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管工事施工管理/1000万～の求人検索結果一覧
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株式会社アメフレック
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 1,000～1,200万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
食品メーカーや製薬メーカーの工場に対して、クライアントの要望を満たす空間設計および、空調機器・冷蔵冷凍機器の設置に伴う施工管理業務をお任せします。
※勤務地は同社本社となります。
※本求人は有資格者向けの求人となります。
【具体的には】
・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの施工管理業務
・顧客（大手食品・製薬メーカーなど）との打ち合わせ
・現場作業を行う協力会社の手配・管理
【同ポジションの働き方について】
・現場での作業はすべて協力会社に依頼するため、施工管理業務に専念できます。
・慣れてきたら小規模なプロジェクトから施工管理主担当として業務をスタート。
・担当案件により、休日勤務や出張の可能性があります
【同社の魅力】
◎クライアントと直接やり取りでき、業務の遂行がしやすい環境です！
◎元請けの立場で施工管理業務を行っていただけます。
◎平均残業時間15h～20hと働きやすい環境が整っております！
◎原則転勤はございません。
◎定年後の業務に変化がなければ、条件面の変更はございません！
◎年間128日活かせる経験スキル
【必須】
◆普通自動車免許
◆1級管工事施工管理技士
◆⼯場内での空調設備の施⼯管理、または⼯事経験※⼿掛けてきた⼯場の業種（⾷品・化学・機械など）は⼀切問いません。
【歓迎】
◆⾷品・製薬⼯場での実務経験、元請けとしての折衝経験# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アメフレック
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 1,000～1,200万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
食品メーカーや製薬メーカーの工場に対して、クライアントの要望を満たす空間設計および、空調機器・冷蔵冷凍機器の設置に伴う施工管理業務をお任せします。
※勤務地は同社の関東支社(埼玉県)となります。
※本求人は有資格者向けの求人となります。
【具体的には】
・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの施工管理業務
・顧客（大手食品・製薬メーカーなど）との打ち合わせ
・現場作業を行う協力会社の手配・管理
【同ポジションの働き方について】
・現場での作業はすべて協力会社に依頼するため、施工管理業務に専念できます。
・慣れてきたら小規模なプロジェクトから施工管理主担当として業務をスタート。
・担当案件により、休日勤務や出張の可能性があります
【同社の魅力】
◎クライアントと直接やり取りでき、業務の遂行がしやすい環境です！
◎元請けの立場で施工管理業務を行っていただけます。
◎平均残業時間15h～20hと働きやすい環境が整っております！
◎原則転勤はございません。
◎定年後の業務に変化がなければ、条件面の変更はございません！
◎年間128日活かせる経験スキル
【必須】
◆普通自動車免許
◆1級管工事施工管理技士
◆⼯場内での空調設備の施⼯管理、または⼯事経験※⼿掛けてきた⼯場の業種（⾷品・化学・機械など）は⼀切問いません。
【歓迎】
◆⾷品・製薬⼯場での実務経験、元請けとしての折衝経験# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井住友建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 1,120～1,820万円
- 勤務地
- 東南アジア
業務内容
【業務内容】
海外（フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、インド、グアム等）において、建築工事の設備（電気/衛生/空調）施工管理業務を担当して頂きます。
電気設備/機械設備（衛生/空調）の両分野をお任せいたします。
※電気設備/機械設備どちらかの経験で構いませんが、両分野を行う意欲のある方を募集しております。
【具体的には】
・クライアント、施工業者とのネゴ/打合せ
・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成
・施工図面作成、チェック、修正
・資材、職人の手配
・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・引き渡し
・ローカル施工管理者の指導 など
★駐在の詳細については面接内で詳細お話頂きます。海外でチャレンジ・キャリアの幅を広げたい方のご応募お待ちしております。
【魅力ポイント】
現在、海外案件に注力しており、東南アジア・南アジア諸国を中心にインフラや橋梁工事、工場や倉庫等の土木・建築の元請工事がメインです。「日本のものづくり品質をアジアへ、世界へ。」をテーマに、いち早く築き上げたアジア地域の力強いネットワークを活かしながら、日系企業の進出支援や ODA事業を通して国際社会の発展へ貢献しています。
【評価制度】
・社員のモチベーション向上をめざした取り組みを活発に展開し、目標管理制度を通して、それぞれの持ち場や役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりを展開しております。自己申告による個人アピールの機会を設定し、社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。
【同社について】
・住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事や、橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事を施工している会社です。
・工場、倉庫、事務所、クリーンルームなど海外での実績も数多くございます。
・大きな仕事にチャレンジしてみたい、グローバルの環境で働きたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■日常会話程度の英語力
■2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士と同等以上のいずれかの資格をお持ちの方
■国内外での設備（電気又は衛生・空調管工事）施工管理の実務経験（目安5年以上）
【歓迎条件】
■海外での設備施工管理の実務経験のある方
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
清水建設株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 1,300～1,800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■海外の建築作業所における電気・衛生・空調・情報設備等の総合的な設備施工管理業務に従事いただきます。
【業務詳細】
◇世界各地の拠点における管轄作業所の設備施工管理の統括業務
◇キャリア・経験等に応じて数か月～数年の国内経験を経て世界各地に駐在いただきます。
※海外勤務時における、休日／祝日／勤務時間は現地の法令等に従っていただきます。
【地域・国別の事業展開と実績】
同社では、東南アジア一帯を得意地域としており豊富な実績がございます。
■東南アジア（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピン）
■東アジア（中国、香港、台湾）
南アジア（インド、バングラデシュ）
■米州（アメリカ、メキシコ）
詳しい実績はこちら
⇒https://www.shimz.co.jp/overseas/index.html
【海外勤務中の待遇】
◎特別一時帰国休暇
独身・単身赴任者は６カ月毎、家族帯同の場合は1年毎に一時帰国の交通費が支給されます。（帯同家族を含む）
◎海外赴任者フォロー
保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを行っています。
◎海外勤務給/海外地域加算給
国内で支給される給与に加えて，海外給が支給されます
◎海外出張日当
◎予防接種(赴任前)・感染症予防
◎高校生までの家族を帯同する場合には一定の教育費補助が支給
【働き方に関する制度】
★フレックス勤務制度（育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能）
★作業所勤務手当（作業所に常駐する社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所長手当（作業所長を務める社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所併設型宿舎手当（作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給）
詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は
⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン、サブコン等における設備施工管理の実務経験（目安5年以上）
■海外現場における設備施工管理のご経験
■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士
【歓迎】
■英語力# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 管工事施工管理, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 1,000～1,800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇データセンター受注のための専門組織の立上げを牽引し、施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援に携わっていただきます。
【具体的には】
■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集・精査・分析
■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■電気、空調設備の両方をご対応可能な方(空調設備のみでも可)
■データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
■建築、電気、空調の積算経験が豊富な方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士 など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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