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東京都/シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧
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パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 515~655万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<定年後のセカンドキャリア大歓迎!60歳以上の応募可能!パナソニックグループで安定性◎>
■職務内容
工場の空調設備、ユーティリティー設備に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、労務管理、施工図作成などを通じて現場で
マルチに活躍できる人物への成長、社内外通してコミュニケーション能力の向上
物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■折衝先
施主、協力業者
■担当物件
工場(車載電池・半導体・製薬・電子機器 等 )
■対応設備
・空調設備(一般空調/暑熱空調/クリーンルーム等)、熱源設備
・ユーティリティー(圧空/真空/生産冷却/局所排気など)
■工事案件
原則改修工事
■工期
改修工事:数週間~約1年
■受注規模
数千万円~5億円程度
■受注割合
元請 9割
下請 1割
■出張
期間:数週~6か月程度 ※最長1年程度の可能性あり
エリア:北海道・群馬・静岡・茨城 など
※期間・エリアは案件による
■夜勤
原則無し
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年0~1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場、及び周辺環境による日中作業に制限があった場合
■休日出勤
・頻度:対応案件による(代休取得)
・休日出勤発生理由:工場停止期間の対応 など
・土日いずれも出勤の可能性あり
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■契約期間等
・契約期間:あり(1年毎の年度更新)
更新基準:契約期間満了時の能力や業務量などの評価及び、部門ニーズ等を考慮し判断
・更新上限:あり(原則65歳まで)
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■本ポジションの魅力(部門の雰囲気)
・工場での仕事が主なため、空調・ユーティリティーだけでなく、
同社の様々な分野の事業にも携わることも可能です。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■部門情報(部門の雰囲気)
社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、
知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎
また、ベテラン層が率先し雰囲気づくりに努めている◎活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調設備に関する施工管理経験
■施工図の読み取り・修正ができる方
【歓迎】(目安5年以上のご経験)
■マネジメント経験(社内での役職経験)
■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,030万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆下水道事業計画の策定
◆管路施設の点検・調査・診断業務
◆維持管理計画の立案および更新提案
◆W-PPP導入可能性調査
同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。
また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。
【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
【求人のポイント】
☆技術的裏付けのある新分野参入
同社は安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。
単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。
☆やりがい
安定した大手企業でありながら、スタートアップのように新部署のリーダーとして挑戦できます。
AIをはじめとする最先端技術を活用し、自らの構想を事業として形にしていく――ゼロから価値を創り出す醍醐味を実感していただけます。
☆役割に見合う報酬
新分野拡大の中核を担う重要ポジションのため、ミッション達成度や成果に応じて、高年収を目指せる環境を整えています。活かせる経験スキル
【必須】
下水道関連業務のご経験(5年以上)
※下記のいずれかの資格をお持ちの方
技術士(上下水道部門:下水道)
RCCM(下水道)
【歓迎】
AIを用いた下水道の維持管理業務のご経験# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
NiX JAPAN株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京本社(東京都千代田区)にて国・地方自治体等の河川砂防案件に関わる調査・設計等をお任せいたします。
また、監理技術者として若手メンバーの育成・マネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等の業務を行っていただきます。
■就業環境について
現在の全社の残業時間平均は35時間です。同社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。
[1]生産性をあげること[2]クオリティをあげること[3]社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、大幅な残業削減に繋げられています。
システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。
■特徴:
同社は橋梁/下水道/小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、同社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。
■同社について:
NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとしたDXサービス事業、海外事業、エネルギー事業(IPP)を行っています。
海外(主にインドネシア)も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。
活かせる経験スキル
【必須】
■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
※上記いずれかの資格をお持ちの方。
■監理技術者としての実務経験
【歓迎】
■メンバーのマネジメント経験# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 女性活躍 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
坪井工業株式会社
- 職種
- 設備積算, 電気設備設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて設備の積算を担当いただきます。
【担当案件について】
〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。
これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。
■魅力ポイント
◎フットワークの良さとコスト競争力
細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
◎長く働ける
定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。
現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。活かせる経験スキル
【必須】
〇電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備等の設備積算のご経験(目安として10年以上)
〇建築積算士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、1級管工事施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 急募 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東京ガスファシリティサービス株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
設備管理をお任せします。
オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。エリアは主に一都三県でしてご自宅から通える範囲で配属が決まります。
入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。
将来的には第三種電気主任技術者の選任として業務を行っていただきたいと考えております。
【業務詳細】
〇電気、空調など建築設備の定期点検
〇保守/修繕等の維持管理、各施工管理
〇設備機器の運転操作、監視
〇省エネなどの設備改善提案
〇お客様からの要望/クレーム対応
〇社内外関係者間の連絡、調整
〇工事協力会社への発注など
※電気主任技術者、エネルギー管理士を保有の方は、将来的に選任登録の可能性がございます。
【同ポジションの魅力】
■大手グループ会社
東京ガスグループのため、経営基盤が安定しております。
■福利厚生の充実
社用車手配、転勤となった際の家賃手当、住宅手当、帰省時の交通費(週末、月3回)が会社負担です。
■レベルにあった研修制度
工場などの現場見学や外部研修カリキュラム、東京ガスによる研修カリキュラムの受講が可能です!
(経験者であれば、基本はOJTの研修となっております)
■ワークライフバランスを整えられる!
年間休日休日122日、平均残業18時間とプライベートとの両立がしやすい環境です。
また、有給取得率が9割で、実際に就業されている方からの休みがとりやすいという声も上がっています。
■平均勤続年数10年以上!
社員の方の半数が10年以上勤続していらっしゃる等腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。
【同ポジションの働き方】
日勤の場合は土日祝休み(場合により出勤/夜間有)で、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。(直勤務→明休→公休 3組1交替制)
【組織構成】
大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。
大規模管理部は約70名(派遣社員含む)で、設備管理部は約150名(派遣社員含む)在籍しております。1案件につき、5~10名(多い案件は20名以上)で担当します。
【モデル年収】
・年収379万円 / 経験3年 / 月給21万8,700円以上+賞与(平均時間外手当含む)
・年収530万円 / 指導職 経験14年 / 月給29万1,400円以上+賞与(平均時間外手当含む)
・年収640万円 / 管理職 経験24年 / 月給390,500円以上+賞与
【同社について】
同社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。
東京ガスグループのガス製造/供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持/管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格】
〇設備管理の経験
〇第三種電気主任技術者
【歓迎】
〇第二種電気工事士
〇危険物取扱者乙種4類
〇2級ボイラー技士
〇第三種冷凍機械取扱者
〇第三種電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者
〇エネルギー管理士# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が手掛ける、マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■原価管理
■安全管理
■環境管理 等
【詳細】
■数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
■物流施設・工場・官公庁舎(昔から強みにしています)
■10~60階規模のマンション(単独施工しています)
■駅舎と周辺地域の総合開発 などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。
【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み:
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。
■建築施工管理の実務経験# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
■業務内容:工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 他
■工種:トンネル/港湾/道路/橋/ダム/上下水道施設/土地造成/石油基地/農業土木/都市再生 他
■施工実績:https://www.fujita.co.jp/works/
■体制:1現場に同社社員2~5名程度(全国で350名程度の体制)
■案件:10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。
【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み:
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級もしくは2級土木施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。
■土木施工管理の実務経験# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社植木組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社東京本店にて新築物件(マンション/オフィスビル/工場等)の施工前段取~初期施工までを担当する施工管理アシスタントを募集しております。
【具体的には】
仮設計画・工程表作成・役所の打合せ等々、同社の施工管理技術者がスムーズに現場に入れるよう施工前の段取りを行っていただきます。
【働き方】
勤務地は基本的には神田のオフィスに勤務していただきますが、状況によって実際の現場代理人が配属されるまでの初期施工まで行っていただく可能性がございます。
※9割本店にて内勤業務となります。
【部署構成】
2名
【建築事業について】
■取扱い物件:マンション、オフィスビル、工場 等
■取引先:三井不動産㈱、野村不動産㈱、㈱サンケイビル、ルートインジャパン㈱、㈱東日本銀行、㈱ヤオコー 等
■工事の規模:請負金額 10億~50億程度
【建設DXをいち早く推進→楽CIM(たのしむ)ことで働き方の改善へ!】
2016年から県内でいち早く建設DXに着手。
完全内製で本格的なBIM/CIM活用を進めてきました。
複雑な設計も3Dモデルで「見える化」にすることで、イメージの共有がスムーズになり、工事の生産性向上につながっています。建設DXを推進することで働き方改革やWLBの充実につなげ、プラスの相乗効果によって今後も建設業の新しい価値を創造していきます。
【企業について】
・1885年創業。新潟県内のゼネコンの中でも歴史と伝統のある会社であり、全国の建設会社の中においても歴史ある会社です。
土木・建築・管・舗装・軌道工事の請負、企画/設計/監理及びコンサルティング、土地造成、発電用施設の保守等を行っています。
※ホテルルートイン鴻巣、新潟県立歴史博物館、マツモトキヨシ本社ビル、北陸新幹線軽井沢駅等、多様な実績が有ります。
・同社は、人材を『財産(人財)』として捉えており、資格取得奨励/通信教育制度を含め、多様な能力UPを目指せる環境があります。
しっかりした休暇制度、賞与、各種手当も有りますので、職場環境やスキルアップ等を重視されている方におすすめの求人です。
平均勤続年数20.9年と、長く勤務している方が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意しています。活かせる経験スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士
・関東近郊で現場代理人として施工経験のある方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 650~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
■業務内容:工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 他
■工種:トンネル/港湾/道路/橋/ダム/上下水道施設/土地造成/石油基地/農業土木/都市再生 他
■施工実績:https://www.fujita.co.jp/works/
■体制:1現場に同社社員2~5名程度(全国で350名程度の体制)
■案件:10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。
【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み:
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級もしくは2級土木施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。
■土木施工管理の実務経験# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が手掛ける、マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■原価管理
■安全管理
■環境管理 等
【詳細】
■数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
■物流施設・工場・官公庁舎(昔から強みにしています)
■10~60階規模のマンション(単独施工しています)
■駅舎と周辺地域の総合開発 などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。
【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み:
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。
■建築施工管理の実務経験# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
【26年4月以降 株式会社リエネ・エナジー】リニューアブル・ジャパン株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【主な業務】
・事業開発(稼働済発電所の取得を含む。)
・許認可取得(協議、申請手続を含む。)
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
【募集背景】
弊社は、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、国内外において再生可能エネルギーの開発を積極的に展開しています。
稼働済太陽光発電所の取得、土地購入から太陽光発電所の開発を任せることが出来るプロジェクトマネージャーを募集することと致しました。
【同社の魅力】
同社は、再エネ業界トップO&M事業者として、技術力と価格競争力を武器にO&Mサービスを提供しており、O&M事業は再エネ発電所の主要な業務となります。
受託容量:3.0GW、人員:260名(内、主任技術者190名)、事務所:48か所、という体制で、年間600MW以上のO&M事業を受託し、さらなるO&M事業の成長を目指しています。
O&M業界はまだ発展途上な業界ですので、同社の高品質なサービスは大変お客様から信頼を得ています。
【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10~20時間
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
以下、すべてを満たす方(※経験年数不問)
・再生可能エネルギー関連業務又は不動産開発関連業務のいずれかの経験
・普通自動車運転免許(AT車限定可)
【歓迎】
・英語の契約交渉、ドキュメンテーション作成業務の経験がある方# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
カナデビア株式会社
- 職種
- 営業職(設備), 建築施工管理, 営業職(建築), 建築施工管理
- 想定年収
- 420~820万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの定期補修工事における顧客担当・提案営業
【入社後の具体的な仕事内容】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。
お客様(自治体)に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。
別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます(営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。)
お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。
入社後2~3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督(施工管理)業務をしていただくことを想定しております。
【配属先部署】
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境東日本技術部:85名在籍
※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客グループへの配属となります。
【仕事の進め方】
担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。
【出張の有無】
あり(長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です)
【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。
さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
お客様との折衝はもちろん、工事作業の手配なども含めて一気通貫した業務を行うため、社内外含め多くの方との折衝があり、1つの工事の指揮者として携わることができます。
単に数字を追いかけるだけではなく、お客様の満足度をどれだけ高められたかという観点も評価に繋がるため、顧客志向を持って業務を遂行できます。活かせる経験スキル
【必須】※以下のいずれか必須
■なんらかの工事現場での作業経験がある方(設計や施工管理経験含む)
■営業経験をお持ちで、今後プラント工事現場に携わりたいとお考えの方
【歓迎】
■監理技術者資格保有者(建設業)# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
カナデビア株式会社
- 職種
- プラント機械施工管理
- 想定年収
- 420~820万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの定期補修工事及び基幹改良工事における施工管理・現場監督業務
【入社後の具体的な仕事内容】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事(大規模修繕)における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。
施設に納めている各種機械の定期補修や基幹改良工事における現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。
現場によって異なりますが、5~50名程度の人員をマネジメントしていただきます。(基幹改良工事の場合は多ければ200名規模になります。)
定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。また基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。期間中は工事現場に出張していただくことになります。
中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。
※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。
※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。
【配属先部署】
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境東日本技術部:85名在籍
※本ポジションでご入社いただいた場合は工事グループへの配属となります。
【仕事の進め方】
各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業(報告書作成等)/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知(KY)活動/現場指導といった業務を行っていただきます。
【出張の有無】
案件により異なりますが、工事期間中(おおよそ数週間~3ヶ月程度)は現地滞在となります。
※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます。
(全額会社負担 ※同社規定内に限る)
【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修及び基幹改良は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。
さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。
多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。
試用期間なし
※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です。ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。活かせる経験スキル
【必須】※以下のいずれか必須
■監理技術者資格(清掃 or 機械器具)
■機械器具等の設置工事経験
■機械器具等の設置における施工管理(現場監督)業務経験
【歓迎】
■監理技術者資格保有者(建設業系)# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 610~930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【エリア限定選択可能/フレックス・時短勤務制度あり/独自の研修施設あり/福利厚生抜群】
▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる!
(1)総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
(2)エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能です!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)
【業務概要】
■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。
※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。
※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。
■担当業務
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談
・保守・修理の外注業者委託管理
■担当案件
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、
クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、自宅から通うことができない現場常駐の場合は現場近くにウィークリーマンションを確保
■担当していただくシステム
ーBA(中央監視・照明制御 等)
-空調自動制御システム
*ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
*応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
【同社の扱うその他設備】
ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等)
ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等)
ー調光設備(舞台照明、調光卓 等)
ーAV・音響設備(音響、映像装置 等)
ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電 等)
ー内装システム(OAフロア、システム天井 等)
【働き方への取組】
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」そんな声が届く制度ばかり!
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
○PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
○土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
○勤務間インターバルで十分な休息を確保
○休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
○残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
→「長く働くには、無理のない働き方が必要」そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!
▼多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています
活かせる経験スキル
【必須】
■BA(中央監視・照明制御等の各種システム)・空調自動制御システムの施工管理、メンテナンス経験を有する方
【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士
# 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
坪井工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
銀座の地で創業90年を迎えるゼネコンである同社にて、太陽光(メガソーラー)設置の造成工事の施工管理業務をお任せします。
施工現場における安全管理を始め、施工会社との打合せや、工程管理・品質管理・原価管理などが主な業務です。現場をまとめる力と臨機応変さが求められる仕事で、関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
■組織構成:
施工管理‥150名ほど(建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています)
■企業の魅力:
<安定した経営基盤>
同社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。
<就業環境>
勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。
【街を造る 人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。
<受注体制>
受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います!
また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。
<公正な評価制度>
年齢・社歴に関わらず、実績・成果に加え、各種取り組み姿勢等も含めて公正に評価する詳細な「TSUBOI評価制度」が確立されています。
中途比率が高まっていることからもスキルアップを目指せる会社となっています。
5年前:中途比率約39%
直近:中途比率約49%
■魅力ポイント
◎フットワークの良さとコスト競争力
細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
◎長く働ける
定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。活かせる経験スキル
【必須】
〇土木・建築業務の施工管理経験
【歓迎】
〇1級土木施工管理技士# シニア歓迎・活躍 # 急募 # 造成 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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