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一級建築士/転勤なしの求人検索結果一覧
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株式会社西東京建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京近郊の関東で集合住宅、商業ビル、工場などを受注から引渡しまで行っております。
集合住宅、商業ビル、工場のRC/S造の施工監理、工程管理、協力業者管理、発注業務をご担当頂きます。
工期は6ヶ月~1年程度です。
所属いただく特建事業部は木造住宅を主幹事業としていた当社の中で、7年ほど前にできた事業部です。
木造住宅を建てられたお客様の中には土地活用で家賃収入を得たい、税金対策をしたいという方もいらっしゃり連携が取れるということもあり事業をスタートしました。
現在は特建事業部単体でどんどん売上を伸ばし、施工体制を強化する必要が出てきたため今回の募集に至ります。
部署としては15名ほどの事業部で少数精鋭。
3億前後の物件が多く、基本的に1名で管理いただくこととなります。応募資格
【必須】
■集合住宅、商業ビル、工場などの新築施工管理経験5年以上
※部分管理ではなく全体管理
【歓迎】
■S/RC物件の設計経験
■一級建築士又は1級建築施工管理技士# 地域密着 # マイカー通勤可 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 転勤なし -
株式会社西東京建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京近郊の関東で集合住宅、商業ビル、工場などを受注から引渡しまで行っております。
集合住宅、商業ビル、工場のRC/S造の施工監理、工程管理、協力業者管理、発注業務をご担当頂きます。
工期は6ヶ月~1年程度です。
所属いただく特建事業部は木造住宅を主幹事業としていた当社の中で、7年ほど前にできた事業部です。
木造住宅を建てられたお客様の中には土地活用で家賃収入を得たい、税金対策をしたいという方もいらっしゃり連携が取れるということもあり事業をスタートしました。
現在は特建事業部単体でどんどん売上を伸ばし、施工体制を強化する必要が出てきたため今回の募集に至ります。
部署としては15名ほどの事業部で少数精鋭。
3億前後の物件が多く、基本的に1名で管理いただくこととなります。応募資格
【必須】
■集合住宅、商業ビル、工場などの新築施工管理経験5年以上
※部分管理ではなく全体管理
■一級建築士又は1級建築施工管理技士
【歓迎】
■S/RC物件の設計経験
# 地域密着 # マイカー通勤可 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 転勤なし -
株式会社Prostyle
- 職種
- その他技術職, 建築設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 450~620万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務内容
自社ブランド「プロスタイル」「プロスタイルウェルス」「プロスタイル旅館」「プロスタイルアパート」などの企画・開発・販売を手掛ける同社で、開発用地を仕入れる際のボリュームチェックを担当していただきます。
■業務詳細
・仕入れの営業担当が情報を取得した用地のボリュームチェックをお任せします。
・用地の情報収集(必要に応じて、役所等への問い合わせや現場確認)
・外注の設計事務所の管理・調整業務
*基本設計、実施設計は設計事務所に委託します。
また、用地仕入れ後のブランドの商品企画や、販売営業のサポート業務等にも携わっていただけます。
・自社ブランドの企画
(プラン検討、仕様選定を営業、設計事務所や建設会社と協力して行います。)
・販売サポート業務
(パンフレット作成やモデルルーム設営に関する業務を行います。)
・各種調査会社、近隣業者、解体業者、設計事務所、建設会社の選定手配業務など
■働きやすさ:
同社は年間休日は120日以上、当ポジションにおいても完全週休二日制、土日祝休みとなっています。
また、残業時間はどこの部署も20時間を大きく超えることは稀になっており、
おおよそ月間20時間程度と働きやすい環境です。応募資格
【必須条件】
・ディベロッパー/設計事務所でのボリュームチェックの経験(年数不問)
・JWCAD操作が可能な方
【歓迎条件】
・集合住宅、小規模事務所ビル等RC造、S造の設計経験
・一級もしくは二級建築士の資格保有# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ネクストイノベーション株式会社
- 職種
- 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 357~560万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が手掛けている注文住宅において、内装・外装・住宅設備等のコーディネート業務をご担当頂きます。
【詳細】
●お客様の希望をヒアリング
●プランニング、提案
同社業務では設計の自由度が高いため、お客様の想いに寄り添った理想の暮らしを実現するデザイン住宅を創りだすことが重要となります。
※採用は同社グループの「西東京建設」での採用となります。
※愛知勤務の場合、研修期間中は長久手支店にて勤務して頂きます。
応募資格
【必須】
■注文住宅のコーディネート経験5年以上
【歓迎】
■建築士
■インテリアコーディネーター
# 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社日建技術コンサルタント
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 機械設備設計, 構造設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■官公庁発注案件(上下水道施設、ポンプ場等)の建築設計及び建築機械設備設計に従事いただきます。
【具体的には】
上下水道施設の建築物(終末処理場・ポンプ場、配水施設)
廃棄物処理施設の建築物(ごみ焼却場・最終処分場・し尿処理場)等
【事業内容・会社の特長】
昭和33年4月に会社を設立以来、上下水道事業を中心として順調に発展してきた同社。この間産業基盤を軸とした公共事業増大期を経て、昭和48年、52年の二度にわたるオイルショックによる公共事業ゼロシーリング期には、実測から航空写真測量に業務を拡大し、支社を全国的に開設することにより受注業務の拡大を図りました。平成からの社会資本整備、特に生活関連公共事業の拡大期には、廃棄物循環型社会の構築、廃棄物の減量化、リサイクルを柱とした「廃棄物処理法」の改正に伴う、廃棄物処理施設基本計画業務、最終処分場の基本計画及び実施設計業務等において、幾多の実績を有しています。
また平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してきました。この結果、売上高は、上下水道部門全国10位以内、廃棄物部門7位以内で安定しています。さらに、時代のニーズに応えることで、減災・防災分野、発注者支援・維持管理分野のシェアが拡大しています。
応募資格
【必須】
■一級建築士
■官公庁施設の建築設計経験
【歓迎】
■建設コンサルタント(上下水道施設等)での建築設計経験
■設備設計一級建築士
■構造設計一級建築士# 生産施設 # 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社柿原組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 300~660万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
○同社にて、建築施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
◇建築現場での施工管理
◇発注元との打合せ
◇施工計画書の作成
◇業者の選定や工事予算の取りまとめ
◇工事進捗管理
◇業者への指示監督
◇安全衛生管理
◇施工開始から引渡しまでの検査及び品質管理
【職場環境】
■経験や技術を評価するため、中途入社の方でもキャリアアップする機会があります。
■年功序列がなく、「社員が安心して長期的に働くことができる環境づくり」に特に力を入れています。
■施工エリアも福岡県内であり、福岡に腰を据えて働きたい方にマッチする企業です。
■働き方改革を推進しており、福利厚生も充実しています。
【同社で働く魅力】
■同社では経験や技術を評価するため、中途入社の方でもキャリアアップする機会があります。
■社長は「社員が安心して長期的に働くことができる環境づくり」に、特に力を入れています。腰を据えて働きたい方にマッチする企業です。
■20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層のスタッフが在席しております。
応募資格
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■建築施工管理のご経験
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級建築士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 駅徒歩5分以内 # RC造 # 新築 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎入社後は、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計監理業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■施工現場での各種検査の実施、要領書及び施工図のチェック、工程の確認、定例会議対応 等
【同社設計部門の働き方】
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。応募資格
【必須条件】
■一級建築士の資格
■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における設計経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎入社後は、設計室において、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をお任せいたします。
※マンションの案件もご担当いただきます。
【具体的な業務】
■企画図作成立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。応募資格
【必須】
■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における意匠設計経験
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 建築設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【住宅やマンションのリフォームのご提案、管理をお願いいたします】
同社で住宅を建てたオーナー様に対するリフォームのご提案がメインになります。
その他、リフォーム相談会での一般のお客様へのご案内や、同社グループ企業で販売しているマンションのリフォーム案件も担当していただきます。
完全反響営業で成約率が高く、同社の技術力を活かした質の高いご提案が可能です。
【主な業務内容】
■提案~プランニング
■契約
■打ち合わせ
■工事管理
■引き渡し
◎キッチン、バスなどの水廻りリフォームからスケルトンリフォームまで、案件規模は様々。多様な案件に携わることができます!
【同社の魅力】
■直行直帰やテレワークの導入、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です
■平均残業時間は20時間。業界では珍しい日曜日休みでWLBが整います
■手当や福利厚生が充実!大手ならではの魅力です
応募資格
【必須】
■住宅やマンションのリフォーム営業のご経験がある方
【歓迎】
■建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【同社が手掛けるフルオーダー注文住宅の設計業務全般をお任せいたします】
お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。
機能性や使いやすさを考慮し、独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。
【同社の働き方】
■フレックスタイム制、テレワークも相談可能です。
■平均残業時間は20時間~30時間程度です。
■業界トップクラスの高級住宅ですに携わることができます。
■穏やかな社風も魅力。社員定着率は90%以上です。応募資格
【必須】
■木造注文住宅設計のご経験が3年以上ある方
■二級建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
■一級建築士資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認
■建築物の耐震性能診断及び設計
■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討
■他部門(意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画)との調整
■建築物の進捗状況の確認
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。応募資格
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験がある方
【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■複合建築物の構造設計の経験がある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
エスリード株式会社
- 職種
- 意匠設計, 構造設計
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【職務内容】
同社が自社で企画している、ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションの企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。
設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。
企画・設計担当として、計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画、図面の確認、コスト・品質・スケジュールの管理から、販売時のご入居後のアフターフォロー業務まで幅広く行っていただきます。
担当する物件に深く関われる分、大きなやりがいを感じることができます。
【魅力】
(1)安定した就業環境:設計職の勤続年数は6~20年、離職率も極めて低い環境です。
設計職は全員が中途社員となり、とてもなじみやすい環境です。
平均残業時間も30時間程度、残業代も別途支給と安定して働くことができます。
(2) 企画・提案からお引渡しまで幅広く関われる:企画、提案の段階から深く業務に関わっていけることが何よりの醍醐味です。
多数の部門と関わり、一緒に喜びを分かち合える環境です。
(3)充実の資格手当:建築士1級資格を有する、もしくは入社後、取得された場合、1ヶ月5万円の資格手当が支給されます。
【同社の商材】
高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。
また、耐久性や耐震性、シックハウス対策、セキュリティ、バリアフリー設計など、様々な面で配慮が行き届いた商品力が大きな強みです。
土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。応募資格
【必須】
■RC造の設計ご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■1級または2級建築士の有資格者
■アパートやマンションなど集合住宅の設計経験または施行経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社リビングコーポレーション
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, 設計監理
- 想定年収
- 650~950万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■業務内容:
自社開発のマンション(RC)、アパート(木造)の企画/実施設計・監理業務を中心に携わっていただきます。土日祝休み、残業時間は15~20時間程度となっており。働きやすい環境となっております。
・自社ブランドのRCマンション『quador』、木造アパート『Cherim』の基本設計、意匠、構造、設備の実施設計 ・設計部スタッフのマネジメント業務 ・CADオペレータ業務(JWCADもしくはオートCAD) ・特許建築技術『TEN-FOUR-CUBE工法』での設計業務
■同社の特徴:特許工法TEN FOURCUBE工法とは
通常10mの建物高さにおいて、一般的な工法では3階までとなるところを、
独自の工法による4階建のマンションを実現しました。
同工法によるワンフロア分の居住スペースの拡大により、賃料収入がアップします。また、ラーメン構造ではなく壁式構造を採用することにより、地震力を、非常に堅固な耐久力で地震を受け止めることから、せん断破壊が発生した事例は殆どありません。
■同社について
東証プライム上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方
年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。また親会社が変わったばかりということもあり、第二次創業期として今後はマンションやアパートだけではなくホテル事業などさらに事業を拡大していきます。応募資格
【必須】※下記いずれかに該当する方
■共同住宅(マンション・アパート)や木造戸建ての建築意匠設計の実務経験
■上記以外(商業施設、分譲マンションなど)の建築設計業務
■一級建築士または二級建築士をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大成有楽不動産株式会社
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス, その他技術職, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が受注したビル、マンションのリニューアル工事における施工管理をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■お客様への修繕工事の提案/企画、見積り作成
■建物診断
■施工業者の選定
■現場の工程管理/品質管理
■物件の引き渡し
現在はマンションの割合が多くなっていますが、今後はオフィスビルに携わる機会も増える見込みです。
【案件規模と工期に関して】
■大規模修繕工事
オフィスビルやマンションの1棟丸ごとのリニューアル工事です。
金額は1千万円~1億円ほど。工期は3カ月~半年といった規模が多くなります。
■小規模修繕工事
直結増圧式給水などの水回りから、空調や外壁塗装など、多彩な工事をご担当いただきます。
金額は数万円~数百万円ほど。工期は数日~3週間といった規模が多くなります。
■担当エリアは東京23区内と埼玉県になりますので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。
■業務のモバイル化を推進しており、現場で報告書の作成が可能であるため、直行直帰の働き方ができます!平均残業時間も30時間以下!
【協力業者について】
協力いただく施工業者の皆さんは、同社の工事を多く経験している方たちばかり。
時には大成建設の協力会社に工事を担当していただくこともあり、スムーズに進めることが可能です。
【施工事例】
国内有数の不動産管理のスペシャリストである同社は、著名な大型物件も多く手掛け、その管理物件数は約2,400件にものぼります。
劇場、ターミナルビル、大学、病院 など
【同社の魅力】
■スーパーゼネコン大成建設のグループ企業
■年間休日131日
■転勤なし
■65歳以上も就業可能
■業務のモバイル化を推進!応募資格
【必須】
■施工管理の実務経験者(マンションまたはビル)
下記いずれかの資格
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大成有楽不動産株式会社
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス, その他技術職, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ビル、マンションなどの長期修繕計画作成業務。
数年後、数十年を見越した計画を作成していただきます。
基本は内勤業務となります。
【主な業務内容】
マンションの現状の性能/機能、調査/診断の結果をふまえて、マンションの将来を見据えた検討を行い、修繕計画を作成していただきます。
長期修繕計画は、多額の費用を要する外壁補修、屋上防水、給排水管取り替え等を適時適切に修繕していくための費用を算出し、各区分所有者の月々の修繕積立金を算出するために作成していただきます。
【施工事例 ※順不同 一部抜粋】
国内有数の不動産管理のスペシャリストである同社は、著名な大型物件も多く手掛け、その管理物件数は約2,400件にものぼります。
劇場、ターミナルビル、大学、病院 など
【同社の魅力】
■スーパーゼネコン大成建設のグループ企業
■年間休日131日
■転勤なし
■65歳以上も就業可能
■業務のモバイル化を推進!応募資格
【必須】
■建築もしくは設備(空調/給排水等)の知識/経験
■マンションの長期修繕計画作成業務のご経験のある方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士資格保有者
# シニア歓迎・活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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