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営業職(建築)/800万~899万の求人検索結果一覧

検索結果 7 件

現在の検索条件

  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理, 営業職(建築)
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、マネジメントおよび工事管理をお願いします。
    これまでの人脈や経験を活かしながら顧客開拓をはじめ、改修部門の拡大に寄与いただきます。

    【具体的には】
    ■部門マネジメント業務
    小規模ながら受注する改修工事部門について、事業および組織拡大を目指しております。
    ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお任せいたします。
    ■工事管理
    部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等、工事管理全般をご担当いただきます。
    実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。
    ■部下育成業務
    次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
    部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
    ※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。

    メイン業務としては、部門マネジメント業務になりますが、状況に応じて現場対応もお任せいたします。
    また、これまでの人脈も活かして新規顧客の開拓も可能な方は歓迎いたします。

    【案件状況】
    工事種類:リニューアル工事(顧客:法人メイン)
         建築工事に関わる改修工事(内装工事、大規模修繕、小修繕工事等)
    現場所在地:東京23区内(城西城南エリア)を中心
    並行稼働現場数:10~20現場(ご担当いただく現場は1現場のみ)
    ※強いパイプをもつ企業も多くあり、安定的な受注が可能です。

    【求人の魅力】
    ◇受注環境
    インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、今後も多くの工事の発注が見込まれます。
    安定的かつ早期の拡充を目指しています。
    ◇拡大フェーズ
    改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、同社では新築RC工事につづく2本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。
    その中心となって部門を大きく充実させていただく面白さがあります。
    ◇業者選定
    新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。
    「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日125日以上、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    応募資格

    【必須】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■改修部門における営業経験およびマネジメントのご経験
    ■民間工事(新築・リニューアル)における施工管理の実務経験
    ※上記経験の場合は、1級建築施工管理技士または一級建築士

    【歓迎】
    ■公共インフラ、収益性の高い改修工事の実務経験
    ■改修工事部門におけるマネジメント経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ランド

    職種
    営業職(建築), 営業(法人向け)
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    【キャリアアップを目指す方必見!】
    不動産業界で店長を目指せる絶好のチャンス!
    成果主義とチーム力であなたのスキルを最大限に活かせる環境を用意しています。
    あなたのスキルや経験にポストと収入でお返しすることをお約束します!
    同社は、大阪を拠点に不動産事業を展開し、店舗拡大を目指して急成長中の企業です。
    そんな業績好調で事業拡大を目指す「センチュリー21ランド」にて、店舗の運営を任せられる即戦力として「店長候補」を募集します。
    不動産業界の経験を活かし、次のステージに挑戦したいと考えている方は、ぜひご応募ください!

    【この求人のおすすめポイント】
    ◆大手センチュリーグループ!待遇も充実!
    ◆店舗の営業方針の企画、立案、実行
    ◆営業スタッフのマネジメント (目標管理、育成、同行指導)
    ◆不動産売買仲介に関する営業活動(査定、仕入、販売、契約業務など)
    ◆売上管理、予算達成に向けた数値管理
    ◆顧客満足度向上のための店舗運営全般
    ◆ノルマなしの100%反響営業
    ◆業績をあげやすい環境、仕組みがあります!

    【お任せする役割】
    ◆店舗運営全般の管理。
    ◆売上目標の達成とチームの業績向上。
    ◆顧客対応やクレーム処理など現場での指揮。
    ◆スタッフの教育、育成。
    ◆地域市場の分析と戦略的な営業活動。

    ~さらに上を目指してください!~
    ポジションも豊富にあるので、あなたの頑張りに収入とポストで必ず還元します。
    成果主義の同社であなたのキャリアを育ててください!
    店長候補としての採用となります。
    営業活動やマネジメント業務など業務範囲は多岐にわたりますが、どのような店舗にしていきたいか。どのような働き方を実現したいか。面接でたくさんお話しを聞かせてください!
    前職の収入の保証制度あります。
    希望の収入を仰って下さい!
    一緒に頑張ってくれる方に惜しまず投資をする代表ですので、ビジョンを一緒に語りましょう!!

    【社員インタビュー】
    元他業種管理職 Aさん
    以前は、保険外交員(外資系)の管理職をしていました。マネジメント経験はあるものの40代からの他業種への挑戦だったので、正直不安でした。
    不動産経験はないので、現場に出て学んでからのキャリアアップでした。
    努力は必要ですが、代表や部長もバックアップしてくれていたので今頑張れています。
    元不動産会社 Bさん
    以前は、賃貸がメインの不動産会社で働いていました(自身は唯一の売買担当でした)。
    20年近く不動産業に携わり様々の業務をこなしてきましたが、店長としてステップアップしたく、ランドに入社しました。自社保有の物件もあり、稼げる仕組みがしっかりありました。
    自身の収入と、部下の収入が上がる事でやりがいも増えました。

    【オリエンテーション】
    養護施設に寄付してるのですが、そこの子供たちとBBQをしたりしています。
    もちろん、強制ではなく希望者になります!
    前回、参加しましたが子供たちは可愛いし、お肉は美味しいし、久々のドッジボールで筋肉痛になりましたが楽しかったです(しっかり出勤日になるので、お給料は出ます。


    応募資格

    【必須】
    ■不動産営業経験2年以上
    ■普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ■不動産営業の経験2年以上
    ■マネジメント経験
    ■宅地建物取引士
    # 戸建住宅 # マンション
  • 株式会社ランド

    職種
    営業職(建築), 営業(法人向け), 法人営業(不動産)
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【キャリアアップを目指す方必見!】
    不動産業界で店長を目指せる絶好のチャンス!
    成果主義とチーム力であなたのスキルを最大限に活かせる環境を用意しています。
    あなたのスキルや経験にポストと収入でお返しすることをお約束します!
    同社は、大阪を拠点に不動産事業を展開し、店舗拡大を目指して急成長中の企業です。
    そんな業績好調で事業拡大を目指す「センチュリー21ランド」にて、店舗の運営を任せられる即戦力として「店長候補」を募集します。
    不動産業界の経験を活かし、次のステージに挑戦したいと考えている方は、ぜひご応募ください!

    【この求人のおすすめポイント】
    ◆大手センチュリーグループ!待遇も充実!
    ◆店舗の営業方針の企画、立案、実行
    ◆営業スタッフのマネジメント (目標管理、育成、同行指導)
    ◆不動産売買仲介に関する営業活動(査定、仕入、販売、契約業務など)
    ◆売上管理、予算達成に向けた数値管理
    ◆顧客満足度向上のための店舗運営全般
    ◆ノルマなしの100%反響営業
    ◆業績をあげやすい環境、仕組みがあります!

    【お任せする役割】
    ◆店舗運営全般の管理。
    ◆売上目標の達成とチームの業績向上。
    ◆顧客対応やクレーム処理など現場での指揮。
    ◆スタッフの教育、育成。
    ◆地域市場の分析と戦略的な営業活動。

    ~さらに上を目指してください!~
    ポジションも豊富にあるので、あなたの頑張りに収入とポストで必ず還元します。
    成果主義の同社であなたのキャリアを育ててください!
    店長候補としての採用となります。
    営業活動やマネジメント業務など業務範囲は多岐にわたりますが、どのような店舗にしていきたいか。どのような働き方を実現したいか。面接でたくさんお話しを聞かせてください!
    前職の収入の保証制度あります。
    希望の収入を仰って下さい!
    一緒に頑張ってくれる方に惜しまず投資をする代表ですので、ビジョンを一緒に語りましょう!!

    【社員インタビュー】
    元他業種管理職 Aさん
    以前は、保険外交員(外資系)の管理職をしていました。マネジメント経験はあるものの40代からの他業種への挑戦だったので、正直不安でした。
    不動産経験はないので、現場に出て学んでからのキャリアアップでした。
    努力は必要ですが、代表や部長もバックアップしてくれていたので今頑張れています。
    元不動産会社 Bさん
    以前は、賃貸がメインの不動産会社で働いていました(自身は唯一の売買担当でした)。
    20年近く不動産業に携わり様々の業務をこなしてきましたが、店長としてステップアップしたく、ランドに入社しました。自社保有の物件もあり、稼げる仕組みがしっかりありました。
    自身の収入と、部下の収入が上がる事でやりがいも増えました。

    【オリエンテーション】
    養護施設に寄付してるのですが、そこの子供たちとBBQをしたりしています。
    もちろん、強制ではなく希望者になります!
    前回、参加しましたが子供たちは可愛いし、お肉は美味しいし、久々のドッジボールで筋肉痛になりましたが楽しかったです(しっかり出勤日になるので、お給料は出ます。


    応募資格

    【必須】
    ■不動産営業経験2年以上
    ■普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ■マネジメント経験
    ■宅地建物取引士
    # 戸建住宅 # マンション
  • 株式会社ランド

    職種
    営業職(建築), 営業(法人向け), 法人営業(不動産)
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【仕事内容】
    同社の仕入れ営業は、飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ございません。
    すでに築き上げられた不動産仲介会社や法人との関係性を活かし、深い信頼関係を築きながら、より良い情報や物件を仕入れていく深耕営業が中心となります。

    ■既存取引先である不動産仲介会社、法人、個人オーナー様などへの仕入れ営業
    不動産仲介会社などを定期的に訪問し、最新の市場動向や売却予定物件の情報などをヒアリングします。
    ■不動産売却をご検討されているお客様との商談、交渉
    取得した情報をもとに、実際に現地に足を運び、物件の状態や周辺環境、法規制などを調査。
    過去の事例や市場動向を踏まえ、適正な価格を見極めます。
    ■コスト、条件、市場動向の分析に基づいた仕入れ計画の立案
    売主様や仲介業者様と直接商談を行い、価格や引き渡し条件などを交渉します。
    ■契約手続き、決済までの各種調整業務
    「弁護士や司法書士と連携しながら、売買契約の締結から決済までの手続きをスムーズに進めます。

    応募資格

    【必須】
    ■営業経験2年以上
    ■普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ■用地仕入れの経験2年以上
    ■マネジメント経験
    ■宅地建物取引士
    # 戸建住宅 # マンション
  • ファーストコーポレーション株式会社

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【仕事内容】
    首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。
    開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。
    また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。

    【会社の特長】
    ・東証スタンダード上場
     創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

    ・独自のビジネスモデル
     造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

    ・技術力
     同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
    近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
    人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。
    施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

    【会社の風土】
    ・フラットな組織、風通しのよさ
     フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

    ・積極登用
     年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
    今後売上1000億円に向けて、人材投資(資格取得支援など)はもちろん、新規事業、M&Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

    ・ワークライフバランス
     本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
    また施工管理職は1週間~1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

    ・その他
     「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2024年~2025年の1年で30%程減少)

    〈設計・施工事例〉
    プレミスト大倉山(全241戸の大型物件。大和ハウス工業様)2024年完成
    ブリリアタワー千葉(23階建ての超高層。東京建物様)2026年完成予定

    〈再開発事例〉
    JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業(超高層複合施設)
    その他長崎県当で案件進捗中

    〈主要取引先〉
    NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等

    応募資格

    【必須】
    ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方

    【歓迎】
    マネジメント経験のある方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社アールプランナー

    職種
    営業職(建築), 個人営業(不動産), 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社住宅ブランド『アールギャラリー』の分譲住宅をメインに扱います。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。同社に興味をおもちくださったお客様への提案に集中できます。

    【同社について】
    山崎育三郎さんが出演するTVCMでもおなじみの、住宅ブランド「arr gallery」の注文住宅と分譲住宅を、東海・首都圏エリアにて認知度の向上に努めています。注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで、業績も規模も急拡大を続けています。愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場いたしました。

    〈ここがポイント〉
    ■組織的な体制
    全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。
    各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。

    ■商品力
    同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半~40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。

    ■集客力
    販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており(新卒社員含む)、即活躍できる環境を会社として提供しております。

    ■部門を超えたシナジーの創出
    注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。

    ■拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。

    また、下記も同社の魅力です!
    ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業
    ✦昇給・賞与あり
    ✦インセンティブ充実
    ✦早期キャリアUPあり
    ✦完全週休2日制
    ✦月1土日祝休み推奨制度
    ✦4連休推進制度
    ✦完全反響営業
    ✦転居を伴う転勤なし
    ✦未経験歓迎

    応募資格

    【歓迎条件】
    ■リフォーム・住宅・不動産業界での営業経験がある方

    【歓迎条件】
    ■マネジメントのご経験がある方
    ■売買仲介、仕入れ営業のご経験がある方
    ■宅建/宅地建物取引士の資格をお持ちの方

    # 未経験者歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業
  • 大成有楽不動産株式会社

    職種
    営業職(建築), 法人営業(不動産), 用地仕入, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    800~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
    ■開発用地/既存物件取得業務(物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得)
    ■リーシング業務/賃貸運営管理業務(オフィスビル/物流施設等)
    ■開発事業推進業務(オフィス、分譲/賃貸マンション等)

    【部署】
    不動産事業統括本部は全員で130名程度。
    その中に「投資開発本部」「マンション事業本部」「ビル事業本部」がありご経験に応じて配属先が決まります。
    現職で培った経験をもとに同社に新しい風を吹き込んでいただける方を募集します。
    新卒が多い環境ではありますが、大成建設グループの出向者も在籍しており馴染みやすい社内環境となっているのでご安心ください!

    【担当物件】
    オフィスビル、分譲マンション、賃貸マンション、学生寮、物流施設など

    【ジョブローテーション】
    ■部署内でのジョブローテーションがございますので、まずはご経験豊富な事業の即戦力としてご活躍いただき、将来的に活躍いただく幅を広げることができる環境です!

    【社員の声】
    ■歩合制による給与体系でない、固定給のため安定した給与水準が見込める
    ■他社では感じられないような家庭的な温かい雰囲気がある
    ■残業が比較的少ない。会社全体で残業を減らす取り組みに力を入れている為、月残業時間も25時間程度とライフワークバランスが整えやすい。

    応募資格

    【必須】
    ■宅地建物取引士
    下記いずれかの不動産業務経験者
    ■不動産用地取得業務(物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得)
    ■リーシング業務/賃貸運営管理業務(オフィスビル/物流施設/商業施設等)
    ■開発事業推進業務(オフィス、分譲/賃貸マンション等)

    # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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