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電気設備設計/大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 107 件

現在の検索条件

  • 東テク株式会社

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 設備積算
    想定年収
    500~820万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪府大阪市勤務
    空調設備における自動制御工事等の設計積算業務を行っていただきます。

    【同社の魅力】
    ・計装設備の商社の立場で、専門性の高い技術が身につきます!※同社はアズビル社(国内トップシェア)の特約店です。
    ・年間休日127日、アニバーサリー休暇、男性の育休取得推進など、働きやすい環境が整っています。「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」にも認定されています!
    ・10年連続決算賞与支給、昨年度はベースアップ実施等、社員に利益還元をする体制の整った会社です!

    【具体的に】
    ■客先要望の空調設備に適した自動制御システム、空調設備中央監視装置システムの構築
    ■設計図から自動制御機器拾い出し及び設計平面図から配線
    ■配管/部材の拾い出し
    ■上記に関連する原価計算などの積算作業

    ※残業月平均30~40時間

    【同社について】
    オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器や設備を提供する、スペシャリスト企業、それが同社です。
    ぜひ同社の一員として、環境新時代のニーズを先取りする事業にチャレンジしてください。
    自分で企画立案し、自分が牽引役となってプロジェクトを完遂し切れるような強い行動力と積極性を持つ人材を同社では特に求めています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■空調設備における設計積算業務のご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■電気工事士の資格をお持ちの方
    ■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■計装士の資格をお持ちの方
    ■電気主任技術者の資格をお持ちの方
    ■電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方
    ※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。
    # 生産施設 # 急募 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    590~960万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    非住宅分野における調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)の設計業務を担当いただきます。

    パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。
    主に西日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。

    ■設備概要
    ・調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)
    ・ビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)及び、計装工事(空調・自動制御)

    【具体的には】
    ・クライアントと仕様調整
    ・改修工事提案時の現場調査 等

    【働く魅力】
    ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
    ・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする中枢システム。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
    ・設備の根本的な部分に携われる=専門性・市場価値を高めることができます。

    【同社について】
    オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
    コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
    オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
    パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼転勤時も経済的・生活面でサポート
    引っ越し費用は会社が全額負担
    社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
    単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
    ※回数・支給額は社内ルールに準ずる
    ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・調光設備、照明設備における 設計業務経験 3年以上
    ・施主や設計事務所、ゼネコン、サブコン各社と円滑に打合せを行い、要望や課題を整理し、提案推進業務ができる方。
    ・第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
    ・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社久米設計

    職種
    設計監理, 電気設備設計
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【同社取り扱い案件の設計監理(電気設備)を担当します/週2日テレワーク可/フレックス/大阪】

    大手の組織設計事務所にて設計監理(電気設備)の募集です。
    業界大手の設計事務所として多種多様な案件の監理をご担当頂きます。
    ※監理がメインの業務になります。

    【具体的には】
    現場常駐、巡回など様々ですが、設計担当者とゼネコンなどの施工会社を繋ぐ重要な役割を担います。
    設計図を基に、施工者からの施工図や要領書をチェック。 建築現場での進捗の確認、設計図通りに進んでいるかの確認を行います。
    設計・工事監理のプロとして、施工の安全性を検証し品質管理を行います。

    1.技術的業務  
    ●施工図、施工計画書のチェック
    ●現場における配筋検査、各設置機器検査、仕上げ状況検査等
    ●工場及び工事現場における、鉄骨、各機器等の性能等確認検査

    2.マネジメント業務
    ●現場における定例会議のマネジメント
    ●施工者による工程管理の妥当性確認
    ●設計変更管理及びそれに伴うコスト管理

    【同社の魅力・特徴】
    ■チャレンジ精神を大切に
    日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
    オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
    また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

    【ワークライフバランス整備の取り組み】
    ■週2日テレワーク可
    ■フレックス
    設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
    〇その他
    水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

    【雇用形態について】
    6ヶ月~1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

    【実績紹介(一例)】
    都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
    また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

    ■庁舎・業務
    日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、
    恵比寿ガーデンプレイス(東京)、2023予定(仮称)虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス (中国)

    ■都市・住宅
    恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業) (東京)、重慶融匯温泉城-上筑 (中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)

    ■ホテル・観光・文化施設
    東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館2022年予定(長野)、
    ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)

    ■工場・倉庫
    大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)されています。

    活かせる経験スキル

    【資格】※いずれかの資格
    一級建築士
    設備設計一級建築士
    建築設備士
    1級電気工事施工管理技士

    【経験】※いずれか
    ゼネコン、設計事務所等での設計、設計監理経験(非住宅5,000㎡規模目安)
    ゼネコン、サブコン等でも設備施工管理経験
    # 生産施設 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社日産技術コンサルタント

    職種
    電気設備設計, プラント設計(電気・計装)
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社で受注した案件の電気設備設計業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ポンプ場、処理場などの下水道施設における電気設備の設計業務全般を担当します。
    基本設計から詳細設計、施工図の作成まで、一連の設計プロセスを担います。
    電気回路設計、制御盤設計、照明設計など、多岐にわたる設計業務を通じて、安定した下水道施設の運営に貢献します。
    電気工学の知識はもちろん、下水処理に関する知識や関連法規への深い理解が求められます。

    【具体的な案件】
    下水道施設やポンプ場

    【仕事の流れ】
    数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。
    調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては(土木・建築・機械・電気)と協働して進めます。

    【同社の魅力】
    ■求められる技術力の高さ
    同社の担当する案件は、土木、建築、機械、電気の複合的な知見が必要であり、総合的に高い技術力が求められます。
    その分、幅広い知見と経験、スキルが身につきます。
    また、同領域は一般土木と比べると競合他社が少なくブルーオーシャンで事業展開が可能です。

    ■担当領域
    計画・調査から設計、工事管理、竣工後の維持管理支援まで、すべてを一気通貫で担当します。
    建築物が建つ前から建った後まで、長く携わることができるため、案件が途切れることがございません。
    携われる領域も広く、ご自身の適性に応じたポジションでの活躍が可能です。

    ■好待遇
    同社はスキルが高ければ高いほど高年収を獲得する機会が多くございます。
    経験や保有資格によって年収が増加していき、技術士をお持ちの方は1,000万円以上の可能性もございます。
    昇級は55歳まであり、中途社員の方も在籍年数に応じて年収が上がっていきます。
    賞与も過去5年間は7カ月以上の支給実績がございます。

    【働き方】
    残業時間:全社平均15時間程度
    転勤:なし

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■電気系学科出身の方
    ■設備、プラントなどの電気設計経験者

    【歓迎要件】
    ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社JFE設計

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他, プラント設計・その他
    想定年収
    540~630万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】

    同社の大阪拠点(大阪市西区)にて、
    主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
    ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
    ■実行設計→見積図、技術計算書作成
    ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理

    ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
    ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
    ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。

    ■同社の特徴
    ◎平均残業20h!
    平均残業時間は20h程度。
    残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
    有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。

    ◎定着率90%以上
    直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
    社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。

    ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
    連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
    安定した経営基盤がございます。

    社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人(中小規模優良法人部門)ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

    活かせる経験スキル

    ■必要条件
    〇電気設備設計のご経験をお持ちの方
    〇一級建築士または一級建築士一次試験(学科試験)合格者

    ■歓迎条件
    〇建築設備士、設備設計一級建築士を保有している方
    〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社JFE設計

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    630~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】

    大阪拠点(大阪市西区)にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
    ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
    ■実行設計→見積図、技術計算書作成
    ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理

    ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
    ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
    ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。

    ■同社の特徴
    ◎平均残業20h!
    平均残業時間は20h程度。
    残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
    有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。

    ◎定着率90%以上
    直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
    社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。

    ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
    連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
    安定した経営基盤がございます。

    社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人(中小規模優良法人部門)ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

    活かせる経験スキル

    ■必要条件
    〇電気設備設計のご経験をお持ちの方(目安10年以上)
    〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
    〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方

    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社JFE設計

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    900~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】

    同社の大阪支店(大阪市西区)にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
    ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
    ■実行設計→見積図、技術計算書作成
    ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理

    ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
    ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
    ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。

    ■同社の特徴
    ◎平均残業20h!
    平均残業時間は20h程度。
    残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
    有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。

    ◎定着率90%以上
    直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
    社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。

    ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
    連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
    安定した経営基盤がございます。

    社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人(中小規模優良法人部門)ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

    活かせる経験スキル

    ■必要条件
    〇電気設備設計のご経験をお持ちの方(目安10年以上)
    〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
    〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方
    〇マネジメント経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社金山工務店

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪を中心とした関西エリアで建築設備(電気・空調・給排水)設計業務をお任せします。案件の主担当、即戦力として就業いただけます!

    【具体的に】
    ・設備設計(電気/空調/給排水)の基本設計~実施設計
    ・意匠設計者との協議・調整(納まり、性能、コストの最適化)
    ・設計監理/工事監理における設備関連業務(現場確認、設計意図の反映)
    ※有資格者として社内外を取りまとめ、裁量と責任感を持って、就業することが可能です。

    【案件用途】
    ・対象:マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗などの電気・空調・給排水設備
    ・規模:5,000万~10億円程度(RC造15階建マンション等がメイン)
    ・体制:1人1案件(掛け持ちなし)また1案件2名以上のチーム体制も推進しております。
    ・内勤:外勤=7:3(設計中心+現場確認)

    【組織構成】
    ・6名(50代1名、40代2名、30代2名、20代1名/内女性2名)

    【求人の魅力】
    ・基本設計~実施設計に加え、意匠設計との連携や設計監理まで携われるため、やりがいが感じられます。
    ・ゼネコンとして一気通貫のため、設計・施工側との連携が深くスムーズに進められます。
    【同社概要】
    同社は1912年の創業以来、110年以上にわたり、鉄筋コンクリート造(RC造)を中心とした建築物の施工に携わってきました。マンション・オフィスビル・教育施設・医療機関・倉庫・工場など、多様な建物を手がけ、累計2600棟を超える施工実績を誇ります。
    現在、案件の約8割は不動産デベロッパーからのご依頼。長年の信頼と実績により、安定した経営基盤を築いています。自己資本比率は50%以上と、財務面でも健全な成長を継続中です。

    【こんな人におススメ】
    ・風通しの良い職場で働きたい方
    ・安定した環境で腰を据えて働きたい方

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・電気設備設計の実務経験(目安5年以上)
    ※以下いずれかの資格をお持ちの方
    ・一級建築士
    ・構造設計一級建築士
    ・建築設備士
    # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ANDas

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 意匠設計, 建築設計
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします。
    社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます。

    具体的には…】
    ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計
    ■内装デザイン設計
    ■関連会社や社内打合せ
    ■施工監理
    ■使用CAD(T-fas、Vectorworks、AUTOCAD)

    【同社の強み】
    ■コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業です!
    ■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
    ■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
    電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可。
    ■空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
    オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現。
    ■創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただき業績拡大中!
    ◎年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます!

    【業務特徴・競合優位性】
    ■海外で家具製作・発注~据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注があります。
    ■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績が確保できています。家具据付工事と内装工事はご入社者様のご希望に合わせて配置予定です。
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■普通自動車免許

    【必須経験】
    ■設備設計のご経験

    【歓迎経験】
    ■内装における設備設計のご経験

    【歓迎資格】
    ■建築士(一級、二級)
    ■建築施工管理技士(1級、2級)
    他、建築関係の資格
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 宿泊施設 # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 明豊ファシリティワークス株式会社

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【電気設備計画職】経験を活かし発注者側でチャレンジ可能!/東証スタンダード上場/独立系CM企業/在宅8割/フレックス/平均年収1,100万/転勤無/大阪

    ■業務内容
    生産施設、学校、公共施設、研究施設、商業施設、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、
    主に電気設備分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、
    図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。
    設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。

    【具体的には】
    ○お客様の要望をヒアリング
    ○図面や文章で基本計画書作成
    ○工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント
    ○設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。

    【プロジェクト事例】
    ○研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
    ○新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
    ○防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
    ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます。

    ●入社後の働き方
    入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。
    「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。
    1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。
    お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。
    コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、
    リモート会議や1on1も頻繁に行われています。
    入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるため
    OJT担当者が対面でサポートしてくれます。
    またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と
    直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。

    【魅力ポイント】
    ◎出社比率2割/リモートメイン
    リモートメインの働き方で、現在は1日2割程度の出社率です。
    外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による
    緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。

    ◎充実した資格取得支援
    建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
    このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については
    諸費用についても全額会社が負担をしています。

    ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇
    入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
    国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。

    ◎健康支援
    社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

    活かせる経験スキル

    【必須資格・経験】
    設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気設備担当として、設計・監理を経験されてきた方

    【歓迎資格・経験】
    〇建築設備士
    〇一級建築士
    〇設備設計一級建築士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社梓設計

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/大阪】

    【業務内容】
    ○電気設備の設計、工事監理業務
    ○顧客や外部協力会社の対応

    担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
    大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

    ■近畿エリアの実績(例)
    東大阪市花園ラグビー場、ゲートタワービル、ダイワロイネットホテル京都テラス八条東口、京都ノートルダム女子大学、和歌山県庁南別館、奈良県コンベンションセンター など

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、本社ビルは社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ○電気系の学科卒業
    ○電気設備設計の経験5年以上(非住宅、数千㎡規模)
    ○建築設備士資格

    【歓迎】
    ○一級建築士、設備設計一級建築士資格
    # 残業少なめ # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 大和エネルギー株式会社

    職種
    設計・開発(電気設計), 電気設備設計, プラント設計(電気・計装), 電気工事施工管理
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~電気設備の施工管理からのキャリチェンジも歓迎/大和ハウス工業(株)100%出資子会社/
    新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎/健康経営優良法人に6年連続認定~

    ■職務概要:
    脱炭素化に向けた取り組みを推進している同社において、太陽光発電事業の開発/技術担当をしていただきます。
    現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、さまざまなビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。

    ■仕事内容:
    発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
    着工から完工までの工程管理
    新規事業の設計~運転開始までの協議・調整・工程管理
    日帰りや1泊を伴う出張も発生します。

    ■業務の特徴:
    発電事業者として発電所の開発に携わることができます。
    全国各地にある発電所の立地条件は様々です。同社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
    太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、
    大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
    国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。

    ■働き方:
    増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
    ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。

    ■魅力ポイント:
    ◎事業拡大中
    国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。

    ◎裁量権の大きさ
    同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。

    ◎福利厚生が手厚い
    出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。
    出張手当や出張先の居住地も会社負担です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ・受変電設備設計、もしくは電気設備の施工管理経験者

    【歓迎条件】
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・第三種電気主任技術者
    ・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 中央電設株式会社

    職種
    設備設計・その他, 電気設備設計, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数15年】

    ■業務概要:設計・積算業務(CAD・積算ソフトを使用)を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    ・図面から、照明器具、分電盤、スイッチ、コンセントなど材料の数量を算出
    ・材料費、人件費、会社の利益をトータルして見積書を作成
    ※物件の特徴、機器の仕様、施工方法などにも気を配りながら、顧客の満足いく金額落し込んでいきます。

    ■教育制度:
    経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。

    ■同社の特徴:
    同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。70年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:下記いずれかのご経験
    ・電気設備工事の実務経験
    ・積算又は設計の業務経験
    ・BIM経験者
    # 高層ビル # 病院 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • カナデビア株式会社

    職種
    電気設備設計, 電気工事施工管理, プラント電気施工管理, プラント設計(電気・計装)
    想定年収
    420~820万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【配属先部門の担う役割】
    主に新設する施設において、プラント電気設備に関する見積設計・実施設計・施工​
    管理・試運転調整等の業務を担います。​

    【入社後の具体的な仕事内容】
    主に新設するごみ焼却施設・エネルギー(バイオマス)発電施設・水処理施設等の建設における電気設計担当として、下記の業務を担当していただきます。

    本ポジションではお客様との折衝はもちろん、社内の機械設計・配管設計・工事管理担当等と協業しながら、電気設計における見積設計、実施設計、施工管理、試運転業務までワンストップに担当していただきます。
    ※見積設計:電気機器・工事見積引合、電気コスト算出、技術提案書作成
    ※実施設計:基本設計図書(単線結線図等)作成、仕様書発行、機器図提出、施工図(系統図・配線図等)発行
    見積設計に約半年、そして受注後の実施設計から試運転までは1~3年程度の期間を要します(担当するプロジェクトにより、対応期間は異なります)。
    ※施工管理:電気工事施工計画、電気工事現地SV
    ※試運転調整:電気シーケンスチェック、単体/総合試運転

    【組織構成】
    環境事業本部 設計統括部 電気計装制御設計部 電気グループ:39名
    若手からベテラン層までが活躍する組織です。

    【仕事の進め方】
    担当毎に1つの案件をワンストップで対応していただきますが、状況により他のプロジェクトと兼務することもあり、チームワークが求められます。
    現地工事SV及び試運転調整業務については10~15ヶ月程度の期間を要し、期間中は現地に長期滞在していただきます(借上社宅に居住)。工事中は電気工事の協力会社を含め50~100名程度が関わることになり、多数の方とのコミュニケーションも発生します。

    【出張の有無】
    設計期間(約2年程度):月1~2回程度(日帰り又は1泊程度)
    工事期間(約10~15ヶ月):期間中は現地常駐
    ※工事期間中は現地付近の借上社宅に居住。月1回、会社経費による帰阪可能。

    【事業の目指す姿】
    ベテラン社員による技術伝承を含む教育を促進することで若手社員の技術力UPを図り、組織力の強化を目指しております。

    【本ポジションの魅力ややりがい】
    各プロジェクトの電気分野において一気通貫に担当することができ、長期のプロジェクトもありますが、お客様への引き渡しのタイミングには大きな達成感を味わうことができます。また社内外含む多くの方とのコミュニケーションが発生するため、チームで成し遂げるというやりがいや達成感も感じることができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■受配電設備や発電設備等の電気エンジニアリング業務経験
    【歓迎】
    ■第三種電気主任技術者
    ■一級電気工事施工管理技士
    ■第一種/第二種電気工事士
    # 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

    職種
    電気設備設計
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【職務概要】
    同社、本社にて鉄道を中心とした電気設備の計画・設計・調査業務等、設計業務をご担当いただきます。
    特に鉄道電気設備の設計または受変電設備・送配電設備の新設・機器更新等設計・鉄道信号保安設備工事設計をお任せいたします。
    JR西日本鉄道プロジェクトにかかわる建物の【 電気設備設計 】 

    【具体的には】
    電気設備設計を行うにあたり、調査⇒設計⇒施工監理と幅広く担当いただきます。

    ・現地調査
    ・施主との打合せ
    ・基本設計
    ・実地設計
    ・工事監理

    ※案件によっては、一部業務を外注する事もございます。
    【案件】駅舎の案件が多く、駅舎周りの公共施設や商業施設等も。
    【働き方】内勤が多く、出張等はほとんど発生しません。

    ■業務補足
    ・電気設備と機械設備を担当する部署が分かれているため、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせての配属
    ・案件:半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当頂く仕組みあり

    【魅力】
    1. 社会貢献度の高い仕事に携われる
    JR西日本グループの一員として、鉄道事業を中心とした社会インフラの整備や、地域活性化に関わるプロジェクトに携わることができます。自分の仕事が、人々の生活を豊かにし、地域の発展に貢献していることを実感できるでしょう。

    2. 幅広い専門性を活かせる
    鉄道土木、建築、電気、機械、環境、情報システムなど、多様な専門職種があります。自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけられるだけでなく、新しい知識や技術を学ぶ機会も豊富です。

    3. チームワークを重視した風土
    個人の能力や経験を尊重し、チームで協力しながら目標達成を目指す風土があります。上司や先輩から積極的に指導を受けられる環境も整っており、自身の成長を促進することができます。

    4. ワークライフバランスを実現しやすい
    フレックスタイム制やテレワーク制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児や介護と仕事の両立を支援する制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
    ※全社平均残業時間 約23時間/月

    5. 安定した経営基盤
    JR西日本グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気設備設計のご経験(受変電設備、送配電設備の新設、機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計など)

    【歓迎】
    ■電力会社、重電メーカー、送配電事業者等での設備設計経験
    ■鉄道電気設備の工事監理経験
    ■鉄道信号保安設備工事の設計経験
    ■建築設備士、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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