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電気設備設計/1000万～の求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

新着順

  • 電気エンジニア/即戦力/英語力を活かせる/転勤なし/東京

    オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    1,000～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【世界33ヵ国で展開するグローバル企業/英語力を活かせる/東京事務所設立から30年以上/転勤無し/東京】

    【職務内容】
    75年以上にわたり、よりよい世界の実現に向け、同社のパーパス、共有された価値観、そして協働的なアプローチによる、他と一線を画す取り組みを続けています。

    【業務内容】
    電気設計／エンジニアリング／コンサルティング：
    本ポジションは、データセンタープロジェクトを専門とするTechnology Sectorのシニアメンバーとして、テクノロジーおよびデータセンタープロジェクトにおいて、プロジェクトの中核エンジニアとして電気設備設計及び技術面のリードを担っていただきます。

    ■レポーティングライン：Japan Technology Sector Lead
    ■社内のAPACチームと協働し、海外クライアント向けのテクノロジー／データセンタープロジェクトを推進
    ■構想初期から施工・引渡しまで、複数のプロジェクトにおける電気設備分野の技術的リーダーシップを提供
    ■日本の法規等および関連する国際基準に基づく、電気設備の設計計算、仕様書、図面、技術報告書の作成
    ■社内の各専門分野（建築、構造、機械、その他関連エンジニアリング分野）および、クライアント、官庁、施工者など社外ステークホルダーとの調整
    ■各種申請、行政協議対応、設計・施工段階における技術的な質疑応答への対応
    ■必要に応じた現場確認、技術レビュー、デザイン監査への参加
    ■品質・コスト・スケジュール目標を満たすための、プロジェクト計画、リソース管理、工程管理への貢献
    ■スコープ、リスク、工程、プロジェクト遂行戦略に関する重要な議論において、クライアントの信頼できる電気設備設計における技術アドバイザーとして支援
    ■Japan Technology Sector 内のエンジニアを指導・育成し、技術力向上および後継人材育成を推進
    ■Japan Technology Sector Lead および海外リーダーと連携し、日本における Arup のテクノロジーセクター成長に向けた業務獲得、クライアント開拓、将来機会の創出に貢献

    アラップでは、一人ひとりの個性が尊重される、卓越したプロフェッショナル集団の一員として活躍することができます。
    多様な経験、視点、アイデアを尊重し、共有し、つながることが、同社の強みです。
    また、社会に貢献する意義のある仕事に携わることで、アラップ、あなた自身のキャリア、そして同社が支援するクライアントやコミュニティに価値をもたらす機会があります。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■日本における建築設備分野での10年以上の実務経験
    ■技術的リスク管理およびクライアント対応経験
    ■日本の建築設備関連法規への深い理解
    ■日本語ネイティブレベル

    【歓迎要件】
    ■以下のいずれかの資格保有：
    一級建築士、設備設計一級建築士、技術士、建築設備士、第三種電気主任技術者、または同等の海外資格
    ■多分野チームの中で協調的に働けるチームプレーヤー
    ■海外オフィスと主体的に連携する意欲
    ■英語でのコミュニケーションに対して前向きでオープンな姿勢
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • プロジェクトマネージャー/データセンター/東京

    オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド

    職種
    プロジェクトマネージャー（PＭ）, 電気設備設計, 機械設備設計, 建築設計
    想定年収
    1,500～2,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【同社概要】
    同社はロンドンに本社があり、140の国と地域でサービスを展開するグローバルファームです。
    代表的な作品にはオペラハウスやマリーナベイサンズがあり、持続可能で革新的なプロジェクトを手掛けています。
    アジアでは約3,000人以上のスタッフが建築、インフラ、コンサルティングなど多様な領域で活動しています。
    また、平等と個性の尊重を重視し、「ダイバーシティ・アンド・インクルージョン」を推進しています。

    【職務内容】
    日本国内におけるデータセンター建設のプロジェクトマネージャーーとしてチームを率いていただきます。
    国内外、社内外の関係者と連携をとりプロジェクトを成功に導いていただきます。
    日本国内ではこれから立ち上げる部署なので新組織立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。

    【業務およびプロジェクトミッション】
    １）ビジネス拡大と顧客対応
    日本市場におけるデータセンターおよびテクノロジー事業の成長戦略を立て、
    実現に向けて動いていただきます。
    データセンター建設を予定しているクライアントへ営業していただき、
    新しいビジネスチャンスを見つけ、契約を獲得を目指します。
    必要に応じて、海外の拠点とも協力し仕事を進めていただきます。

    ２）チームの構築と管理
    日本および東アジアで高い能力を持つ技術チームを作り、
    最大限の成果を出せる様にマネジメントをお願いいたします。

    ３）社内外との連携
    アジア太平洋地域の責任者と連携し、事業目標の達成を目指します。
    採用活動や人材育成計画を推進するため、人事担当者と協力していただきます。
    業界団体や顧客との交流の場で、会社の代表として活動いただく場合もあります。

    ４）技術と品質の管理
    建築設備（MEP）のエキスパートとして技術的な専門知識を発揮し、イノベーションやデジタル技術、持続可能性を推進していただきます。
    すべてのプロジェクトが、会社の品質基準、持続可能性の目標、顧客満足度を満たしているか、
    事業の成長目標や戦略目標の進捗状況を常に確認し、報告し、
    プロジェクトを導いていただきます。

    【多様な視点を考慮したデザイン】
    同社の概念として平等・多様性・包括性（EDI）を大切にし、すべてのプロジェクトに組み込んでいます。
    これにより、誰にとっても公平なデザインを実現し、より良いソリューションを提供しています。

    【働き方の改善】
    平均残業時間は月20時間となっており、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境です。
    また勤務開始時間と終了時間は各自にお任せしており、自分に合った働きやすい環境を整えることができます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】下記のすべての経験
    ●建築設備（MEP）設計経験12年以上
    ●データセンターの設備設計経験5年以上
    ●クライアント対応経験
    ●マネジメント経験
    ●英語ビジネスレベル


    【必須資格】下記のすべてを保有
    ●博士号
    ●設備設計一級建築士　または　建築設備士
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 電気設備設計(即戦力)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    1,000～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が10年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで10年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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