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ＲＣＣＭ/埼玉県の求人検索結果一覧
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共和コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 440～530万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県をはじめとする官公庁の橋梁に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
【具体的には】
■新設の橋梁の設計（かけ替え含む）
■耐震の補強設計
■補修設計（橋梁長寿命化修繕計画）
※橋梁の調査・点検・計画・設計等の専門技術者としての活躍を期待しています。
【仕事の特徴】
公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。
【就業環境】
■転勤なし。
■残業月平均12時間。
■閑散期はほとんどが定時退社となります。
■完全週休二日制。
■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。
【同社の特徴】
■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
直近2年での定着率は100％近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■橋梁設計経験が継続3～5年以上（目安）
【歓迎条件】
■技術士（補）
■RCCM# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
共和コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700～830万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
即戦力として同社にてご活躍いただきます。
【業務内容】
下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。
■基本設計（汚水、雨水）
■詳細設計（開削工法、推進方法）
■耐震診断、詳細設計
■改築更新、詳細設計
■誤接続調査
■マンホールトイレ設置設計 など
【仕事の特徴】
公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。
【就業環境】
■転勤なし。
■残業月平均12時間。
■閑散期はほとんどが定時退社となります。
■完全週休二日制。
■残業時間については会社として20時間に抑える取り組みをしており、長期的に働きやすい環境を目指しています。
■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。
【同社の特徴】
■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
直近2年での定着率は100％近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■下水道または上水道設計経験（設計業務・元受けとして10年以上。または継続5～7年以上）
※下記いずれかの資格
■技術士（上下水道部門）
■RCCM（下水道/上下水道及び工業用水道）# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
共和コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 440～530万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。
同社は埼玉県から多数表彰も頂いております。
【業務内容】
下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。
■基本設計（汚水、雨水）
■詳細設計（開削工法、推進方法）
■耐震診断、詳細設計
■改築更新、詳細設計
■誤接続調査
■マンホールトイレ設置設計 など
【仕事の特徴】
公共事業と民間の割合は、9:1とほとんどが公共事業です。
埼玉県内の案件のみなので、遠方出張や転勤は一切ありません。
自治体とは長年に渡る信頼関係が築けており、仕事のしやすさも特徴の一つです。
【就業環境】
■転勤なし。
■残業月平均12時間。
■閑散期はほとんどが定時退社となります。
■完全週休二日制。
■残業時間については会社として20時間に抑える取り組みをしており、長期的に働きやすい環境を目指しています。
■年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができているため、業界ではめずらしく少ない残業時間で運営できています。
■また、地域密着型の経営により実績を上げているため、転勤はございません。
【同社の特徴】
■1968年4月設立、埼玉県に根差し、まちづくりの企画・計画をはじめ、道路、橋梁、河川、上下水道の設計を担う、地域型の建設コンサルタント会社。
■顧客は埼玉県及び各市町村が大半。橋梁の設計・調査・監理に強みがあります。
■県内施設の受注が中心で、社員は仕事にやりがいを感じている為、定着率が高いです。
■「働く社員を大切にする」ことを意識し、案件量の調整や、分業化による個人の負担の軽減、ノー残業デーの徹底など。
月平均12時間。閑散期はほとんどが定時退社となります。
直近2年での定着率は100％近くなっており、社員が働きやすい環境を構築できています。活かせる経験スキル
【必須】
■上下水道設計のご経験が継続3～5年以上（目安）
【歓迎】
■技術士補（上下水道部門）
■RCCM（下水道部門）# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 350～500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県さいたま市に本社を構える同社より、橋梁設計の求人です。橋梁設計の経験がない方でも、安心して就業可能です。
【具体的には】
現場でどのように架けるか
耐震補強をどのように行うか
など、安全に施工するための計画・設計を行い、書類に起こす仕事です。
主に大手建設コンサルタント会社から依頼を受け、ある程度そろった情報(測量データや構造物データ)をもとに、各種のシミュレーションを行います。
【同社について】
埼玉県さいたま市に本社を置く建設コンサルタントです。特に橋梁や鉄塔に特化した架設（橋を架ける）計画、調査、設計を専門としています。
同社は、国土交通省や大手鉄道会社の案件も手掛けており、専門性の高い技術で社会インフラを支えています。
活かせる経験スキル
【必須】
構造力学の知識がある方
【歓迎】
技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
技術士補（建設部門）
RCCM（鋼構造及びコンクリート）# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
建設コンサルタント売り上げランキング上位の実績を誇る同社にて、PPP/PFI事業開発・都市計画の技術者の募集です。
【具体的には】
主にPPP/PFI係る計画立案や行政支援等のコンサルティング業務、
事業参入に関する検討に携わっていただきます。
また、調査・計画（都市・地域計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注物件等にも携わっていただきます。
【同社について】
同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。
【同社の魅力】
☆建設コンサルタントランキング上位の実績！
☆高い技術力で幅広い案件を手掛けております。
☆無理な転勤がなく、安心して就業可能です。
☆年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
☆7年目から地域限定制度も活用可能です。
☆週3日リモートワークが可能です。
☆コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。
☆各種手当・福利厚生が充実しております。活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタント、シンクタンク、デベロッパー等におけるPPP/PFI事業計画立案等の従事経験者（3年以上）
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■技術士（都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 650～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
総合建設コンサルタント企業である同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
造成や都市施設の計画・設計の業務の流れは下記の通りとなります。
1.基礎調査・可能性調査
2.基本計画
3.基本設計
4.実施設計
また、都市再生のための駅周辺施設整備や震災復興住宅団地、土地区画整理事業についても、同社の各事業分野と連携しながら、調査・計画・設計を行っていただきます。
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■都市開発分野の計画・設計経験者（3年程度以上）
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：都市及び地方計画）# 充実した福利厚生 # 公共施設 # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 650～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社関東支社（埼玉県さいたま市）にて、橋梁設計の業務を担当いただきます。国土交通省、地方自治体、NEXCOなどから受注した橋梁設計プロジェクトの案件対応を行います。
【業務の流れ】
(1)企画立案、提案：現在はプロポーザル方式・総合評価落札方式が多いです。事業計画に基づき、企画立案、プレゼンテーションまでお任せします。
(2)現地調査：地盤や周辺環境の現地調査。
(3)設計業務：調査結果に問題がなければ、設計を行い、完成したものをクライアントへ納品をします。（ここまで約6ヶ月程度を要します）
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
社員が育児・介護等の事由により、就業地を選択できる制度でございます。
制度選択中は転勤が免除となります。
■職域限定制度
社員が育児・介護等の事由により、社内支援的な役割を選択できる制度でございます。
制度選択中は直接外部の窓口となることなく、ご就業いただけます。
■就業時間選択制度
社員自身の体調、育児・介護等の事由により、就業規則で定める所定勤務時間での勤務が困難な場合に、就業時間を選択してご就業いただける制度でございます。
職域限定制度の適用を受けた者に限り適用することができます。
■在宅勤務等制度
心身の状態、育児・介護等の自身を取り巻く環境により通勤が著しく困難、または在宅時間を確保する必要のある場合に、在宅での勤務を認める制度でございます。
■テレワーク制度(2022年1月から運用開始)
新たな働き方の1つであるテレワーク制度を導入しています。
所属長の許可を得て週3日を上限とする在宅勤務が可能となります。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■土木設計（橋梁分野）の実務経験がある方
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎）# 充実した福利厚生 # 橋梁 # 地盤地質 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
総合建設コンサルタント企業である同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、河川・砂防の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
【業務の流れ】
■河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
■砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 等
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴を考慮のうえ決定します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■土木設計（河川・砂防分野）の実務経験がある方（3年程度以上）
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）# 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
総合建設コンサルタント企業である同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、港湾の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
1．港湾・漁港計画：港湾の長期的な開発および利用及び保全に関する指針となる基本計画の立案
2．数値解析・生物調査：波浪・海浜変形、津波シミュレーション、FLIPによる地震応答解析等の数値解析および水生生物を対象とした現地調査
3．構造物設計：防波堤、岸壁等の新設構造物の設計および既存構造物の耐震性能照査、耐震補強設計
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■土木設計（港湾分野）の実務経験がある方（3年程度以上）
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：港湾および空港）# 港湾 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
下水道の計画・設計に関する建設コンサルタント業務に従事いただきます。
【具体的には】
1．調査・計画：既存資料調査および現地確認、事業計画の立案
2．施設設計：新規施設の設計および既存施設の補強設計
3．維持管理：既存施設の点検調査、災害による復興計画の立案
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■土木設計（下水道分野）の実務経験がある方
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※上下水道部門：下水道）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。
【業務内容詳細】
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
【これまでの実績や希望職務の例】
①SDGsや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
②ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
③スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
④国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
⑤エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
⑥地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
⑦その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■ゼネコンや建設コンサルタントで土木関連の業務経験がある方
【歓迎資格・経験】
■技術士、技術士補、RCCM等の資格
■博士（工学、その他）などの資格
※ただし応募にあたっては上記資格の取得や建設コンサルタントでの業務経験は問いません。# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
総合建設コンサルタント企業である同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
■都市開発に関する造成設計
■駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
■自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープに係る計画から詳細設計のご経験（3年程度以上）
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：都市及び地方計画）# 充実した福利厚生 # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本振興株式会社
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 450～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関東甲信越エリアで公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
初任地は埼玉県です。
【職務内容】
■工事監督支援業務
工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会などをお任せいたします。
内勤5割、外勤5割の割合でお仕事をしていただきます。
●⼯事履⾏に伴う（ASPシステムを活⽤した）⼯事書類作成および管理
●⼯事⽴会予定の管理及び調整
●作業⼯程の管理および安全施設状況の確認
●⼯事進捗に伴う各種現地⽴会及び⽴会補助
●材料の⼨法や品質が仕様書規格を満たしているか確認
●CAD図⾯修正や数量などのチェック
●⼯事間などの調整など
※適性やご経験、希望に合わせて資料作成、積算業務を担っていただくこともございます。
活かせる経験スキル
【必須資格】
いずれかの資格保有者
■土木施工管理技士又は土木施工管理技士補（1級または2級）
■技術士
■RCCM
■土木学会1級土木技術者又は土木学会2級土木技術者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本振興株式会社
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 450～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関東甲信越エリアで公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
初任地は埼玉県です。
【職務内容】
■資料作成・整理業務
事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなどを行っていただきます。
内業8割、外業2割の割合でお仕事をしていただきます。
●公共事業の進捗状況や広報活動に伴う資料作成
●公共事業⼯程や計画準備などに伴う資料作成
●公共⼯事履⾏に伴う発注準備資料や変更対応資料等の作成や現地調査
●パワーポイント、CADソフト、等を活⽤した資料の作成
●発注者と⽇々打合せを実施
※適性やご経験、希望に合わせて工事監督支援、積算業務を担っていただくこともございます。
活かせる経験スキル
【必須資格】
いずれかの資格保有者
■土木施工管理技士又は土木施工管理技士補（1級または2級）
■技術士又は技術士補（建設部門）
■RCCM
■土木学会1級土木技術者又は土木学会2級土木技術者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
■同社の北関東支社にて、港湾・海岸分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇港湾・海岸施設の計画・設計・維持管理、海洋調査に関する機械操作 など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）活かせる経験スキル
【必須】
■技術士（建設部門 港湾及び空港）
■RCCM（港湾）
【歓迎】
■港湾海岸設計経験6年以上
# 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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