設備積算/準大手ゼネコン/東京都

前田建設工業株式会社
勤務地【東京都千代田区】年収500～800万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	設備積算
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～800万円
仕事内容	品質、コスト、工程、安全のすべてにわたって工事を総合的にマネジメントして頂きます。土木建築ともにJVを組織する大型工事ではスポンサー(工事の主幹事企業)に選ばれることが多く、高い技術力とリーダーシップが要求されます。【具体的には】〇実行予算書や外部提出用見積書の作成〇躯体工事の拾い出し（積算ソフト利用）や各仕上関係等の拾い出し（エクセル等利用）〇工事費の見積り業務参考URL：https://www.maeda.co.jp/works/category/7.html 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。【施工実績】青函トンネル、瀬戸大橋、海ほたる(東京湾横断道路)、水口ダム(中国)、ストーンカッターズ橋（香港、橋長1,596m、主径間1,018m、主塔298mの世界最大級の斜長橋）、香港の地下鉄および新空港関連インフラ工事、アッパーコトマレ水力発電所本体工事LOT2（スリランカ）他【同社で働く魅力】 ●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ●働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており、残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 ●育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ●2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
応募資格	【必須】 ■下記いずれかの資格を保有している方 ■建築設備士 ■1級管工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士 ■1級電気通信工事施工管理技士 ■建築物環境衛生管理技術者【歓迎】 ■施工管理実務経験 ■設備積算経験 ■一級建築士 ■設備設計一級建築士 ■電気工事士（Ⅰ種） ■消防設備士（甲種）
活かせる経験スキル	一級建築士　建築積算士　 1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　建築設備士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	8:30～17:30（作業所勤務の場合は8:00～17:00となります）
雇用形態	正社員
福利厚生	保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険制度：社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金持株制度、財産形成制度手当：住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家旅費、通勤交通費(同社規定)、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当等設備：住宅、独身寮、保養所、屋内禁煙
休日	【年間休日120日】土曜日、日曜日、祝祭日年末年始、年次有給休暇（10日～20日、最高40日）夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1946年11月
資本金
284億6,334万円
売上高
3,758億円
従業員数
3,277名

企業について

前田建設工業は2019年1月8日に創業100周年を迎えました。
1919年に福井県で創業し山岳土木工事に着手して以降、都市土木、建築、海外そして脱請負分野へと事業を拡大してきました。
建設産業は、人々の暮らしに不可欠なインフラを支える産業として、こんにちまで大きな役割を社会から期待されてきました。
そして近年では脱請負を掲げ、コンセッション事業にも注力し国内のトップランナーとして地位を築いています。
そしてこれからの100年、私たちは総合インフラサービス企業としてさまざまな社会課題を解決し、サステナブルな社会を実現したいと考えています。
MAEDAが総合インフラサービス企業として取り組むのが、建設業によって長年にわたり培ってきたエンジニアリング力を核に、
事業投資や開発などの上流から運営管理などの下流まで、全ての領域を担うコンセッション事業。
多くのインフラ構築に携わってきたMAEDAは、施設の維持・管理において、建設会社であるからこその知見を活かした運営や判断が可能で、
それが結果的にインフラの適切かつ効率的な運用につながると考えています。
今までメインとしてきたインフラや設備部分の提案だけでなく、地域活性化の拠点となるような運営の実現を目指していきます。

コンサルタントメッセージ

■世代の壁、職種間の壁、学閥の壁はなく意見を言い合える環境です。若い人の意見も採用してくれます。社内の風通しの良さが同社の大きな特徴です。
■失敗を恐れず「挑戦」を許容する社風があります。
保守的になりがちな業界の中で、常にゼネコンの枠を超えたチャレンジを続けてきました。「脱請負」「環境経営No.1」「原価開示方式」「地球への配当」。その取組みは、いま着実な成果を上げ始めています。
■「人の前田」と言われるほど人材育成に力を入れています。
同社がめざしているのは、ものを作る会社であると同時に人を作る会社であるということ。専門技術分野の研修だけでなく、公募型を含め様々な分野の知見を高められる研修を行っています。
■事業主、地域の視点を持って社会課題解決に挑めます。
請負事業で多くの現場を持ち、社会課題を意識しながら働くことで地域の視点が養われ、社会の課題を自分事として捉えられるようになります。現場で経験を積み、建設会社としての強みを発揮した事業にチャレンジした人には「脱請負事業」というフィールドも広がっています。

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