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900万～999万/残業少なめの求人検索結果一覧

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  • 機械設備設計/管理職クラス/社員4万超グループ/東京

    株式会社JFE設計

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    900～1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】

    ■業務概要
    東京本社（台東区蔵前）にて、主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
    ■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
    ■実行設計→見積図、技術計算書作成
    ■詳細設計→実施設計図作成、図面管理

    ※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
    ※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
    ※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。

    ■同社の特徴
    ◎平均残業20h！
    平均残業時間は20h程度。
    残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
    有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。

    ◎定着率90％以上
    直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！
    社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。

    ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
    連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
    安定した経営基盤がございます。

    活かせる経験スキル

    ■必要条件
    〇機械設備設計のご経験をお持ちの方（目安10年以上）
    (※空調、給排水は不問です)
    〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
    〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方
    〇マネジメント経験をお持ちの方

    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 機械設備施工支援(内勤業務)/マンション施工NO1/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    管工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント機械施工管理
    想定年収
    900～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場業務の一部を本社に移管したため、機械設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。

    【具体的には】
    ■施工図チェック
    ■各種書類（施工計画書/検査書類/竣工図書類）作成、とりまとめ
    ■パンフチェック/事業主報告資料の作成
    ■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務　など

    【同ポジションの魅力】
    ■機械設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！これからの同社を共に創っていきましょう。
    ■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    　長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
    　No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
    　その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。
    　グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
    　女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
    　また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■機械設備施工管理経験をお持ちの方
    ■2級管工事施工管理技士の資格を保有する方

    【歓迎条件】
    ■1級管工事施工管理技士の資格を保有する方
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
    ■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 電気設備施工支援(内勤業務)/マンション施工NO1/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント電気施工管理
    想定年収
    900～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場業務の一部を本社に移管したため、電気設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。

    【具体的には】
    ■施工図チェック
    ■各種書類（施工計画書/検査書類/竣工図書類）作成、とりまとめ
    ■パンフチェック/事業主報告資料の作成
    ■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務　など

    【同ポジションの魅力】
    ■電気設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！
    　これからの同社を共に創っていきましょう。
    ■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
    No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
    　その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
    　女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
    　また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■電気設備施工管理経験をお持ちの方
    ■2級電気工事施工管理技士の資格を保有する方

    【歓迎条件】
    ■1級電気工事施工管理技士の資格を保有する方
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
    ■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 解体、地下工事を含む施工計画立案（一般物件の受注支援）/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を展開してきました。今後はマンション以外のオフィスやビル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げ、事業拡大を進めています。
    非住宅物件は狭小地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。入社後は、施工計画策定をメインとした受注支援業務をご担当いただき、事業拡大の一翼を担って頂きたいと思います。

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、一級建築士
    ※上記いづれかの資格

    ■商業施設/ホテル/物流倉庫/病院等の一般新築案件における、解体や地下工事を含む所長としての施工管理業務、もしくはその施工計画立案業務のご経験が10年以上～20年程度ある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • 不動産営業（用地仕入/リーシング/開発事業）/大成G/東京都

    大成有楽不動産株式会社

    職種
    営業職（建築）, 法人営業（不動産）, 用地仕入, その他専門職（住宅・不動産）
    想定年収
    900～1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
    ■開発用地/既存物件取得業務(物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得)
    ■リーシング業務/賃貸運営管理業務（オフィスビル/物流施設等）
    ■開発事業推進業務（オフィス、分譲/賃貸マンション等）

    【部署】
    不動産事業統括本部は全員で130名程度。
    その中に「投資開発本部」「マンション事業本部」「ビル事業本部」がありご経験に応じて配属先が決まります。
    現職で培った経験をもとに同社に新しい風を吹き込んでいただける方を募集します。
    新卒が多い環境ではありますが、大成建設グループの出向者も在籍しており馴染みやすい社内環境となっているのでご安心ください！

    【担当物件】
    オフィスビル、分譲マンション、賃貸マンション、学生寮、物流施設など

    【ジョブローテーション】
    ■部署内でのジョブローテーションがございますので、まずはご経験豊富な事業の即戦力としてご活躍いただき、将来的に活躍いただく幅を広げることができる環境です！

    【社員の声】
    ■歩合制による給与体系でない、固定給のため安定した給与水準が見込める
    ■他社では感じられないような家庭的な温かい雰囲気がある
    ■残業が比較的少ない。会社全体で残業を減らす取り組みに力を入れている為、月残業時間も25時間程度とライフワークバランスが整えやすい。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■宅地建物取引士
    下記いずれかの不動産業務経験者
    ■不動産用地取得業務（物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得）
    ■リーシング業務/賃貸運営管理業務（オフィスビル/物流施設/商業施設等）
    ■開発事業推進業務（オフィス、分譲/賃貸マンション等）

    # 残業少なめ # 駅徒歩5分以内 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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