】
下記いずれかのご経験
■情報通信設備、電気設備などの設計・工事の実務経験者
■建設コンサルタントでの経験
【学歴】
■大学卒以上# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NIPPO
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務をお任せします。
※将来は、所長のポジションへキャリアアップも!
大型工事から地域密着の民間案件まで
多様な舗装・土木工事の現場をお任せします。
【仕事の流れ】
・各担当者と打合せ
・工事計画の立案(予算内での協力会社や資材手配)
・各種書類作成
・現場の施工管理
※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。
【具体的には】
◎工程管理(納期までの進捗管理など)
◎出来形管理(設計図書通り施工されたかを管理する)
◎品質管理(資材の強度などを管理する)
◎原価管理(予算の価格と実際の原価との相違を把握し管理する)
◎安全管理(現場の環境整備や安全点検等)
など
【多彩な案件】
一般道はもちろん、高速道路や空港、自動車メーカーのテストコース、工場・流通・スポーツレジャー施設、
米軍関連施設、地域に密着した身近な工事まで、多彩な案件に携わることができます。
★資格取得をサポート
舗装施工管理技術者や関連資格の取得を支援してます。
★即戦力として活躍
入社後に簡単なオリエ ンテーションを実施。
続けて上司・先輩のもと現場でのOJTを通じて同社の業務を学んでいただきます。
その後、スキル・経験にふさわしい担当現場をご担当いただきます。
【同社の特徴】
・アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。
舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。
また、製造したアスファルト合材は同社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。
その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。応募資格
【必須】※以下いずれも必須
◆道路工事の実務経験
◆1級土木施工管理技士の有資格者
◆普通自動車運転免許# 道路・トンネル # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本工営株式会社
- 職種
- 営業(法人向け)
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にてご経験を活かし国や自治体などの官公庁に対しての提案営業をご担当頂きます。
■具体的には
入札情報・過去入札結果情報の収集/入札必要書類の作成/プロポーザル提案書作成のフォロー/入札対応/受注案件に係る契約手続き/顧客打ち合わせ対応/完工までのフォロー
河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂きます。
一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。応募資格
【必須】
■建設コンサルタントにおける営業経験をお持ちの方
【学歴】
■大学卒以上# 充実した福利厚生 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本工営株式会社
- 職種
- 営業(法人向け)
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて国や自治体などの官公庁に対しての提案営業をご担当頂きます。
■具体的には
入札情報・過去入札結果情報の収集/入札必要書類の作成/プロポーザル提案書作成のフォロー/入札対応/受注案件に係る契約手続き/顧客打ち合わせ対応/完工までのフォロー
河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂きます。
一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。応募資格
【必須】
■建設業界における営業経験をお持ちの方
【歓迎】
■建設コンサルタントにおける営業経験をお持ちの方
【学歴】
■大学卒以上# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本電設工業株式会社
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他, 設備積算
- 想定年収
- 550~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の環境エネルギー本部にて、空調衛生設備の設計積算職に従事いただきます!
<魅力>
・WLBの充実(残業平均26H・年休126日・有給初年度21日付与等)
・残業削減施策実施
例)
施工図修正や事務作業を専門に行う部署(施工管理業務推進部)を設置し、現場の業務負担軽減を実施しています。
モバイルワーク、ICTシステムの導入、サテライトオフィスの使用等で、業務効率化を実現
・JRのパートナ企業としての安定と元請け(分離発注)によるキャリアアップ
■具体的な業務
空調衛生設備の設計積算業務を行っていただきます。
・空調衛生設備、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)に係る積算(見積作成)
・空調衛生設備、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)に係る設計(図面作成)
・設計積算のための現場調査
■実績
◇省エネルギー分野(JR川崎発電所、神奈川県庁新庁舎、京成成田空港駅、豊洲市場、国立市立中学校等)
◇創エネルギー分野(矢吹町太陽光発電所、千手発電所、浜名湖CC風力発電所等)
■組織構成:
20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で風通しの良い環境です。
■同社・同ポジションの特徴:
・社員の働きやすさを重視
残業削減:社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。
・事業の安定性
JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。
・省エネルギー対策工事をけん引
同社は、電気設備工事会社として培ってきた技術と豊富なリニューアル実績をベースに、空調・衛生設備も含めた環境負荷低減対策の提案メニューを展開。これにより省エネ、COO排出量の削減に努め、社会性高い価値を提供しています。応募資格
■必須条件:
・普通自動車免許 第一種
上記に加え、下記いずれかに当てはまる方
・空調衛生設備工事の施工管理経験のある方
・空調衛生設備工事の設計積算経験(図面、見積作成)のある方
・管工事施工管理技士2級以上
■歓迎
・空調衛生設備における設計積算いずれか、もしくは両方のご経験# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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