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個人営業(住宅)/800万~899万の求人検索結果一覧

検索結果 11 件

現在の検索条件

  • 大和財託株式会社

    職種
    個人営業(住宅), その他専門職(住宅・不動産), 法人営業(住宅)
    想定年収
    821~1,200万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社の建築営業部にて、用地仕入れ営業をご担当頂きます。

    顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務(業者訪問や反響対応)をお任せします。

    案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して携わります。
    検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署(建築部門や賃貸管理部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。

    収益性の高い物件を造るには仕入が肝心であり、重要なポジションです。
    これまでのご経験を存分に発揮して当社の発展に貢献してください!

    【具体的な仕事内容】
    ・開発物件企画
    ・不動産売買契約・決済
    ・仲介業者への営業活動
    ・現地確認・役所調査
    ・事業収支の作成
    ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
    \Point/
    ①仕入の優位性
    同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。
    そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。

    ②圧倒的顧客ファースト
    同社の営業スタイルは、本当にお客様のためになることしかしないが原則です。
    「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。

    ③チームプレー重視の社風
    社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
    「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

    ④年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価
    役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
    (営業系社員についてはインセンティブ制度有。)
    基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。

    ■事業紹介ページ:https://yamatozaitaku.com/tochikatsu/

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■不動産業界での用地仕入のご経験(年数不問)
    # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社アールプランナー

    職種
    営業職(建築), 個人営業(不動産), 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社住宅ブランド『アールギャラリー』の分譲住宅をメインに扱います。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。同社に興味をおもちくださったお客様への提案に集中できます。

    【同社について】
    山崎育三郎さんが出演するTVCMでもおなじみの、住宅ブランド「arr gallery」の注文住宅と分譲住宅を、東海・首都圏エリアにて認知度の向上に努めています。注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで、業績も規模も急拡大を続けています。愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場いたしました。

    〈ここがポイント〉
    ■組織的な体制
    全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。
    各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。

    ■商品力
    同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半~40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。

    ■集客力
    販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており(新卒社員含む)、即活躍できる環境を会社として提供しております。

    ■部門を超えたシナジーの創出
    注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。

    ■拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。

    また、下記も同社の魅力です!
    ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業
    ✦昇給・賞与あり
    ✦インセンティブ充実
    ✦早期キャリアUPあり
    ✦完全週休2日制
    ✦月1土日祝休み推奨制度
    ✦4連休推進制度
    ✦完全反響営業
    ✦転居を伴う転勤なし
    ✦未経験歓迎

    活かせる経験スキル

    【歓迎条件】
    ■リフォーム・住宅・不動産業界での営業経験がある方

    【歓迎条件】
    ■マネジメントのご経験がある方
    ■売買仲介、仕入れ営業のご経験がある方
    ■宅建/宅地建物取引士の資格をお持ちの方

    # 未経験者歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
    建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

    ★現場監督が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の施工管理経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方
    (一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築設計, 意匠設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ●木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)

    <注文設計>
    同社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の設計経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    職種
    建築設計, 意匠設計, 個人営業(住宅)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ●木造戸建住宅の設計業務(注文住宅:約5割、建売住宅:約5割)

    <建売設計>
    街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。

    ★年次に関係なく成長できます★
    一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

    ★働き方改革進めています★
    各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●戸建住宅の設計経験5年以上

    【尚可】
    ●建築に係る資格をお持ちの方(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり

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