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シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧

検索結果 1,609 件

現在の検索条件

  • 坪井工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    建設現場にて、施工管理業務を担当いただきます。

    【担当案件について】
    〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。
    これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
    〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。

    担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。
    ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は1~2年ほど
    *3名程で1つの現場を担当します。※直行直帰可能です
    *S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、をメインに大小様々な案件を手掛けています。

    ※ご経験に応じて配属先やポジションは決定します。
    勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。
    他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。

    ■組織構成:
    施工管理‥150名ほど(建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています)

    ■企業の魅力:
    <安定した経営基盤>
    同社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
    業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。

    <就業環境>
    勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。
    【街を造る 人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。

    <受注体制>
    受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います!
    また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。
    4週8閉所を推進しております!

    ■魅力ポイント
    ◎フットワークの良さとコスト競争力
    細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
    ◎長く働ける
    定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安として10年以上)
    〇1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    〇現場所長、現場代理人、現場次席のいずれかのご経験をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 急募 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックスエルダーズ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!埼玉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備及び清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識/経験/資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。

    【同社で働く魅力】
    〈平均残業10h&有給取得率69.9%!圧倒的な働きやすさ!〉
    〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
    〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。

    〈定年後も70歳まで正社員!長期的なキャリア形成が叶う!〉
    〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。

    〈自社研修センターや資格手当(無制限)等、頑張れる仕組みがたくさん!!〉
    〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
    異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。
    〇弊社からも多数異業界出身者の方のご入社実績がございますが、皆様長期就業されてます。

    〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能!〉
    〇「自宅から90分圏内」の配属確約
    転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
    〇チームで守る安心の管理体制
    1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用(例:大規模物件では約20名の交代制)。お互いにフォローし合える環境です。


    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ◇設備管理のご経験
    ◇第三種電気主任技術者
    ◇建築物環境衛生管理技術者
    ◇エネルギー管理士
    ◇危険物乙種4類
    ◇ボイラー技士 等
    # 高層ビル # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 公共施設 # オフィス # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックス関西

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    360~600万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    【専門性を高め、手に職をつけられる仕事/年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!チームワーク重視で働きやすい環境/手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり/70歳まで勤務できる制度あり】

    同社が受託している管理物件に常駐し、設備点検や簡単なメンテナンス、テナント・オーナー対応などをお任せします!

    【業務内容】
    ■案件内容:同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
    ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
    ■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討
    ■配属先により勤務時間も変動いたします。
    ■夜勤:物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。
    ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
    ※発生する頻度は月1回~週2回程度
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    【具体的には】
    ・電気が切れがないか
    ・空調機器に異変はないか
    ・給排⽔設備に詰まりがないか
    など建物内のさまざまな設備点検を⾏います。

    不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは協⼒会社に依頼します。

    設備に向き合うだけでなく、社内メンバーをはじめ、テナントやオーナー等とコミュニケーションを取りながら業務を進めます︕

    【配属モデル現場について】
    ■オフィスビル:ザイマックス梅田新道ビル、SORA新大阪21
    ■商業施設:せんちゅうパル(千里中央)、LINOAS(八尾)、いこらも~る泉佐野など
    ※配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件にもよりますが、夜勤が発生する可能性がございます。

    【シフト例】
    ■8:00~17:00
    ■9:00~18:00
    ■12:00~21:00
    ※配属先により、9:00~翌9:00(休憩,仮眠計8時間)の当直勤務もございます。
    残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
    ※シフトの時間は配属先により異なります

    【この求人の魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属
    〇未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。

    【資格取得支援】
    電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。

    ≪資格取得報奨金≫
    ■第3種電気主任技術者:報奨金15万円
    ■建築物環境衛生管理技術者:報奨金10万円
    ■エネルギー管理士:報奨金20万円

    また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格!
    ■第三種電気主任技術者(2万円/月)
    ■建築物環境衛生管理技術者(1万5,000円/月)
    ■エネルギー管理士(1万5,000円/月)
    ■第一種電気工事士(2,000円/月)
    ■第二種電気工事士(1,000円/月)


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■特に無し
    未経験でもしっかりご活躍されていらっしゃいます。

    【歓迎経験/歓迎資格】
    〇設備管理業務経験を有している方
    〇設備管理に近しい業務経験を有している方
    (例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
    〇第二種電気工事士
    〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
    〇エネルギー管理士(エネ管)
    〇施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)

    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックス関西

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【専門性を高め、手に職をつけられる仕事/年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!チームワーク重視で働きやすい環境/手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり/70歳まで勤務できる制度あり】

    同社が受託している管理物件に常駐し、設備点検や簡単なメンテナンス、テナント・オーナー対応などをお任せします!

    ■専門性を高め、手に職をつけられる仕事
    ■年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!
    ■風通しの良い社風/チームワーク重視で働きやすい環境◎
    ■手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり★

    【業務内容】
    ■案件内容:同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
    ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
    ■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討
    ■配属先により勤務時間も変動いたします。
    ■日勤現場が約8割
    ■夜勤:物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。
    ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
    ※発生する頻度は月1回~週2回程度
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    【具体的には】
    ・電気が切れがないか
    ・空調機器に異変はないか
    ・給排⽔設備に詰まりがないか
    など建物内のさまざまな設備点検を⾏います。

    不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは協⼒会社に依頼します。

    設備に向き合うだけでなく、社内メンバーをはじめ、テナントやオーナー等とコミュニケーションを取りながら業務を進めます︕

    【配属モデル現場について】
    ■オフィスビル:ザイマックス梅田新道ビル、SORA新大阪21
    ■商業施設:せんちゅうパル(千里中央)、LINOAS(八尾)、いこらも~る泉佐野など
    ※配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件にもよりますが、夜勤が発生する可能性がございます。

    【シフト例】
    ■8:00~17:00
    ■9:00~18:00
    ■12:00~21:00
    ※配属先により、9:00~翌9:00(休憩,仮眠計8時間)の当直勤務もございます。
    残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
    ※シフトの時間は配属先により異なります

    【この求人の魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属
    〇異業種からの挑戦可能、実際に50代後半の方で異業種出身の方がご活躍されていらっしゃいます。

    【資格取得支援】
    電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。

    ≪資格取得報奨金≫
    ■第3種電気主任技術者:報奨金15万円
    ■建築物環境衛生管理技術者:報奨金10万円
    ■エネルギー管理士:報奨金20万円

    また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格!
    ■第三種電気主任技術者(2万円/月)
    ■建築物環境衛生管理技術者(1万5,000円/月)
    ■エネルギー管理士(1万5,000円/月)
    ■第一種電気工事士(2,000円/月)
    ■第二種電気工事士(1,000円/月)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理のご経験のある方
    ■機械のメンテナンスや保全業務のご経験

    【歓迎】
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    第三種電気主任技術者
    建築物環境衛生管理技術者
    エネルギー管理士
    第一種電気工事士
    第二種電気工事士
    # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックス関西

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    360~360万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【専門性を高め、手に職をつけられる仕事/年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!チームワーク重視で働きやすい環境/手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり/70歳まで勤務できる制度あり】

    同社が受託している管理物件に常駐し、設備点検や簡単なメンテナンス、テナント・オーナー対応などをお任せします!

    【業務内容】
    ■案件内容:同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
    ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
    ■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討
    ■配属先により勤務時間も変動いたします。
    ■夜勤:物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。
    ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
    ※発生する頻度は月1回~週2回程度
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    【具体的には】
    ・電気が切れがないか
    ・空調機器に異変はないか
    ・給排⽔設備に詰まりがないか
    など建物内のさまざまな設備点検を⾏います。

    不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは協⼒会社に依頼します。

    設備に向き合うだけでなく、社内メンバーをはじめ、テナントやオーナー等とコミュニケーションを取りながら業務を進めます︕

    【配属モデル現場について】
    ■オフィスビル:ザイマックス梅田新道ビル、SORA新大阪21
    ■商業施設:せんちゅうパル(千里中央)、LINOAS(八尾)、いこらも~る泉佐野など
    ※配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件にもよりますが、夜勤が発生する可能性がございます。

    【シフト例】
    ■8:00~17:00
    ■9:00~18:00
    ■12:00~21:00
    ※配属先により、9:00~翌9:00(休憩,仮眠計8時間)の当直勤務もございます。
    残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
    ※シフトの時間は配属先により異なります

    【この求人の魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属
    〇異業種からの挑戦可能、実際に50代後半の方で異業種出身の方がご活躍されていらっしゃいます。

    【資格取得支援】
    電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。

    ≪資格取得報奨金≫
    ■第3種電気主任技術者:報奨金15万円
    ■建築物環境衛生管理技術者:報奨金10万円
    ■エネルギー管理士:報奨金20万円

    また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格!
    ■第三種電気主任技術者(2万円/月)
    ■建築物環境衛生管理技術者(1万5,000円/月)
    ■エネルギー管理士(1万5,000円/月)
    ■第一種電気工事士(2,000円/月)
    ■第二種電気工事士(1,000円/月)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理に挑戦したい方
    機械や電気設備に興味のある方
    ポリテクセンターで勉強をされた方歓迎します!

    【歓迎】
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    第三種電気主任技術者
    建築物環境衛生管理技術者
    エネルギー管理士
    第一種電気工事士
    第二種電気工事士
    # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    ■業務内容
    宇都宮営業所にて、非住宅分野における調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。
    現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。

    ■具体的には
    ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ
    ・施工計画立案(工程・品質・安全・原価管理など)
    ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務
    ・試運転・動作確認などの調整業務
    ・契約物件の定期点検。
    ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。
    ・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動 など

    ■取り扱う設備の概要
    ◎ビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)及び、計装工事(空調・自動制御)
    ◎調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)

    【働く魅力】
    ◎制御・電気・弱電・計装を横断する施工管理からメンテナンスまで幅広くスキルアップができます。
    ◎技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。

    【本ポジションの担当エリアについて】
    状況によって関東営業部が管轄する群馬、茨城、長野、新潟、栃木県の施工管理に携わっていただく可能性もございます。
    その場合、上記いずれかのエリアへの出張(1週間~1か月単位)が発生いたします。

    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT可) 
    ■電気設備/建築設備に関する基礎知識をお持ちの方
    ■図面読解スキルをお持ちの方
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)および照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)、ビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)の施工管理経験をお持ちの方
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
    ・1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士
    ・第一種電気工事士
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ナミキ

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務内容】
    地域密着の総合建設不動産会社である同社で、高収益マンションや高齢者住宅の施工管理業務を行って頂きます。
    現場は23区、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞っています。
    現場には基本的に直行直帰となりますので現場に集中できる環境です。

    【具体的には】
    ■図面の作成
    ■工事における工程、品質、安全、コスト管理
    ■協力工事業者様との連携など

    【案件について】
    ■高収益マンションの施工管理をお任せいたします。
    自社案件の物件や、不動産会社からの依頼など案件は様々です。
    これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます。

    ■自社物件もございますが、近年ではデベロッパーからの受注も多く、両軸で売り上げを拡大しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■RCマンションの実務経験
    ■1級建築施工管理または一級建築士の有資格者

    【歓迎】
    ■RCマンションの施工管理経験
    # シニア歓迎・活躍 # マンション # 新築 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    471~638万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    ■業務内容
    北陸営業所にて、非住宅分野における調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。
    現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。

    ■具体的には
    ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ
    ・施工計画立案(工程・品質・安全・原価管理など)
    ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務
    ・試運転・動作確認などの調整業務
    ・契約物件の定期点検。
    ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。
    ・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動 など

    ■取り扱う設備の概要
    調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)

    【働く魅力】
    ◎制御・電気・弱電・計装を横断する施工管理からメンテナンスまで幅広くスキルアップができます。
    ◎技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。


    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT可) 
    ■電気設備/建築設備に関する基礎知識をお持ちの方
    ■図面読解スキルをお持ちの方
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)および照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)、ビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)の施工管理経験をお持ちの方
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
    ・1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士
    ・第一種電気工事士
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    ■業務内容
    新潟営業所にて、非住宅分野における調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。
    現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。

    ■具体的には
    ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ
    ・施工計画立案(工程・品質・安全・原価管理など)
    ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務
    ・試運転・動作確認などの調整業務
    ・契約物件の定期点検。
    ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。
    ・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動 など

    ■取り扱う設備の概要
    調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)

    【働く魅力】
    ◎制御・電気・弱電・計装を横断する施工管理からメンテナンスまで幅広くスキルアップができます。
    ◎技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。


    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT可) 
    ■電気設備/建築設備に関する基礎知識をお持ちの方
    ■図面読解スキルをお持ちの方
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)および照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)、ビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)の施工管理経験をお持ちの方
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
    ・1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士
    ・第一種電気工事士
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他, 営業職(設備)
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■業務内容
    中部支店にて店社の技術者として安全管理業務もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の職種(下記1~4いずれか、複数選択可)をお知らせください。

    ■職種 
    【1.店社安全管理業務】
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2.施工管理】
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
     <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3.メンテナンス提案・管理】
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 等

    【4.技術営業】
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進 等


    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他, 営業職(設備)
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■業務内容
    近畿支店にて店社の技術者として安全管理業務もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の職種(下記1~4いずれか、複数選択可)をお知らせください。

    ■職種 
    【1.店社安全管理業務】
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2.施工管理】
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
     <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3.メンテナンス提案・管理】
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 等

    【4.技術営業】
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進 等


    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他, 営業職(設備)
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務内容
    東京本部にて店社の技術者として安全管理業務もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の職種(下記1~4いずれか、複数選択可)をお知らせください。

    ■職種 
    【1.店社安全管理業務】
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2.施工管理】
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
     <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3.メンテナンス提案・管理】
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 等

    【4.技術営業】
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進 等


    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他
    想定年収
    630~960万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ■業務内容
    中国・四国支店における建設工事の安全管理業務(ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理)を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
    ・各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
    ・協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
    ・労働災害防止に関する社内教育、周知
    ・社内安全衛生委員会の運営

    【本ポジションの役割】
    中国・四国支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。
    本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中国・四国支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
    各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
    「現場の安全を守る」だけではなく、中国・四国支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。

    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
     ※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等
    ・協力会社や作業員への安全指導経験をお持ちの方
    ・労働安全衛生法に関する基本知識をお持ちの方
    ・現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方

    【歓迎】
    ・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
    ・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)
    ・監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)
    ・RSTトレーナー
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他
    想定年収
    630~960万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■業務内容
    中部支店における建設工事の安全管理業務(ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理)を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
    ・各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
    ・協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
    ・労働災害防止に関する社内教育、周知
    ・社内安全衛生委員会の運営 など

    【本ポジションの役割】
    中部支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。
    本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中部支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
    各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
    「現場の安全を守る」だけではなく、中部支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。

    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
     ※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等
    ・協力会社や作業員への安全指導経験をお持ちの方
    ・労働安全衛生法に関する基本知識をお持ちの方
    ・現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方

    【歓迎】
    ・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
    ・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)
    ・監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)
    ・RSTトレーナー
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