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土木設計/岐阜県の求人検索結果一覧

検索結果 34 件

現在の検索条件

  • 社名非公開

    職種
    測量・点検・調査, 土木設計
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    岐阜県

    業務内容

    主に災害対策や、橋梁・道路・砂防などのインフラ維持管理を目的とした工事における建設コンサルタント業務(測量/調査/設計)をお任せします。

    【業務内容】
    ・災害危険区域の道路や河川の測量(地形測量・用地測量・路線測量)、調査
    ・橋梁、道路附属施設、排水施設など老朽化が進むインフラ設備の点検・調査や台帳作成
    ・測量・調査結果の取りまとめ、地図データへのプロット
    ・道路、河川砂防、鋼構造物等の調査および設計など

    【業務実績の一例】
    橋梁点検業務(瑞浪市)、空中写真撮影業務、ダム堆砂測量業務、林道橋梁点検業務(中津川市)など

    ◇働き方について
    現場調査の際の直行直帰など効率的な働き方を推奨しています。東海3件の案件をお任せしますので、転勤や長期出張の心配はなく、出張は長くても1週間程度です。顧客が自治体であるため、繁忙期の年度末は30-40時間/月程度の残業が発生することもありますが、年間平均では20時間/月程度と働きやすい環境です。

    ◇配属先について
    岐阜支店 技術グループへの配属となります。

    ◇働く環境について
    ■長期就業が可能な環境
    色々な相談もしやすく、穏やかな雰囲気です。平均勤続年数は12.5年、有給取得率50.5%、離職率も低く、働きやすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ・建設コンサルタント会社での実務経験をお持ちの方
    ・測量士補の資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・測量士の資格をお持ちの方

    ※測量、土木設計、計測、調査・点検等の関連業務知識やご経験のある方は、積極的なご応募お待ちしております。
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    岐阜県, 愛知県

    業務内容

    岐阜県を始めとした東海エリアだけでなく東京都などの関東・関西エリアの道路・橋梁・河川砂防・上下水道などの設計や点検をお任せします。

    【具体的には】
    社会基盤整備関連の以下の業務をお任せいたします。
    ■土木技術者として業務の消化、提案書の作成等受注活動を行います。
    ◆道路設計、河川・砂防設計、橋梁・構造物設計、インフラ施設点検・補修設計・長寿命化計画、上下水道設計
    ◆都市整備、まちづくり、造成の計画・設計、公共交通の事業評価 等

    【同社について】
    インフラの設計(道路、河川・砂防、橋梁・構造物、インフラ点検・補修、上下水等)、景観計画の支援、行政マネジメントなど、様々な建設コンサルティングを手掛ける同社。
    社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してまいりました。
    技術部門は全部で21部門、エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏(愛知・三重・静岡)、関東、関西と徐々に拡大中です。
    東海エリアではトップクラスの受注額を誇るほか、公共事業を中心に幅広い分野に取り組んでいるため、安定した経営基盤を築いております。

    2024年3月に創業70年を迎えた今、「未来社会を創造する100年企業」を目指しております。
    具体的には、以下の方針を掲げています。
     ①持続可能な社会を創造する担い手
     ②ソリューションパートナーとしてのさらなる成長
     ③同社ブランドの魅力と社会的価値の向上

    【組織構成】
    従業員数:260名
    └本社:コンサルタント本部は9部構成で、総勢約90名が在籍しております。
     名古屋支社:総勢約35名が在籍していります。

    【働き方改革について】
    ワークライフバランス改善のために、フレックスタイム制度を導入しております。
    他にも「完全週休2日」及び「国民の祝日に替えてリフレッシュ休暇を年19日」により年次有給休暇を除いた「年間休日休暇数123日」を実現し、しっかりと休める体制を整えております。また、年に3度の面談により管理職層とメンバー層とのコミュニケーションを図ることで社員の考え方や個性を把握し、職場環境の改善に役立てています。

    【スキルアップについて】
    社員の皆様へのスキルアップの為に、積極的な投資を行っております。
    ■社内の資格取得指導(論文添削、模擬試験等)によって、技術士、RCCM、測量士等の資格取得をサポートします。
    ■資格取得時の必要経費をサポートし、資格を取得すると資格手当(最高5万円/月)が支給されます。
    ■技術士を取得すると、特別一時金も支給されます。(20歳代:50万円、30歳代:30万円、40歳以降:10万円)

    【入社後のキャリアステップ/代表的なコンサルタント分野での例】
     20代  技術士補取得⇒業務の担当者
     30歳  係長、RCCM取得⇒業務の主任担当者
     35歳  課長補佐、技術士取得⇒業務の管理技術者
     40歳  課長⇒管理技術者+課のマネジメント
     45歳  次長⇒管理技術者+部のマネジメント補助
     50歳  部長⇒照査技術者+部のマネジメント

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■官公庁または民間企業から発注された土木設計や計画などの実務経験

    【歓迎】
    ■技術士、RCCM等の建設コンサルタント資格保有者
    # 道路・トンネル # 橋梁 # 河川・ダム # 地盤地質 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    岐阜県, 愛知県

    業務内容

    社会システムセンターに所属いただき、下記の業務をお任せ致します。
    ・都市計画、まちづくり
    ・景観デザイン、環境エネルギー及び事業手法等の計画や設計

    ※都市分野や環境分野等に関するご自身の経験・スキルに合う業務からご担当いただきますのでご安心ください。

    [業務例]
    イオン関係を始めとする公共及び民間の開発案件。PFIなど自治体の官民連携事業。
    土木、建築を含む大規模な複合プロジェクト。環境エネルギーや農業支援関係。

    ■組織構成
    社会システムセンターには約25名の社員が所属しております。
    20代が10名ほどの若い組織で女性も活躍しております。社員同士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境の為、知りたいことは年齢や部署に関わらず質問の出来る環境です。

    ■キャリアステップ
    資格取得などがキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます(27歳で係長)。
    平均的には、30歳前後で主任、35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。
    技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます。

    ■就業環境
    月平均残業20時間です。フレックス制度も活用可。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケー ションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。

    ■同社の特徴
    岐阜県下の発注数はトップクラスです。社会経済の変化や建設コンサルタントとしてのさらなる事業領域拡大を目指して、岐阜本社以外へも拠点の拡大を推進していきます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ・土木設計の実務経験

    【歓迎条件】
    ・技術士、RCCM、コンクリート診断士等の建設コンサルタント資格保有者
  • 株式会社岐阜造園

    職種
    土木設計, 建築設計, 意匠設計
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    岐阜県, 大阪府

    業務内容

    ■職務内容:
    個人住宅の庭だけではなく、公共施設(ホテル・公園・庭園・マンション等)も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。
    ※大阪については公共施設中心です。
    依頼主からどのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリングし、植物の種類、配置、給排水の設備などを検討し、依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。
    工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。
    また、上記以外にも、取引のないお客様先に出向き、提案活動も行って頂き、
    プレゼンテーションを行って頂きます。
    なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等
    その地域の歴史を選択した背景に織り交ぜてお話し頂きます。
    ■社風:
    ものづくり現場で働くスタッフから本社スタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。
    また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。
    入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
    社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。
    ■施工例:
    個人宅の場合、「孫がたくさん遊びに来るような庭にしたい」という
    お客様のご要望をコンセプトにし、施工完了後、お孫さんが頻繁に来られるようになり、造園という切り口からお客様の生活を変えることが出来ております。
    公共施設の場合、瑞浪北中学校や中国 青島八景、ラグーナベイコート倶楽部ホテル&スパリゾート等地域に根差した所から、海外にまで進出をしております。
    ■同社の魅力:
    (1)同社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、
     取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。
    昔から時代背景に沿った顧客との取引を行い、その企業とのつながりを今も大事にしているため顧客チャネルが多いことも特徴です。
    (2)昨今は、「人」と「自然」とが共生でき、エコや地球環境などの時代変化に対応できるような技術開発に積極的に取り組んでいます。
    それらの技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかに当てはまる方
    ・造園技能士/造園施工管理技士の資格を保有しており、
     今後デザイナーにキャリアチェンジをしたいと思っている方
    ・造園業界での就業経験がある方

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