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建築設備士/東京都の求人検索結果一覧
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株式会社フジタ
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 東京都, 東南アジア
業務内容
〇フィリピンにて稼働中の大型案件の下記業務内容をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■設備設計内容の指示、チェック
■協力事務所への指示、チェック
■顧客調整
■意匠/構造設計との調整(意匠/構造設計者も現地で対応中です。)
※実施設計は現地設計事務所が行います。
※英語主体での業務となります。
【同社の魅力】
＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
＜開発事業に強み＞
■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
＜旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー＞
■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
＜海外事業積極的に展開中＞
■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
＜ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業＞
■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
※女性の働き方に対する取り組み：https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/
活かせる経験スキル
【必須条件】
■海外案件に関する設備設計業務経験
※設備設計経験、設備設計図のチェック、設計工程管理、顧客調整、協力会社への指示、海外案件関与、など
■英語での会話ができること
■一級建築士もしくは建築設備士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 650～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■確認申請、法規チェック
■電気設備の工事状況の確認
※都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備に関する施工管理業務の経験がある方
【歓迎】
■建築電気設備の設計業務経験がある方
■設計事務所やゼネコン、サブコンでの経験がある方
■受変電設備等の強電系の設計経験がある方
■設備設計一級建築士、一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、消防設備士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場の効率化に繋がる新工法の開発/検討業務に従事していただきます。
【具体的には】
■PCa（プレキャストコンクリート）製作工場との打ち合わせ/計画立案
■PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画
■上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発/検討いただきます。
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験が5年以上ある方
■設計事務所等でのご経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇企画立案/推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。
【具体的には】
■建設現場支援/生産性向上に関する企画立案/推進
■社内外(建設部門/他社動向)の情報収集/分析/発信
■品質事故発生時の対応/ルール整備/発信
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤業務の経験が5年以上ある方
■建設現場支援/生産性向上に興味のある方
■PC操作（Excel、PowerPoint、word）ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備積算, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 650～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。
【具体的には】
■電気/衛生設備に関する発注/発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約/管理、発注）
■予算管理業務（各現場の実行予算管理/指導、進行基準粗利計上）
■決算業務（決算未払処理/進行基準管理）
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■電気設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
■衛生設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
【歓迎条件】
■電気設備に関する購買管理業務の経験のある方
■衛生設備に関する購買管理業務の経験のある方
※下記の資格のいずれかを保有する方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 1,000～1,800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇データセンター受注のための専門組織の立上げを牽引し、施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援に携わっていただきます。
【具体的には】
■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集/精査/分析
■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方
【歓迎条件】
■電気、空調設備の両方をご対応可能な方(片方のみの経験でも可)
■データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
■建築、電気、空調の積算経験が豊富な方
※下記の資格のいずれかを保有する方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士 等# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 750～1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇事前工事/解体工事のコスト算出/廃棄物適正処理をお任せします。
【具体的には】
■解体建物の事前調査/行政への届出
■解体に関わるコスト算出(受注支援)
■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
■建設業の地球温暖化防止対策
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率となっております。
■20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理(解体含む)の経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかをお持ちの方
■一般建築物石綿含有建材調査者、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社トクオ
- 職種
- 意匠設計, 建築施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京事務所（東京都文京区）に所属頂き、通勤範囲内の派遣先企業にて、建築、土木、電気、空調衛生、プラント分野における設計、施工管理、施工図作成、積算などをご担当頂きます。
主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。
同社の代表取締役は19年エンジニア派遣に携わっておりましたので、440社ほどの知見会う顧客とのお付き合いがございました。適職や同社をステップアップとした先々へのライフプランへを可能な限りご相談いただけます。
【同社の特徴】
■東証プライム上場企業傘下
エンジニア人材派遣国内最大手テクノプロホールディングスのグループ企業でございます。
東証プライム上場企業傘下の安定基盤で安心してご活躍いただけます。
■福利厚生充実
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。
■働き方改革
リモートワークを導入されていて、8割リモートワークから10割出社まで幅広い働き方ができます。
【実績】 八王子消防署楢原出張所、お茶の水女子大学付属幼稚園園舎、文京区立湯島小学校、品川消防署、東京都大島支庁など活かせる経験スキル
【必要資格・経験】
■デベロッパー、ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの実務経験
【歓迎資格・経験】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■1級、2級土木施工管理技士# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社久米設計
- 職種
- 設計監理, 電気設備設計
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【同社取り扱い案件の設計監理（電気設備）を担当します／週2日テレワーク可／フレックス／東京】
大手の組織設計事務所にて設計監理（電気設備）の募集です。
業界大手の設計事務所として多種多様な案件の監理をご担当頂きます。
※監理がメインの業務になります。
【具体的には】
現場常駐、巡回など様々ですが、設計担当者とゼネコンなどの施工会社を繋ぐ重要な役割を担います。
設計図を基に、施工者からの施工図や要領書をチェック。 建築現場での進捗の確認、設計図通りに進んでいるかの確認を行います。
設計・工事監理のプロとして、施工の安全性を検証し品質管理を行います。
1.技術的業務
●施工図、施工計画書のチェック
●現場における配筋検査、各設置機器検査、仕上げ状況検査等
●工場及び工事現場における、鉄骨、各機器等の性能等確認検査
2.マネジメント業務
●現場における定例会議のマネジメント
●施工者による工程管理の妥当性確認
●設計変更管理及びそれに伴うコスト管理
【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。
【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス （中国）
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業） （東京）、重慶融匯温泉城-上筑 （中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。活かせる経験スキル
【資格】※いずれかの資格
一級建築士
設備設計一級建築士
建築設備士
1級電気工事施工管理技士
【経験】※いずれか
ゼネコン、設計事務所等での設計、設計監理経験（非住宅5，000㎡規模目安）
ゼネコン、サブコン等でも設備施工管理経験# 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社久米設計
- 職種
- 設計監理, 機械設備設計
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【同社取り扱い案件の設計監理（機械設備）を担当します／週2日テレワーク可／フレックス／東京】
大手の組織設計事務所にて設計監理（機械設備）の募集です。
業界大手の設計事務所として多種多様な案件の監理をご担当頂きます。
※監理がメインの業務になります。
【具体的には】
現場常駐、巡回など様々ですが、設計担当者とゼネコンなどの施工会社を繋ぐ重要な役割を担います。
設計図を基に、施工者からの施工図や要領書をチェック。
建築現場での進捗の確認、設計図通りに進んでいるかの確認を行います。
設計・工事監理のプロとして、施工の安全性を検証し品質管理を行います。
1.技術的業務
●施工図、施工計画書のチェック
●現場における配筋検査、各設置機器検査、仕上げ状況検査等
●工場及び工事現場における、鉄骨、各機器等の性能等確認検査
2.マネジメント業務
●現場における定例会議のマネジメント
●施工者による工程管理の妥当性確認
●設計変更管理及びそれに伴うコスト管理
【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。
【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス （中国）
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業） （東京）、重慶融匯温泉城-上筑 （中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。活かせる経験スキル
【資格】※いずれかの資格
一級建築士
設備設計一級建築士
建築設備士
1級管工事施工管理技士
【経験】※いずれか
ゼネコン、設計事務所等での設計、設計監理経験（非住宅5，000㎡規模目安）
ゼネコン、サブコン等でも設備施工管理経験# 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社教育施設研究所
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 650～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大型施設の設備設計を担当】
◎機械設備設計士として、教育や医療、福祉、研究施設などの大型施設の機械設備設計に関わる一連の業務をお任せします！
【具体的には】
■CADを使用した図面作成業務
■設備に関する積算、監理業務
■建物内の機械設備の設計
■防災設備の設計と計画
教育・研究施設、医療・福祉施設など大規模施設を中心にZEBを標榜とした施設の計画にも、立案から竣工までの業務に参加できます。
【同社の特徴】
◆自由で働きやすい職場環境
〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ－な雰囲気です。
〇社内での呼び方も、～部長のように役職名で呼ばず、～さんと呼べる環境です。専務取締役に対しても～さんと呼ぶような和やかな環境です。
〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ－ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。さらに年収のダウンはほとんどございません。
〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。
◆ワークライフバランス・福利厚生◎
〇年間休日122日(令和5年度実績)であり、休日出勤はほぼありません。
〇住宅手当は持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
〇社員旅行があり、全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
小さなお子様がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。活かせる経験スキル
【必須条件】
一級建築士もしくは建築設備士
建築の設備設計（機械設備）の実務経験6年以上
【歓迎条件】
設備設計一級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社THIRD
- 職種
- 設備施工管理・その他, 建築積算
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本ポジションは、同社既存プロダクト「管理ロイド」が不動産・建築領域の幅広い課題を解決するプラットフォームを目指すにあたって派生した事業「工事ロイド」のメンバー募集となります。
〇「工事ロイド」へ建設現場知見の投入
〇データベース作成
〇工事経験を反映させた工事見積のリアルチェック
〇工事経験を活用し「工事ロイド」の営業拡販
〇ブラッシュアップ 等
【具体的には】
〇工事ロイド（AI）が出力した工事見積りのデータ確認や修正
〇工事ロイドを利用されているお客様への工事見積に関するコンサルティング、
適性コストの提案
【配属部署／組織構成】
コンストラクションマネジメント事業部
人数：15名
【特徴】
〇建設×ITで100兆円市場を狙う企業
同社が狙う建設、不動産業界の市場規模は100兆円規模の市場であり、IT推薦が遅れている同業界で、同社のシェアは今後益々増えていくことが予想されます。
〇リモートメインで柔軟な働き方が可能
同社はリモートメイン＋フルフレックスの勤務となりますので、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
平均残業時間は30h程度です。
【同社について】
〇THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト／AI SaaSを開発提供するスタートアップです。
これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。
〇現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。
〇不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。
〇大手不動産管理会社を中心に2,200社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。
【今後の展望について】
現在、不動産管理会社でNo.1シェアを誇る管理ロイドを小売業に横展開をすることでさらなる市場規模拡大を目指しています。
同ツールの横展開が成功したのちに、世界一の不動産管理技術を持つ日本の技術を強みに世界に事業を展開していく予定です。
活かせる経験スキル
【必須】
〇現場管理や積算等における業務経験（目安6～7年以上）
〇機械設備系の知見をお持ちの方
〇建築の施工管理、積算経験の業務経験（目安6～7年以上）
【歓迎経験】
下記いずれかの資格をお持ちの方
〇管工事施工管理技士(1級・2級)
〇消防設備士
〇建築設備士
〇電気工事施工管理技士（1級、2級）# 高層ビル # 第二新卒・既卒者可 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物の設備設計をご担当いただきます。
【具体的には】
■建築主との打合せ
■外部委託した給排水/電気/空調など設備全般の設計図面の確認
■企画設計、基本設計、実施設計、工事監理 など
【残業時間削減に向けて】
■PCのシャットダウン（上長へ申請/承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しております。
【同社の魅力】
＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
＜開発事業に強み＞
■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
＜旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー＞
■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
＜海外事業積極的に展開中＞
■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
＜ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業＞
■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
※女性の働き方に対する取り組み：https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/活かせる経験スキル
【必須】
■建築設備士
■一級建築士
※上記いずれかの資格をお持ちの方（20代の方は未保有でも応募可能です）
■設備設計の実務経験（目安として3年程度）
【歓迎】
■設備設計一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
一般財団法人日本建築センター
- 職種
- 確認検査, 建築設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 580～760万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建築計画(設備)の法的な相談の対応、また確認申請図面について建築物が建築基準法及び関係規定の基準を満たしているかを審査します。
さらに現地に赴いて中間検査、完了検査及び仮使用認定を行っていただきます。
【詳細】
■建築確認申請図書の審査
■設計図面の確認
■現場検査
※超高層建築物等の大規模で複合的な用途～中小規模の建築物までを担当。
【強み】
同財団は旧法第38条認定の時代から建築物の評価、評定を行ってきた歴史と、多くの大型建築物や大臣認定を取得した建築物の確認検査の実績があります。
事前相談から審査、検査までを一貫して担当する事で、精度の高い検査を実施、お客様により便利なサービスを提供しています。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士または建築設備士をお持ちの方
■設備設計のご経験# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
西松建設株式会社
- 職種
- その他技術職, 設備設計・その他
- 想定年収
- 690～980万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
○国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設備設計責任者、責任者をサポートする設備設計担当者・工事監理担当者としての業務をお任せいたします。
【業務内容】
事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中～大規模な物件の設計・監理業務を行っていただきます。1～3件の物件をご担当いただきます。
※その他：ZEB、BIMのご経験・ご興味がある方には、ZEB推進室、BIM推進室での勤務も可能です。
【魅力点】
◆より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ～キャリアアップにマッチする職場です。
【就業環境について】
◆月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が50%以上と風通しのよい環境です。
◆女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。
【施工事例】
東京警察病院、朝来市新庁舎、ANA成田スカイセンター、久留米シティプラザ、ホテル金沢、特別養護老人ホームきぬ川苑、イオン高松ショッピングセンター 等活かせる経験スキル
【必須】
■設備設計の業務経験をお持ちの方（鉄骨・RC造 5，000㎡以上）
■設備工事の工事監理経験をお持ちの方 (同上）
【歓迎】
■設備設計一級建築士
■建築設備士# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # リノベーション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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