株式会社長谷工コーポレーションの求人検索結果一覧

【業務内容】
マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における電気設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口　など

【必須】
■電気設備の施工管理業務経験
■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

【歓迎】
■１級電気工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方

マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における機械（給排水・空調など）設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口　など

【必須】
■給排水／空調設備の施工管理業務経験

■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

【歓迎】
■1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方

マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における機械（給排水・空調など）設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口　など

【必須】
■給排水／空調設備の施工管理業務経験

■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

【歓迎】
■1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方

【業務内容】
マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における電気設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口　など

【必須】
■電気設備の施工管理業務経験
■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験

【歓迎】
■１級電気工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方

〇マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。

【具体的には】
■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）
■予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
■決算業務（決算未払処理・進行基準管理）

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

【必須条件】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方
■建築に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
■電気設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
■衛生設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）

【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■購買業務の経験のある方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など

〇検査対応の集約化による現場効率向上支援を行って頂きます。

【具体的には】
■主に配筋検査、躯体検査、外構検査の対応
■本検査での大規模な手直し指摘を　未然に防ぐことを目的に、本検査前の途中検査に本格的に注力しています。
■長谷工オリジナルの品質管理で、お客様からの信頼獲得及び工程維持の一翼を担っていただきます。

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

【必須条件】
■建築施工管理のご経験がある方
■1級建築施工管理技士

【歓迎条件】
■一級建築士

〇資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。

【具体的には】
■建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）
■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測
■取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

【必須条件】
■ゼネコンのコスト関連部署（購買、調達、積算、現業）でのご経験のある方

【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■建設現場で予算管理等を行っていた方
■1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、日商簿記2級、建設業経理士2級、ビジネス実務法務検定2級など

〇作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。
最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。

【具体的には】
■作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援
■社員及び協力会社に対する安全衛生教育
■労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立　など

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■建築または土木の施工管理経験
■建築または土木工事における安全管理業務経験

【歓迎条件】
※以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
■１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、労働安全コンサルタント、１級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士

〇技術部の構造分野から現場を支援して頂きます。

【具体的には】
■仮設工事や鉄骨建方など、建築物の施工に関する構造分野の技術支援
■各種検査の立会いと設計及び施工へのフィードバック業務
■技術研究所と共同での開発業務
■構造分野に関わる工務支援　など

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

【必須条件】
■RC造またはS造の構造設計または設計監理のご経験

【歓迎条件】
■構造設計一級建築士

〇購入されたお客様の信頼と安全・品質を守るため、アフターサービス業務を行う新しい仲間を募集します。
お客様から感謝の言葉を直接いただける立場で、依頼に真摯に向き合い解決する技術者のエキスパートとして、No1のマンションづくりの一翼を担っていただきます。

【具体的には】
■アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで
■補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理
■施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等
■説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝
■売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等
■見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

【必須条件】
※下記の経験や志向性のある方
■マンション施工管理のご経験がある方
■お客様とお話しすることがお好きな方

【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■１級建築施工管理技士、一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
■ゼネコン等でのアフターサービス業務のご経験がある方

■同社設計室において、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
■企画図作成・立案
■コスト管理
■事業主へのプレゼンテーション　等

【この仕事の魅力】
■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
■高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
■技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験えをお持ちの方

【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■複合建築物の構造設計の経験がある方
■S造、RC造の大型建築物の構造設計の経験をお持ちの方

■同社にて、複合施設をはじめとした非住宅施設等の大型建築物の建築施工管理業務を担当いただきます。「今までの経験を活かして新規事業分野を牽引したい」という志を持った技術者の方を歓迎します。

【業務内容】
・建築現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
・具体的には、予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成など

【プロジェクト例】
◇ファインシティ東松戸モール＆レジデンス
◇白金アエルシティ
◇浦安AMCプロジェクト
◇志木の社

【ポジションの魅力】
◎都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
◎同社の施工現場では36協定のもと、基本的には4週8休を実現できており、万が一工期等の都合で休日出勤する際も振替休日を取得しています。
◎ワークライフバランス向上のため原則21時でPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合は申請が必要です。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが近畿と愛知エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

【必須】
■ゼネコンでのRC造の建築施工管理の経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎】
■現場代理人経験をお持ちの方
■一級建築士もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

■同社にて、複合施設をはじめとした非住宅施設等の大型建築物の建築施工管理業務を担当いただきます。「今までの経験を活かして新規事業分野を牽引したい」という志を持った技術者の方を歓迎します。

【業務内容】
・建築現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
・具体的には、予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成など

【プロジェクト例】
◇ファインシティ東松戸モール＆レジデンス
◇白金アエルシティ
◇浦安AMCプロジェクト
◇志木の社

【ポジションの魅力】
◎都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
◎同社の施工現場では36協定のもと、基本的には4週8休を実現できており、万が一工期等の都合で休日出勤する際も振替休日を取得しています。
◎ワークライフバランス向上のため原則21時でPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合は申請が必要です。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが近畿と愛知エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

【必須】
■RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方
■いずれかの施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方（建築、土木）

【歓迎】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■同社にて、複合施設をはじめとした非住宅施設等の大型建築物の建築施工管理業務を担当いただきます。「今までの経験を活かして新規事業分野を牽引したい」という志を持った技術者の方を歓迎します。

【業務内容】
・建築現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
・具体的には、予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成など
・最初は、先輩社員について、集合住宅・非住宅の施工管理に慣れて頂き、徐々に業務範囲を広げていきますので、安心して成長できます。
・ゆくゆくは、タワーマンションや大規模施設の建築に関わり、やりがいを感じることができます。

【プロジェクト例】
◇ファインシティ東松戸モール＆レジデンス
◇白金アエルシティ
◇浦安AMCプロジェクト
◇志木の社

【ポジションの魅力】
◎都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
◎同社の施工現場では36協定のもと、基本的には4週8休を実現できており、万が一工期等の都合で休日出勤する際も振替休日を取得しています。
◎ワークライフバランス向上のため原則21時でPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合は申請が必要です。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが近畿と愛知エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

【必須】
■ハウスメーカーで注文・戸建て住宅の建築施工管理の経験（2年以上）をお持ちの方

【歓迎】
■高層マンション等の大規模施設の建築にチャレンジする意欲をおl持ちの方
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方

【業務内容】
集合住宅をメインに意匠設計を担当していただきます。
（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）

【具体的には】
■建築物のコンセプトの企画立案・提案
■関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
■建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
■建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
■関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■建築物の工事状況の確認

【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
・プラウドシティ塚口

【この仕事の魅力】
■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
■超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
■構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
■部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

【会社、仕事の特徴】
■71万戸のマンション設計・施工を行う東証プライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■新築物件の建築意匠設計のご経験をお持ちの方
（マンション、オフィス、商業施設など物件詳細は問いません）
■基本設計、実施設計の豊富なご経験をお持ちの方
■基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルをお持ちの方

【歓迎】
■超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験のご経験をお持ちの方
■大手設計事務所で多種の意匠設計のご経験をお持ちの方