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700万~799万/転勤なしの求人検索結果一覧
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東亜道路工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
各種道路工事の土木施工管理を募集いたします。
【具体的には】
◆工事の工程、進行の確認
発注者、監理、施主
◆スケジュールの共有、管理
現場スタッフ、下請け業者
◆下請け業者への指導、進捗確認
◆安全、品質、原価管理
◆現場管理に付随する見積、書類作成 など
【就業環境】
■20~50代までの幅広い世代が活躍中です。
中途社員も多く、社内の風通しや人間関係が良好なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■会社全体の公共、民間工事の割合は約3:7。数日~数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。
■残業時間は平均45時間です。直行直帰可能、マイカー通勤可能で、社用車での直行直帰を可能にし残業時間を減らす取り組みを行っております。
■働き方は3種類あり、全国転勤、エリア限定勤務、転勤出張無しの県内勤務から選択が可能です。入社後に何度でも変更可能です。
【同社について】
■同社は親会社を持たない独立系、道路会社として国内最大級の歴史と規模を誇ります。全国で様々なプロジェクトが稼働中で、今後も案件増が続く見込みです。
■プライム市場上場企業の安定経営であり、独立系ならではの風通しの良さがあります。
<施工実績>
◇東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
◇法面補強工事
◇ゴルフ練習場防球ネット設置 など
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■建設会社での土木施工管理経験
【歓迎】
■舗装、土木工事の施工経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東亜道路工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
各種道路工事の土木施工管理を募集いたします。
【具体的には】
◆工事の工程、進行の確認
発注者、監理、施主
◆スケジュールの共有、管理
現場スタッフ、下請け業者
◆下請け業者への指導、進捗確認
◆安全、品質、原価管理
◆現場管理に付随する見積、書類作成 など
【就業環境】
■20~50代までの幅広い世代が活躍中です。
中途社員も多く、社内の風通しや人間関係が良好なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■会社全体の公共、民間工事の割合は約3:7。数日~数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。
■残業時間は平均45時間です。直行直帰可能、マイカー通勤可能で、社用車での直行直帰を可能にし残業時間を減らす取り組みを行っております。
■働き方は3種類あり、全国転勤、エリア限定勤務、転勤出張無しの県内勤務から選択が可能です。入社後に何度でも変更可能です。
【同社について】
■同社は親会社を持たない独立系、道路会社として国内最大級の歴史と規模を誇ります。全国で様々なプロジェクトが稼働中で、今後も案件増が続く見込みです。
■プライム市場上場企業の安定経営であり、独立系ならではの風通しの良さがあります。
<施工実績>
◇東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
◇法面補強工事
◇ゴルフ練習場防球ネット設置 など
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■建設会社での土木施工管理経験
【歓迎】
■舗装、土木工事の施工経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東亜道路工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
各種道路工事の土木施工管理を募集いたします。
【具体的には】
◆工事の工程、進行の確認
発注者、監理、施主
◆スケジュールの共有、管理
現場スタッフ、下請け業者
◆下請け業者への指導、進捗確認
◆安全、品質、原価管理
◆現場管理に付随する見積、書類作成 など
【就業環境】
■20~50代までの幅広い世代が活躍中です。
中途社員も多く、社内の風通しや人間関係が良好なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■会社全体の公共、民間工事の割合は約3:7。数日~数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。
■残業時間は平均45時間です。直行直帰可能、マイカー通勤可能で、社用車での直行直帰を可能にし残業時間を減らす取り組みを行っております。
■働き方は3種類あり、全国転勤、エリア限定勤務、転勤出張無しの県内勤務から選択が可能です。入社後に何度でも変更可能です。
【同社について】
■同社は親会社を持たない独立系、道路会社として国内最大級の歴史と規模を誇ります。全国で様々なプロジェクトが稼働中で、今後も案件増が続く見込みです。
■プライム市場上場企業の安定経営であり、独立系ならではの風通しの良さがあります。
<施工実績>
◇東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
◇法面補強工事
◇ゴルフ練習場防球ネット設置 など
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■建設会社での土木施工管理経験
【歓迎】
■舗装、土木工事の施工経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社旭ハウジング
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【6期連続で売上更新中/経常利益率10%を超える安定経営/東証プライム上場グループ/福利厚生◎】
【仕事内容】
横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。
【営業スタイル】
◇誰に…個人・法人のお客様
◇何を…土地の仕入れから販売まで
◇メインエリア…埼玉地域
◇担当顧客層…新規:既存=7:3の割合
◇対応件数:1日あたり2~3件ほどの企業様を訪問します。
【仕事の流れ】
(1)用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
(2)営業所全体の販売促進管理
(3)スタッフの労務管理
(4)スタッフの育成、教育
(5)その他営業所の運営業務
※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。
【特徴/魅力】
同社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。
【企業魅力】
同社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫(トータル)で行っています。
◇過去最高売上・営業利益を更新:2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。
◇安定供給できる体制を構築:高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。
◇参入障壁の高さ:1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。活かせる経験スキル
【必須】
■分譲戸建、低層共同住宅の開発経験
■木造住宅の注文請負営業経験
■マネジメント経験# 充実した研修体制 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職, その他事務・管理系
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◎年間550棟以上の新築戸建て住宅建築をしている同社、その主要部門におけるマネジメント(管理職)募集です。
※工事部は現在狭山本社、大泉出張所合わせて約45名部門統括や部門を横断し率先して仕事が出来る方、会社の方針を理解できる方を求めています。
【同社について】
■埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建や不動産開発を中心とした事業展開を遂げております。
■開発~管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。
【同社特徴】
<中途社員の定着率8割以上!>
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
<キャリアアップが目指せる環境!>
■20代で年収1000万円→30代で支店長!→40代で役員!そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
<上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。活かせる経験スキル
【必須資格】
■1級建築施工管理技士(監督経験者)
■普通自動車運転免許
■建築施工管理経験のある方
【歓迎資格】
■一級建築士
■マネジメント経験のある方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社イー住まい
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【同社にて住宅設計営業を担当していただきます。】
同社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能でございます!
【具体的には】
■問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング
■お客様の希望をベースに設計
■100%オーダーメイドの住宅をお客様に提案
■複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー
※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。
※月間お問い合わせ数は20件~30件程。新規月間商談件数は5~6件程。
【業務の流れ】
(1)初回打ち合わせ~成約:1~3ヶ月
(2)プランニング:3カ月程
(3)工事期間:6カ月程
【案件特徴】
■営業スタイル:飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン
※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施!
■案件規模:2500万円~3000万円程
■エリア:京都が中心。一部滋賀や大阪もあり
■営業スパン:8ヶ月~1年ほど
■新築:改修=9:1
【組織構成】
同社には15人の社員が所属!社員同士の距離も近く、アットホームな環境です!その中でも、設計営業担当は20代1人、40代2人で構成され、若くして2~3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。
【働き方】
■残業時間:30時間ほど
■転勤:無し
■時短勤務:相談OK
■産休育休取得制度:有り
※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍!育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■住宅(注文、建売)の設計実務経験
■一級建築士有資格者
【歓迎】
■提案営業や社外プレゼンテーションのご経験をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東興ジオテック株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
〇法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【具体的な業務】
■施工計画書の作成
■安全法令遵守の確認
■作業品質の管理
■外注費用の見積もり など
【施工事例】
■高速道路側面の斜面崩壊抑制工事(法面工)
■空港滑走路の液状化対策工事(地盤改良工)
【案件範囲】
■東海北陸エリアは担当していただく可能性として記載させていただいておりますが、実際は北陸の案件に関しては、北陸支店が対応しておりますので、ほとんどない状況となっております。
■そのため、愛知県の案件を中心に東海エリアをメインに担当いただきます。
【同社の特徴】
★WLB改善が可能!
〇平均残業時間31時間(施工部門)
※2024年問題にも現時点から対応可能(ネクスコや日本製鉄が主要なお客様の為)
〇土日休み(2回土曜は出てるが100%代休取得可能。髙松コンストラクショングループで代休を取ることが必須となっている為)
〇転勤無し
〇工期数か月(平均4~5か月)
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
その結果、
⇒就業年数19.7年&退職率2%となっております。
★施工案件現場との直行直帰が可能です。
★営業エリア内での出張はありますが、出張の場合、宿泊費や水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担いたします。
★東証プライム上場の髙松建設グループの一角を担っており、福利厚生制度が充実していることも強みの一つです。
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり、平均残業時間31H/月かつ転勤が発生しないことから、ワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめの求人でございます!
【このような会社様より転職いただいております!】
■地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン等に就業中かつ、残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤をされており、ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した会社様で経験を積んでいる必要はございません。
※入社後には同社の経験豊富な代理人の方の元についていただき、経験を積んでいただきますので、ご安心ください。活かせる経験スキル
【必須経験】
■土木工事の施工管理業務の経験(3年以上)
■1級土木施工管理技士の資格# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東興ジオテック株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【具体的な業務】
■施工計画書の作成
■安全法令遵守の確認
■作業品質の管理
■外注費用の見積もり など
【施工事例】
■高速道路側面の斜面崩壊抑制工事(法面工)
■空港滑走路の液状化対策工事(地盤改良工)
【案件範囲】
■東京都の案件を中心に、関東地方の工事を担当いただきます。(転勤無し)
※エリア内の出張はありますが、出張の場合、宿泊費や水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担いたします。
※施工案件現場との直行直帰が可能です。
【同社の特徴】
★WLB改善が可能!
〇平均残業時間31時間(施工部門)
※2024年問題にも現時点から対応可能(ネクスコや日本製鉄が主要なお客様の為)
〇土日休み(2回土曜は出てるが100%代休取得可能。髙松コンストラクショングループで代休を取ることが必須となっている為)
〇転勤無し
〇工期数か月(平均4~5か月)
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
その結果、
⇒就業年数19.7年&退職率2%となっております。
★東証プライム上場の髙松建設グループの一角を担っており、福利厚生制度が充実していることも強みの一つです。
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり、平均残業時間31H/月かつ転勤が発生しないことから、ワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめの求人でございます!
【このような会社様より転職いただいております!】
■地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン等に就業中の方や、残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤をされており、ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した会社様で経験を積んでいる必要はございません。
※入社後には同社の経験豊富な代理人の方の元についていただき、経験を積んでいただきますので、ご安心ください。活かせる経験スキル
【必須経験】
■土木工事の施工管理業務の経験(3年以上)
■1級土木施工管理技士の資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社イー住まい
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【同社にて住宅設計営業を担当していただきます。】
同社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能でございます!
【具体的には】
■問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング
■お客様の希望をベースに設計
■100%オーダーメイドの住宅をお客様に提案
■複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー
※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。
※月間お問い合わせ数は20件~30件程。新規月間商談件数は5~6件程。
【業務の流れ】
(1)初回打ち合わせ~成約:1~3ヶ月
(2)プランニング:3カ月程
(3)工事期間:6カ月程
【案件特徴】
■営業スタイル:飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン
※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施!
■案件規模:2500万円~3000万円程
■エリア:京都が中心。一部滋賀や大阪もあり
■営業スパン:8ヶ月~1年ほど
■新築:改修=9:1
【組織構成】
同社には15人の社員が所属!社員同士の距離も近く、アットホームな環境です!その中でも、設計営業担当は20代1人、40代2人で構成され、若くして2~3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。
【働き方】
■残業時間:30時間ほど
■転勤:無し
■時短勤務:相談OK
■産休育休取得制度:有り
※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍!育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能!
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■住宅(注文、建売)の設計実務経験
■一級建築士有資格者
【歓迎】
■提案営業や社外プレゼンテーションのご経験をお持ちの方
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東興ジオテック株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
〇法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【具体的な業務】
■施工計画書の作成
■安全法令遵守の確認
■作業品質の管理
■外注費用の見積もり など
【施工事例】
■高速道路側面の斜面崩壊抑制工事(法面工)
■空港滑走路の液状化対策工事(地盤改良工)
【案件範囲】
■福岡県の案件を中心に、九州地方(沖縄除く)の工事を担当いただきます。(転勤無し)
※エリア内の出張はありますが、出張の場合、宿泊費や水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担いたします。
※施工案件現場との直行直帰が可能です。
【同社の特徴】
★WLB改善が可能!
〇平均残業時間31時間(施工部門)
※2024年問題にも現時点から対応可能(ネクスコや日本製鉄が主要なお客様の為)
〇土日休み(2回土曜は出てるが100%代休取得可能。髙松コンストラクショングループで代休を取ることが必須となっている為)
〇転勤無し
〇工期数か月(平均4~5か月)
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
その結果、
⇒就業年数19.7年&退職率2%となっております。
★東証プライム上場の髙松建設グループの一角を担っており、福利厚生制度が充実していることも強みの一つです。
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり、平均残業時間31H/月かつ転勤が発生しないことから、ワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめの求人でございます!
【このような会社様より転職いただいております!】
■地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン等に就業中の方や、残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤をされており、ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した会社様で経験を積んでいる必要はございません。
※入社後には同社の経験豊富な代理人の方の元についていただき、経験を積んでいただきますので、ご安心ください。活かせる経験スキル
【必須経験】
■土木工事の施工管理業務の経験(3年以上)
■1級土木施工管理技士の資格# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャル株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築施工管理, 建築設計, 品質管理
- 想定年収
- 747~747万円
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県
業務内容
■マンションにおける構造設計・施工段階の品質管理業務
【ポイント】
発注者の立場でマンションの品質管理をご担当頂きます。
これまでディベロッパー、ゼネコン等で分譲マンションの施工管理、設計監理をご経験されてきた方、マンション管理会社での技術系職種での経験をお持ちの方にお勧めです。活かせる経験スキル
【必須経験】
■新築分譲マンションの施工管理・設計監理・品質管理などの実務経験をお持ちの方
【必須資格】
■下記いずれかの資格を有することを必須
・構造設計一級建築士、一級建築士
# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャル株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 747~830万円
- 勤務地
- 東京都, 千葉県
業務内容
■マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務
【ポイント】
発注者の立場でマンションの品質管理をご担当頂きます。
これまでディベロッパー、ゼネコン等で分譲マンションの施工管理、設計監理をご経験されてきた方、マンション管理会社での技術系職種での経験をお持ちの方にお勧めです。活かせる経験スキル
【必須経験】
■新築分譲マンションの施工管理・設計監理の実務経験をお持ちの方
【必須資格】 いずれかの資格を有することを必須
■構造設計一級建築士
■一級建築士# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
髙松建設株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社の設計施工の建築工事、及びその建物に付帯する設備工事において、各工程段階で出来上がっている部分が、設計図に示される、仕様、性能を満たしているか、監理検査を実施して確認を行っていただきます。
【具体的には】
■下記は工事全体の流れの中で、技術監査部で監理検査を行なう箇所です。
■現場へ出て検査する業務が中心になります。
<着工前>
〇試験杭
<基礎工事>
〇基礎配筋検査
<躯体工事>
〇各階配筋検査
<中間検査>
〇行政中間検査
〇社内中間検査
<完成検査>
〇行政検査
〇社内竣工検査
その他、下記業務をご対応いただきます。
〇不整合があった場合の是正指示、その後の是正処置確認
〇臨時検査(隠蔽部)
【案件に関して】
■マンション8割、その他事務所ビル、店舗ビル、施設、病院などの新築工事)
■機械設備工事全般(給排水、衛生、空調等)
【同社の魅力】
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日120日以上+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施/70歳以降も勤務可能(実際に勤務されている方もいらっしゃいます。)
【最新topics】
<東京本店 新社屋建設中!>
2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成。最新の職場で働くことが出来ます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■1級管工事施工管理技士
■現場管理経験10年以上
※サブコン出身の方も応募可能です。
【歓迎条件】
■機械設備全般の設計経験の豊富な方
■施工管理経験の豊富な方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社関東工社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社にて、上下水道の設計業務とマネジメントをお任せ致します。
官公庁からの案件が100%で、地方公共団体(県、市、町)発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。
業務の詳細は下記になります。
●上下水道の設計図作成
●数量計算書等の書類作成
●官公庁に出向いての協議
●屋外での調査測量
■業務の特徴:
●チームを組んで2~3名で案件を担当していただきます。
●案件は埼玉県内のものが大半で、100%官公庁からの受注です。そのため、打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただく機会もあります。基本的に打ち合わせ以外は社内での設計業務になりますが、現地調査もあります。
●設計では2DCADを使用していただきます。
■就業環境:
現在設計部には20〜60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染みやすい環境です。
■企業・業務の魅力:
(1)安定性抜群:案件は全て官公庁からの受注のため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。
(2)ワークライフバランス:年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。
(3)マネジメントのスキルを活かせる:業務では2~3人で案件を担当していただくため、様々なスキルの方が同じ案件を担当します。率先してメンバーのマネジメントをお願い致します。
(4)自分の裁量で働ける
結果を求められますが、結果にたどり着くまでの過程はご自身の裁量で進めることができます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■上下水道の調査・設計等に関する知識・技術
■CAD操作
■マネジメント経験のある方
【必須資格】
■RCCM保有の方
■技術士補保有の方
【歓迎資格】
■技術士(上下水道)保有の方
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇本社の工事部門(戸建住宅施工管理)のマネジメント職での募集となります。
【職種概要】
■年間550棟以上の新築戸建て住宅建築をしている同社の主要部門におけるマネジメント(管理職)募集です。
■工事部は現在狭山本社、大泉出張所合わせて約45名。
■部門統括や部門を横断し率先して仕事が出来る方、会社の方針を理解できる方を求めています。
【同社特徴】
<中途社員の定着率8割以上!>
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
<キャリアアップが目指せる環境!>
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
<上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
<創業41年の住協グループの中核企業>
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■一級建築士# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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