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900万~999万/技術士の求人検索結果一覧

検索結果 56 件

現在の検索条件

  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    同社の浜松にある事業本部にて、農業土木分野の募集です!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    食を支える農地や農業用水など農業を行うために必要な施設整備を目的とし、同社ではこれらの調査、計画、設計を行っています。
    農地造成設計では3D図面により完成イメージを示し、発注者や地元住民など関係者の理解を進めています。

    【具体的には】
    ■ほ場整備の計画、設計
    ■農地造成の計画、設計
    ■かんがい排水施設(農業用水路、パイプライン、頭首工、排水路)の計画、設計
    ■ため池の耐震豪雨耐性評価
    ■ため池耐震、豪雨対策の設計
    ■農業水利施設の長寿命化のための機能診断調査、計画
    ■老朽化した農業水利施設の更新、補修設計
    ■農道の計画、設計
    ■土地改良事業計画(県営)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ◎静岡トップクラスの建設コンサルタントで事業内容も幅広く取り組んでおります。
    ◎転勤ほぼございません。 
    ◎中途採用積極的に行っております。 
    ◎社内環境が良くワークライフバランスを整えたい方におすすめです。
    ◎自治体出身も多く活躍中しております。
    ◎面接2~3回
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(農業部門)
    ■技術士(建設部門:建設環境)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    同社の浜松にある事業本部にて、河川設計のポジションです!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGs達成を担う重要な場の一つであることから、同社においても総合的な計画設計に取り組んでいます。
    各種河川構造物の設計に加え、氾濫解析を活用した浸水対策検討、河川堤防決壊シミュレーションなど流域治水や内水氾濫の各種施策に対応する設計及び計画づくりで、水災害のリスク低減に多面的に関わっています。
    さらに「かわまちづくり」など地域密着の計画も検討しています。

    【具体的には】
    *河川整備計画
    *氾濫解析(外水、内水氾濫解析)
    *河川構造物設計
    治水(河川堤体設計、調節池、排水機場、樋門、水門など)
    利水(頭首工、渓流取水、揚水機場)
    *河川環境(河川環境調査、多自然川づくり、かわまちづくり)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ◎静岡トップクラスの建設コンサルタントで事業内容も幅広く取り組んでおります。
    ◎転勤ほぼございません。 
    ◎中途採用積極的に行っております。 
    ◎社内環境が良くワークライフバランスを整えたい方におすすめです。
    ◎自治体出身も多く活躍中しております。
    ◎面接2~3回
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    同社にて、都市計画・公園計画のポジションです!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    ◎都市計画
    都市の持続的な発展のためには、利害関係者や地域住民との対話を通じ、都市に共通な課題と都市ごとの課題を把握し、的確な解決策を立てることが重要となります。
    同社では、これまでインフラ整備・農村環境計画・地域防災・地方創生など、多種多様な業務に携わってきた経験を生かし、SDGsの理念を踏まえ、「持続可能な社会」形成のためのより良い解決策を提供しています。

    【具体的には】
    ■都市計画基礎調査 
    ■各種都市計画決定・変更図書作成
    ■都市計画マスタープラン
    ■各種まちづくり計画・構想策定のためのワークショップ
    ■計画策定に係る各種アンケート調査・集計・分析
    ■ハザードマップ(防災マップ)作成
    ■土地区画整理事業の調査、計画、設計
    ■市街地再開発事業の調査、計画、設計
    ■緑の基本計画の策定
    ■都市計画公園の見直し計画

    ◎公園計画
    地域に求められる機能を住民のみなさんの参加によるワークショップなどで把握した上で、これまで培った実績と専門的知識に加え、近年、強く求められる生物多様性の保全への配慮などSDGsを取り入れた提案をすることで将来まで永く愛され、評価される公園計画及び設計を提供します。

    【具体的には】
    ■各種公園の基本計画及び設計
    ■公園施設長寿命化計画
    ■費用対効果分析
    ■各種スポーツ運動施設の計画及び設計
    ■遊歩道・親水施設・墓地などの計画及び設計

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ◎静岡トップクラスの建設コンサルタントで事業内容も幅広く取り組んでおります。
    ◎転勤ほぼございません。 
    ◎中途採用積極的に行っております。 
    ◎社内環境が良くワークライフバランスを整えたい方におすすめです。
    ◎自治体出身も多く活躍中しております。
    ◎面接2~3回
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    ■一級建築士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社の名古屋支店にて、河川設計のポジションです!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGs達成を担う重要な場の一つであることから、同社においても総合的な計画設計に取り組んでいます。
    各種河川構造物の設計に加え、氾濫解析を活用した浸水対策検討、河川堤防決壊シミュレーションなど流域治水や内水氾濫の各種施策に対応する設計及び計画づくりで、水災害のリスク低減に多面的に関わっています。
    さらに「かわまちづくり」など地域密着の計画も検討しています。

    【具体的には】
    *河川整備計画
    *氾濫解析(外水、内水氾濫解析)
    *河川構造物設計
    治水(河川堤体設計、調節池、排水機場、樋門、水門など)
    利水(頭首工、渓流取水、揚水機場)
    *河川環境(河川環境調査、多自然川づくり、かわまちづくり)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社の名古屋支店にて、土木設計の募集です!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    土木施設道路設計は新設道路に限らず、既存ストックを活用した現況拡幅改良や事故対策、自転車走行空間設計などを行います。また、橋梁をはじめとした各種構造物についても新設橋、補修・補強設計など、多種多様な設計を行います。

    経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします!

    【具体的には】
    ■道路設計 
    ■橋梁設計 
    ■橋梁補修・補強設計
    ■トンネル補修設計 
    ■各種構造物設計
    ■各種構造物耐震設計
    ■自転車走行空間設計
    ■電線共同溝設計
    ■道路照明設計
    ■道路標識設計

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:道路)
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)

    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社の福岡支店にて、農業土木分野の募集です!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    食を支える農地や農業用水など農業を行うために必要な施設整備を目的とし、同社ではこれらの調査、計画、設計を行っています。
    農地造成設計では3D図面により完成イメージを示し、発注者や地元住民など関係者の理解を進めています。

    【具体的には】
    ■ほ場整備の計画、設計
    ■農地造成の計画、設計
    ■かんがい排水施設(農業用水路、パイプライン、頭首工、排水路)の計画、設計
    ■ため池の耐震豪雨耐性評価
    ■ため池耐震、豪雨対策の設計
    ■農業水利施設の長寿命化のための機能診断調査、計画
    ■老朽化した農業水利施設の更新、補修設計
    ■農道の計画、設計
    ■土地改良事業計画(県営)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(農業部門)
    ■技術士(建設部門:建設環境)

    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社の福岡支店にて、砂防設計のポジションです!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    砂防分野では、災害から尊い生命や家屋、社会資本などの財産を守るために、斜面や渓流での調査、計画及び設計を行っています。
    災害対応では、測量・計測・地質調査・設計まで一連に対応することで迅速性を担保します。対策工の検討では、被災箇所の3次元点群データを取得・活用することで、効率的かつ柔軟な設計を実現します。
    また、災害を予防するためのソフト対策や既存施設(砂防堰堤、急傾斜地崩壊防止施設、道路土工構造物、盛土構造物)などの長寿命計画及び設計にも取り組んでいます。

    【具体的には】
    ■砂防・急傾斜地(土砂災害対策)
    *調査・計画(砂防基本計画、土砂災害防止法に基づく基礎調査、土砂災害危険度の調査と判定、流木調査)
    *設計(砂防施設予備・詳細設計、急傾斜地崩壊防止施設予備・詳細設計、砂防施設など長寿命化予備・詳細設計)

    ■砂防・急傾斜地(防災対策)
    *防災計画(地区防災計画、土砂災害ハザードマップ作成)
    *防災調査(道路防災調査、災害調査(土石流・がけ崩れ)、雪崩・落石調査道路ストック点検、道路施設長寿命化調査、石垣(城址)健全度調査)
    *防災設計(道路施設長寿命化予備・詳細設計、落石対策予備・詳細設計)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方

    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社の福岡支店にて、都市計画・公園計画のポジションです!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    ◎都市計画
    都市の持続的な発展のためには、利害関係者や地域住民との対話を通じ、都市に共通な課題と都市ごとの課題を把握し、的確な解決策を立てることが重要となります。
    同社では、これまでインフラ整備・農村環境計画・地域防災・地方創生など、多種多様な業務に携わってきた経験を生かし、SDGsの理念を踏まえ、「持続可能な社会」形成のためのより良い解決策を提供しています。

    【具体的には】
    ■都市計画基礎調査 
    ■各種都市計画決定・変更図書作成
    ■都市計画マスタープラン
    ■各種まちづくり計画・構想策定のためのワークショップ
    ■計画策定に係る各種アンケート調査・集計・分析
    ■ハザードマップ(防災マップ)作成
    ■土地区画整理事業の調査、計画、設計
    ■市街地再開発事業の調査、計画、設計
    ■緑の基本計画の策定
    ■都市計画公園の見直し計画

    ◎公園計画
    地域に求められる機能を住民のみなさんの参加によるワークショップなどで把握した上で、これまで培った実績と専門的知識に加え、近年、強く求められる生物多様性の保全への配慮などSDGsを取り入れた提案をすることで将来まで永く愛され、評価される公園計画及び設計を提供します。

    【具体的には】
    ■各種公園の基本計画及び設計
    ■公園施設長寿命化計画
    ■費用対効果分析
    ■各種スポーツ運動施設の計画及び設計
    ■遊歩道・親水施設・墓地などの計画及び設計


    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)をお持ちの方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社の福岡支店にて、河川設計のポジションです!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGs達成を担う重要な場の一つであることから、同社においても総合的な計画設計に取り組んでいます。
    各種河川構造物の設計に加え、氾濫解析を活用した浸水対策検討、河川堤防決壊シミュレーションなど流域治水や内水氾濫の各種施策に対応する設計及び計画づくりで、水災害のリスク低減に多面的に関わっています。
    さらに「かわまちづくり」など地域密着の計画も検討しています。

    【具体的には】
    *河川整備計画
    *氾濫解析(外水、内水氾濫解析)
    *河川構造物設計
    治水(河川堤体設計、調節池、排水機場、樋門、水門など)
    利水(頭首工、渓流取水、揚水機場)
    *河川環境(河川環境調査、多自然川づくり、かわまちづくり)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井共同建設コンサルタント株式会社

    職種
    電気設備設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて電気設備設計に従事していただきます。

    【業務詳細】
    ■道路・河川等に関わる情報通信設備(CCTV、情報表示板等)
    ■受変電設備設計
    ■発動発電設備無線設備設計
    ■照明設備等の詳細設計

    《配属について》
    社会基盤システム事業部 電気通信事業部7名
    今回は、部門をまとめる部長クラスの募集です。

    【就業環境】
    ■福利厚生
    借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。

    ■女性活躍推進
    2014年に「はぴじょぶ(女性総合職の会)」がスタートしています。
    女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

    ■ノー残業デーの徹底
    曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、18時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建設コンサルタントにて電気・通信設備設計に従事されたご経験

    【必須資格】
    ■技術士(電気電子部門)

    【歓迎経験】
    ■マネジメントのご経験

    【歓迎資格】
    ■無線技術者関連の資格
    ■電気工事関連の資格
    ■情報処理技術者関連の資格
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社安藤・間

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    900~1,350万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇風力事業への参画に当たり、プロジェクトのマネジャーを担っていただける方を募集いたします。

    【業務内容】
    ■風力事業の総合管理(開発から、設計、工事まで)をお任せします。
    ■顧客とコミュニケーションを図り、そのニーズを社内外ステークホルダーとの打合せ、活用により主体的にマネジメントや指導が出来る方を歓迎いたします。

    【働き方、その他】
    ■出張:事業開発場所の視察等の出張あり
    ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
    ※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
    ■入寮条件はありますが寮も完備されています。
    ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

    【同社の魅力】
    ◇歴史と特徴
    ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。

    ◇キャリアパス
    ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

    ◇社員が長期的に活躍出来る環境
    ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ※以下の経験、資格を持ちの方
    ■土木現場施工管理(一般工事)経験、風力事業経験者
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記、いずれかの経験、資格を保持している方
    ■開発業務経験者
    ■技術士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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