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800万~899万/宅地建物取引士の求人検索結果一覧
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大和財託株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), その他専門職(住宅・不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 821~1,200万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の建築営業部にて、用地仕入れ営業をご担当頂きます。
顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務(業者訪問や反響対応)をお任せします。
案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して携わります。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署(建築部門や賃貸管理部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。
収益性の高い物件を造るには仕入が肝心であり、重要なポジションです。
これまでのご経験を存分に発揮して当社の発展に貢献してください!
【具体的な仕事内容】
・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
\Point/
①仕入の優位性
同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。
そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
②圧倒的顧客ファースト
同社の営業スタイルは、本当にお客様のためになることしかしないが原則です。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。
③チームプレー重視の社風
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
④年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価
役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
(営業系社員についてはインセンティブ制度有。)
基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。
■事業紹介ページ:https://yamatozaitaku.com/tochikatsu/活かせる経験スキル
【必須条件】
■不動産業界での用地仕入のご経験(年数不問)
# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
西松建設株式会社
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入, アセットマネジメント(AM), プロパティマネジメント
- 想定年収
- 850~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、街の再生や収益アセットの運用を担うポジションとして従事いただきます。
【具体的には】
◇都市開発(再開発・区画整理)
地権者や自治体と連携し、街づくりの構想・事業計画の立案、事業組成の推進を行います。
◇収益不動産の開発・仕入れ
オフィスビル、物流倉庫、商業施設などの事業用地を仕入れ、企画・開発を行います。
◇アセットマネジメント(AM)/ プロパティマネジメント(PM)
保有する都市開発物件の資産価値向上に向けた企画・管理、ポートフォリオの入れ替え、建替計画などを推進します。
◇CRE事業(企業不動産の有効活用)
社有不動産をはじめ、企業の持つ不動産を有効活用するための提案営業やリーシング(テナント誘致)を行います。
【同社の魅力】
同社は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト(東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など)を手掛けてきました。
現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。
【働き方を支える制度】
★コアタイムなしのフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
★時間単位の有給休暇
★テレワーク・多様な働き方の推進
★育児休暇(満2歳まで取得可能)
★育児短時間制度勤務(小学3年生まで最大2時間/日の短縮可能)
★介護休職(1要介護状態につき186日まで取得可能)
★子の看護休暇(中学就学前の子につき5日/年度の取得可能※子が2人以上の場合は10日/年度)
★介護休暇(要介護1人につき5日/年度の取得可能※要介護者2人以上の場合は10日/年度)活かせる経験スキル
【必須】
■デベロッパー・ハウスメーカーでの用地仕入れ、事業企画、開発推進の実務経験
■都市開発・市街地再開発事業(地権者交渉、都市計画決定の手続き、区画整理など)の推進経験
■不動産仲介会社における、事業用不動産(ビル・土地・物流倉庫など)の売買仲介・アクイジション(取得)経験
■プロパティマネジメント(PM)やアセットマネジメント(AM)での、収益物件のリーシング管理、バリューアップ、売却推進の経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■不動産鑑定士 / 不動産コンサルティングマスター
■一級建築士 / 1級建築施工管理技士
■再開発プランナー# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。
【具体的には】
■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務(業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注)
■予算管理業務(各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上)
■決算業務(決算未払処理・進行基準管理)
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方
■建築に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
■電気設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
■衛生設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■購買業務の経験のある方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 813~1,081万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、管理者として設計職をお任せします。
<具体的には>
◎マネージャーとして
■設計課全体の案件管理
■メンバー育成、組織の将来構想
◎プライヤーとして
■一棟アパートの企画、基本設計、確認申請
■一棟アパートの実施設計
■ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
■一棟アパート(木造・S造)の企画、基本設計から実施設計、確認申請まで
■管理職として設計課全体の案件管理
■管理職としてメンバー育成、組織の将来構想
■ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
<業務内容補足>
■エリアは23区内を中心とした一都三県
■坪数は100坪以下、階数は主に4階以下
■使用CADはJW-CAD
■年間受注数23棟程度
【求められる役割】
「用途地域」「容積率」「道路制限」「日影規制」「北側斜線制限」「高さ制限」「天空率」等を考慮して、敷地に最大限の戸数及び部屋面積を企画すること。
【期待する役割】
現在の設計管理職の定年が近く、後継となる管理職候補の募集です。
半年~1年程度でポジションを引き継ぎ、まずはプレイングマネージャーとして活躍していただきたいです。将来的には拡大していく設計部をまとめていただく役割を期待しています。
【今後のキャリア形成】
■初期:土地、投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただく
■中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
■後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【人員構成】
設計課 2名(いずれも一級建築士)
【フィットする人物像】
<ワークライフバランスを整えたい方>
同社では平均残業時間が月8時間(管理職平均は月11時間)、有給消化率は82%。社内の風土は長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
<キャリアアップしたい方>
現在の設計管理職の定年が近く、後継ポジションの募集です。
課長職ないし部長職としてキャリアを築きたい方にはフィットする求人です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■設計職の管理職経験
■東京23区内での設計プラン作成経験
■一級建築士
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒
【歓迎条件】
■Jw-cadの使用経験
■宅地建物取引士資格
# 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- その他専門職(金融), アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
関西電力グループのアセットマネジメントを行う同社にて不動産のアクイジション業務をご担当いただきます。
<具体的には>
不動産のアクイジション業務全般(不動産取得に向けた投資適格の見極め(不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等)、
レンダー/投資家探索~アレンジ、クロージングに向けたドキュメン対応など)
【その他】
■人員構成:責任者・部長クラス:50代、40代、30代の管理職。
開発営業部(アクイジション)4名
管掌役員(50代男性)1名
管理職 ディレクター(40代男性)1名
一般職 アソシエイト(40代女性1名、20代男性1名)計2名活かせる経験スキル
【必須条件】
■業界経験
■AM(資産運用)業界での経験、不動産業界での経験
■プロパティマネージャー(PM)の経験
■物件の現場管理・運営責任者の経験。
【尚可条件】
■PM会社での経験も歓迎。
■判断能力
■ファンド事業が実現可能か判断できる能力。案件が事業化できるか、どの程度の利回りがあるかを判断できる人材。
■英語(国内投資家がメインだが、海外企業とのやり取りが発生する可能性あり。)# 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社LeTech
- 職種
- 用地仕入, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社にて、不動産業界経験者向けオフィスビル・ホテル・マンションなどの用地仕入~販売までを一気通貫でお任せします。
一方で働き方は全社で負担のないよう推進。
<具体的には>
■開発用地の情報収集
・周辺マーケット・法規(用途地域・建ぺい率・容積率 等)の確認
・不動産業者や仲介業者からの情報ネットワーク構築
■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動
・不動産開発業者や仲介業者への訪問・提案
・新規案件獲得に向けた関係構築と交渉
■企画検討から用地購入(契約)
・収益シミュレーション・価格戦略・販売計画の策定
・法務・設計部門と連携し、事業計画を策定
・用地購入に関する条件調整・契約締結
■設計、工事、竣工過程のチェック
・プロジェクト進行状況の確認(課題共有・是正指示)
・品質・コスト・納期の管理、必要に応じた調整
■建設完成後の販売
・投資家や法人顧客への販売活動
・クロージングまでの営業プロセスを担当
【デベロッパー営業未経験でもOK!】
これまでにも賃貸仲介やゼネコン出身の方など、デベロッパー営業未経験の方にも多数ご入社いただきご活躍いただいております。
【その他】
チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。
また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、
自己成長のために同社へ入社を決めた大手企業出身者も多数おります。
【人員構成】
11名体制…部長、担当部長、一課5名、二課4名活かせる経験スキル
【必須】
■不動産の仕入れ・開発・販売いずれかの業務経験
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大手ディベロッパー経験者
■成果・実力がしっかり反映される環境:クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。
そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。
実際に、入社4年半のプレイヤー、入社5年のプレイヤーがそれぞれ取締役に抜擢された例もあります。
# マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社LeTech
- 職種
- 用地仕入, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、オフィスビル・ホテル・マンションなどの用地仕入~販売までを一気通貫でお任せします。
数億円単位の案件に携わることが可能。一方で働き方は全社で負担のないよう推進しております。
<具体的には>
■開発用地の情報収集
■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動
■企画検討から用地購入(契約)
■設計、工事、竣工過程のチェック
■建設完成後の販売
【組織構成】社内は明るく活気のある雰囲気です。
役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。
気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
【人員構成】
■14名体制…部長、一課5名、二課6名、三課2名
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産の仕入れ・開発・販売いずれかの業務経験
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大手ディベロッパー経験者
■成果・実力がしっかり反映される環境:クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。
そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。
実際に、入社4年半のプレイヤー、入社5年のプレイヤーがそれぞれ取締役に抜擢された例もあります。
# マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
トーセイ株式会社
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【担当業務概要】
・ファンドのキャッシュマネジメント業務
・SPCの管理業務および投資家・レンダー対応業務
をご担当いただきます。
【業務詳細】
・投資家の求めに応じた各種キャッシュフロー分析
・ファンド組成時のエクイティ算定、及び送金手続き
・期中配当予測および配当手続き
・コベナンツ関連レポートの作成およびレビュー
・投資家およびレンダー対応(ハイレベルな交渉要す)
上記業務をお任せいたします。活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
●AM会社、不動産ファンドでの勤務経験
●事業会社にて会計財務業務の経験
※上記いずれか
【歓迎経験・資格】
●不動産ファンド向け貸付金融機関での勤務経験
●宅地建物取引士
●簿記1級
●税理士
●不動産証券化マスター# 高層ビル # 戸建住宅 # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ランド
- 職種
- 営業職(建築), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【キャリアアップを目指す方必見!】
不動産業界で店長を目指せる絶好のチャンス!
成果主義とチーム力であなたのスキルを最大限に活かせる環境を用意しています。
あなたのスキルや経験にポストと収入でお返しすることをお約束します!
同社は、大阪を拠点に不動産事業を展開し、店舗拡大を目指して急成長中の企業です。
そんな業績好調で事業拡大を目指す「センチュリー21ランド」にて、店舗の運営を任せられる即戦力として「店長候補」を募集します。
不動産業界の経験を活かし、次のステージに挑戦したいと考えている方は、ぜひご応募ください!
【この求人のおすすめポイント】
◆大手センチュリーグループ!待遇も充実!
◆店舗の営業方針の企画、立案、実行
◆営業スタッフのマネジメント (目標管理、育成、同行指導)
◆不動産売買仲介に関する営業活動(査定、仕入、販売、契約業務など)
◆売上管理、予算達成に向けた数値管理
◆顧客満足度向上のための店舗運営全般
◆ノルマなしの100%反響営業
◆業績をあげやすい環境、仕組みがあります!
【お任せする役割】
◆店舗運営全般の管理。
◆売上目標の達成とチームの業績向上。
◆顧客対応やクレーム処理など現場での指揮。
◆スタッフの教育、育成。
◆地域市場の分析と戦略的な営業活動。
~さらに上を目指してください!~
ポジションも豊富にあるので、あなたの頑張りに収入とポストで必ず還元します。
成果主義の同社であなたのキャリアを育ててください!
店長候補としての採用となります。
営業活動やマネジメント業務など業務範囲は多岐にわたりますが、どのような店舗にしていきたいか。どのような働き方を実現したいか。面接でたくさんお話しを聞かせてください!
前職の収入の保証制度あります。
希望の収入を仰って下さい!
一緒に頑張ってくれる方に惜しまず投資をする代表ですので、ビジョンを一緒に語りましょう!!
【社員インタビュー】
元他業種管理職 Aさん
以前は、保険外交員(外資系)の管理職をしていました。マネジメント経験はあるものの40代からの他業種への挑戦だったので、正直不安でした。
不動産経験はないので、現場に出て学んでからのキャリアアップでした。
努力は必要ですが、代表や部長もバックアップしてくれていたので今頑張れています。
元不動産会社 Bさん
以前は、賃貸がメインの不動産会社で働いていました(自身は唯一の売買担当でした)。
20年近く不動産業に携わり様々の業務をこなしてきましたが、店長としてステップアップしたく、ランドに入社しました。自社保有の物件もあり、稼げる仕組みがしっかりありました。
自身の収入と、部下の収入が上がる事でやりがいも増えました。
【オリエンテーション】
養護施設に寄付してるのですが、そこの子供たちとBBQをしたりしています。
もちろん、強制ではなく希望者になります!
前回、参加しましたが子供たちは可愛いし、お肉は美味しいし、久々のドッジボールで筋肉痛になりましたが楽しかったです(しっかり出勤日になるので、お給料は出ます。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産営業経験2年以上
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■不動産営業の経験2年以上
■マネジメント経験
■宅地建物取引士# 戸建住宅 # マンション -
株式会社ランド
- 職種
- 営業職(建築), 営業(法人向け), 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【キャリアアップを目指す方必見!】
不動産業界で店長を目指せる絶好のチャンス!
成果主義とチーム力であなたのスキルを最大限に活かせる環境を用意しています。
あなたのスキルや経験にポストと収入でお返しすることをお約束します!
同社は、大阪を拠点に不動産事業を展開し、店舗拡大を目指して急成長中の企業です。
そんな業績好調で事業拡大を目指す「センチュリー21ランド」にて、店舗の運営を任せられる即戦力として「店長候補」を募集します。
不動産業界の経験を活かし、次のステージに挑戦したいと考えている方は、ぜひご応募ください!
【この求人のおすすめポイント】
◆大手センチュリーグループ!待遇も充実!
◆店舗の営業方針の企画、立案、実行
◆営業スタッフのマネジメント (目標管理、育成、同行指導)
◆不動産売買仲介に関する営業活動(査定、仕入、販売、契約業務など)
◆売上管理、予算達成に向けた数値管理
◆顧客満足度向上のための店舗運営全般
◆ノルマなしの100%反響営業
◆業績をあげやすい環境、仕組みがあります!
【お任せする役割】
◆店舗運営全般の管理。
◆売上目標の達成とチームの業績向上。
◆顧客対応やクレーム処理など現場での指揮。
◆スタッフの教育、育成。
◆地域市場の分析と戦略的な営業活動。
~さらに上を目指してください!~
ポジションも豊富にあるので、あなたの頑張りに収入とポストで必ず還元します。
成果主義の同社であなたのキャリアを育ててください!
店長候補としての採用となります。
営業活動やマネジメント業務など業務範囲は多岐にわたりますが、どのような店舗にしていきたいか。どのような働き方を実現したいか。面接でたくさんお話しを聞かせてください!
前職の収入の保証制度あります。
希望の収入を仰って下さい!
一緒に頑張ってくれる方に惜しまず投資をする代表ですので、ビジョンを一緒に語りましょう!!
【社員インタビュー】
元他業種管理職 Aさん
以前は、保険外交員(外資系)の管理職をしていました。マネジメント経験はあるものの40代からの他業種への挑戦だったので、正直不安でした。
不動産経験はないので、現場に出て学んでからのキャリアアップでした。
努力は必要ですが、代表や部長もバックアップしてくれていたので今頑張れています。
元不動産会社 Bさん
以前は、賃貸がメインの不動産会社で働いていました(自身は唯一の売買担当でした)。
20年近く不動産業に携わり様々の業務をこなしてきましたが、店長としてステップアップしたく、ランドに入社しました。自社保有の物件もあり、稼げる仕組みがしっかりありました。
自身の収入と、部下の収入が上がる事でやりがいも増えました。
【オリエンテーション】
養護施設に寄付してるのですが、そこの子供たちとBBQをしたりしています。
もちろん、強制ではなく希望者になります!
前回、参加しましたが子供たちは可愛いし、お肉は美味しいし、久々のドッジボールで筋肉痛になりましたが楽しかったです(しっかり出勤日になるので、お給料は出ます。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産営業経験2年以上
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■マネジメント経験
■宅地建物取引士# 戸建住宅 # マンション -
株式会社LeTech
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
2025年より住友林業株式会社のグループ会社となった同社にて、不動産再開発に伴う権利調整業務をお任せします。
<具体的には>
◆再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画
◆土地/建物所有者へアプローチ
◆権利調整業務
◆契約締結
◆土地仕入れ
◆部門間連携、等
◎当ポジションでは固定給を高めに設定!安定してご勤務いただけます。
◎新規立ち上げポジション!
◎他部門との風通しはかなり良く、業務の中でも部門間で連携しています!
◎業界では珍しい・年休130日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます!活かせる経験スキル
【必須条件】
■開発用地の仕入れの経験/権利調整(立ち退き)案件のご経験・地上げ業務のご経験
■成果・実力がしっかり反映される環境:クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。
そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。実際に、入社4年半のプレイヤー、入社5年のプレイヤーがそれぞれ取締役に抜擢された例もあります。
【尚可条件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方# マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ランド
- 職種
- 営業職(建築), 営業(法人向け), 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【仕事内容】
同社の仕入れ営業は、飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ございません。
すでに築き上げられた不動産仲介会社や法人との関係性を活かし、深い信頼関係を築きながら、より良い情報や物件を仕入れていく深耕営業が中心となります。
■既存取引先である不動産仲介会社、法人、個人オーナー様などへの仕入れ営業
不動産仲介会社などを定期的に訪問し、最新の市場動向や売却予定物件の情報などをヒアリングします。
■不動産売却をご検討されているお客様との商談、交渉
取得した情報をもとに、実際に現地に足を運び、物件の状態や周辺環境、法規制などを調査。
過去の事例や市場動向を踏まえ、適正な価格を見極めます。
■コスト、条件、市場動向の分析に基づいた仕入れ計画の立案
売主様や仲介業者様と直接商談を行い、価格や引き渡し条件などを交渉します。
■契約手続き、決済までの各種調整業務
「弁護士や司法書士と連携しながら、売買契約の締結から決済までの手続きをスムーズに進めます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業経験2年以上
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■用地仕入れの経験2年以上
■マネジメント経験
■宅地建物取引士# 戸建住宅 # マンション -
株式会社AVENIR
- 職種
- 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 850~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【まずはアポイントから】
お客様のニーズや要望をヒアリングし、日時取得(アポイント獲得)をしていきます。
まずは興味をもっていただくところから。
お客様は関東圏がほとんどです。
会社全体で戦略をもって営業エリアの選定から行い、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください◎
【1日の流れ】
12:00 出社/戦略ミーティング
16:00 外出/営業活動開始
21:00 営業終了
【ココがポイント!】
Point1◆代表や先輩から直接学べる!
ご入社後、代表やマネージャーと一緒に仕事をする機会も多くあります。
これまで営業の第一線で活躍し続けるメンバーのスキルを間近で見て体感し、覚えていけるので成長スピードは格段に早くなります。
Point2◆お客様に感謝されるやりがいあるお仕事
アポイント~契約、契約後までお客様と数々の会話を交わし関係を構築。
「〇〇さんから買ってよかった」「お会いできてよかった」などやりがいに繋がるお言葉をいただける機会も多いのがこの仕事の魅力◎
Point3◆メリハリのある社風!
やる気、向上心のある社員が集まっています。
「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」ここがAVENIRならではの社風!
営業メンバー全員が20代と、年代も近い為、コミュニケーションも取りやすい環境です◎
チーム組織構成
営業部:13名
年齢構成
平均年齢26歳
定着率
定着率95%活かせる経験スキル
【必須】
■自動車免許
【歓迎】
■営業経験
■宅地建物取引士# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発部にて、物流不動産の新規開発、顧客開拓、リーシング等を行うポジションでの募集です。
■新規開発案件におけるプロジェクト推進(営業企画・リーシング業務)
■開発用地および既存物件の取得業務
■新規顧客の開拓および既存顧客へのソリューション提案営業活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかに当てはまる方
◎オフィスビル、商業施設、物流施設などにおけるリーシング業務のご経験をお持ちの方
◎デベロッパー、仲介会社、金融機関等での不動産取引実務のご経験をお持ちの方
◎上記に関連する不動産業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■宅建資格保有者
■日常会話レベル以上の英語力(または学ぶ意欲がある方)# 物流施設 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント(AM), プロパティマネジメント
- 想定年収
- 843~1,182万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
アセットマネジメント業務(期中管理業務)及び新商品開発業務(新ファンド企画・開発業務)を担当していただきます。
<アセットマネジメント業務(期中管理業務)>
同社が運用する不動産ファンドのアセットマネージャーとして、主に期中管理を担っていただきます。
投資家へのリターンとリスクのバランスを総合的に勘案し、効率の高い資産運用を目指しています。
運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、物流施設等の様々な用途があり、多様な経験を積むことが可能です。
<新商品開発業務(新ファンド企画・開発業務)>
会社としての更なる持続的な成長を企図し、新たな領域でのファンド組成に向け、企画・開発業務をご担当いただきます。
【詳細】
<アセットマネジメント業務(期中管理業務)>
●資産価値向上のための各種AM活動(予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理)
●PM会社(場合によってはBM会社)への指示・監督等
●投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務(社内会議・手続き等)
<新商品開発業務(新ファンド企画・開発業務)>
●新規ファンドビジネス関連の調査・研究・開発
(個人向け不動産小口化商品やオープンエンド型私募ファンド等)
●国内機関投資家等との意見交換の実施、ニーズ調査
●新ファンド組成に向けて社内、社外関係者との調整・折衝
●その他上記に付随する業務(社内会議・手続き等)
同社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しており、今回の募集では、アセットマネジメント業務は私募ファンドを運用する「私募ファンド運用部」への配属を前提としています。
新商品開発業務は「ファンド戦略部」への配属を前提としています。
また両部の兼務となる可能性もあります。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■不動産AM会社での私募ファンド(リートは除く)のアセットマネジメント業務経験者
【歓迎要件】
■アセットマネジメント業務経験者のうちアクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務
■不動産会社・不動産管理会社等でのプロパティマネジメント業務経験者
■不動産等に係る投資商品の企画・開発
【資格】
下記の資格保有者は歓迎いたします。
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■貸金業務取扱主任者
# 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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