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900万～999万の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 900～1,200万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の福岡支店にて、河川設計のポジションです！
資格を活かして年収アップを目指せます！
治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGｓ達成を担う重要な場の一つであることから、同社においても総合的な計画設計に取り組んでいます。
各種河川構造物の設計に加え、氾濫解析を活用した浸水対策検討、河川堤防決壊シミュレーションなど流域治水や内水氾濫の各種施策に対応する設計及び計画づくりで、水災害のリスク低減に多面的に関わっています。
さらに「かわまちづくり」など地域密着の計画も検討しています。
【具体的には】
＊河川整備計画
＊氾濫解析（外水、内水氾濫解析）
＊河川構造物設計
治水（河川堤体設計、調節池、排水機場、樋門、水門など)
利水（頭首工、渓流取水、揚水機場)
＊河川環境(河川環境調査、多自然川づくり、かわまちづくり)
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
①スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
②リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■技術士(建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 900～1,500万円
- 勤務地
- 東南アジア
業務内容
〇同社の土木部門において、台湾もしくはシンガポールの現場にて、地下鉄やトンネル/ダム工事等の土木施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
■土木施工管理職として、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理等をお任せします。
■同社は台湾での10年以上継続して案件を受注しておりますので、入社後すぐに海外勤務が可能となります。
■台湾は親日国となりますので、現地での生活も馴染みやすくなっております。
【土木技術一例】
■これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧/復興事業や、国土強靭化のための防災・減災事業、インフラ老朽化対策としての維持/更新事業などに積極的に取り組んでいます。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/jyoseikatsuyaku/活かせる経験スキル
【必須】
■海外での土木施工管理業務のご経験
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■シールド工事経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
清水建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 900～2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、建築作業所における施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
集合住宅、オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、教育や文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など非常に多岐に渡る様々な案件に携わっていただきます。
◇海外プロジェクト（建築工事）のマネジメント業務
※初期配置は2年程度国内勤務となります。その後は海外勤務を想定しています。
◇日本のマネジメント陣営へのレポート業務 など
※勤務国の例：アメリカ、シンガポール、中国、マレーシアなど
【建築事業の特徴】
医療や福祉施設の受注高は国内トップを誇るほか、創業者の清水喜助が
日光東照宮の修理工事や江戸城西丸造営などを手掛けた由縁から、社寺建築・伝統建築にも多くの実績を持っています。
また、自社内に木工事や木工製作を行う東京木工場があるのも特徴です。
近年では、生産性向上に向け、ロボット技術を駆使した施工にも挑戦しています。
【働き方に関する制度】
★フレックス勤務制度（育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能）
★作業所勤務手当（作業所に常駐する社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所長手当（作業所長を務める社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所併設型宿舎手当（作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給）
★特別一時帰国休暇（海外勤務1年ごとに4週間取得）
★海外赴任者フォロー（保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施）
★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前)・感染症予防など
詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は
⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
※20代は資格を持たれていなくても応募可能です。
■ゼネコンでの建築施工管理経験（目安5年以上）
【歓迎】
■S造、RC造、SRC造での大規模案件の施工管理経験
■現場代理人経験
■海外の建築施工管理経験
■英語（日常会話レベル以上）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,300万円
- 勤務地
- 東南アジア
業務内容
〇同社の海外拠点にて建築現場の施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。
■最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。
【勤務国】
■原則はタイ/インドネシア/ベトナムのいずれかの国内を想定しておりますが、シンガポールとマレーシアにつきましてもご相談可能です。
※ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。
【主な海外施工実績】
■日産自動車第2工場/倉庫（タイ）
■シンガポールインターナショナルスクール トンブリ校（タイ）
■シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）
■ハナキャンズ バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム） 等
【同社の特徴】
＜海外建設事業に強み＞
■同社の強みは海外建設分野となります。
1970年代に海外展開をスタートさせて以来、世界28カ国で1,500件以上の実績を重ねています。
■特に、成長の著しい東南アジアのインフラ市場を得意とし、シンガポールでは大型高級コンドミニアムや商業施設、インドネシアやタイなどでは日系企業の工場建設を中心に事業を展開しています。
■また、同社の売上の約3割は海外建設が占めており、海外実績は、国内のゼネコンにおいてトップクラスです。
＜長期的に働ける環境＞
■有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
【建築施工管理(海外)/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！活かせる経験スキル
【必須条件】
■海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,300万円
- 勤務地
- 東南アジア
業務内容
〇同社の海外拠点にて建築現場の施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。
■最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。
【勤務国】
■原則はタイ/インドネシア/ベトナムのいずれかを想定しておりますが、シンガポールとマレーシアにつきましてもご相談可能です。
※ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。
【主な海外施工実績】
■日産自動車第2工場/倉庫（タイ）
■シンガポールインターナショナルスクール トンブリ校（タイ）
■シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）
■ハナキャンズ バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム） 等
【同社の特徴】
＜海外建設事業に強み＞
■同社の強みは海外建設分野となります。1970年代に海外展開をスタートさせて以来、世界28カ国で1,500件以上の実績を重ねています。
■特に、成長の著しい東南アジアのインフラ市場を得意とし、シンガポールでは大型高級コンドミニアムや商業施設、インドネシアやタイなどでは日系企業の工場建設を中心に事業を展開しています。
■また、同社の売上の約3割は海外建設が占めており、海外実績は、国内のゼネコンにおいてトップクラスです。
＜長期的に働ける環境＞
■有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
【建築施工管理(海外)/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！活かせる経験スキル
【必須条件】
■海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,300万円
- 勤務地
- 東南アジア
業務内容
〇同社の海外拠点にて建築現場の施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。
■最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。
【勤務国】
■原則はタイ/インドネシア/ベトナムのいずれかの国内を想定しておりますが、シンガポールとマレーシアにつきましてもご相談可能です。
※ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。
【主な海外施工実績】
■日産自動車第2工場/倉庫（タイ）
■シンガポールインターナショナルスクール トンブリ校（タイ）
■シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）
■ハナキャンズ バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム） 等
【同社の特徴】
＜海外建設事業に強み＞
■同社の強みは海外建設分野となります。1970年代に海外展開をスタートさせて以来、世界28カ国で1,500件以上の実績を重ねています。
■特に、成長の著しい東南アジアのインフラ市場を得意とし、シンガポールでは大型高級コンドミニアムや商業施設、インドネシアやタイなどでは日系企業の工場建設を中心に事業を展開しています。
■また、同社の売上の約3割は海外建設が占めており、海外実績は、国内のゼネコンにおいてトップクラスです。
＜長期的に働ける環境＞
■有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
【建築施工管理(海外)/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！活かせる経験スキル
【必須条件】
■海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 900～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理業務をお任せします。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記のいずれかの経験と志向性のある方
■工場などの生産施設や大規模オフィスビルなどのS造物件の電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験が10年程度以上ある方
■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験
■1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 900～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇建築現場（マンション、非住宅）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂きます。
【具体的には】
■ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回し、機械・電気設備工事の施工状況をチェックし、各現場のサブコンの現場代理人と協議、督促を行い、施工計画通りの施工を促進していただきます。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方
■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
■電気設備工事の施工管理経験
■空調設備・給排水設備などの機械設備工事の施工管理経験
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
■1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 900～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇プロジェクト推進室での設計業務全般に従事していただきます。
【具体的には】
■データセンターを中心とした非住宅の意匠設計業務を行っていただきます。
■データセンター未経験でも勉強会などの、学ぶ機会を設けておりますので、新規事業に挑戦できるチャンスあります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■鉄骨造の設計経験者で、一級建築士を保有している方。
■データセンター、倉庫、運動施設（体育館等）、商業施設（スーパーマーケット等）といった、大空間の設計経験がある方
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
■鉄骨造のデータセンター、物流倉庫の設計経験者。
■DXやBIMに興味がある方。
■AutoCADを使用することが出来る方。
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 設計監理, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設計監理室にて、設計監理業務全般に従事していただきます。
【具体的には】
■配筋検査等の施工現場での各種検査の実施
■要領書及び施工図のチェック
■工程の確認
■定例会議対応 等
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■一級建築士をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■設計監理の経験のある方
■コンストラクションマネジメント（CM)の経験のある方
【歓迎条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■RC造の施工管理経験者（5年以上）
■構造設計の経験（5年以上）があり、現場での監理を行ってみたい方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ボルテックス
- 職種
- 用地仕入, 法人営業（不動産）, 不動産開発, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 900～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
テナントビルの仕入れをメインに賃貸レジデンスやリゾート関連施設の仕入れ業務をご担当いただきます。
■具体的には：
＜アクイジション課＞
・仕入れ業務全般（仕入・DD・商品化）
・転売業務全般（仕入転売）
＜不動産開発課＞
・開発用地・転売用地・自社保有物件の仕入れ、販売業務
・リゾート関連施設の仕入れ
・新規商品の企画
■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。
同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。活かせる経験スキル
【必須】下記いずれも必須
■不動産仕入・転売・AM・売買仲介等の経験者（目安15年以上）
■宅地建物取引士をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 設備積算, 建築積算
- 想定年収
- 900～1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
具体的には
■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）
■予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
■決算業務（決算未払処理・進行基準管理）
【会社、仕事の特徴・魅力】
■71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口
活かせる経験スキル
【必須】
■建築業界にて発注関連業務をご経験の方
【歓迎】
■ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方
■下記のような資格をお持ちの方
１級建築施工管理技士
一級建築士
１級管工事施工管理技士
１級電気工事施工管理技士# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 900～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■確認申請、法規チェック
■電気設備の工事状況の確認
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級施工管理技士
【歓迎条件】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンションの受注支援業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■用地取得～竣工までのPJ全体の工期日程を策定
■特殊要因コスト見積（主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の施工計画、およびそれに伴うコスト算出）
■地下工事計画の立案（山留切梁、構台計画の策定と効率的なコスト算出）
■鉄道等近接施工に伴う図面作成、協議
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理職として現場所長もしくは次席のご経験がある方
■1級建築施工管理技士
【歓迎条件】
■一級建築士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
不二建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社が受注したマンション等の新築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■着工から竣工、引き渡しまでの全工程における、安全、品質、スケジュール、予算等の管理をご担当いただきます。
■10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。あとの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
※長谷工からの下請け物件ではなく、100％自社物件です。
■中規模物件が多く、建物の全行程を効率的に経験できることが特徴です。
【働き方】
＜残業平均：月30時間以内＞
※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。
■取り組み例
〇PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）
〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。
＜年間休日：120日以上＞
※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。
【同社の特徴】
＜長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境！＞
■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習
※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています！
■ステージ別研修
中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます！
■自己申告制度
今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。
■長谷工ビジネスカレッジ
外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。
＜東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり！＞
■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。
■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。活かせる経験スキル
【必須】
■S造やRC造の建築施工管理の実務経験
■マンションにおける施工管理経験
■1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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