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900万～999万の求人検索結果一覧

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  • CM・施工管理部門/業界トップの技術力と待遇！！【大阪】

    株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    建設事業は計画～調査・設計～工事施工のプロセスを経ます。
    当部門は、発注者とパートナーシップを築き、CM（Construction management）や施工管理業務を通して事業を推進します。
    CMでは、事業の計画～工事施工までの各段階において工程・品質・コスト管理などのマネジメントを行います。
    施工管理では、工事の監督や検査に関わる発注者の支援を行います。

    初任地は関西エリアです。

    【業務内容】
    ◎災害復旧事業や新設・維持事業などにおけるPM・CM
    ◎国土交通省の事業監理業務
    ◎国土交通省の工事監督や自治体の施工管理の支援
    ◎ネクスコの高速道路建設事業等の調査・設計等管理、施工管理

    ★同社の特徴★

    現場経験を「技術士」への近道に！
    「作る側」から「発注者支援」へ：国交省案件が50％
    あなたの現場経験が、実現可能な技術提案として最大の武器になります。

    資格取得の最適解：業界トップクラスの技術力が集結。「現場の忙しさで諦めていた」技術士取得を、豊富なノウハウを持つ先輩がサポートします。

    ＜安定基盤＞世界を舞台にするマルチインフラ企業
    業界1位の総合建設コンサルタント：河川、道路など全21部門を網羅。約3,500名の技術者集団です。

    視座を高めるキャリア：現場単位ではなく、インフラ全体を動かす上流工程へ。施工管理からのステップアップに最適な環境です。

    ＜待遇・社風＞業界1位の給与と、落ち着いた文化
    年収アップも可能：「残業代頼み」からの脱却。業界No.1の給与水準で、労働時間を減らしつつ高収入を維持・向上できます。

    安心の社風：体育会系のノリよりも、論理的で誠実な対話を重視する「大人の組織」です。

    〈勤務地〉転勤の少ない安定した生活基盤
    腰を据えて働く：入社後最低5年は転勤なし。10～20年の長期同一拠点勤務も可能。

    工期ごとの引越し卒業：家族との時間や生活基盤を大切にできます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】いずれかをお持ちの方
    ■一級土木施工管理技士
    ■RCCM（施工計画、施工設備及び積算）

    【必須経験】
    ■公共工事における積算、監督、監理技術者、CM・発注者支援業務（工事監督支援業務）などの実務経験が5年以上ある方のある方

    【歓迎資格】
    ■技術士（建設部門：施工計画、施工設備及び積算）
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • CM業務・発注者支援業務《ベテラン・シニア歓迎》【関西】

    株式会社建設技術研究所

    職種
    発注者支援
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    建設事業関係者の中にあって中立性を保ちつつ、事業者の補助者・代行者として事業全般（設計・発注・施工）を監理し、工期遅延や予算の超過などを防止します。また、請負工事の履行に必要となる工事積算や技術資料作成、施工状況の照合・確認、工事検査への臨場などの工事監督を実施します。
    資格・経験を活かして年収アップを目指せます！
    エリア：関西

    【業務内容】
    ■公共事業におけるPM・CM
    ■大規模災害の復旧・復興事業における PM・CM
    ■国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど
    ■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援
    ■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援
    ■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援

    【職務内容】
    国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM／PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野にこれらの現場業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ■国土交通省や自治体などの発注者支援業務
    ■国土交通省や自治体などのCM／PM・事業促進PPP業務
    ■NEXCOなどの施工管理業務
    などの現場業務に携わっていただきます。

    ★同社の特徴★

    現場経験を「技術士」への近道に！
    「作る側」から「発注者支援」へ：国交省案件が50％
    あなたの現場経験が、実現可能な技術提案として最大の武器になります。

    資格取得の最適解：業界トップクラスの技術力が集結。「現場の忙しさで諦めていた」技術士取得を、豊富なノウハウを持つ先輩がサポートします。

    ＜安定基盤＞世界を舞台にするマルチインフラ企業
    業界1位の総合建設コンサルタント：河川、道路など全21部門を網羅。約3,500名の技術者集団です。

    視座を高めるキャリア：現場単位ではなく、インフラ全体を動かす上流工程へ。施工管理からのステップアップに最適な環境です。

    ＜待遇・社風＞業界1位の給与と、落ち着いた文化
    年収アップも可能：「残業代頼み」からの脱却。業界No.1の給与水準で、労働時間を減らしつつ高収入を維持・向上できます。

    安心の社風：体育会系のノリよりも、論理的で誠実な対話を重視する「大人の組織」です。

    〈勤務地〉転勤の少ない安定した生活基盤
    腰を据えて働く：入社後最低5年は転勤なし。10～21年の長期同一拠点勤務も可能。

    工期ごとの引越し卒業：家族との時間や生活基盤を大切にできます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士

    以下いずれかの資格
    ■RCCM(分野問わず)
    ■技術士(建設部門)

    # 道路・トンネル # 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 発注者側 # 上場・大手企業
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  • 開発部課長候補/スタンダード上場マンションデベロッパー/東京

    株式会社明豊エンタープライズ

    職種
    用地仕入, 不動産開発
    想定年収
    950～1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。
    用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■不動産仲介業者から情報収集
    ■相場調査を行い、収支計画書を作成
    ■土地の買い付け（仲介／直接）
    ■1人当たりの成約は3件以上が目標

    ◆プロジェクトチームに参画
    仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。
    ◆若手の育成
    20～30代も多く、総勢16名でフォローし合って活動しています。貴方のご経験を後進にも共有していただきたいです。

    【就業環境】
    ◇年間休日125日以上
    ◇完全週休2日制(土日祝休み)
    ◇転勤なし
    ◇私服勤務可能
    ◇月残業平均20時間程度

    【同社について】
    同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

    【同社の魅力】
    ★グループの強みを生かした事業展開
    同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。
    ★馴染みやすい社風と環境
    社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。
    新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■仕入れ営業経験（目安：5年以上）
    ■マネジメント経験
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 急募 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 砂防部門※即戦力歓迎/業界トップの技術力と待遇！【東京】

    株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    ※即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。

    大雨や地震で発生する土石流、地すべり、斜面崩壊や火山噴火による溶岩流、火砕流、泥流など、大量の土砂の移動による災害を防止・軽減するため、災害調査・予測、砂防堰堤や渓流保全工などの砂防施設の計画・設計・維持管理、ソフト対策など、地域の安全・安心を守る総合的な土砂災害対策を建設コンサルタントの視点から提案します。

    〇砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計
    〇火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討
    〇地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計
    〇砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計
    〇砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討
    〇土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討
    〇警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討

    ★同社の特徴★
    ＜圧倒的技術力＞
    同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。
    価格競争ではなく、技術提案の内容で勝負する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占め、業界1位の受注実績を誇ります。

    ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞
    建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録全部門（21部門）に技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。
    河川分野での長年の業界1位に加え、道路など他分野でも業績を拡大。国内建築設計会社や英Waterman Group Plcを迎え、約3,500名の技術者集団へと成長しました。
    中小規模からのステップアップを目指す30～40代の方にとっては、幅広い分野の知見を広げ、業務の幅を大きく拡大できる環境が整っています。

    ＜「残業が多い」イメージを払拭する、先進的な働き方改革＞
    「建設コンサルタント＝激務」という懸念を払拭するため、具体的かつ実効性のある取り組みを行っています。
    ◎チーム制の導入： プロジェクトはチームで担当。毎週のMTGで業務分担を管理し、特定の個人への負荷集中を防いでいます。
    ◎システム制御： 22時にはPCが強制シャットダウンされる仕組みを導入し、過度な残業を物理的に抑制しています。
    ◎DXによる効率化： DX推進部を中心に生成AIなどを活用し、業務効率を劇的に向上させています。
    ◎柔軟な勤務制度： テレワーク・フレックス制度を完備。週2日程度の出社を基本としつつ、ハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。

    ＜業界1位の給与体系と誠実な社風＞
    高度な知識と責任を要する仕事だからこそ、技術力に見合う「業界1位の給与体系」を整備しており、転職による年収アップも十分に狙えます。

    〈転勤の有無について〉
    全国に拠点を持ちますが、転勤頻度は比較的少なめです。
    入社後少なくとも5年間は転勤がなく、場合によっては10～20年同じ拠点に勤務することも可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）

    【必須経験】
    砂防関連業務に直近7年以上携わっている方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 砂防部門/業界トップの技術力と待遇！【東京】

    株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    ※即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。

    大雨や地震で発生する土石流、地すべり、斜面崩壊や火山噴火による溶岩流、火砕流、泥流など、大量の土砂の移動による災害を防止・軽減するため、災害調査・予測、砂防堰堤や渓流保全工などの砂防施設の計画・設計・維持管理、ソフト対策など、地域の安全・安心を守る総合的な土砂災害対策を建設コンサルタントの視点から提案します。

    〇砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計
    〇火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討
    〇地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計
    〇砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計
    〇砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討
    〇土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討
    〇警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討

    ★同社の特徴★
    ＜圧倒的技術力＞
    同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。
    価格競争ではなく、技術提案の内容で勝負する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占め、業界1位の受注実績を誇ります。

    ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞
    建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録全部門（21部門）に技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。
    河川分野での長年の業界1位に加え、道路など他分野でも業績を拡大。国内建築設計会社や英Waterman Group Plcを迎え、約3,500名の技術者集団へと成長しました。
    中小規模からのステップアップを目指す30～40代の方にとっては、幅広い分野の知見を広げ、業務の幅を大きく拡大できる環境が整っています。

    ＜「残業が多い」イメージを払拭する、先進的な働き方改革＞
    「建設コンサルタント＝激務」という懸念を払拭するため、具体的かつ実効性のある取り組みを行っています。
    ◎チーム制の導入： プロジェクトはチームで担当。毎週のMTGで業務分担を管理し、特定の個人への負荷集中を防いでいます。
    ◎システム制御： 22時にはPCが強制シャットダウンされる仕組みを導入し、過度な残業を物理的に抑制しています。
    ◎DXによる効率化： DX推進部を中心に生成AIなどを活用し、業務効率を劇的に向上させています。
    ◎柔軟な勤務制度： テレワーク・フレックス制度を完備。週2日程度の出社を基本としつつ、ハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。

    ＜業界1位の給与体系と誠実な社風＞
    高度な知識と責任を要する仕事だからこそ、技術力に見合う「業界1位の給与体系」を整備しており、転職による年収アップも十分に狙えます。

    〈転勤の有無について〉
    全国に拠点を持ちますが、転勤頻度は比較的少なめです。
    入社後少なくとも5年間は転勤がなく、場合によっては10～20年同じ拠点に勤務することも可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）

    【必須経験】
    砂防関連業務に直近7年以上携わっている方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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  • 建築施工管理(管理職)/～1200万円提示可能/東京

    株式会社日新工営

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が受注する建築物に関して、建築施工管理業務をご担当いただきます。

    【具体的に】
    ■同社が得意とする、食品関係の生産施設(工場、倉庫)をはじめ、医療施設、学校、マンション、オフィスビルなど様々な建築物の新築及び改修工事をご担当いただきます。
    ■案件の7～8割が食品関係の生産施設です。その半数以上が既存の企業からの受注となるため、改修工事が案件の多くを占めています。
    ■最近では新規開拓での受注にも力を入れ、質の高い施工により新たなお得意様の獲得を目指しております。

    【案件エリアに関して】
    ■東京、千葉、神奈川を中心に、関東圏の案件をご担当頂きます。

    【部門構成/東京支店】
    ■36名
    ※内訳：20代7名、30代5名、40代6名、50代8名、60代10名

    【同社の特徴】
    〈等級、役職に応じて高年収提示可能！〉
    ■賞与に関して、最低保証額として5ヶ月分が支給されます。加えて、業績に応じる形にはなりますが、直近9～10か月分支給実績がございます。そのため、大手ゼネコンに負けない年収提示を行うことが出来ます。

    〈創業以来、黒字経営継続中！〉
    ■同社は創業43年目となり、創業以来黒字経営を継続しております。
    　要因といたしましては、主要なお客様は日本トップメーカーとなっているため、継続的に案件を受注することが出来ます。
    （例：東洋製罐グループ、サントリーグループ、レンゴーグループ、雪印、メグミルク、マルハニチロ 等）

    〈各種手当も充実！〉
    〇月給以外に各種手当も充実しています。
    ■技術手当
    ⇒一級建築士：15,000円、1級建築施工管理技士：10,000円
    　二級建築士：5,000円、2級建築施工管理技士：3,000円

    ■家族手当
    ⇒配偶者：15,000円、子供(1人目)：5,000円、子供(2人目)：3,000円、子供(以降)：1,000円

    ■住宅手当
    ⇒世帯主：20,000円、独身者(親元離れ)：10,000円

    ■赴任手当(転勤)
    ⇒妻帯者(単身赴任者)：55,000円、独身者：40,000円

    ■赴任手当(遠隔地赴任)
    ⇒妻帯者(単身赴任者)：55,000円、独身者：40,000円

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■1級建築施工管理技士
    ■元請けでの建築施工管理経験

    【歓迎条件】
    ■食品工場及び倉庫、配送センター等の建築施工管理経験（S造）
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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  • アクイジション※マネージャークラス/東京

    トーセイ株式会社

    職種
    アセットマネジメント（ＡＭ）
    想定年収
    930～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【概要】
    不動産ファンドのアクイジション業務、をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督をお任せします。
    ・アンダーライティング（物件取得時における事業収支・キャッシュフロー策定等）
    ・デューデリジェンス
    ・スキーム策定、ストラクチャリング
    ・ファイナンスアレンジ
    ・ドキュメンテーション
    ・クロージング
    ■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
    ■ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行
    上記業務をご担当いただきます。

    【組織構成】
    本部長：1名 -（事業開発） 部長 1名 - 管理職 3名 - チーム・リーダー2名 -
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サブマネジャー以下8名
    　　　　　　（ＳＦ）　　　 部長 1名 - 管理職2名 - サブマネジャー以下 2名

    活かせる経験スキル

    【歓迎経験・資格】
    ■不動産ファンド会社、不動産事業会社における物件購入、売却の実務経験
    ■不動産ファンド会社、不動産事業会社における各種フロント業務の経験
    ■他業種における取引、融資、決済業務経験

    【歓迎経験・資格】
    ■宅地建物取引士、不動産証券化マスター
    # 高層ビル # 戸建住宅 # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • AM（期中管理※私募ファンド・管理職）/東京

    トーセイ株式会社

    職種
    アセットマネジメント（ＡＭ）
    想定年収
    930～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【担当業務概要】
    不動産ファンドのアセットマネジメント業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
    　・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）
    　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）
    　・投資家報告業務
    　・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務　
    　・ビジネスプランの策定
    　・運用物件（信託受益権）売却業務
    ■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
    ■ファンドの運用戦略の策定と実行
    上記の業務をご担当いただきます。

    【部署構成】
    本部長：1名 - 事業本部長：3名 - 部長：5名
    担当部長/グループリーダー/マネジャー：10名、チームリーダー以下：88名

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ■不動産ファンドにおけるAM業務全般（対象不動産：オフィスビル、賃貸住宅）

    【歓迎経験・資格】
    ■宅地建物取引士
    ■不動産証券化マスター
    # 高層ビル # 戸建住宅 # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • 品質管理/残業月20H/土日休み/発注者/デベロッパー/東京

    パナソニック ホームズ株式会社

    職種
    品質管理, 建築施工管理
    想定年収
    900～1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■月平均残業20h以下！
    　ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
    ■施主側の立場で、街づくりスケールの再開発など多様な大規模案件に携われます。

    【職務内容】
    同社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の責任者候補の募集です。


    【担当案件について】
    ■マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。
    ■品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、同社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。
    ■カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務
    ⇒原価/工程/品質の管理/折衝等
    ■中高層建築物における企画補助業務も担当
    ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等
    ■施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整
    ■既存物件購入時の物件デューデリジェンス
    ⇒違法性確認、是正案作成、確認
    ■既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定
    ■竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝
    ■後進の育成、指導


    【職場環境について】
    ■採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。
    ■出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。

    通常時　 約2日／月1～2回程度
    繁忙期　 約2～3日／月4回程度
    ※分譲マンションの引渡し間際の時期など

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■以下いずれかの経験に加え、マネジメント経験がある方
    　ゼネコンや工務店の建築部門での業務経験のある方
    　（一般建築における施工管理業務経験ある方）
    　ディベロッパーでの品質管理部門・カスタマーサービス部門での経験のある方
    ■建築施工管理技士、建築士のいずれか
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■一級建築士
    ■1級建築施工管理技士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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  • 設備生産推進(機械)【売上1兆円越え準大手ゼネコン】東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    管工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場業務の一部を本社に移管し、業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■設備施工図の内製化・チェック　※作図はしません
    ■設備施工関連図書類の作成支援・チェック
    ■設備竣工図書類の作成支援・チェック
    ■納入仕様書のチェック
    ■関係各部との調整

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■サブコンでの空調、給排水の施工管理経験又はゼネコンでの電気・設備担当者としての管理経験がある方
    ■CAD経験（ソフト不問）があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方（納まり・性能・システムetc）
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士


    【WANT】
    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
    ■空調、給排水の設計知識がある方
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方。
    ■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 設備生産推進(電気)【売上1兆円越え準大手ゼネコン】東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討・推進業務をお願いします。

    【具体的には】
    ■施工図の内製化・チェック　※作図はしません
    ■施工関連図書類の作成支援・チェック
    ■竣工図書類の作成支援・チェック
    ■納入仕様書のチェック
    ■関係各部との調整　等

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■サブコンでの電気設備施工管理経験又はゼネコンでの電気・設備担当者としての管理経験がある方
    ■CAD経験（ソフト不問）があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方（納まり・性能・システムetc）
    ■1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士　※いずれか必須


    【WANT】
    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
    ■電気の設計知識がある方
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方。
    ■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 解体コスト・廃棄物適正処理算出業務/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。

    【具体的には】
    ■解体建物の事前調査・行政への届出
    ■解体に関わる特殊コスト算出(受注支援)
    ■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
    ■建設業の地球温暖化防止対策

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理の経験がある方(新築・改修・解体いずれか)
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
    ■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 建築施工管理(データセンター：S造10年経験者)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。
    ※データセンターの施工管理経験は不問です。
    (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※以下の経験と志向性のある方
    ■倉庫や工場などの生産施設を含む、S造物件の施工管理経験が10年以上ある方
    ■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■データセンターの建築施工管理経験のある方
    ■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • マンション施工管理　課長～次長クラス/スタンダード上場/東京

    ファーストコーポレーション株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【仕事内容】
    新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

    【部署構成】
    ・現場勤務　施工管理　66名

    【業務体制】
    ・1物件に社員3名＋派遣1名＋事務1名　5人ワンチーム（例：20億前後の案件）

    【インセンティブ制度あり】
    ⇒実行予算から出た利益の１０％から査定が入り、分配
    「管理職（所長、副所長）」
    例：原資2000万　所長1000万　副所長
    ※現場ごとに出る

    【こんな方におすすめ◎】
    ・戸建て経験でキャリアアップしたい方
    ・タワーマンションの施工に携わりたい方
    ・WLBを整えたい方

    【会社の特長】
    ・東証スタンダード上場
    　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

    ・独自のビジネスモデル
    　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

    ・技術力
    　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
    人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。
    施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

    【会社の風土】
    ・フラットな組織、風通しのよさ
    　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

    ・積極登用
    　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
    今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

    ・ワークライフバランス
    　本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
    また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

    ・その他
    　「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
    同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2024年～2025年の1年で30％程減少)

    〈設計・施工事例〉
    プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成
    ブリリアタワー千葉（23階建ての超高層。東京建物様）2026年完成予定

    〈再開発事例〉
    JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設）
    その他長崎県当で案件進捗中

    〈主要取引先〉
    NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方
    ・1級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 意匠設計/管理職クラス/社員4万超G/週3リモート可/大阪

    株式会社JFE設計

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    900～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】

    ■業務概要
    大阪支店（大阪市北区）にて、主に親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの意匠設計業務全般をお任せいたします。

    【業務詳細】
    〇企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等）
    〇基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。

    【案件について】
    事務所・生産施設・プラントに限らず、外部の案件の場合、官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設などもございます。

    【配属先情報】
    建築部：45名　※意匠設計担当：約半数

    ■同社の特徴
    ◎平均残業20h！
    平均残業時間は20h程度。
    残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
    ◎定着率90％以上
    直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！
    社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
    ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
    連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
    安定した経営基盤がございます。

    社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人（中小規模優良法人部門）ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    〇一級建築士をお持ちの方
    〇ゼネコンや設計事務所で意匠設計の経験をお持ちの方（目安として10年以上）
    〇マネジメント経験をお持ちの方

    ■歓迎条件
    〇生産工場やプラントの意匠設計の実務経験
    〇鉄骨造の建築物の設計実務経験
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

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