三井共同建設コンサルタント株式会社の求人検索結果一覧

同社の中部支社にて営業に従事していただきます。

【業務詳細】
■顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働）
■見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務
■取引先:国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等

【同社の魅力】
■福利厚生
借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。

■女性活躍推進
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。
女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

■ノー残業デーの徹底
曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、18時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

【必須経験】
■建設コンサルタントもしくはゼネコンで営業職に携わったことがある方

東京本社にて経理業務に従事していただきます。

【業務詳細】
■入金管理
■支払業務（社員精算・経費支払）
■決算業務（月次・四半期・本決算）
■業績数値集計、業績実績報告、業績予測報告
■資金計画業務
■事業計画部門・部署目標数値策定
■申告関連業務（法人税・消費税・償却資産税等）
■銀行や顧問会計士とのやり取りなど
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
※業務に慣れていただいた際には、上長と相談の上週に1～2日程度のテレワークが可能です。

【建設コンサルタントとは・・・】
建設コンサルタントは、国や地方自治体が行う道路、橋、河川などのインフラ整備において、高度な専門技術を活かすプロフェッショナルです。計画策定から調査、設計、工事の管理まで一貫して担い、安全で豊かな社会資本づくりを技術面から支えています。

【三井共同建設コンサルタントについて・・・】
同社は、三井グループ共同出資の総合建設コンサルタントとして、公共インフラ整備に関わる高度な技術力を強みとしています。特に、治水・利水に関わる河川事業や、物流・防災の拠点となる港湾事業においては、長年の実績とノウハウを有しています。調査、計画、設計、施工管理まで一貫して手掛けることで、安全性と機能性を両立させた質の高いインフラ構築を実現しています。

【働きやすさへのこだわり】
■ワークライフバランスを重視した働き方
同ポジションの月平均残業時間は7時間程度と非常に少なく、
仕事とプライベートのバランスをしっかり保てます。
業務に慣れてきたら、週1～2日程度のテレワーク（在宅勤務）も可能です。
通勤の負担を減らし、より効率的な働き方を実現できます。

■社員満足度の高い福利厚生
テレワーク勤務制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けた多くの取り組みが実施されています。これにより、長期的に安心して働くことができます。

■女性が活躍できる環境
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタート。女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

■風通しの良いフラットな組織
中途入社者と新卒入社者との間に壁はなく、実力や成果を正当に評価します。実際に、中途入社から管理職に就いている社員も多数います。研修も充実しており、新しい環境でも安心して能力を伸ばしていくことができます。

【必須条件】
■事業会社での経理がある方
■日商簿記2級以上

【歓迎条件】
■建設業界での経理経験
■関連資格(建設業経理士等)の保有

東京本社にて事業推進業務に従事していただきます。

【業務詳細】
■新規および既存事業における成長戦略の立案・実行
■地方自治体・民間企業・金融機関など外部パートナーとの連携構築（アライアンス業務）
■各種業務委託契約・覚書・提携契約等の調整および締結実務
■産官学連携を視野に入れた事業企画・推進
■社内関連部署（技術部門・経理・法務など）との連携・調整
■プレゼン資料の作成、社内外向け報告書作成　など
※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。
OJTを通じて、建設コンサルタント業界の知識を身につけながら、徐々に業務の幅を広げていただけますのでご安心ください。

◇募集背景：
他業界との連携を深め、事業拡大を推進していく戦略の実行度をより高めていくための増員となります。

◇組織構成：
専属は9名で構成されています（管理職4名・メンバー5名・嘱託0名）

【建設コンサルタントとは・・・】
建設コンサルタントは、国や地方自治体が行う道路、橋、河川などのインフラ整備において、高度な専門技術を活かすプロフェッショナルです。計画策定から調査、設計、工事の管理まで一貫して担い、安全で豊かな社会資本づくりを技術面から支えています。

【三井共同建設コンサルタントについて・・・】
同社は、三井グループの総合建設コンサルタントとして、公共インフラ整備に関わる高度な技術力を強みとしています。特に、治水・利水に関わる河川事業や、物流・防災の拠点となる港湾事業においては、長年の実績とノウハウを有しています。調査、計画、設計、施工管理まで一貫して手掛けることで、安全性と機能性を両立させた質の高いインフラ構築を実現しています。

【同社の魅力】
■「無形商材」から「地図に残る仕事」へ
金融・コンサルティング業界では、無形商材や抽象的な戦略を扱うことが中心かもしれません。しかし、同社では、あなたが立案・推進した事業が、橋や道路、河川といった形ある社会インフラとして、人々の生活を直接支え、未来に残っていきます。プロジェクトが完了した際には、大きな達成感と社会貢献の実感を味わうことができます。

■企画・立案から実行まで一貫して携わる
コンサルティングファームでは戦略を提言するまで、金融機関では資金を供給するまでが主な役割でした。しかし、同社では事業の構想段階から参画し、企画、外部パートナーとのアライアンス構築、そして事業の実行までを一貫して担うことができます。描いたビジョンを自らの手で現実のものにする、ダイナミックな仕事です。

■安定した経営基盤と専門性を掛け合わせたキャリア
三井グループの一員として強固な経営基盤を持つ同社は、公共事業が中心のため景気の変動に左右されにくいという特徴があります。これまでのご経験に加え、建設コンサルタントとしての専門知識を身につけることで、市場価値の高いハイブリッドな人材へと成長できます。技術部門のプロフェッショナルたちと協働することで、金融やコンサルティング知識だけでは得られない、新たな専門性を確立することが可能です。

【働きやすさへのこだわり】
■ワークライフバランスの徹底
全社をあげてノー残業デーを徹底しています。18時頃になると取締役自らが社員に声をかけるなど、社員の健康とプライベートを大切にする風土が根付いています。管理部門が各部門の実施状況を調査し、数値的な観点から改善指導を行うなど、継続的な取り組みを行っています。

■社員満足度の高い福利厚生
**入社3年以内の離職率は0%**です。借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けた多くの取り組みが実施されています。これにより、長期的に安心して働くことができます。

■女性が活躍できる環境
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタート。女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

■風通しの良いフラットな組織
中途入社者と新卒入社者との間に壁はなく、実力や成果を正当に評価します。実際に、中途入社から管理職に就いている社員も多数います。研修も充実しており、新しい環境でも安心して能力を伸ばしていくことができます。

【必須条件】
■金融機関（特に銀行）、コンサルティング会社での業務経験

【歓迎条件】
■事業戦略に関する業務経験のある方
■プロジェクトマネジメントまたは事業企画の実務経験
■アライアンス業務や外部連携の立ち上げ経験
■行政・自治体関連プロジェクトの経験

同社の九州支社にて営業に従事していただきます。

【業務詳細】
■顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働）
■見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務
■取引先:国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等

【同社の魅力】
■福利厚生
借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。

■女性活躍推進
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。
女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

■ノー残業デーの徹底
曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

【必須経験】
■建設コンサルタントもしくはゼネコンで営業職に携わったことがある方

同社の関西支社にて営業に従事していただきます。

【業務詳細】
■顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働）
■見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務
■取引先:国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等

【同社の魅力】
■福利厚生
借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。

■女性活躍推進
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。
女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

■ノー残業デーの徹底
曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

【必須経験】
■建設コンサルタントもしくはゼネコンで営業職に携わったことがある方

同社の東北支社にて営業に従事していただきます。

【業務詳細】
■顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働）
■見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務
■取引先:国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等

【同社の魅力】
■福利厚生
借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。

■女性活躍推進
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。
女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

■ノー残業デーの徹底
曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

【必須経験】
■建設コンサルタントもしくはゼネコンで営業職に携わったことがある方

東京本社にて電気設備設計に従事していただきます。

【業務詳細】
■道路・河川等に関わる情報通信設備（CCTV、情報表示板等）
■受変電設備設計
■発動発電設備無線設備設計
■照明設備等の詳細設計

《配属について》
社会基盤システム事業部　電気通信事業部7名
今回は、部門をまとめる部長クラスの募集です。

【就業環境】
■福利厚生
借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。

■女性活躍推進
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。
女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

■ノー残業デーの徹底
曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、18時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

【必須経験】
■建設コンサルタントにて電気・通信設備設計に従事されたご経験

【必須資格】
■技術士（電気電子部門）

【歓迎経験】
■マネジメントのご経験

【歓迎資格】
■無線技術者関連の資格
■電気工事関連の資格
■情報処理技術者関連の資格

東京本社にて道路の計画・設計業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
■道路計画・道路設計
■施工計画、維持管理
■CIMに関する業務など

【就業環境】
■福利厚生
借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。

■女性活躍推進
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。
女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。

■くるみん取得！ 　
2023年に子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を取得しています。 　
同社は社員の多様性（ダイバーシティ）を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。

■ノー残業デーの徹底
水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、 18時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。

【必須経験】
■建設コンサルタントで道路設計に携わったことがある方

【必須資格】
■技術士補

【歓迎資格】
■技術士（建設部門：道路）
■RCCM（道路）
■技術士（総合技術監理部門）

財閥系の建設コンサルタント企業である同社にて、河川構造物分野の設計照査業務をご担当頂きます。

【具体的には】
下記の設計照査業務をご担当頂きます。
■設計計算書
■数量計算書
■設計図面
■施工計画　など

【就業環境】
■シニア層歓迎
設計照査専任のポジションのため、経験豊富なベテラン技術者を募集しております。
60歳以上の社員が数多く活躍しております。

■勤務日数相談可能
希望に合わせて週3日勤務等も相談可能でございます。
自身の体力やプライベートとの両立を考慮しながらご就業いただけます。

■フルテレワーク可能で勤務地全国可能
各成果物や資料はオンラインで確認可能な体制が整えられています。
全国各地どこからでもご活躍いただくことができます。

【必須経験・資格】
下記いずれかのご経験、ご資格をお持ちの方
■当該分野での設計照査のご経験
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）

財閥系の建設コンサルタント企業である同社にて、鋼構造分野の設計照査業務をご担当頂きます。

【具体的には】
下記の設計照査業務をご担当頂きます。
■設計計算書
■数量計算書
■設計図面
■施工計画　など

【就業環境】
■シニア層歓迎
設計照査専任のポジションのため、経験豊富なベテラン技術者を募集しております。
60歳以上の社員が数多く活躍しております。

■勤務日数相談可能
希望に合わせて週3日勤務等も相談可能でございます。
自身の体力やプライベートとの両立を考慮しながらご就業いただけます。

■フルテレワーク可能で勤務地全国可能
各成果物や資料はオンラインで確認可能な体制が整えられています。
全国各地どこからでもご活躍いただくことができます。

【必須経験・資格】
下記いずれかのご経験、ご資格をお持ちの方
■当該分野での設計照査のご経験
■技術士（建設部門：鋼造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）