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千葉県/転勤なしの求人検索結果一覧

検索結果 247 件

現在の検索条件

  • 富士石油株式会社

    職種
    機械設備保全, プラント設計(機械), プラント設計(配管), プラント設備管理
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    袖ケ浦製油所にて石油精製プラントの回転機の機械保全業務を担当いただきます。
    専門技術を駆使し、設備の損傷や寿命の予測、補修、取り換え、改造を計画し、実行いただきます。
    また、中期保全計画の策定・効率化や安全策など業務改善の提案実施も担当いただきます。

    【具体的には】
    ■設備メンテナンス
    ■中長期保全計画の策定と実行
    ■プラント設計会社のとりまとめ
    ■工事の提案/計画/工事管理 等

    【担当設備詳細】
    ■回転機:圧縮機、ポンプ等

    【配属先情報】
    ■工務部:63名
     10代1名、20代10名、30代18名、40代6名、50代13名、60代15名
    (部長40代、課長50代1名、40代3名)
    ※同社社風は世代間を越えて意見を出し合うような風通しの良さがあります。

    【同社特徴】
    同社の特徴の一つとして、世界で唯一の「減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)」の技術を保有しています。
    「重質原油」は原油の中でも特に取り扱いが難しく、非常に高度な精製能力が求められますが、関連会社のアラビア石油(株)のバックボーンがあり、重質原油の精製に強みを持っています。
    重質な原油を分解・精製して軽質な石油製品を生み出す、代表的な重質留分分解装置である「減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)」の保有の他に、「流動接触分解装置(FCC)」を保有しています。
    上記設備を使用した同社の技術によって、原油精製の残渣とも言えるアスファルトを、さらに分解・精製してガソリンや軽油の基材を生み出しています。
    結果として、蒸留工程後に従来は、原油の21.5%が残渣になっていたものを、同社ではわずか6%にまで低減に成功しています。

    【主要取引先】
    同社の取引先は多岐にわたり、立地の優位性を存分に活かし、精製した石油製品を主製品の燃料油は出光興産、ENEOSホールディングス、日本航空へ供給。また、重油はJERA、ナフサは住友化学、そして石油ピッチは日本製鉄の主要工場へ供給しています。
    上記のような日本を代表する企業と強い結びつきをもって継続的かつ安定的に取引を行っており、販売リスクの低い事業構造を有しています。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■石油・化学メーカー、または同業界のプラントエンジニアリング会社での経験
    ■プラントでの機械設備保全(回転機)の経験

    【歓迎】 
    ■チームマネジメントやリーダーの経験
    ■石油プラントでの機械設備保全(回転機)の経験
    # 生産施設 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 富士石油株式会社

    職種
    機械設備保全, プラント設計(機械), プラント設計(配管), プラント設備管理
    想定年収
    490~650万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    袖ケ浦製油所にて石油精製プラントの静機器の保全業務を担当いただきます。
    専門技術を駆使し、設備の損傷や寿命の予測、補修、取り換え、改造を計画し、実行いただきます。
    また、中期保全計画の策定・効率化や安全策など業務改善の提案実施も担当いただきます。

    【具体的には】
    ■設備メンテナンス
    ■中長期保全計画の策定と実行
    ■プラント設計会社のとりまとめ
    ■工事の提案/計画/工事管理 等

    【担当設備詳細】
    ■静機器:塔槽、熱交換器、配管等 他

    【配属先情報】
    ■工務部:63名
     10代1名、20代10名、30代18名、40代6名、50代13名、60代15名
    (部長40代、課長50代1名、40代3名)
    ※社風は世代間を越えて意見を出し合うような風通しの良さがあります。

    【同社特徴】
    同社の特徴の一つとして、世界で唯一の「減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)」の技術を保有しています。
    「重質原油」は原油の中でも特に取り扱いが難しく、非常に高度な精製能力が求められますが、関連会社のアラビア石油(株)のバックボーンがあり、重質原油の精製に強みを持っています。
    重質な原油を分解・精製して軽質な石油製品を生み出す、代表的な重質留分分解装置である「減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)」の保有の他に、「流動接触分解装置(FCC)」を保有しています。
    上記設備を使用した同社の技術によって、原油精製の残渣とも言えるアスファルトを、さらに分解・精製してガソリンや軽油の基材を生み出しています。
    結果として、蒸留工程後に従来は、原油の21.5%が残渣になっていたものを、同社ではわずか6%にまで低減に成功しています。

    【主要取引先】
    同社の取引先は多岐にわたり、立地の優位性を存分に活かし、精製した石油製品を主製品の燃料油は出光興産、ENEOS、日本航空へ供給。また、重油はJERA、ナフサは住友化学、そして石油ピッチは日本製鐵の主要工場へ供給しています。
    上記のような日本を代表する企業と強い結びつきをもって継続的かつ安定的に取引を行っており、販売リスクの低い事業構造を有しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■石油・化学メーカー、または同業界のプラントエンジニアリング会社での経験
    ■プラントでの機械設備保全(静機器)の経験

    【歓迎】 
    ■危険物取扱者 甲種
    # 生産施設 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    550~850万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎親会社である京成電鉄から元請けとして千葉/東京の京成グループ沿線で、鉄道施設の空調/衛生工事の見積作成/各業者の取りまとめ/現地調査の立ち合い等をご担当いただきます。

    【設備部について】
    ■配属される設備部は現在5名の社員が在籍しています。
    ■半数は中途入社や他部署から異動してきた社員となっており、中途入社の方へのサポート体制も整っております。
    ■同じ部の社員にも気軽に相談できる環境となっております。

    【就労環境について】
    ■年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
    ■残業時間は平均20時間となっており、繁忙期でも30時間となっております。
    ■その背景としては保有する案件数に対して、設備部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。
    ※夜勤について
    施工の立ち合いで夜勤が発生することもありますが、頻度としては月1回あるかないか程度と非常に少なくなっております。

    【給与ベースアップ実施済み】
    ■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
    ■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。

    【選考フロー】
    ■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
    ※適性検査等はございません。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■空調/衛生設備の施工管理経験をお持ちの方(目安3年以上)

    【歓迎資格】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士保有の方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    550~850万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎千葉、東京を中心に、鉄道土木工事もしくは一般土木工事の施工管理を担当いただきます。

    【働き方】
    ■同社は千葉/東京の京成グループ沿線での工事を担当しているので、転勤はなく、千葉/東京で長期的に就労していただけます。
    ■基本1人1現場のみの担当となります。
    規模感によっても変わりますが、1現場3~5名で担当しますので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。
    ■担当する案件はご自身の経験やスキル、志向等を考慮して決定しますので、ご安心ください。

    【案件範囲】
    ■担当現場は千葉県内ならびに東京都内が中心となっており、原則自宅から通勤できる範囲内の現場配属となります。
    ■転勤/出張なく勤務できるため、腰を据えて地域に根差した働き方が可能です!

    【一緒に働く人】
    ■現在20代~60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています(建設部門108名、土木部門105名)。
    ■また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。

    【給与ベースアップ実施済み】
    ■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
    ■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。

    【選考フロー】
    ■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
    ※適性検査等はございません。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■土木施工管理経験をお持ちの方
    ■2級土木施工管理技士の資格

    【歓迎条件】
    ■1級土木施工管理技士の資格
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社森鋼

    職種
    建築施工管理, 土木施工管理
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎同社の施工管理として、工事現場における安全や品質などの管理業務をお願いします。

    【経験者】
    ■工事管理業務:同社での仕事の進め方を知っていただいた上で、経験を活かし工事現場における安全や品質などの管理業務をお任せします。

    【工事実績】
    ■DPL三郷Ⅲ、厚木三田特定流通業務施設、羽田空港跡地第一ゾーン、三井不動産㈱インダストリアルパーク印西Ⅱ棟、日高小学校校舎改築、柏たなか病院、東京湾岸物流センターなど

    【組織構成】
    工事管理部:30代~40代:5人、50代:1人、60代:1人、70代:1人
    ※組織構成補足:協力会社を含めて職人は300名程おります。今後はさらに職人の方々を増やしていく予定です。施工管理の方には、現場に応じて職人の方々を取りまとめて頂きます。

    【一人ひとりのスキルや能力に合わせて活躍!】
    ■未経験者はもちろん経験の浅い方もしっかりとサポートします。最初は先輩社員とマンツーマンで行動して、一つずつ仕事を覚えていきましょう。慣れてきたら、少しずつできることから仕事をお任せしていきますので、スキルや能力に合わせて成長できます。
    ■資格取得にも力を入れており、受験費用の全額負担(初回)サポートを行っています。

    【同社の魅力】
    ■取引先を着実に増やし、コロナ禍でも売上が拡大しています。直近では売上30億円を達成し、5年前と比べて倍以上まで拡大しました。今期も、現時点で前期を上回るペースの売上となっています。
    ■近年、物流施設の建設需要が高まっています。同社は物流施設などの大規模建築物に使用される鉄筋工事に強みを持っているため、それらのニーズをとらえ取引先を増やしており、大和ハウス工業・戸田建設・フジタ・錢高組などの大手企業とも取引実績がございます。2021年には茨城県に鉄筋加工・運搬の工場を新設し、さらなる業績拡大を目指しています。
    ■会社の成長に合わせて、社員の方が生き生きと働ける環境の整備を進めており、業務効率化システムの導入やフレックスタイム制度の試験運用など様々な方法を試みています。会社の成長に伴う業務量によって残業時間が増えないよう、各部署人員の補強・配置変更を常に行っています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■土木、建設業界の実務経験(目安3年以上)
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ■1級もしくは2級建築施工管理技士
    ■1級もしくは2級土木施工管理技士
    ■1級もしくは2級技能士(鉄筋・型枠)
    ■基幹技能者
    ■AutoCAD、JwCAD、Excel、Wordを使用できる方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    設備施工管理・その他
    想定年収
    450~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎一般建築や鉄道施設鉄の電気、空調、衛生工事の見積作成、各業者の取りまとめ、現地調査の立ち合い等をご担当いただきます。

    【設備部について】
    ■現在5名の社員が在籍しております。半数は中途入社や他部署から異動してきた社員のため、中途入社の方へのサポートも慣れています。
    ■鉄道施設における設備は利用客がいない時間帯に施工を行う必要があるため、施工の立ち合いで夜勤が発生することがございますが、頻度としては月1回あるかないかと非常に低いです。

    【就労環境について】
    ■年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
    ■残業時間は平均20時間となっており、繁忙期でも30時間となっております。
    その背景としては保有する案件数に対して、設計部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。

    【企業の魅力】
    <大手グループならではの働きやすい安心できる環境>
    ⇒働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制・年間休日122日で、月残業時間も10h~30h程度です。また、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。

    <多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数>
    ⇒京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■設備施工管理経験をお持ちの方
    ※サブコンからゼネコンへ移りたい方や機械、電気どちらかの経験のみの方でも応募可能です。

    【歓迎条件】
    ■電気工事施工管理技士(1級もしくは2級)、管工事施工管理技士(1級もしくは2級)資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社不動産SHOPナカジツ

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    440~534万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ■同社の注文住宅部門における設計業務をお任せします。
    千葉・船橋にて立ち上げ業務を行っていただきます。

    ★同社だからこその設計スタイル★
    木造在来工法の注文住宅設計業務に携わります。
    https://nakajitsu.co.jp/business/asobi-sumika
    (携わっていただくブランドのHPとなります。)

    ★研修制度について★
    同社は社員教育に注力しており、OJTはもちろん、各種研修制度を
    通して、社員のスキルアップを支援します。
    また、中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記すべてに該当する方
    ■住宅設計経験をお持ちの方
    ■2級建築士以上の資格をお持ちの方
    ■実施設計や諸申請が出来、部署の立ち上げを任せられる方

    【歓迎】
    ■1級建築士の資格をお持ちの方
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし

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