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プラント設備管理/栃木県の求人検索結果一覧
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株式会社 スマートエナジー
- 職種
- プラント設備管理, プラント機械施工管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
◎全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス!
既存または新設予定の太陽光発電所での運用・保守業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・(新設の場合)完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・除草・軽土木作業
・不具合発生時の緊急対応
・メーカーや協力業者の手配
・修繕工事の立ち合い
・発電量測定データの分析
・報告書の作成
・案件の立ち上げ
・除草・土木作業
・年間保守計画の作成 など
【同社で働く魅力】
◎IPOを目指した原動力の強さ
成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。
◎ベンチャー企業ならではのスピード感
ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。
◎風通しの良さと裁量権の大きさ
常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。
◎資格取得支援の充実
「スマイルカレッジ」と呼ばれる、オンラインで週一回の勉強会を実施しています。参加は任意でございます。
第一種電気主任技術者資格取得に向け、切磋琢磨できる環境です。
【入社後の流れ】
まずは研修を行い、全体のオペレーションをレクチャーします。その後、先輩スタッフに同行しながら、現場業務を教えていきます。スタートからしっかりフォローしますので、ご安心ください。活かせる経験スキル
【必須要件】
■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■選任経験# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
◎工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等
【働き方について】
◎メンテナンス担当の場合
基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。
なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
【企業の特徴】
◎ワンストップで業務を行う
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くご就業いただける環境
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎技術のレベルアップ
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。
現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。
これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【同社の社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【同社の魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安心して働ける環境
社員が安心して就業できる様々な制度あり!
・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
・女性社員活躍の推進等活かせる経験スキル
■必須要件:以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
東洋ビルメンテナンス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 520~535万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます!
■業務内容
栃木県那須郡での第二種電気主任技術者(太陽光発電事所)の募集です。
太陽光発電所の運営管理監督(O&M)の業務をお任せします。
電気主任技術者として選任いただきます。
■業務詳細
○発電所ならびに発電設備の定期点検
○運営管理・法定点検などのメンテナンスや状況のモニタリング
○保護装置試験やシーケンス試験、ストリング測定
○発電量、発電効率のチェック
○報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
○修繕工事立会い
※協力会社の代務者に協力を仰ぐこともあります。
※場内の除草(本格的なもの)は専門会社に委託しています。
※場内点検に使用する社内車両完備(燃料費会社負担)
■働き方
○完全週休2日制(土日祝)
※緊急事態で休日出勤が発生した場合には、振替休日を取得します。
○残業ほぼなし
○定年63歳、再雇用制度有(退職金あり)
■この求人のポイント
(1)メガソーラーO&Mのトップランナー!
同社は、社会インフラに欠かせない多くの建物を24時間体制で守り続けてきた実績とノウハウを、太陽光発電所(メガソーラー)の管理運営に活かしています。
同社には、特別高圧受電設備や高圧受電設備の管理経験が豊富な主任技術者が多数在籍し、WEBカメラを活用した発電所場内映像や気象状況、交通状況をリアルタイムで把握する体制を整え、受託管理している太陽光発電所の稼働状況を大型ディスプレイで一括監視しています。
また、同社はこれら一連のビジネスモデルの特許を取得済で、メガソーラーO&M(オペレーション&メンテナンス)のデファクトスタンダードを目指して事業を展開しています。
(2)多くの技術者に選ばれ続けています!
多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます!
(2)福利厚生抜群!
○再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます!(再雇用となりますと年収が7~8割程度となります。)
○社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力!
活かせる経験スキル
【必須条件】下記いずれも満たす方
■第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎条件】
■電気設備の管理および点検業務の実務経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
メタウォーターサービス株式会社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理(4日1サイクルの3交代制勤務となります。):機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目:8:30~17:10、2・3日目:16:30~翌9:30、4日目:休日
◇保守管理(日勤):施設内外の機器を点検・メンテナンスしていく業務です。
■日常点検・・・施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
■定期点検・・・発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
【キャリアステップ】
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。最初の3年間は転勤がなく、その後数年おきに転勤して1~2現場経験した後、決まった現場に定着するイメージです。資格については最初に危険物取扱者乙種、下水道検定3種、電気工事士2種など取得いただき、そこからはご自身のキャリアの方向性によって取得する資格を選択いただく形となります。
【同社の魅力】
◇水ビジネスの安定性・社会貢献性:水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行されたことで今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなることの無い「水」を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
◇未経験から手に職つけられる環境:上記の案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めております。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍いただける環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■入社後の資格取得への意欲やインフラにご興味がある方
■水処理プラントにご興味がある方
【歓迎】
■プラントの運転経験
■機械もしくはビルメンテナンス経験
■電気工事士/電気主任技術者/危険物取扱者/ボイラー技士/下水道技術検定/環境測量士/衛生管理者/公害防止管理者保有者# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
■担当業務詳細:
・電気設備保守業務や工事の際に使用する試験器(NF等)のオペレーター
・6kV~50kVの発電所・開閉所・配電用変電所等の電気設備保守点検業務
・大型トランス保守点検、ミニグラッドの点検(栃木県)
■配属部署:
・栃木県栃木市岩舟町の本社、将来開設予定の宇都宮事務所・小山事務所のいずれかになります。本人の居住地・希望等を考慮して決めたいと考えています。
・役員2名と保守点検業務担当2名の計4名のアットホームな会社です。
・チーム制(最低5~6名)で仕事をします。
担当エリアは、栃木県を中心に北関東と福島の一部です。場所によっては、直行直帰・宿泊の場合もあります。
・25年以上東京電力から受注しており、技術力と仕事ぶりを評価して頂いているという自負があります。
活かせる経験スキル
【必須条件】
●発電所や変電所・開閉所の電気設備保守業務経験者
●普通自動車免許(AT限定不可)をお持ちの方
●PC(Excel・Word・メール)を使用できる方
【歓迎条件】
●第3種電気主任技術者# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社神戸製鋼所
- 職種
- プラント設備管理, 施設管理, プラント施工管理・その他, その他技術職
- 想定年収
- 570~1,100万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
大手鉄鋼メーカーの同社にて、栃木県真岡市の真岡発電所の保全管理職に携わって頂きます。
【具体的には】
主に、プラントのハード面を担当頂きます。
■保全管理業務(特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理)
■設備診断業務(設備健全性評価、設備トラブルの原因調査/対策立案等)
■保守業務の効率化、保全コストダウン施策検討/実行
■LTSA契約先との協議/調整
※操業管理チーム(主にプラントのソフト面を担当)では、操業管理業務(プロセス検討や管理など発電所の性能/機能面の効率化、出力改善)を行っています。
【キャリアパス】
ご経験や適性により操業管理チームと保全管理チームでのローテーション、神戸発電所や技術部とのローテーションを行い、幅広い業務をご経験いただける可能性がございます。
【魅力/やりがい】
■国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理に関わる業務に携わることができます。
■海外の顧客やパートナーを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
■最先端の発電技術に触れながらその改善に取り組むことができます。自身の成長が会社の成長/発展に直結している部署のため、大きなやりがいを得ることができます。
■職場の過半数が20~30歳代の若手/中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できる環境です。
【配属組織情報】
<配属組織>
電力事業部門 真岡発電所 発電部 発電室
└保全管理チーム
└操業管理チーム
└発電係
※今回は保全管理チームへの配属を予定しています。
ご経験によっては操業管理チームへの配属可能性もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■プラントでの操業/保全企画などの業務経験をお持ちの方
※発電所や化学プラント、水処理プラント、その他各種生産工場などでの経験をお持ちであればご活躍いただけます。
【歓迎】
■エネルギー管理士
■公害防止管理者(大気)
■ボイラータービン主任技術者
■電気主任技術者# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 年間休日120日以上
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