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300万~399万/宅地建物取引士の求人検索結果一覧

検索結果 126 件

現在の検索条件

  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~450万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。

    タワーマンションを1棟、総合職のスタッフと二人三脚で管理いただき、周辺のマンション4棟も
    ご担当としてお願いするかたちとなります。
    はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、
    安心して就業いただけます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会/理事会の企画/実行/資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
    入居者/区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
    ※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!

    ★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
    多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界でのご経験
    ■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 章栄管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    岡山県

    業務内容

    西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合運営サポート
    ■理事会、総会の運営サポート及び提案
    ■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
    ■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等

    ■業務の特徴:
    ・担当範囲:岡山県
    ・担当物件数:1人当たり約7~8棟
    ※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。

    【働き方】
    ■残業:平均30時間程度
    ■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
    ■一次請けとしてコールセンターを設けております。
    ■章栄不動産グループ物件:約4割
    ■配属先情報:分譲管理事業部は3名の組織です
    (フロント2名/営業事務1名)
    少人数の組織の為、分からないことは相談できる環境です!

    ★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

    ■同社の特徴:
    (1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
    分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
    同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。

    (2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
    「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
    「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
    「住む人の生活を重視したサービス内容」
    という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■対人折衝経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■不動産業界経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 章栄管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    島根県

    業務内容

    西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合運営サポート
    ■理事会、総会の運営サポート及び提案
    ■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
    ■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等

    ■業務の特徴:
    ・担当範囲:島根県
    ・担当物件数:1人当たり約7~8棟
    ※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。

    【働き方】
    ■残業:平均30時間程度
    ■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
    ■一次請けとしてコールセンターを設けております。
    ■章栄不動産グループ物件:約4割
    ■配属先情報:分譲管理事業部は2名の組織です
    (フロント1名/営業事務1名)
    少人数の組織の為、分からないことは相談できる環境です!

    ★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

    ■同社の特徴:
    (1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
    分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
    同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。

    (2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
    「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
    「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
    「住む人の生活を重視したサービス内容」
    という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■対人折衝経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■不動産業界経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 章栄管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合運営サポート
    ■理事会、総会の運営サポート及び提案
    ■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
    ■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等

    ■業務の特徴:
    ・担当範囲:広島市、呉市、東広島市がメイン
    ・担当物件数:1人当たり約10~12棟
    ※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。

    【働き方】
    ■残業平均30時間以内
    ■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
    ■業務や、OJTでの評価次第では主任ポジションを任せてもらえるチャンスもあります。
    ■一次請けとしてコールセンター
    ■章栄不動産グループ物件:9割(フローレンスマンション)

    ★メンバーの半数程度は未経験から入社して活躍しています。
    ★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

    ■同社の特徴:
    (1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
    分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
    同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。

    (2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
    「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
    「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
    「住む人の生活を重視したサービス内容」
    という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■対人折衝経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■不動産業界経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社プレサンス

    職種
    人事, 建築施工管理
    想定年収
    351~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    オリジナルブランドマンションを展開する総合マンションデベロッパーである同社にて、主に社内教育や採用業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■社内教育(研修やヒアリング面談の実施など)
    ■採用(新卒・中途を問わず面接などの実施)

    〈組織構成〉
    計10名:部門長1名、ディレクター1名、係長1名、主任2名、社員5名

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■社会人経験3年以上

    【歓迎条件】
    ■人材業界での営業経験(RA・CA)
    ■人事としての就業経験
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

    # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~450万円
    勤務地
    熊本県

    業務内容

    <職務概要>
    九州の同社グループ会社にて分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
    管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
    ★未経験の場合は、先輩がフォローしながら徐々に棟数を増やしていくのでご安心ください。
    ※フージャースウェルビーイングパートナーズへ入社後、ホームパートナーズへ出向いただきます。

    <職務詳細>
    ●理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
    ●建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
    ●管理組合会計・収支報告の説明
    ●住民からの相談対応および改善提案
    ●委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整
    ●新規管理物件の立ち上げ業務 など
    経験等により、8棟前後を担当していただく予定です。
    ※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
    ※グループ会社の熊本本社にて就業いただくポジションです。
     (福岡、宮崎にも支店があり、支店や担当物件でも勤務いただくことがあります)

    経験者はもちろんですが、未経験でもマンション管理業に興味をお持ちの方、
    数字だけではなく、目の前のお客様と向き合うお仕事にやりがいを持てる方がマッチします。
    また、先輩社員がOJTでサポートする環境なので、安心してキャリアアップができます。

    「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
    お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

    活かせる経験スキル

    【必須】以下いずれも満たす方
    ■4年制大学/大学院を卒業・修了された方
    ■「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方
    # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大忠建設

    職種
    法人営業(住宅), 営業職(建築), 個人営業(住宅)
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■個人向け注文住宅「HOUSE CODE」をメインとして設計担当と共に様々な課題やニーズに応えていくための建築物のご提案を行っていただきます。
    土地提案、案件~契約の業務などもご担当いただきます。

    <ミッション>
    ”「楽しい」からはじまる。「愛着」がふくらむ。HOUSE CODEの家づくり”をコンセプトに展開するオリジナルの注文住宅ブランド。お客様のより良き建築パートナーとして、信頼関係の構築をお願いします。

    <特徴>
    ①営業・設計・積算購買・施工管理・アフターメンテナンス、全ての独立した部門が社内にあることが同社の強み。各部門で連携しながら、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能です。それぞれの強みを伸ばしチームで補完し合いながら、お客様に求められる質の高いご提案が実現しています。
    ②分業と協業をうまく使い分けることで、営業が「アフターフォローに追われて時間がない・・・」といった状況に陥ることもなく、ワークライフバランスも良好に。<週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といったワークライフバランスが実現できる理由です。

    <仕事の流れ>
    ▼引合依頼、要望確認、設計提案(設計担当連携)
    ▼見積依頼&提出(積算担当連携)
    ▼受注・関係各署連絡(設計・施工・積算・経理)
    ▼着工会議開催(営業・設計・施工・積算による4者会議)
    ▼施工(現場監督連携)
    ▼お引渡し、請求依頼(経理連携)

    <受注価格帯>
    リフォーム:100万~2,000万円
    戸建住宅:1,000万~3,000万円
    アパート等:3,000万~1億円

    <研修制度>
    入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築ができるまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!受注まで後押し致します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・住宅営業経験者(年数不問)
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士資格の保有者
    ・現場管理、設計管理経験者

    # 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。

    タワーマンションを1棟担当いただきます。
    はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会/理事会の企画/実行/資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
    入居者/区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
    ※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!

    ★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
    多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界でのご経験
    ■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~430万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとして
    サポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。

    タワーマンションを1棟担当いただきます。
    はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で
    業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会/理事会の企画/実行/資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
    そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
    入居者/区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって
    快適で満足度の高いマンションをつくります。
    ※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!

    ★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
    多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界でのご経験
    ■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 住友不動産ステップ 旧:住友不動産販売株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 営業職(建築)
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ★同社は2025年3月1日にお陰様で創業50周年を迎え、2025年4月1日より社名を「住友不動産ステップ株式会社」へ変更致しました。

    ◇マンションなどを貸したい不動産オーナー様の情報を収集し、プロとしてアドバイスをし物件をお預かりします。住まいを借りたいお客様が求めている情報を的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでをご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ■来店のお客様へのご対応、ご提案
    ■ホームページからのお問い合わせ対応/内見(現地へのご案内)
    ■契約手続き
    ■お客様への引渡し

    【営業スタイル】
    同社の営業活動では、実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業になっています。

    特徴としては、一人のお客様に対して一人の営業スタッフが広告からアフターまで一貫して担当する【マンツーマン営業体制】を敷いております。
    家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、契約・引渡し後も、お客様と長いお付き合いをしていくことができ、お客様との信頼を構築するための体制となっております。


    【魅力】
    ■抜群の研修体制
    同社では業界経験の無い方であっても確実に実績を作れるよう、しっかりとした研修体制を整えております。
    また、1,3,6か月毎に社員との面談を行い、これまでの業務の振り返りとこれからの業務のすり合わせを行うことで今やるべき業務を明確にしております。

    ■正当な評価制度
    同社では経験者、未経験者問わず営業3級からのスタートなります。
    その後、一年間の実績と人事考課を鑑み、飛び級で役職を得られるスペシャルキャリア制度を敷いております。

    ■同社の賃貸営業
    一度きりのお取引で完結するのではなく長期的にオーナー様や入居者様と繋がることです。
    お客様と長いお付き合いができ信頼を積み重ねられる。それが同社の賃貸営業の魅力です。

    活かせる経験スキル

    ~学歴・業界経験不問/運転免許不要/20~30代活躍中~
    「誰よりも早く成長したい」「頑張りを正当に評価されたい」そんな前向きな方を歓迎します!

    【必須】
    ■不動産業界に関わらず営業経験がある方

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大阪ガスファシリティーズ

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    350~440万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~Daigasグループ/ワークライフバランス◎/賃貸マンションの管理業務~

    【業務詳細】
    ・入居者対応(エアコンなどの設備不具合の問合せに対し、協力業者の手配や進歩管理など)
    ・法人オーナー対応(90%以上がグループ会社関連の賃貸マンション
    ・修繕計画の提案、見積作成
    ・担当物件の定期巡回、点検等
    ・入退去業務(設備修繕の見積出し・業者手配・報告書作成・居室内点検・鍵交換、在庫管理・工事発注・協力業者指導・入居者、オーナー対応)
    ・貸室の入退去に伴う、リフォーム工事の管理業務

    【業務のポイント】
    マンションでの常駐勤務ではなく、本社での内勤業務。
    入居者からの問合せはコールセンターで一次対応し、直接のやり取りは半分程度です。

    【入社後】
    先輩と同行しながら、管理する賃貸マンションについて理解を深め、担当物件を引き継ぎます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・設備に関する知見をお持ちの方
    (工業高校出身の方歓迎いたします!)

    【歓迎】
    ・賃貸マンション管理の実務経験
    ・不動産関係のご経験(不動産仲介・不動産営業・不動産管理)
    ・宅地建物取引士
    ・賃貸不動産経営管理士
    ・マンション管理士
    ・管理業務主任者
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 国土管理株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    350~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社グループ企業が展開する「ダイヤモンドマンションシリーズ」を中心に、さまざまな分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンション管理組合運営業務(事務管理業務/総会/理事会などの出席/クレーム対応)
    ■分譲マンション建物保守の管理業務
    ■建物の定期巡回/外観目視点検
    ■その他付随する各種業務など

    【業務のポイント】
    ■一人あたりの管理棟数は10~15棟。
    ■夜間や休日は緊急センターで対応。
    ■顧客の情報を一括して管理するシステムを導入するなど業務効率化を図っており、メリハリのある働き方ができる環境です。残業は毎月平均10時間程度となります。
    また、土日の出社対応等も月1回程度発生しますが、その際は1週間以内に代休をご取得いただきます。
    ■定年後も健康/業務に問題なければ1年更新で長期的な就業が可能です。
    実際に70歳の方も同社で活躍中です!

    【配属先】
    ■20~70代の社員の方が15名いらっしゃいます。

    【1日の例】
    午前:事務業務
    ■総会屋理事会で使用する資料作成
    ■クレーム処理などの報告書作成
    ■社内での事務業務

    休憩(1時間)

    午後:外出
    ■担当マンションの建物や設備の外観目視点検
    ■修繕すべき箇所を管理組合へ報告

    【同社の特徴/強み】
    建物の所有者や利用者が常時快適な生活空間が保たれるよう、資産価値の向上/設備管理
    コミュニティ形成等一つ一つに専門性を備えた仕組みを作り、ハードからソフトまでトータルコンサルティングを目指し、付加価値の高いサービスの提供をしています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験
    ■基本的なPCスキル(Excel、Word)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    ■簿記3級以上
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    380~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    公営住宅指定管理業務に係る 下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ①入居者管理業務:入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等
    ②収納等管理業務:家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等
    ③その他管理業務:駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等
    ④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■不動産関連若しくはBtoCの顧客折衝経験

    【歓迎】
    ・賃貸住宅管理経験
    ・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プレサンスコーポレーション

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    351~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、第3位の実績を誇る同社。

    【業務内容】
    自社ブランド分譲マンションシリーズの賃貸管理に係る業務に従事していただきます。

    賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、分譲マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。
    今回はその中での以下の業務を担うスタッフを募集致します。

    ■賃貸仲介業務
    ・各ポータルサイトへ入稿・更新業務、反響から成約に至るまでの対応
    ・入居者へ住み替え、紹介案内
    ■法人仲介対応
    ・仲介法人部・直法人への連絡・訪問・各種手続き対応
    ■書類作成、発行
    ・申込・明細・契約書の作成、発行、決済金・契約書類の回収

    【配属先】賃貸事業部 総数53名(責任者含む)男女比率5:5
    20代~30代が多く活躍している職場となります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■賃貸又は売買仲介、賃貸管理のいずれかのご経験がある方(期間問わず)

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方
    # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プライムプレイス

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    372~667万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京建物100%出資の商業施設運営管理の専門企業にて、商業施設のリーシング職をお任せします。

    ■魅力
    ・同ポジションは、本社勤務にてリーシング業務をご担当いただくポジションです。
    ・全社平均月残業12.7時間(2024年度平均)、就業時間7時間30分、福利厚生充実(カフェテリアプラン/年間5万ポイント・ネットフリックス無料等)と、働きやすい環境です。
    ・新規受託物件が増えているための増員募集になります!

    ■業務内容
    ・誘致したいテナントに対しての出店交渉
    ・営業情報を関係者に共有(全体最適を意識した社内連携)
    ・リーシング協力会社等との折衝

    ■同社の特徴:
    郊外型SCにおける常駐管理から都心飲食ビルの巡回管理まで様々な管理物件があり、大手不動産デベロッパー100%子会社でありながらも、外部受託も数多く請け負うなど業界内でも弊社運営力に一定の評価をいただけています。エリアとしても全国各地で施設運営を行っており、その地域性や各クライアントのニーズに即した運営を現地事務所を中心に積極的に取り組んでいます。また、リニューアルや新規開業物件などもあり、物件によっては企画・開発の段階から携わることが可能な為、PMという枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれかのご経験
    ・商業施設、オフィスビル商業エリアでのリーシング経験
    ・テナントとの入退店工事調整
    ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験
    ・リニューアル経験_MD計画立案、環境計画立案、スケジュール管理経験
    ・施設所有者(外部クライアント)への各種提案、折衝、調整業務経験
    ・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験

    【歓迎】
    ・商業施設での常駐業務経験があれば尚可
    ・宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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