当サイトについて 採用ご担当者様
会員登録はこちら 求人検索

800万~899万/神奈川県の求人検索結果一覧

検索結果 7 件

現在の検索条件

  • 株式会社コーセツコンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    800~950万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社の本社(神奈川県横浜市)にて即戦力として官公庁発注の案件を中心とした上水道設計、調査をご担当頂きます。
    上水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■浄水、配水施設設計
    ■基幹管路網計画、設計
    ■送、配水管設計
    ■水管橋設計
    ■耐震性貯水槽設計
    ■施設耐震診断、補強設計 など

    【同社の魅力】
    ■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
    建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
    当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。

    ■安定した就業環境
    年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
    また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
    先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
    資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    上下水道設計のご経験(目安7年以上)
    ※下記いずれか
    ■技術士(上下水道部門)
    ■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社コーセツコンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    800~950万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社の本社(神奈川県横浜市)にて即戦力として官公庁発注の案件を中心とした下水道設計、調査をご担当頂きます。
    下水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■下水工事の計画
    ■詳細設計
    ■耐震診断
    ■管路の測量や調査
    ■図面・報告書の作成
    ■氾濫ハザードマップの作成

    【同社の魅力】
    ■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
    建設コンサル会社として1963年に設立され、
    業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
    当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。

    ■安定した就業環境
    年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
    また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
    先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
    資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    上下水道設計のご経験(目安7年以上)
    ※下記いずれか
    ■技術士(上下水道部門)
    ■RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社コーセツコンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    800~950万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社の本社(神奈川県横浜市)にて即戦力として官公庁発注の案件を中心とした急傾斜地崩壊対策などにおける設計、計画業務をご担当頂きます。
    専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画
    ■急傾斜地の崩壊防止対策
    ■道路整備/改良計画
    ■共同溝設計 など

    【同社の魅力】
    ■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団
    建設コンサル会社として1963年に設立され、
    業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。
    当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。

    ■安定した就業環境
    年間休日126日(2026年度)、完全週休2日制です。
    また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。
    先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。
    資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    土木設計のご経験(目安7年以上)
    ※下記いずれか
    ■技術士(建設部門)
    ■RCCM
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社タカマツビルド

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800~900万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ■木造アパート事業を主力として今後発展させるべく、増員を計画しています。

    【具体的には】
    同社が施工する各種建物の特徴、施工マニュアルや受注から引き渡しまでの業務フローを把握していただいた上で、営業担当部署、設計担当部署や積算担当部署と連携し、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく遂行できるように施工管理担当社員を指導、マネジメントしていただきます。

    【チーム制を敷いた環境】
    同社では、それぞれが担当している案件の情報をチームリーダーを中心に共有しているため、チームでフォローしあい、かつ切磋琢磨できる環境です。

    【将来のキャリアステップ】
    施工管理部門の責任者として当該部署をマネジメントしていただく経験を積んでいただき、実績を上げていただくことで、将来的に部門全体の統括にかかわっていただきたいと考えています。

    ■平均工期:4~6か月/棟
    ■担当棟数:5~10棟/年間(アパートの場合)
    ※会社の許可があれば社用車での直行直帰も可

    【同社の特徴】
    ★髙松コンストラクショングループに2019年にグループイン。
     歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感を武器に、木造戸建て住宅事業とアパート建築業界に新たな価値を提供している企業です。
    ★設立新しく入社10年未満の社員が多数活躍しております。
     裁量の幅が大きいことと社長との距離が近くフラットに就業いただけることが強みです。
    ★完全週休二日制(土日祝)でみなし残業はございません。
     労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供いたします。
     また会社としてはスタートアップフェーズにあたるため、会社とともに成長したいとお考えの人材をお待ちしています。
    ★転居を伴う転籍なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■木造建築物の施工管理経験
    ■現場監督のマネジメント経験
    ■第一種免許普通自動車
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■一級建築士
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • スターツCAM株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ■建築施工管理業務をお任せします。
    有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。

    ■施工サポート体制について
    事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。それにより、1~3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

    ■キャリアステップ
    若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

    ■同社の魅力と特徴
    【◇スターツCAMについて/免震において特許取得】
    同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築施工管理(木造/RC/S造など工法は不問)
    ■一級建築士または1級建築施工管理技士
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり

現在の検索条件全てクリア