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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 50 件

現在の検索条件

  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    営業(法人向け), 営業職(設備)
    想定年収
    600~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/残業月平均20時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ■業務内容
    製造業を中心とする高圧~特高需要家における太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池、エネルギーマネジメントシステム、省エネ設備(空調、照明)の営業企画をお任せします。

    ■担当業務:
    ・ソリューション提案:製造業を中心とした法人顧客向け課題解決型営業
    ・補助金活用支援:経産省や環境省の補助金公募に向けた資料作成支援、申請補助
    ・プロジェクト推進:営業~受注後の施工部門への引継、完工までの進捗フォロー
    ・新規開拓:展示会からのリード顧客や新規ターゲットへのアプローチ

    ■営業手法
    ・既存顧客への提案営業
    ・メルマガや広報の広告からの問い合わせからの提案営業
    ・工場支援サービスによる省エネ診断からの提案営業(同社営業企画部門との連携により実施)
    ・メーカーや商社協業による提案営業

    ■担当物件:製造業を中心とする高圧~特高需要家

    ■対応設備
    ・太陽光発電設備
    ・蓄電池
    ・水素燃料電池
    ・エネルギーマネジメントシステム
    ・省エネ設備(空調、照明)

    ■受注規模:3千万~5億

    ■工事案件
    新築工事:90%
    改修・更新工事:10%

    ■工期:2ヵ月~6ヶ月(案件規模により、短期・長期になる場合もあります。)

    ■受注割合
    元請:70%
    下請:30%

    ■出張
    あり
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:月4回
    期間:1日~2日程度
    目的:客先訪問・現場調査等
    範囲:全国(基本は東日本がメイン)

    ■夜勤
    なし

    ■休日出勤
    なし

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
     コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■3年以上の法人営業経験
    ■無形商材または1億円以上の設備提案など大規模案件の営業経験
    ■新しい知識の吸収意欲が高く、脱炭素・環境政策・再生可能エネルギー・エネルギー技術分野に関心を持ちの方

    【歓迎】
    ■資格
    ・エネルギー管理士
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・2級電気工事施工管理技士

    ■経験
    ・建設、設備業界の営業経験
    ・建設、設備業界の施工管理経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    営業(法人向け), 営業職(設備)
    想定年収
    600~950万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/残業月平均20時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ■業務内容
    製造業を中心とする高圧~特高需要家における太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池、エネルギーマネジメントシステム、省エネ設備(空調、照明)の営業企画をお任せします。

    ■担当業務:
    ・ソリューション提案:製造業を中心とした法人顧客向け課題解決型営業
    ・補助金活用支援:経産省や環境省の補助金公募に向けた資料作成支援、申請補助
    ・プロジェクト推進:営業~受注後の施工部門への引継、完工までの進捗フォロー
    ・新規開拓:展示会からのリード顧客や新規ターゲットへのアプローチ

    ■営業手法
    ・既存顧客への提案営業
    ・メルマガや広報の広告からの問い合わせからの提案営業
    ・工場支援サービスによる省エネ診断からの提案営業(同社営業企画部門との連携により実施)
    ・メーカーや商社協業による提案営業

    ■担当物件:製造業を中心とする高圧~特高需要家

    ■対応設備
    ・太陽光発電設備
    ・蓄電池
    ・水素燃料電池
    ・エネルギーマネジメントシステム
    ・省エネ設備(空調、照明)

    ■受注規模:3千万~5億

    ■工事案件
    新築工事:90%
    改修・更新工事:10%

    ■工期:2ヵ月~6ヶ月(案件規模により、短期・長期になる場合もあります。)

    ■受注割合
    元請:70%
    下請:30%

    ■出張
    あり
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:月4回
    期間:1日~2日程度
    目的:客先訪問・現場調査等
    範囲:全国(基本は西日本がメイン)

    ■夜勤
    なし

    ■休日出勤
    なし

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
     コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■3年以上の法人営業経験
    ■無形商材または1億円以上の設備提案など大規模案件の営業経験
    ■新しい知識の吸収意欲が高く、脱炭素・環境政策・再生可能エネルギー・エネルギー技術分野に関心を持ちの方

    【歓迎】
    ■資格
    ・エネルギー管理士
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・2級電気工事施工管理技士

    ■経験
    ・建設、設備業界の営業経験
    ・建設、設備業界の施工管理経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    営業(法人向け), 営業職(設備)
    想定年収
    510~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/残業月平均20時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ■業務内容
    製造業を中心とする高圧~特高需要家における太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池、エネルギーマネジメントシステム、省エネ設備(空調、照明)の営業企画をお任せします。

    ■担当業務:
    ・ソリューション提案:製造業を中心とした法人顧客向け課題解決型営業
    ・補助金活用支援:経産省や環境省の補助金公募に向けた資料作成支援、申請補助
    ・プロジェクト推進:営業~受注後の施工部門への引継、完工までの進捗フォロー
    ・新規開拓:展示会からのリード顧客や新規ターゲットへのアプローチ

    ■営業手法
    ・既存顧客への提案営業
    ・メルマガや広報の広告からの問い合わせからの提案営業
    ・工場支援サービスによる省エネ診断からの提案営業(同社営業企画部門との連携により実施)
    ・メーカーや商社協業による提案営業

    ■担当物件:製造業を中心とする高圧~特高需要家

    ■対応設備
    ・太陽光発電設備
    ・蓄電池
    ・水素燃料電池
    ・エネルギーマネジメントシステム
    ・省エネ設備(空調、照明)

    ■受注規模:3千万~5億

    ■工事案件
    新築工事:90%
    改修・更新工事:10%

    ■工期:2ヵ月~6ヶ月(案件規模により、短期・長期になる場合もあります。)

    ■受注割合
    元請:70%
    下請:30%

    ■出張
    あり
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:月4回
    期間:1日~2日程度
    目的:客先訪問・現場調査等
    範囲:全国(基本は東日本がメイン)

    ■夜勤
    なし

    ■休日出勤
    なし

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
     コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■3年以上の法人営業経験
    ■無形商材または1億円以上の設備提案など大規模案件の営業経験
    ■新しい知識の吸収意欲が高く、脱炭素・環境政策・再生可能エネルギー・エネルギー技術分野に関心を持ちの方

    【歓迎】
    ■資格
    ・エネルギー管理士
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・2級電気工事施工管理技士

    ■経験
    ・建設、設備業界の営業経験
    ・建設、設備業界の施工管理経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    営業(法人向け), 営業職(設備)
    想定年収
    510~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/残業月平均20時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ■業務内容
    製造業を中心とする高圧~特高需要家における太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池、エネルギーマネジメントシステム、省エネ設備(空調、照明)の営業企画をお任せします。

    ■担当業務:
    ・ソリューション提案:製造業を中心とした法人顧客向け課題解決型営業
    ・補助金活用支援:経産省や環境省の補助金公募に向けた資料作成支援、申請補助
    ・プロジェクト推進:営業~受注後の施工部門への引継、完工までの進捗フォロー
    ・新規開拓:展示会からのリード顧客や新規ターゲットへのアプローチ

    ■営業手法
    ・既存顧客への提案営業
    ・メルマガや広報の広告からの問い合わせからの提案営業
    ・工場支援サービスによる省エネ診断からの提案営業(同社営業企画部門との連携により実施)
    ・メーカーや商社協業による提案営業

    ■担当物件:製造業を中心とする高圧~特高需要家

    ■対応設備
    ・太陽光発電設備
    ・蓄電池
    ・水素燃料電池
    ・エネルギーマネジメントシステム
    ・省エネ設備(空調、照明)

    ■受注規模:3千万~5億

    ■工事案件
    新築工事:90%
    改修・更新工事:10%

    ■工期:2ヵ月~6ヶ月(案件規模により、短期・長期になる場合もあります。)

    ■受注割合
    元請:70%
    下請:30%

    ■出張
    あり
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:月4回
    期間:1日~2日程度
    目的:客先訪問・現場調査等
    範囲:全国(基本は西日本がメイン)

    ■夜勤
    なし

    ■休日出勤
    なし

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
     コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■3年以上の法人営業経験
    ■無形商材または1億円以上の設備提案など大規模案件の営業経験
    ■新しい知識の吸収意欲が高く、脱炭素・環境政策・再生可能エネルギー・エネルギー技術分野に関心を持ちの方

    【歓迎】
    ■資格
    ・エネルギー管理士
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・2級電気工事施工管理技士

    ■経験
    ・建設、設備業界の営業経験
    ・建設、設備業界の施工管理経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    富山県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/宿泊の伴う出張はほぼ無し/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
    ★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は社内行事程度しかありません。

    ★この求人のポイント
    1.【未経験・若手を育てる文化】
     20代〜30代前半のポテンシャル採用を強化中。
     ベテランとのバディ制で、ゼロから専門スキルを伝授します。

    2.【ワークライフバランスの極み】
     土日祝休み・年間休日123日。
     GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

    3.【業界トップクラスの待遇】
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。

    4.【元請け比率90%】
     パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
     工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。

    ■職務内容
    半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。

    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

    ■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)

    ■対応設備:空調設備 ほか

    ■工事案件:既存改修10割

    ■工期
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3か月

    ■受注規模(例):5万円~5,000万円程度

    ■受注割合
    元請:9割
    下請:1割

    ■出張
    基本的に通える範囲
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3回程度
    期間:2日程度
    出張目的:社内行事、講習 など
    出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など

    ■休日出勤
    ・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)    
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
    ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
     工場顧客対応のため
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
     コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■空調設備等の設計・施工管理・メンテナンス経験をお持ちの方
    ■設備関連の基本的な知識(工業高校卒、DIY好きなどポテンシャルも可)
    ※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
     悩まれたら一度ご応募ください!

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■空調設備等に関する経験
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/出張ほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ★この求人のポイント
    1.【水処理のスペシャリストへ】
     純水、排水、薬供など、工場の稼働に不可欠な「水」のインフラを支える。
     一生モノの専門スキルが身につきます。

    2.【ワークライフバランスの極み】
     土日祝休み・年間休日123日。
     GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

    3.【元請け比率90%】
     パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
     工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。

    4.【業界トップクラスの待遇】
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、
     家族も安心の福利厚生が揃っています。


    ■職務内容
    工場顧客を中心とした水処理設備等に関する施工管理業務をお任せいたします

    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
    原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、
    社内コミュニケーションが活発なため
    社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
    ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、
    施工図作成も担当していただきます。

    物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で
    新築や改修など幅広く担当いただくため
    キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

    ■工事案件
    既存改修:100%

    ■工期
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3ヶ月

    ■受注規模(例)
    500万円前後~1億円前後
    ※1億円前後がメイン

    ■受注割合
    元請け:90%
    下請け:10%

    ■出張:基本的に通える範囲
     ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)

    ■夜勤:無し

    ■休日出勤
    繁忙期に月2回程度
    ※代休取得していただきます

    ■部門の雰囲気
    ・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
    ・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
    ・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
     情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
    常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
    コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
    ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
    そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験
    ※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
     悩まれたら一度ご応募ください!

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■マネジメント経験(社内での役職経験)
    ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
    ■工場付帯設備等の設計、施工
    ■積算力(修理、小中工事)
    ■現場管理経験(小・中規模工事、修繕)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/宿泊の伴う出張はほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ★この求人のポイント
    1.【圧倒的な安定基盤】
     パナソニックグループ直請けの「元請案件」が9割。腰を据えて長く働けます。

    2.【ワークライフバランスの極み】
     土日祝休み・年間休日123日。
     GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

    3.【業界トップクラスの待遇】
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。

    4.【元請け比率90%】
     パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
     工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。


    ■職務内容
    工場顧客を中心とした空調設備等に関する施工管理業務をお任せいたします
    ・工事の見積もり
    ・設計
    ・工事の工程管理
    ・資材管理
    ・安全管理
    ・労務管理
    ・原価管理
    ・品質管理
    などを通じて現場でマルチに活躍できる人物への成長、
    社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
    ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、施工図作成も担当していただきます。

    ◎物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

    ■工事案件
    既存改修:100%

    ■工期
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3ヶ月

    ■受注規模(例)
    500万円前後~1億円前後
    ※1億円前後がメイン

    ■受注割合
    元請け:90%
    下請け:10%

    ■出張
    基本的に通える範囲の案件のためありません。
    ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)

    ■夜勤:無し

    ■休日出勤
    繁忙期:月2回程度
    ※代休取得していただきます

    ■部門の雰囲気
    ・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
    ・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
    ・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
     情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均30時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
    常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
    コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
    ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
    そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■空調設備、工場付帯設備等のいずれかに関する設計、メンテナンス、施工経験(目安2年以上)
    ※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
     悩まれたら一度ご応募ください!

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■マネジメント経験(社内での役職経験)
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    ■現場管理経験(小・中規模工事、修繕)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    富山県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
    ★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3~5回程度です!!

    ■職務内容
    半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。

    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
    労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

    ■折衝先
    ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

    ■担当物件
    工場(液晶・半導体・機械)

    ■対応設備
    造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他

    ■工事案件
    既存改修 10割

    ■工期
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3か月

    ■受注規模(例)
    5万円~5,000万円程度

    ■受注割合
    元請 9割
    下請 1割

    ■出張
    基本的に通える範囲
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3回程度
    期間:2日程度
    出張目的:社内行事、講習 など
    出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など


    ■休日出勤
    ・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)    
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
    ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
     工場顧客対応のため
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
     コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験
    ※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
     悩まれたら一度ご応募ください!

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■排水処理設備等に関する経験
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    富山県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
    ★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3~5回程度です!!

    ■職務概要
    半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。

    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
    労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

    ■折衝先
    ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

    ■担当物件
    工場(液晶・半導体・機械)

    ■対応設備
    造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他

    ■工事案件
    既存改修 10割

    ■工期
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3か月

    ■受注規模(例)
    5万円~5,000万円程度

    ■受注割合
    元請 9割
    下請 1割

    ■出張
    基本的に通える範囲
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3回程度
    期間:2日程度
    出張目的:社内行事、講習 など
    出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など


    ■休日出勤
    ・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)    
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
    ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
     工場顧客対応のため
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
     コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験
    ※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
     悩まれたら一度ご応募ください!

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■排水処理設備等に関する経験
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    富山県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/宿泊の伴う出張はほぼ無し/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
    ★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は社内行事程度しかありません。

    ★この求人のポイント
    1.【未経験・若手を育てる文化】
     20代〜30代前半のポテンシャル採用を強化中。
     ベテランとのバディ制で、ゼロから専門スキルを伝授します。

    2.【ワークライフバランスの極み】
     土日祝休み・年間休日123日。
     GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

    3.【業界トップクラスの待遇】
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。

    4.【元請け比率90%】
     パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
     工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。

    ■職務内容
    半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

    ■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)

    ■工事案件
    既存改修:10割

    ■工期
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3か月

    ■受注規模(例):5万円~5,000万円程度

    ■受注割合
    元請:9割
    下請:1割

    ■出張
    基本的に通える範囲
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3回程度
    期間:2日程度
    出張目的:社内行事、講習 など
    出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など

    ■休日出勤
    ・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)    
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
    ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
     工場顧客対応のため
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
     コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■空調設備等の設計・施工管理・メンテナンス経験をお持ちの方
    ■設備関連の基本的な知識(工業高校卒、DIY好きなどポテンシャルも可)
    ※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
     悩まれたら一度ご応募ください!

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■空調設備等に関する経験
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    600~897万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    ★直近、石川県の同ポジションで弊社からも入社実績がございます!
    ★電気・土木経験者など、管工事と異なる分野における施工管理経験者でも年齢によっては内定実績がございます!
    ★オープンポジションとしても相談が可能なので悩まれたらぜひご相談ください。


    ■職務内容
    半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

    ■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

    ■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)

    ■対応設備:造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他

    ■工事案件:既存改修 10割

    ■工期:
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3か月

    ■受注規模(例):5万円~5,000万円程度

    ■受注割合
    元請:2割
    下請:8割

    ■出張 ※長期出張はございません!
    基本的に通える範囲
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3回程度
    期間:2日程度
    出張目的:社内行事、講習 など
    出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など

    ■休日出勤
    ・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)    
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
    ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
     工場顧客対応のため
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■働く環境
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
     :現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入
     :20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他
     :日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     :業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中
     :現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     :メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■残業時間  
    ・月平均:15時間程度

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】以下すべて満たす方
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■水処理設備などに関する設計、施工管理、メンテナンスいずれかの経験
    ■水処理設備関連の基本の知識
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士

    【歓迎】
    ■水処理設備等に関する経験
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    486~650万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    ★直近、石川県の同ポジションで弊社からも入社実績がございます!
    ★電気・土木経験者など、管工事と異なる分野における施工管理経験者でも年齢によっては内定実績がございます!
    ★オープンポジションとしても相談が可能なので悩まれたらぜひご相談ください。


    ■職務内容
    半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

    ■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

    ■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)

    ■対応設備:造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他

    ■工事案件:既存改修 10割

    ■工期:
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3か月

    ■受注規模(例):5万円~5,000万円程度

    ■受注割合
    元請:2割
    下請:8割

    ■出張 ※長期出張はございません!
    基本的に通える範囲
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3回程度
    期間:2日程度
    出張目的:社内行事、講習 など
    出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など

    ■休日出勤
    ・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)    
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
    ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
     工場顧客対応のため
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■働く環境
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
     :現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入
     :20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他
     :日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     :業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中
     :現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     :メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■残業時間  
    ・月平均:15時間程度

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】以下A全てもしくはB全ての経験をお持ちの方
    A.普通自動車免許(AT限定可)
    A.排水処理設備などに関する設計・施工管理・メンテナンスいずれかの経験
    A.排水処理設備関連の基本の知識
    B.経験設備問わず排水処理設備に挑戦したい志向をお持ちの方
    B.施工管理経験もしくは、メンテナンス管理経験
    ※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
     悩まれたら一度ご応募ください!

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■排水処理設備等に関する経験
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    486~650万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    ★直近、石川県の同ポジションで弊社からも入社実績がございます!
    ★電気・土木経験者など、管工事と異なる分野における施工管理経験者でも年齢によっては内定実績がございます!
    ★オープンポジションとしても相談が可能なので悩まれたらぜひご相談ください。


    ■職務内容
    半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成なども担当していただきます。

    ■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

    ■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)

    ■対応設備:空調設備 他

    ■工事案件:既存改修 10割

    ■工期:
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3か月

    ■受注規模(例):5万円~5,000万円程度

    ■受注割合
    元請:2割
    下請:8割

    ■部門の雰囲気
    ・わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
    ・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
    ・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

    ■出張 ※長期出張はございません!
    基本的に通える範囲
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3回程度
    期間:2日程度
    出張目的:社内行事、講習 など
    出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など

    ■休日出勤
    ・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)    
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
    ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
     工場顧客対応のため
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■働く環境
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
     :現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入
     :20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他
     :日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     :業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中
     :現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     :メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■残業時間  
    ・月平均:15時間程度

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】以下A全てもしくはB全ての経験をお持ちの方
    A.普通自動車免許(AT限定可)
    A.空調設備などに関する設計・施工管理・メンテナンスいずれかの経験
    A.空調設備関連の基本の知識
    B.経験設備問わず空調設備に挑戦したい志向をお持ちの方
    B.施工管理経験もしくは、メンテナンス管理経験

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■空調設備等に関する経験
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    600~897万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    ★直近、石川県の同ポジションで弊社からも入社実績がございます!
    ★電気・土木経験者など、管工事と異なる分野における施工管理経験者でも年齢によっては内定実績がございます!
    ★オープンポジションとしても相談が可能なので悩まれたらぜひご相談ください。


    ■職務内容
    半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
    工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成なども担当していただきます。

    ■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

    ■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)

    ■対応設備:空調設備 他

    ■工事案件:既存改修 10割

    ■工期:
    メンテナンス:1日~1週間
    改修工事:3日~3か月

    ■受注規模(例):5万円~5,000万円程度

    ■受注割合
    元請:2割
    下請:8割

    ■部門の雰囲気
    ・わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
    ・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
    ・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

    ■出張 ※長期出張はございません!
    基本的に通える範囲
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3回程度
    期間:2日程度
    出張目的:社内行事、講習 など
    出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など

    ■休日出勤
    ・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)    
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
    ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
     工場顧客対応のため
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■働く環境
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
     :現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入
     :20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他
     :日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     :業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中
     :現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     :メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■残業時間  
    ・月平均:15時間程度

    ■転勤に関して
    1:総合職(将来的な転勤可)
      ※初年度、転勤辞令の実績なし
    2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
      ※年齢別支給率あり
      年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
      30歳未満 95%
      40歳未満 90%
      40歳以上 85%

    活かせる経験スキル

    【必須】以下すべて満たす方
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■空調設備などに関する設計、施工管理、メンテナンスのいずれかの経験
    ■空調設備関連の基本の知識
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士

    【歓迎】
    ■空調設備等に関する経験
    ■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
    ■施工図作成 CAD(T-fas)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    プラントプロジェクトマネージメント, 施設管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/発注者側ポジション/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ★この求人のポイント
    1.【「施主」の立場で差配する】
     協力会社への指示や供給先のお客様への提案がメイン。
     自ら手を動かす作業員ではなく、プラント運営の「司令塔」としてのポジションです。

    2.【出張なし・転勤当面なし】
     自社運営プラントの管理のため、遠方への出張は一切ありません。地域に根ざして安定した生活が送れます。

    3.【ワークライフバランスの極み】
     夜勤・休日出勤は年1〜2回程度と極少。残業抑制システムも完備されており家族や趣味の時間を大切にできます。

    4.【業界トップクラスの待遇】
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、
     家族も安心の福利厚生が揃っています。

    ■職務内容
    ◎姫路拠点お客様工場に、下記設備ユーティリティーを自社プラントより供給しており、
     その設備(純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備)の保全・管理・運営を行なっていただきます。
    ◎自社運営のため、施主立場として施工業者、管理協力業者との折衝、供給先お客様への報告・提案等をお任せいたします。

    ■出張:自社プラント運営のため出張なし

    ■夜勤:担当案件により年1~2回程度

    ■休日出勤:担当案件により年1~2回程度
     ※休日出勤をした場合は代休を取得していただきます

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均30時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■プラント保全(造排水設備)に関する経験が目安5年以上ある方

    【歓迎】
    ■電気設備の保全経験
    ■公害防止管理者
    ■低圧充電電路の開閉器・操作
    ■点検修理・特別教育
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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