当サイトについて 採用ご担当者様
会員登録はこちら 求人検索

求人検索

未選択項目を設定すると､より詳細な条件検索が行えます｡
この条件で検索する 該当求人数 124件

900万～999万の求人検索結果一覧

検索結果 124 件

現在の検索条件

新着順

  • タイ勤務/建築施工管理/海外売上比率30％以上企業

    株式会社ナカノフドー建設

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東南アジア

    業務内容

    〇同社の海外拠点にて建築現場の施工管理業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。
    ■最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。

    【勤務国】
    ■原則はタイ/インドネシア/ベトナムのいずれかを想定しておりますが、シンガポールとマレーシアにつきましてもご相談可能です。
    ※ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。

    【主な海外施工実績】
    ■日産自動車第2工場/倉庫（タイ）
    ■シンガポールインターナショナルスクール　トンブリ校（タイ）
    ■シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）
    ■ハナキャンズ　バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム）　等

    【同社の特徴】
    ＜海外建設事業に強み＞
    ■同社の強みは海外建設分野となります。1970年代に海外展開をスタートさせて以来、世界28カ国で1,500件以上の実績を重ねています。
    ■特に、成長の著しい東南アジアのインフラ市場を得意とし、シンガポールでは大型高級コンドミニアムや商業施設、インドネシアやタイなどでは日系企業の工場建設を中心に事業を展開しています。
    ■また、同社の売上の約3割は海外建設が占めており、海外実績は、国内のゼネコンにおいてトップクラスです。

    ＜長期的に働ける環境＞
    ■有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

    【建築施工管理(海外)/選考プロセス】
    ■書類選考　⇒　面接1回　⇒　内定
    ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
    ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • インドネシア勤務/建築施工管理/海外売上比率30％以上企業

    株式会社ナカノフドー建設

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東南アジア

    業務内容

    〇同社の海外拠点にて建築現場の施工管理業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■1現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。
    ■最初の1～3ヶ月は、日本国内の海外事業本部で同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。

    【勤務国】
    ■原則はタイ/インドネシア/ベトナムのいずれかの国内を想定しておりますが、シンガポールとマレーシアにつきましてもご相談可能です。
    ※ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。

    【主な海外施工実績】
    ■日産自動車第2工場/倉庫（タイ）
    ■シンガポールインターナショナルスクール　トンブリ校（タイ）
    ■シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）
    ■ハナキャンズ　バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム）　等

    【同社の特徴】
    ＜海外建設事業に強み＞
    ■同社の強みは海外建設分野となります。1970年代に海外展開をスタートさせて以来、世界28カ国で1,500件以上の実績を重ねています。
    ■特に、成長の著しい東南アジアのインフラ市場を得意とし、シンガポールでは大型高級コンドミニアムや商業施設、インドネシアやタイなどでは日系企業の工場建設を中心に事業を展開しています。
    ■また、同社の売上の約3割は海外建設が占めており、海外実績は、国内のゼネコンにおいてトップクラスです。

    ＜長期的に働ける環境＞
    ■有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

    【建築施工管理(海外)/選考プロセス】
    ■書類選考　⇒　面接1回　⇒　内定
    ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
    ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 設備施工管理(データセンター)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理業務をお任せします。
    ※データセンターの施工管理経験は不問です。
    (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験と志向性のある方
    ■工場などの生産施設や大規模オフィスビルなどのS造物件の電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験が10年程度以上ある方
    ■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験
    ■1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士

    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 設備施工管理/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    900～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇建築現場（マンション、非住宅）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂きます。

    【具体的には】
    ■ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回し、機械・電気設備工事の施工状況をチェックし、各現場のサブコンの現場代理人と協議、督促を行い、施工計画通りの施工を促進していただきます。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方
    ■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
    ■電気設備工事の施工管理経験
    ■空調設備・給排水設備などの機械設備工事の施工管理経験

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
    ■1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • データセンター設計/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    意匠設計
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇プロジェクト推進室での設計業務全般に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■データセンターを中心とした非住宅の意匠設計業務を行っていただきます。
    ■データセンター未経験でも勉強会などの、学ぶ機会を設けておりますので、新規事業に挑戦できるチャンスあります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
    ■鉄骨造の設計経験者で、一級建築士を保有している方。
    ■データセンター、倉庫、運動施設（体育館等）、商業施設（スーパーマーケット等）といった、大空間の設計経験がある方

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
    ■鉄骨造のデータセンター、物流倉庫の設計経験者。
    ■DXやBIMに興味がある方。
    ■AutoCADを使用することが出来る方。
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 設計監理/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設計監理, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, 建築施工管理
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設計監理室にて、設計監理業務全般に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■配筋検査等の施工現場での各種検査の実施
    ■要領書及び施工図のチェック
    ■工程の確認
    ■定例会議対応　等

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■一級建築士をお持ちの方

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■設計監理の経験のある方
    ■コンストラクションマネジメント（CM)の経験のある方

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■RC造の施工管理経験者（5年以上）
    ■構造設計の経験（5年以上）があり、現場での監理を行ってみたい方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 仕入れ営業（ハイレイヤー）【オフィスビル・リゾート/東京】

    株式会社ボルテックス

    職種
    用地仕入, 法人営業（不動産）, 不動産開発, その他専門職（住宅・不動産）
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    テナントビルの仕入れをメインに賃貸レジデンスやリゾート関連施設の仕入れ業務をご担当いただきます。

    ■具体的には：
    ＜アクイジション課＞
    ・仕入れ業務全般（仕入・DD・商品化）
    ・転売業務全般（仕入転売）

    ＜不動産開発課＞
    ・開発用地・転売用地・自社保有物件の仕入れ、販売業務
    ・リゾート関連施設の仕入れ
    ・新規商品の企画

    ■社風：
    新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

    ■同社の魅力：
    ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。
    同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
    ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれも必須
    ■不動産仕入・転売・AM・売買仲介等の経験者（目安15年以上）
    ■宅地建物取引士をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 購買/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 設備積算, 建築積算
    想定年収
    900～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
    具体的には
    ■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）

    ■予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
    ■決算業務（決算未払処理・進行基準管理）

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築業界にて発注関連業務をご経験の方

    【歓迎】
    ■ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方
    ■下記のような資格をお持ちの方
    １級建築施工管理技士
    一級建築士
    １級管工事施工管理技士
    １級電気工事施工管理技士
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 電気設備設計(経験者)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 受注支援(マンション案件/内勤業務)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンションの受注支援業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■用地取得～竣工までのPJ全体の工期日程を策定
    ■特殊要因コスト見積（主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の施工計画、およびそれに伴うコスト算出）
    ■地下工事計画の立案（山留切梁、構台計画の策定と効率的なコスト算出）　
    ■鉄道等近接施工に伴う図面作成、協議

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理職として現場所長もしくは次席のご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■一級建築士

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 建築施工管理(即戦力)【長谷工グループの元請けゼネコン】東京

    不二建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    900～1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が受注したマンション等の新築工事の施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■着工から竣工、引き渡しまでの全工程における、安全、品質、スケジュール、予算等の管理をご担当いただきます。
    ■10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。あとの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
    ※長谷工からの下請け物件ではなく、100％自社物件です。
    ■中規模物件が多く、建物の全行程を効率的に経験できることが特徴です。

    【働き方】
    ＜残業平均：月30時間以内＞
    ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。
    ■取り組み例
    〇PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）
    〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
    〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

    ＜年間休日：120日以上＞
    ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。

    【同社の特徴】
    ＜長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境！＞
    ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習
    ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています！
    ■ステージ別研修
    中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
    ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます！
    ■自己申告制度
    今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。
    ■長谷工ビジネスカレッジ
    外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。

    ＜東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり！＞
    ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。

    ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■S造やRC造の建築施工管理の実務経験
    ■マンションにおける施工管理経験
    ■1級建築施工管理技士
    # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 一般建築設備 設計若しくは施工管理/新規立ち上げ部署/東京

    社名非公開

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
    　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    【業務内容】
    ■ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。　（新規立ち上げ部門への配属となります）

    【具体的には】
    ■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
    ■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。

    【同社独自の諸制度】
    ◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。）
    ◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
    ◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
    ◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
    ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
    ◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
    ◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
    ◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）


    活かせる経験スキル

    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方
    〇ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターの設備設計または施工管理の経験

    ■下記、いずれかのご資格をお持ちの方
    〇1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、設備設計一級建築士
    # 充実した福利厚生 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • プロジェクトマネジメント（ホテルの企画開発※即戦力）/東京都

    シービーアールイー株式会社

    職種
    建築設計, 建築施工管理, 不動産開発
    想定年収
    900～1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    CBREのプロジェクトマネジメントは、年間5万件以上（グローバル）のプロジェクトで、企業及び投資家への助言を行う、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団です。
    経営理念の実現及び投資効果を最大化するため、事業計画と建築ソリューションを掛け合わせた事業決定支援を始め、基本計画から竣工迄一貫して資産やプロジェクト/ポートフォリオ管理を行うことで、お客様の事業、不動産戦略の実現をお手伝いします。

    ホテルチームにおいては、ラグジュアリーホテルからインバウンド対応のビジネス/レジャーホテルまで幅広く実績を持ち、国内外のホテルブランドの日本進出・展開をお手伝いします。
    近年では、CBREのグローバルネットワークを活かし、土地購入から開業までのワンストップでサービスを提供しています。

    【職務概要】
    ホテルの企画/開発事業において、ホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営/推進。
    なお、⼈財の多様化を⽬指す為、ホテルの職務に限定せず、オフィス、リテール、ロジスティクス等、主要アセットタイプ及び複合施設における、フィージビリタィスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクトマネジメントを含む総合管理業務へも参画可能。

    ■業務詳細
    〇ホテルプロジェクトにおいて、設計者や施⼯者のみならず、オペレーター、デザイナー（内装、照明、ランドスケープ等、海外デザイナーを含む）、コンサルタント（厨房、IT、セキュリティ等）、別途発注の専⾨⼯事業者（家具、AV、サイン等）等、多岐にわたる関係者と信頼関係に基づいた協⼒体制を作り上げ、竣⼯までプロジェクトマネジメントを遂⾏
    〇ホテルの商慣習を理解し、コスト、スケジュール、品質に主眼を置き、プロジェクト⽴上から竣⼯までに事業主、オペレーターとベンダーとの間での斡旋及びコミュニケーション⽀援
    〇CBRE の各ビジネスラインとの連携、CBRE グローバルとの連携を⾏い、ビジネス情報のシェア/戦略策定、ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築
    〇その他、プロジェクトマネジメント部の成⻑に向けた知識の共有や貢献を期待


    ■社風
    外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。
    外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員もサポートするプログラムが整備されております。

    ■働き方
    フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。

    ■キャリア申告制度
    1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。

    ※2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー＆タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。応募される方は、最初の雇用会社がCBREプロジェクトマネジメントであっても、その後、両組織が統合した新会社に転籍していただくことをご承知おきください。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■⼀級建築⼠
    下記のいずれかの業務における実務経験
    ■7年以上のホテル開発、改修プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
    ■ラグジュアリーホテルプロジェクトでの調達管理経験（PA 経験尚可）
    ■海外デザイナーとの協業経験

    【歓迎要件】
    ■日本語、英語いずれもビジネスレベルであれば尚可
    ■AutoCAD、Vectorworks 等での作図、Word、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat 等のスキル
    ■PMP、認定コンストラクションマネージャー
    ■各種環境認証資格保有者であれば尚可
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 宿泊施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • プロジェクトマネジメント（開発/即戦力）/東京都

    シービーアールイー株式会社

    職種
    建築設計, 建築施工管理, 不動産開発
    想定年収
    900～1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    CBREのプロジェクトマネジメントは、年間5万件以上（グローバル）のプロジェクトで、企業及び投資家への助言を行う、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団です。
    経営理念の実現及び投資効果を最大化するため、事業計画と建築ソリューションを掛け合わせた事業決定支援を始め、基本計画から竣工迄一貫して資産やプロジェクト/ポートフォリオ管理を行うことで、お客様の事業、不動産戦略の実現をお手伝いします。

    【職務概要】
    オフィス、ホテル、リテール、ロジスティクスの主要アセット及び複合施設における、フィージビリティスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクト総合管理をお任せ致します。

    ■業務詳細
    〇不動産戦略と絡めた様々な種類のプロジェクト（用地取得、事業スキーム策定、新築、建替え、改修等）におけるコンサルティング及びプロジェクトマネジメント業務
    〇コスト、スケジュール、品質、プロジェクトドキュメント、コミュニケーション管理、クライアント、ベンダーとの交渉等を含む
    〇CBREの各ビジネスラインとの連携、CBREグローバルとの連携を行い、ビジネス情報のシェア/戦略策定
    〇ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築
    〇その他、プロジェクトマネジメント部の成長に向けた知識の共有や貢献を期待

    ■社風
    外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。
    外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員もサポートするプログラムが整備されております。

    ■働き方
    フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。

    ■キャリア申告制度
    1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。

    ※2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー＆タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。応募される方は、最初の雇用会社がCBREプロジェクトマネジメントであっても、その後、両組織が統合した新会社に転籍していただくことをご承知おきください。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■一級建築士資格
    下記のいずれかの業務における実務経験
    ■不動産開発、建築、都市計画プロジェクトにおけるビジネスディベロップメント、プロジェクトマネジメント、
    開発コンサルティングのご経験
    ■意匠設計/監理業務、インテリア/FFE設計監理、電気設備設計監理、機械設備設計監理、構造設計監理、建築施工管理、電気設備施工管理、機械設備施工管理 等の経験等ソフト、Photoshop， AutoCAD等
    ■マネジメント職のご経験

    【歓迎要件】
    ■日本語、英語いずれもビジネスレベルの方
    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 発電プラント設計（ハイクラス）【Daigasグループ／大阪】

    Daigasエナジー株式会社

    職種
    プラント設計・その他
    想定年収
    900～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。

    【具体的には】
    ・コージェネレーションを中心とするエネルギープラントの設計及び本業務に関するメンバーの指導・育成
    ・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までを担当
    ・お客さま(大学・工場等)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工・試運転(支援)までの一連の流れをご担当。
    工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただきます。

    エネルギープラントでは、様々なエネルギーに対応した総合ユーティリティプラントを提供するために、お客さまのニーズに合わせて、発電プラント、LNGサテライトプラント（自社製品）と配管等（外部へ発注）の組み合わせを実現いただきます。

    ■コージェネレーション設備とは
    ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】下記いずれかのご経験
    ・受注金額3億円以上のプロジェクトマネジャー(又は責任者)として、実務経験3年以上又は複数件竣工
    ・お客さま、メーカー、工事会社など協力各社さまとの窓口となり、条件・費用・納期の交渉を実務経験3年以上又は複数件竣工
    ・複数機器を組み合わせた3億円以上のプラントの設計業務を実務経験3年以上又は複数件竣工

    【歓迎】
    ・ガスエンジン、ガスタービン、ボイラ、蒸気タービン等を用いたプラント設計のご経験
    ・機械工学専攻、化学工学専攻、又はそれに類する分野専攻の方

    # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

検索条件変更

現在の検索条件全てクリア

サービス内容