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千葉県/転勤なしの求人検索結果一覧

検索結果 260 件

現在の検索条件

  • 株式会社ナテックス

    職種
    土木施工管理, その他技術職
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ■親会社であるパナソニックホームズの住宅を中心に、設計担当が作成した意匠図面をもとに施工管理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ◇設計の打ち合わせたプランをもとに現場確認
    ◇寸法確認、埋設物確認
    ◇現場確認内容をもとにプランの図面修正
    ◇材料手配、職人手配
    ◇現場の工程表作成、納品日等の調整
    ◇着工後の現場管理、材料チェック、工程確認、情報共有を実施
    ◇完工後の現場チェック、引き渡し
    ◇現場写真撮影、報告書作成、など

    ※お一人7~8件/月を担当していただきます。業務内容によっては、直行直帰がございます。
    ※パナソニックホームズ:他ハウスメーカー=8:2

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■2級造園施工管理技士
    ■外構、造園の施工管理経験

    【歓迎】
    ■1級造園施工管理技士
    ■1級土木施工管理技士
    ■エクステリアプランナー
    ※上記資格をお持ちの方はぜひご応募ください!
    ■外構・造園の設計、積算経験
    ■分譲地における街並み設計やランドスケープ設計経験
    ■土木施工管理経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    550~850万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎親会社である京成電鉄から元請けとして千葉/東京の京成グループ沿線で、鉄道施設の空調/衛生工事の見積作成/各業者の取りまとめ/現地調査の立ち合い等をご担当いただきます。

    【設備部について】
    ■配属される設備部は現在5名の社員が在籍しています。
    ■半数は中途入社や他部署から異動してきた社員となっており、中途入社の方へのサポート体制も整っております。
    ■同じ部の社員にも気軽に相談できる環境となっております。

    【就労環境について】
    ■年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
    ■残業時間は平均20時間となっており、繁忙期でも30時間となっております。
    ■その背景としては保有する案件数に対して、設備部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。
    ※夜勤について
    施工の立ち合いで夜勤が発生することもありますが、頻度としては月1回あるかないか程度と非常に少なくなっております。

    【給与ベースアップ実施済み】
    ■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
    ■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。

    【選考フロー】
    ■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
    ※適性検査等はございません。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■空調/衛生設備の施工管理経験をお持ちの方(目安3年以上)

    【歓迎資格】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士保有の方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    550~850万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎千葉、東京を中心に、鉄道土木工事もしくは一般土木工事の施工管理を担当いただきます。

    【働き方】
    ■同社は千葉/東京の京成グループ沿線での工事を担当しているので、転勤はなく、千葉/東京で長期的に就労していただけます。
    ■基本1人1現場のみの担当となります。
    規模感によっても変わりますが、1現場3~5名で担当しますので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。
    ■担当する案件はご自身の経験やスキル、志向等を考慮して決定しますので、ご安心ください。

    【案件範囲】
    ■担当現場は千葉県内ならびに東京都内が中心となっており、原則自宅から通勤できる範囲内の現場配属となります。
    ■転勤/出張なく勤務できるため、腰を据えて地域に根差した働き方が可能です!

    【一緒に働く人】
    ■現在20代~60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています(建設部門108名、土木部門105名)。
    ■また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。

    【給与ベースアップ実施済み】
    ■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
    ■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。

    【選考フロー】
    ■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
    ※適性検査等はございません。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■土木施工管理経験をお持ちの方
    ■2級土木施工管理技士の資格

    【歓迎条件】
    ■1級土木施工管理技士の資格
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    設備施工管理・その他
    想定年収
    450~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎一般建築や鉄道施設鉄の電気、空調、衛生工事の見積作成、各業者の取りまとめ、現地調査の立ち合い等をご担当いただきます。

    【設備部について】
    ■現在5名の社員が在籍しております。半数は中途入社や他部署から異動してきた社員のため、中途入社の方へのサポートも慣れています。
    ■鉄道施設における設備は利用客がいない時間帯に施工を行う必要があるため、施工の立ち合いで夜勤が発生することがございますが、頻度としては月1回あるかないかと非常に低いです。

    【就労環境について】
    ■年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
    ■残業時間は平均20時間となっており、繁忙期でも30時間となっております。
    その背景としては保有する案件数に対して、設計部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。

    【企業の魅力】
    <大手グループならではの働きやすい安心できる環境>
    ⇒働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制・年間休日122日で、月残業時間も10h~30h程度です。また、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。

    <多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数>
    ⇒京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■設備施工管理経験をお持ちの方
    ※サブコンからゼネコンへ移りたい方や機械、電気どちらかの経験のみの方でも応募可能です。

    【歓迎条件】
    ■電気工事施工管理技士(1級もしくは2級)、管工事施工管理技士(1級もしくは2級)資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社不動産SHOPナカジツ

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    440~534万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ■同社の注文住宅部門における設計業務をお任せします。
    千葉・船橋にて立ち上げ業務を行っていただきます。

    ★同社だからこその設計スタイル★
    木造在来工法の注文住宅設計業務に携わります。
    https://nakajitsu.co.jp/business/asobi-sumika
    (携わっていただくブランドのHPとなります。)

    ★研修制度について★
    同社は社員教育に注力しており、OJTはもちろん、各種研修制度を
    通して、社員のスキルアップを支援します。
    また、中堅社員を対象にリーダー研修も実施しています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記すべてに該当する方
    ■住宅設計経験をお持ちの方
    ■2級建築士以上の資格をお持ちの方
    ■実施設計や諸申請が出来、部署の立ち上げを任せられる方

    【歓迎】
    ■1級建築士の資格をお持ちの方
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし

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