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800万~899万の求人検索結果一覧
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東急建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■施工計画の検討・立案
■工程・品質・原価・安全管理
■協力会社との調整・指導
■現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【配属先】
◇支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。
※首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。
◇長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。
【仕事の魅力】
◎都市型・大規模建築プロジェクトを中心に、施工計画から竣工まで一貫して関われます。
◎オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫など用途の異なる建築案件を幅広く経験できます。
◎都市部における建築プロジェクトにおいて、建築施工管理として経験を積むことができます。
【同社の特徴】
★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験
■S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎】
■オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
■一級建築士資格を保有している方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■施工計画の検討・立案
■工程・品質・原価・安全管理
■協力会社との調整・指導
■現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎都市型・大規模建築プロジェクトを中心に、施工計画から竣工まで一貫して関われます。
◎オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫など用途の異なる建築案件を幅広く経験できます。
◎都市部における建築プロジェクトにおいて、建築施工管理として経験を積むことができます。
【働く環境】
本ポジションはエリア総合職(九州エリア)として、エリア内に限定した働き方となります。
※九州エリア:福岡・佐賀・大分・長崎・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験
■S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎】
■オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
■一級建築士資格を保有している方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■施工計画の検討・立案
■工程・品質・原価・安全管理
■協力会社との調整・指導
■現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎都市型・大規模建築プロジェクトを中心に、施工計画から竣工まで一貫して関われます。
◎オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫など用途の異なる建築案件を幅広く経験できます。
◎都市部における建築プロジェクトにおいて、建築施工管理として経験を積むことができます。
【働く環境】
エリア総合職(北海道エリア)として、エリア内に限定した働き方となります。
※北海道エリア:北海道
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験
■S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎】
■オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
■一級建築士資格を保有している方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■施工計画の検討・立案
■工程・品質・原価・安全管理
■協力会社との調整・指導
■現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎都市型・大規模建築プロジェクトを中心に、施工計画から竣工まで一貫して関われます。
◎オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫など用途の異なる建築案件を幅広く経験できます。
◎都市部における建築プロジェクトにおいて、建築施工管理として経験を積むことができます。
【働く環境】
本ポジションはエリア総合職(東海エリア)として、エリア内に限定した働き方となります。
※東海エリア:愛知・岐阜・三重・静岡 ※富士川以西のエリア
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験
■S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎】
■オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
■一級建築士資格を保有している方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■施工計画の検討・立案
■工程・品質・原価・安全管理
■協力会社との調整・指導
■現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎都市型・大規模建築プロジェクトを中心に、施工計画から竣工まで一貫して関われます。
◎オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫など用途の異なる建築案件を幅広く経験できます。
◎都市部における建築プロジェクトにおいて、建築施工管理として経験を積むことができます。
【働く環境】
エリア総合職(近畿エリア)として、エリア内に限定した働き方となります。
近畿エリアでは本支店間での異動が発生する場合があります。
※近畿エリア:大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山・兵庫・福井
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験
■S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎】
■オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
■一級建築士資格を保有している方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■施工計画の検討・立案
■工程・品質・原価・安全管理
■協力会社との調整・指導
■現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
◎都市型・大規模建築プロジェクトを中心に、施工計画から竣工まで一貫して関われます。
◎オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫など用途の異なる建築案件を幅広く経験できます。
◎都市部における建築プロジェクトにおいて、建築施工管理として経験を積むことができます。
【働く環境】
エリア総合職(首都圏エリア)として、首都圏エリア内に限定した働き方となります。
首都圏エリアでは本支店間での異動が発生する場合があります。
※首都圏エリア:東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東のエリア
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験
■S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格を保有している方
【歓迎】
■オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
■一級建築士資格を保有している方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社教育施設研究所
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 825~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【創業60周年/教育施設に圧倒的な強み/ワークライフバランス◎/残業20~30h/転勤なし】
学校・体育館・病院・福祉施設など、公共性が高い案件の機械設備設計をお任せします。基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。
【具体的には】
■CADを使用した図面作成業務
■設備に関する積算、監理業務
■建物内の機械設備の設計
■防災設備の設計と計画
【特徴】
◎意匠、構造、設備が同一フロアのオフィスに集まっており、お互いに要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。
◎各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップすることができます。
◎最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができます。
◎施主、建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した設計を設計~監理まで担当でき、建物完成まで見届けることができます。
◎より良い教室環境を実現するための光、湿度、音響、情報設備、防犯、防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携わることができます。
【組織構成】
設備設計部門10名のうち機械設備設計は5名(20代~70代)が在籍しております。
【同社の特徴~自由で働きやすい職場環境~】
〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ-な雰囲気です。
〇社内での呼び方も、~部長のように役職名で呼ばず、~さんと呼べる環境です。
専務取締役に対しても~さんと呼ぶような和やかな環境です。
〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ-ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。
さらに年収のダウンはほとんどございません。
〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。
【~ワークライフバランス・福利厚生~】
◎育児休業からの復帰率100%
◎子どもの参観日支援
特別休暇に「子の参観日(1日)」の追加。「子の参観日」と「子の看護休暇(子ども1人の場合5日、子ども2人の場合10日)」を積極的に利用される方が近年増加中!
◎時短勤務あり
お子様が小学校4年生に上がる前まで時短勤務を活用いただけます。
◎住宅手当あり
持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
◎社員旅行
全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
2024年は創業60周年を記念して1泊2日の沖縄旅行があります。
小さい子供がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。
【現場社員の方の声】
公共物件という大規模かつ地域に密接に関わってくる建物に携われ、自分の仕事が街づくりに貢献しており、多くの人が使用していくと考えると自分の手がけている仕事に非常にやりがいを感じます。
より多くの人の役に立つものを作りたいと考えている方には、とても魅力的な職場だと思います。活かせる経験スキル
【必須資格】
■建築設備士または一級建築士
■建築の機械設備設計の実務経験(年数不問)
【歓迎経験】
■設備設計一級建築士
■公共案件の機械設備設計の実務経験# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
松鶴建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 800~1,080万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が受注した案件の土木施工管理をお任せいたします。
基本的には現場近くに事務所を構えますので、現場からの直行直帰が可能となります。
東京支社での採用の場合は転勤がなく、案件も都内ですので転勤出張が難しい方にはおすすめの求人です。
■取引先 :国土交通省 東京都 下水道局 港湾局 宮内庁 等 ※表彰実績多数あり
■案件比率:官公庁100%
【具体的には】
<工事前>
●工事内容に合わせ、スタッフや部材の手配
●スケジュールの作成
<工事開始後>
●現場スタッフ への指示や安全管理
●予算・品質・スケジュールの管理
●役所への申請書類・報告書等の作成
●自治体・官公庁担当者への提案 など
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木施工管理(公共案件)の実務経験のある方
■autoCADが使える方(修正程度で可)
【歓迎】
■役所等との折衝ができる方
■監理技術者の経験がある方# 道路・トンネル # 港湾 # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
フジ住宅株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
集合住宅(木造)の現場施工管理担当として職人への指示/打合せ、各種管理(品質、予算、工期、安全)、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理/担当して頂きます。
<具体的な業務内容>
施工計画の策定 、協力業者/職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応
現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。
関東のビルダー数十社が同社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性/スキルを高めながら成長して頂けます。
<フジ住宅:施工管理の特徴>
転勤一切なし! 大阪で腰を据えて長期的に働けます
大阪府下を中心に阪神間などで事業展開し、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去16年連続TOP3に入り、6年連続1位(2022年2月発表)の同社。
「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです。
専業体制で管理業務に集中できる環境です
■予算管理(受発注、部材の拾い出し等)は専任部署が行うため、品質、工程、安全管理に集中できます
■事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減
■長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます
土日祝休み! メリハリのある働き方ができます
上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます
19時~20時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです
資格取得を会社が全力でサポートします
通信教育受講時の補助:合格時に会社が3万円上限に学費負担
資格取得時の一時金支給:
例)一級建築士:24万円、二級建築士:8万円、1級建築施工管理技士:12万円など
<現場環境の特徴>
年間担当棟数は平均10棟前後
1現場約9ヶ月前後の工期(建物の規模により多少変動あり)
1現場2から3人前後のチームで担当
報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨
事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK!
<転居を伴う入社者のキャンペーンについてのご案内>
現在、転居を伴う方(通勤時間片道2時間以上)に関し、下記3点のキャンペーンを実施させて頂いております。
■入社より2年間、家賃5割補助
■引っ越し費用は全額弊社負担
■弊社の借り上げ物件の賃貸マンション、アパート物件を探して頂ければ、敷金/礼金なし&斡旋有り
<フジ住宅について>
創業52年の同社は、「2025年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2025年オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「2025年オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通自動車運転免許
■一級建築士、1級建築施工管理技士いずれかの資格
■木造集合住宅の現場施工管理経験5年以上の方もしくは、木造以外の集合住宅のご経験が豊富な方(キャリアが10年以上等)# 地域密着 # 急募 # マンション # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
西松建設株式会社
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入, アセットマネジメント(AM), プロパティマネジメント
- 想定年収
- 850~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、街の再生や収益アセットの運用を担うポジションとして従事いただきます。
【具体的には】
◇都市開発(再開発・区画整理)
地権者や自治体と連携し、街づくりの構想・事業計画の立案、事業組成の推進を行います。
◇収益不動産の開発・仕入れ
オフィスビル、物流倉庫、商業施設などの事業用地を仕入れ、企画・開発を行います。
◇アセットマネジメント(AM)/ プロパティマネジメント(PM)
保有する都市開発物件の資産価値向上に向けた企画・管理、ポートフォリオの入れ替え、建替計画などを推進します。
◇CRE事業(企業不動産の有効活用)
社有不動産をはじめ、企業の持つ不動産を有効活用するための提案営業やリーシング(テナント誘致)を行います。
【同社の魅力】
同社は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト(東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など)を手掛けてきました。
現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。
【働き方を支える制度】
★コアタイムなしのフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
★時間単位の有給休暇
★テレワーク・多様な働き方の推進
★育児休暇(満2歳まで取得可能)
★育児短時間制度勤務(小学3年生まで最大2時間/日の短縮可能)
★介護休職(1要介護状態につき186日まで取得可能)
★子の看護休暇(中学就学前の子につき5日/年度の取得可能※子が2人以上の場合は10日/年度)
★介護休暇(要介護1人につき5日/年度の取得可能※要介護者2人以上の場合は10日/年度)活かせる経験スキル
【必須】
■デベロッパー・ハウスメーカーでの用地仕入れ、事業企画、開発推進の実務経験
■都市開発・市街地再開発事業(地権者交渉、都市計画決定の手続き、区画整理など)の推進経験
■不動産仲介会社における、事業用不動産(ビル・土地・物流倉庫など)の売買仲介・アクイジション(取得)経験
■プロパティマネジメント(PM)やアセットマネジメント(AM)での、収益物件のリーシング管理、バリューアップ、売却推進の経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■不動産鑑定士 / 不動産コンサルティングマスター
■一級建築士 / 1級建築施工管理技士
■再開発プランナー# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
中山建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
○本社で大規模建築工事の現場管理業務を担当していただきます。
【具体的に】
現場の安全管理や工事の進行管理、品質管理、コスト管理、人材管理等の建設現場の監督をお任せします。
【案件】
図書館・公民館・病院・学校などの公共施設や、キリンビール工場・企業本社ビルなどの民間案件・学校や病院等の公共案件※元請け案件9割
【エリア】
千歳市周辺9割、その他小樽から苫小牧までの範囲で、基本的に日帰りで対応可能なエリアとなります。
※基本的に直行直帰となります。
【部署構成】
建築部隊11名(40代、50代中心)
【企業概要】
・同社は札幌市から苫小牧エリアを中心に、公共施設や大手企業の工場など大規模な建築・土木工事を手がける総合建設会社です。
・元請けとして例年9割強で案件を受注しているため、工期や作業スケジュールを自社でコントロールでき、年間休日123日・土日休みという働きやすい環境を実現しています。建設業界では珍しい、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・同社では直行直帰が基本で、効率的な働き方を推進しています。また、事務スタッフが書類作成をサポートするなど、施工管理者が現場業務に集中できる体制も整っています。建設業界でのキャリアアップを目指す方、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方のご応募をお待ちしています。
【魅力】
■元請けとして大規模案件に携わることができ、やりがいのある仕事です
■年間休日123日、土日休みが基本で、建設業界の中でも働きやすい環境を実現
■直行直帰が基本で、効率的な働き方が可能
■UIJターン歓迎!引っ越し代全額支給、住宅手当等充実した福利厚生で長く働ける環境です。活かせる経験スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士
・所長経験のある方
【歓迎】
・様々な種類の建築施工管理経験者(公共施設・学校・病院・ビル・工場・マンション等)# 生産施設 # 病院 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
中山建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
○本社で大規模土木工事の現場管理業務を担当していただきます。
【具体的に】
公共施設(道路工事、管工事、造成工事等)を担当します。
【案件】
道路工事、管工事、造成工事、鉄道関連、水道工事、河川工事、農地整備等の大規模な公共工事が中心です※元請け案件9割
【エリア】
千歳市周辺9割、その他小樽から苫小牧までの範囲で、基本的に日帰りで対応可能なエリアとなります。
※基本的に直行直帰となります。
【部署構成】
建築部隊13名(20~50代の幅広い年齢層の社員が在籍しています。)40代、50代の割合が比較的高めです。
【企業概要】
・同社は札幌市から苫小牧エリアを中心に、公共施設や大手企業の工場など大規模な建築・土木工事を手がける総合建設会社です。
・元請けとして例年9割強で案件を受注しているため、工期や作業スケジュールを自社でコントロールでき、年間休日123日・土日休みという働きやすい環境を実現しています。建設業界では珍しい、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・同社では直行直帰が基本で、効率的な働き方を推進しています。また、事務スタッフが書類作成をサポートするなど、施工管理者が現場業務に集中できる体制も整っています。建設業界でのキャリアアップを目指す方、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方のご応募をお待ちしています。
【魅力】
■元請けとして大規模案件に携わることができ、やりがいのある仕事です
■年間休日123日、土日休みが基本で、建設業界の中でも働きやすい環境を実現
■直行直帰が基本で、効率的な働き方が可能
■UIJターン歓迎!引っ越し代全額支給、住宅手当等充実した福利厚生で長く働ける環境です。活かせる経験スキル
【必須】
・1級土木施工管理技士
・所長経験のある方
【歓迎】
・様々な種類の土木施工管理経験者(道路工事、管工事、造成工事、鉄道関連、水道工事、河川工事、農地整備等)# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 造成 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社明豊エンジニアリング
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社工事部にて、グループ会社である総合不動産デベロッパーのグループ会社が企画する建物における、施工管理業務をお任せいたします。
【具体的に】
■本社事務所を起点に担当現場を管理 (巡回管理)※担当現場約3~4件
■施計画の作成、図チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
■現場の工程・品質・安全・予算管理
※東京都内(主に23区内)の案件がメインになります。
【働き方の特徴】
同ポジションは、常駐での現場管理ではなく、巡回型の施工管理になります。オフィスワークを主体に現場確認、施図チェックといった業務を行っていただきます。
3~4名のチームで東京本社を中心に動くため、土日祝日には基本的に休みを取ることができ、平均的な月間の残業時間も30時間以内です。
他社の現場監督を経験した40代~50代の社員からも、仕事以外の自分の時間が持てるようになったと、働きやすさを実感していただいています。
<ワークライフバランス>
月平均残業時間:30時間程度
休日:土日祝休み ※休日出勤が発生した際には振替休日を取得頂きます。
【同社について】
同社は、明豊グループの1社である創業39年の明豊プロパティーズ社の建築工事請負部門を分割承継し、創業56年の明豊エンタープライズ社の建築設計部門が合流して誕生した総合建設会社です。
明豊エンタープライズ社は用地取得から投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とした事業を行っており、同社はその建設工事を請け負っております。
また、明豊プロパティーズ社の管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。
【本ポジションの魅力】
★ワークライフバランスを大切にできる環境
本ポジションはグループ会社である親会社のデベロッパーが手掛ける投資用不動産(自社ブランドマンション)の施工について、元請けの施工管理として業務を行います。
親会社と同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節しております。
そのため、残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。
また、休日体制も年間休日127日以上、週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。
★馴染みやすい社風と環境
社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。
上場グループの安定性もありながら、現在成長中の企業です。
新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション(RC、SRC、S造)の施工管理経験
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■現場所長経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
辻建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
○東京支店の建築施工管理として、建築工事現場における施工管理業務を担当いただきます。
※購買部門は他担当がおり、分業しています。
【具体的に】
工程管理
原価管理
品質管理
安全管理 等
【案件種別】
公共施設・学校・病院・ビル・工場・マンション・一戸建てなど。自社案件・大林組、東レ建設の案件等
【案件規模】
新築2~20億円程度、改修0.1~5.0億円程度が中心
【エリア】1都6県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県)
【工事割合】新築:改修=8:2
【施工期間】半年~2年程度
【部署構成】施工部隊20名
【働き方】
土日祝休み、残業月30時間程度 ■夜勤ほぼ無(年2回程度) ■電車で2時間以上の現場は賃貸アパートにて対応(半年~1年半程)
【企業の特徴】
創業1914年の会社です。1950年の会社設立時以来、リストラや大幅なボーナスカットすることなく、70年以上黒字で、安定した経営基盤を築いてきました。高度経済成長の時代だけではなく、バブル崩壊後の長期的な不景気下においても堅実かつ安定的な経営を維持しています。
依頼主は官公庁関連、大手ゼネコン、民間企業、個人と多岐に渡り、手掛ける建築物も学校・オフィスビル・集合住宅・戸建住宅と多種多様ですので特に、様々な種類の建築物を手掛けたいと考えている方にはお勧めです。
様々な種類の建築を手掛けるということは、求められる知識・技術も多岐に渡ります。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士または一級建築士
■建築施工管理経験(RC及びS造の新築)
【歓迎】
■様々な種類の建築施工管理経験者(公共施設・学校・病院・ビル・工場・マンション等)# 病院 # 地域密着 # 公共施設 # マンション # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社工事部の現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
【具体的には】
■工程管理
現場事務所を拠点に、所長として担当現場の運営・管理を行っていただきます。
工程・品質・安全を総合的に管理し、進捗状況については会社へ適宜報告を行います。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを行います。
施工図は外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した体制を整えています。
■予算管理
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
協力業者からの請求書査定を行い、本社と連携しながら月次の出来高管理を実施します。
■定例会議運営
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議の運営を担当します。
定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が一体となって課題解決に取り組みます。
■部下育成業務
次世代を担う施工管理技術者の育成も重要な役割の一つです。
人事評価制度や研修制度を活用しながら、若手社員の指導・育成を行っていただきます。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
工期:階数+8~9ヵ月程度
現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※各現場は2~3名にて管理を行います。
<働き方>
◇複数現場の掛け持ちなし&手厚いサポート体制あり
1現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当。
統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備。
本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■現場所長もしくはそれに準じた立場で確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
■1級建築施工管理技士または、1級建築施工管理技士補
【歓迎】
■マネジメント経験(主任以下のメンバーへの業務指示・育成)
■新築RC造マンション工事における現場所長の経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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