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700万~799万の求人検索結果一覧
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株式会社竹中工務店
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都, 茨城県
業務内容
■同社が手掛ける建築物に関わる建築工事の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■品質管理
■工程管理
■進捗管理
■協力会社の手配
■建築主との折衝 等
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
また、新築のみならず安全安心環境を追求した耐震、制振、免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
【勤務地】
東京本店管轄内の事業所にて就業いただきます。
担当エリアは下記のとおりです。
茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,山梨県,長野県
【同社の特徴】
■ひとつひとつの建物を「作品」と捉え、社会性、公共性や環境に配慮したクオリティーの高いものづくりにこだわり続けています。
■技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。
【主な施工実績】
東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル、三菱一号館、ミッドランドスクエア、中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、札幌、東京、名古屋、大阪、福岡のドーム型スタジアム 等活かせる経験スキル
【必須】
■建築工事に関わる施工管理の3年以上の実務経験をお持ちの方
※木造戸建経験のみは不可
■下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士
1級建築施工管理技士
【歓迎】
■現場代理人のご経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
正和工業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が受注する現場において、電気工事施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■安全管理
■品質管理
■工程管理
■原価管理
※経験、適性に応じて案件をお任せします。
【工期/規模】
■基本は3ヵ月~6ヵ月の案件が多く、多い場合、協力会社の作業員50名程度を動員しております。
■原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。
■案件予算は3000万円~2億円規模
■官公庁からの受注が約7割、改修工事が約9割
【同社特徴】
■売上比率 公共6:民間4とバランスが取れております。
■リノベーション(改修)7:新築3
■元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません(元請け8:下請2)
■社用車貸与、直行直帰が可能
■転居を伴う転勤なし
■残業少なめ(担当現場の状況にもよるが平均30~40時間/月)
【福利厚生について】
■リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
※福利厚生URL:https://www.showa-kougyo.co.jp/recruit/welfare/
【入社後のフォロー体制】
■入社後1か月間は、経験に応じて社内研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制がございますので、中途入社の方も定着しやすい環境となります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■1級電気工事施工管理技士
■電気工事の現場代理人経験5年以上(公共、民間、新築、改修問わず)# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
正和工業株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
〇大阪支店立ち上げメンバーの募集です!
※昨年末に開設した大阪支店での採用をスタートします。
【仕事内容】
■まずは立ち上げメンバーとして、営業活動から現場管理まで一通りお任せします。
■受注が軌道に乗った後、施工管理職として施工部門での稼働をお願いします。
■案件に関しては、リノベーション(改修)工事がメインです。
【顧客ターゲット】
■民間元請(BtoB):工場、倉庫、中規模程度のビルなど
※ゼネコンからの下請案件もあり
【同社特徴】
■売上比率 公共6:民間4とバランスが取れております。
■リノベーション(改修)7:新築3
■元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません(元請け8:下請2)
■社用車貸与、直行直帰が可能
■転居を伴う転勤なし
【福利厚生について】
■リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
※福利厚生URL:https://www.showa-kougyo.co.jp/recruit/welfare/
【入社後のフォロー体制】
■入社後1か月間は、経験に応じて社内研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制がございますので、中途入社の方も定着しやすい環境となります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■1級管工事施工管理技士
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■設備工事の現場代理人経験(目安5年以上:公共、民間、新築、改修問わず)# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務~選べるフルフレックス勤務】
プロジェクトの構造担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
【詳細】
〇品質管理
〇スケジュール管理
〇計画策定・設計レビュー
〇発注支援
〇施工マネジメント(業者選定、工期調整など)
〇コストマネジメント
【担当案件について】
近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。
【雇用形態について】
基本は正社員での採用となります。
ポテンシャル層やシニア層では一部契約社員スタートの可能性もありますが、90%以上の方が正社員でのご入社をされています。
【同社の特徴】
◎75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。
◎圧倒的な技術力
日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。
◎離職率2%以下
毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。
◎コアタイムなしのフルフレックス勤務
AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOK)自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
◎残業時間の実態は・・・
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。
◎在宅勤務も活用可
出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
【実績】
〇帝塚山学院キャンパス統合プロジェクト
〇読売テレビ放送新社屋
〇パナソニックミュージアム
〇三井住友銀行大阪本社ビル
〇大阪国際会議場 等活かせる経験スキル
【必須経験】
〇大規模案件(目安:延床5000㎡以上)のご経験をお持ちの方
〇一級建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
〇10000㎡規模の設計経験をお持ちの方
〇データセンタ―、病院、工場の設計経験をお持ちの方(案件は多岐にわたりますので、その他案件の経験者も歓迎です)
〇組織のマネジメント経験がある方
〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
正和工業株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇元請けの管工事施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
■安全管理
■品質管理
■工程管理
■原価管理
【工期/規模】
■基本は3ヵ月~6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。
■原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。
■案件予算は3000万円~4億円規模。
■官公庁からの受注が約7割、改修工事が約9割
※経験、適性に応じて案件をお任せします。
【同社特徴】
■売上比率 公共6:民間4とバランスが取れております。
■リノベーション(改修)7:新築3
■元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません(元請け8:下請2)
■社用車貸与、直行直帰が可能
■転居を伴う転勤なし
【福利厚生について】
■リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。
※福利厚生URL:https://www.showa-kougyo.co.jp/recruit/welfare/
【入社後のフォロー体制】
■経験に応じて入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須要件】
■1級管工事施工管理技士
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■設備工事の現場代理人経験(目安5年以上:公共、民間、新築、改修問わず)# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社アンビスホールディングス
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【事業紹介】
同社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。
現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20:91億、FY21:153億、FY22:230億、FY23:319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。
【主な仕事内容】
・首都圏・地方にて店舗用地・案件を探していただきます。
・スキームは、売買・賃貸・借地・中古なんでもOKです。
・チームで年間30棟を案件化していただく。
※未経験でもやる気があれば歓迎しています。
【やりがい】
店舗用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を学ぶことが出来ます。
病院再生事業や不動産の流動化など取り組んでいっていますので、会社とともに一緒に成長することが出来ます。
【部署について】
事業開発本部の開発部に所属していただきます。
事業開発本部は、開発部、建築部、開設支援部、市場調査、社宅部門から成り立っている組織です。年齢層は30代・40代が中心です。活かせる経験スキル
【必須】
■店舗開発、土地活用、用地仕入いずれかのご経験をお持ちの方
■自動車免許をお持ちの方
■週2.3日の出張が可能な方# 病院 # 充実した研修体制 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
菊池建設株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 700~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。
設計プレイヤーとしての業務に加えて人材育成も担当して頂き、部署を統括し取りまとめて頂くことを期待しております。
【具体的には】
《企画設計》
お客様からヒアリングを実施
■現地調査
■プランニング/デザイン/プレゼン資料の作成
《実施設計》
■法的整合/構造/設備との調整
■確認申請図/実施設計図の作成
※行政との協議等も同時に行います
《設計監理》
■工程ごとの法定検査、品質検査の対応
※図面との整合性チェック等を行います。
【案件に関して】
■東京が約8割を占めております。その他は千葉、埼玉、神奈川県までになりますので、東京中心に腰を据えて働きたい方にオススメです。
【組織構成】
■建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。
■そのため、これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲がある方には、ぜひご尽力いただきたいたいと思います。
【同社の魅力】
<残業規制の徹底!>
■会社として早帰りを推奨しており、19時帰社を推奨しています。20時以降残業する際には社長に報告が入り、社長から各部門の管理職にアラームが届くようになっており、どんなに多くても40時間を超えないように管理がされています。毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。
<福利厚生も手厚い!>
■住宅手当:役職により、扶養有:3万円以上、単身者:1万円
■勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円)
■家族手当
⇒お子様お1人ずつに毎月支給されます。(第1子1万円/第2子2万円/第3子3万円/第4子4万円)
※お子様3名の場合:第1子1万円+第2子2万円+第3子3万円=6万円(計72万円)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■建築設計の実務経験
■一級建築士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
菊池建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎公共施設をはじめとした、商業施設や集合住宅等の施工管理を担当頂きます。
【具体的には】
■建築物の品質/工程/予算/安全管理や各工事会社への着工前説などを行います。
資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。
■その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できます。
自社で土地の売買~管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。
【案件に関して】
■東京が約8割を占めております。その他は千葉、埼玉、神奈川県までになりますので、東京中心に腰を据えて働きたい方にオススメです。
《施工例》
■第10中学校建設工事/西東京市/RC造3階
■都営住宅28H-112西/武蔵野山/RC造8階
【組織構成】
■建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。
■そのため、これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲がある方には、ぜひご尽力いただきたいたいと思います。
【同社の魅力】
<残業規制の徹底!>
■会社として早帰りを推奨しており、19時帰社を推奨しています。20時以降残業する際には社長に報告が入り、社長から各部門の管理職にアラームが届くようになっており、どんなに多くても40時間を超えないように管理がされています。毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。
<福利厚生も手厚い!>
■住宅手当:役職により、扶養有:3万円以上、単身者:1万円
■勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円)
■家族手当
⇒お子様お1人ずつに毎月支給されます。(第1子1万円/第2子2万円/第3子3万円/第4子4万円)
※お子様3名の場合:第1子1万円+第2子2万円+第3子3万円=6万円(計72万円)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■建築施工管理経験
■現場代理人のご経験
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フィル・カンパニー
- 職種
- 用地仕入, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証スタンダード上場、「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出する急成長の不動産ベンチャー企業!
【このポジションのやりがい】
土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。
加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない。
経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。
【主な内容】
■開発が可能な事業用地の情報取得
■他部門と連携し開発、企画の検討・事業用地のリサーチ
■用地取得・開発不動産の売買社内調整・販売資料作成
【同社に関して】
◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。
◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出。
◆グループ全体の組織としては少数精鋭で事業拡大を図ってまいりました。
◆従業員の約半数が女性、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。
活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士
■不動産開発用地(「マンション用地」「商業ビル用地」「戸建て用地」等)の仕入れ営業を不動産ディベロッパーで経験もしくは、投資用不動産(区分所有ではなく1棟物件)の仕入・販売を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた方で契約実務から引渡し決済までをこなせること。営業部門のマネジメント経験をお持ちで、自ら部門員のリクルーティングが行えること。
【歓迎】
■英語に抵抗が無い方
■投資家へ投資用不動産販売業務を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた経験
下記のような方は、大歓迎です!
■売買不動産の情報網・仕入・販売ルートを持ち、目標数値にコミットできる方
■新しい組織・新しいビジネスを創り上げていく意欲があり、チームメンバーをご自身でリクルーティングできる方☆会社理念に共感し、役員を目指される方
【求める人物像】
■既存概念に囚われず、新しいビジネスを生み出したい方
■誠実な方
■数字にコミット出来る方# 急募 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社安藤・間
- 職種
- その他技術職
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
〇研究ジャンルについては、以下3つに分かれています。
■研究開発
■依頼業務(社内からの依頼)
■請負研究(国などからの依頼)
※全部で10テーマほどあり、「研究開発:5割/依頼業務、請負研究:5割」となっています。
※1テーマを2人程度で担当、重要テーマは全員で担当することもあります。
【組織構成】
■50代2名(部長、課長)、40代2名(メンバー)の合計4名となっています。
※フラットな組織で、チームワークを重視しています。若手の意見も積極的に取り入れる風土があります。
【同ポジションの魅力】
<キャリアプラン>
■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。
■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。
<働き方、その他>
■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
■入寮条件はありますが寮も完備されています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、部門の残業時間も月平均20時間程度です。
■リモートワーク:週3回リモートワーク可能で、プライベートの時間も大切にできます。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。活かせる経験スキル
【必須】
■土木分野におけるご経験をお持ちの方
■数学、物理学に抵抗のない方(基礎的なレベルで問題ございません)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社安藤・間
- 職種
- その他技術職
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
〇建築構造に関わる合理化技術の開発(実験、公的認証取得、現場への展開等)が主な業務です。開発期間は1テーマで1~2年程度で、標準的に現場適用されるまでを目指します。
開発テーマはトップダウンで指示されるケースもありますが、積極的なテーマ提案を推奨しています。
【開発事例】
■ハイブリッド構造(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/rationalization/detail_04/)
鉄筋コンクリートと鉄骨を適材適所に組み合わせることで高品質で低コストな大空間建物を実現。
■エコ基礎梁工法(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/base/detail_01/)
基礎梁に設ける開孔径の規定を緩和し、梁せいを構造上必要な分に低減。
■鉄骨ブレース無溶接耐震補強工法(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/disaster/detail_06/)
耐震補強工事における補強ブレースを現場溶接ではなくエポキシ樹脂系接着剤で鉄骨柱に取り付ける技術。
※個別の専門知識は入社後に習得、これまでのご経験を活かしながら、自身の専門分野を広げることができます。
【同ポジションの魅力】
<キャリアプラン>
■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。
■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。
<働き方、その他>
■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
■入寮条件はありますが寮も完備されています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、部門の残業時間も月平均20時間程度です。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。活かせる経験スキル
【必須】
■構造に関わる業務経験がある方
【歓迎】
■一級建築士や技術士資格保有の方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
- 職種
- 構造設計, プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【残業20H/阪急電鉄100%出資子会社/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】
コンストラクション・マネジメント業務をご担当して頂きます。
【業務詳細】
〇CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
〇あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
〇大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。
【働き方】
フルフレックス・リモートワーク可(在籍6ヶ月経過以降)・年休124日・残業20H・土日休み等働きやすい環境が整っています。
【同社の特徴】
◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来6000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。
◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。
◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。
◇同社は案件数の調整やクライアントへの提案など裁量持って働くことができます。
同社のHPは、有志の社員の立案・デザインにて開設されたものでございます。
◇月平均残業時間は20時間ほどと他CM会社と比較しても少なくなっております。
同社ではクライアントとのやり取りの工数を減らすよう、できる限り一回の打ち合わせで要望を引き出すことを心がけております。活かせる経験スキル
【必須経験】
■設計/施工を理解して、建築工事のプロジェクトマネジメントが出来る方
■構造設計のご経験がある方(主に非住宅)
【必要な能力】
■プロジェクトマネジメント能力(人を動かす能力に長けている)
■設計/施工を理解してコスト・スケジュール・・品質のマネジメントが出来る方
■顧客対応力・協調性・コミュニケーション能力の高い方
■文書作成能力
【歓迎条件】
■一級建築士(構造設計経験)# 病院 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アキテム
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 719~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【高圧受変電設備の保安管理業務】
他の「保安業務従事者」の補助業務からスタートして、実務経験を積んでいただきます。
将来的には「保安業務従事者」となり、以下の業務をお任せします。
■同社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務(休日/深夜作業あり)
■点検立会業務
■現場管理業務(安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理)
■担当物件点検後の書類作成業務(点検報告書、不具合、指摘事項改善提案書の作成)
■発生したトラブルへの対応
■ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務
■その他上記に関する必要な業務
※実務経験が3年以上に達した方には、「保安管理業務講習」を受講していただきます。(受講費用は会社負担)
~同社では、一例として下記のような体制を実施しています~
■テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施(出勤率約50%)を継続
■自宅近くのサテライト型オフィス利用可(首都圏100か所超)
■社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
■Teams、LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等
活かせる経験スキル
【必須資格/必須経験】
■第三種電気主任技術者(実務経験不問)
■第一種/第二種電気工事士または認定電気工事従事者(実務経験あり)
■工事の見積作成業務
■普通自動車免許
■PC基本スキル(インターネット、電子メール、Microsoft Excel)※マクロ等は不要
【歓迎経験/歓迎資格】
■電気工事施工管理の経験
■高圧受変電設備の主任技術者業務またはメンテナンスの経験
■総合ビル管理業務の実務経験
■東京電力との交渉業務
# 高層ビル # 病院 # オフィス -
帝人エンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント設計(電気・計装), プラント設計・その他, 設計・開発(電気設計), 電気設備設計
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
省エネの開発をより促進するため、帝人株式会社100%出資の経営安定企業で大阪勤務のプラント設計職を募集しています。
【担当業務】
製品:工場の自家用発電設備や排ガス処理設備
設計フェーズ:構想設計、基本設計、外注が行った詳細設計のチェック、受配電設備および動力機器の選定、試運転時の評価
工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備を数年かけて設計頂きます。
※経験と希望に合わせて、設計担当、計装担当、工事担当の大きく三つに分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。
※工事の際には設計者として長期出張(1か月~最長半年、全国、年1~2回程度)が発生する場合もありますが、帰省手当(2回/月)および日当(歴日数)などの手当は充実しており、還元しています。
【入社後の流れ】
ベテラン社員によるOJT研修を行います。数年かけて1人立ちしていただきます。
【同社の魅力】
<魅力(1):安定性/成長性>
ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100%出資しています。また、生産ラインにおいて、割れやすいものなど繊細な製品を掴み移動させられる「てるぷよハンド」を開発・特許を取得しており、今後も拡販していきます。最近では、再生可能エネルギーの1つであるバイオマス発電やその周辺装置に関する提案や設計対応を行い、CO2削減に取り組んでいます。
<魅力(2):チャレンジできる環境>
月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。
<魅力(3):働きやすい環境>
上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■電気設計またはプラント設計のご経験がある方(目安5年以上)
■電気主任技術者など、電気に関する知識・資格をお持ちの方
【歓迎条件】
■エンジニアリング会社にて電気設計のご経験をお持ちの方
■マネジメント経験がある方# 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三和建設コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木施工管理, 発注者支援
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社はNEXCOの技術支援業務(施工管理・施工計画)を行っています。
NEXCOにおいては東日本高速道路(株)、中日本高速道路(株)および西日本高速道路(株)の各グループ会社で大きな実績をあげており、これからの土木・建築における改修工事・点検業務にも力を入れています。
■ネクスコ案件での発注者支援業務
施行管理業務・資料作成業務・積算補助業務・設計業務(道路・河川・港湾・ダム・構造物他)
ゼネコンにおける土木現場及び建築現場の現場管理業務・施工計画業務・設計業務・積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
○監督:工期や予算、安全面などを考慮した現場の指導
○検査:発注通りにできているか確認するための、強度や材質、寸法の検査
○提案:工事中に発生した問題に対し、最適な工法に変更するなどの発注者への提案
○積算:工事発注・精算時の積算補助
■同社で保有している案件は現在15ヶ所ございます。
一つの案件の工期が長いため転勤の頻度は他の企業様と比べると少なめです。
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木施工管理のご経験(5年以上)
【歓迎】
■技術士(建設部門)、RCCM
# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上
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