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機械設備設計の求人検索結果一覧
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ＪＦＥプロジェクトワン 株式会社
- 職種
- 機械設備設計, プラント設計（機械）
- 想定年収
- 614～1,060万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
～JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H,年間休日127日～
■業務概要：
主に化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、化学プラント機器の設計エンジニアをご担当頂きます。
※幕張の本社の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。
◎案件規模は数千万～100億円/1件で、期間は平均1年となります。
◎約1か月～数ヶ月単位での国内出張や将来的には東南アジア等の海外出張の可能性がございます。
◎顧客：三井化学(株)等の化学メーカー、その他エネルギーメーカー(石油,ガス)、環境関連等が中心です。
◎設計本部平均残業時間は概ね20時間程度/月となります。
■配属部署について：
◎設計部全体は約130名で、機器グループには29名（グループ長（50代）1名、20代以下6名、30代6名、40代7名、50代７名、60代以上2名）が在籍しております。
◎設計後、プラント建設時に全国出張は発生致します（１か月～数か月単位）。
■魅力点：
◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。
◇化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。
◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。
◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。
◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。活かせる経験スキル
■必須条件：
◎プラント機器設計/機械設計の実務経験をお持ちの方# 生産施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社GUIS
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
横浜の設計事務所にて機械設備設計の募集です。
【業務内容】
全国の共同住宅を中心として、倉庫・事務所・福祉施設・複合施設まで、多彩な建築物の機械設備設計をお任せします。
〇機械設備の基本計画・基本設計
〇機械設備の実施設計
〇幹線・配管のルート・サイズ・容量などの各種検討
〇計算書・設計資料の作成
〇発注者・意匠/構造設計者・関係会社との各種打合せ
〇設計条件、仕様、納まり等の調整
〇設計変更・質疑対応
〇現地調査、行政・事業者協議対応
〇社内およびベトナム子会社スタッフへの作図指示および成果物確認
◆案件規模も多種多様なため、幅広い経験を積みながら成長でき、電気・機械の両設備設計に関われる環境です。
◆社内に意匠設計・省エネ計算チームがあるため、密な連携を通じて視野の広い設計スキルが身につきます。
◆ベトナム子会社のスタッフの技術力を育てることで、業務範囲が広がり、チームの業績向上やご自身の評価・給与アップに繋がります。 ※日本語が話せるベトナムスタッフが在籍しているため、やり取りはすべて日本語でスムーズに行えます。
◆作図をベトナム子会社が行う事で、自身は検討・指示・品質管理に集中することができます。
◆組織拡大期につき、設備設計部門の体制構築や、将来的な管理職・設計責任者へのキャリアアップを目指せます。
◆業務改善や新しいアイデアなどの「提案が通りやすい」風通しの良い環境です。
【募集背景】
設計体制の更なる強化と受注案件数の増加に伴い、事業拡大を見据えた増員募集を行います。
■組織構成：18名程が所属しており、設備設計：6名／意匠設計：3名／省エネ担当：7名にて設計を行っています。（他2名）活かせる経験スキル
【必須】
■機械設備の実施設計経験
■基本計画から実施設計まで、一連の業務を主担当として対応できる方
■顧客・意匠設計者等との打合せ、調整経験
【歓迎】
■共同住宅の設備設計経験
■建築設備士
■一級建築士
■1級管工事施工管理技士
■設計責任者の経験
■成果物確認の経験
■AutoCAD、Revit、DRA-CAD、Jw_CAD、Rebro、Tfas等の使用経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
KDDIエンジニアリング株式会社
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 531～773万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
KDDIグループのネットワークセンター／データセンターにおける空調機械設備について、計画から完成まで発注者の技術的意思決定を支援します。
◎通信インフラの安定稼働を支える根幹となる電力設備に対し、発注者側の立場で上流から関与できます◎
【業務詳細】
①設計業務：容量設計、空調方式検討、要求仕様書作成、見積精査、技術評価、設計図面／納入図書・要領書レビュー、パートナー会社との技術協議／調整、検収対応、設計基準整備、最新技術導入検討、不具合対応
②気流解析（CFD等）による冷却性能の検証／最適化検討
③付随する技術業務：設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入
【案件事例】
大規模サーバールーム向け壁吹空調設備設計、空調設備更改（PAC空調）案件 等
【使用ツール】
①見積精査、技術評価、容量設計の検討：表計算／ドキュメント作成ツール（例：Excel/Word相当）
②レビュー業務：設計図面・納入図書・要領書（PDF／CADデータ等）の閲覧・確認ツール
③調整・発注・検収：社内手続き（発注・検収・稟議）に関する業務システム
④気流解析：FlowDesigner、TileFlow
【働き方】
出社/在宅率：80%／在宅：20%
フレックス：工事案件の進捗に合わせ適宜活用
交替勤務の有無：有（頻度は少ない）
深夜/休日対応の頻度：有（頻度は少ない）
出張の頻度：有（頻度は少ない）
【本ポジションの魅力】
◎高信頼性と省エネ性の両立が求められる領域で、最新技術の導入や設計基準の策定にも携わることができます。
◎特高変圧器、非常用発電機、UPS等の大規模設備案件を通じて、専門性を高めることが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■空調分野の基礎知識（冷却方式、能力計算、設備用語など）
■ゼネコン／サブコン／設計事務所／事業者／ベンダー等で、空調設備に関する設計／プロジェクトマネジメント／工事管理／技術業務／運用のいずれかに3年以上携わった経験
【歓迎】
■ネットワークセンター／データセンター等の空調設備設計経験
■高発熱設備向け（サーバールーム等）の冷却設計経験、気流解業務の経験
■要求仕様書作成、見積精査・技術評価の経験
■設計基準の制定や不具合対応（メーカー対応）、最新技術導入検討の経験
＜歓迎資格＞
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■空気調和・衛生工学会設備士# 高層ビル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # オフィス # 発注者側 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社みやこ設備設計
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【BIM導入／年休125日で働きやすさ充実／官公庁案件の設備設計】
＼資格取得で年収もしっかり上がります／
例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円
〇モデル年収：47歳 10年目 年収600万円
■同社について：
同社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました
2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております
■仕事内容：
京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です！
〇BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境
〇意匠・設備のBIM連携を推進中。メンバーと共にBIM活用のノウハウを構築しましょう。使用CAD：Rebro
■具体的には…
【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件
【設計期間】：短いもので3か月～長ければ1年以上
【案件】
改修…実施設計を請け負う事が多め
新築…基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで
【チーム制】
電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます
└案件規模が大きい場合は、各2名ずつのチームを組むので役割分担をしながら業務を進めます
└電気・機械チームでCADオペが1名ずつおり、負担がかからないよう徹底しています
■特徴
〇グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得
〇令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！
■組織構成
〇電気設備：6名
〇機械設備：8名
〇意匠設計：7名
平均30代～40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。
チームで動く事もあり、相談もしやすい環境◎
■働き方：
◎年休125◎転勤無し◎土日祝休
〇残業：平均30～40時間程度
閑散期の4～5月はほぼ定時で退社しています
■同社の魅力：
〇京都府、京都市の設計業務を請け負うことも多く、転勤もない為、京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境
〇地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度活かせる経験スキル
■必須条件：
〇機械設備の基本設計、実施設計の経験（ただし住宅は除く）を10年以上お持ちの方
■歓迎条件：
〇建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社山下設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 550～1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
北海道支社（札幌市）で機械設備設計の募集です。
■業務内容
機械設備の設計業務：提案、作図、法令⼿続き、顧客打合せ、設計分野間調整等および、機械設備（空調・衛生設備）の設計者として⾏う⼯事段階の監理業務等
■同社が手掛ける案件の特徴
医療施設・庁舎/文化施設・教育施設をはじめとした公共性の高い案件を中心としています。
また、受嘱の官民比率は5：5～7：3で、広く事業を展開しています。
■実績例
東京アクティスセンター、⾺事公苑、高崎アリーナ、GREEN SPRINGS、早稲田アリーナ、虎ノ門麻布台ヒルズC街区、長崎市庁舎など
■日建連BCS受賞作品も多数
○新宮市文化複合施設（丹鶴ホール）（2023年）
○早稲田アリーナ、GREEN SPRINGS（2022年）
■社風
○風通しの良い雰囲気の会社で新卒・中途入社の垣根なく社員が活躍しています。
○専門職でのキャリアパスもあり、設計の仕事を長く継続していくことができます。
○定年60歳、定年後再雇用制度は65歳までとしています。
■職場の環境
○フリーアドレス
○21時PCシャットダウン活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械設備設計（空調・衛生設備）の実務経験
■一級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士、技術士 いずれかの資格を保有すること
■CADスキル(Auto-CAD)
【歓迎要件】
BIM(Revit)、SS7、Midas iGen、Rhinocerous、Grasshopper等のスキル# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 文化施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社山下設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 550～1,000万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
東北支社（仙台市）で機械設備設計の募集です。
■業務内容
機械設備の設計業務：提案、作図、法令⼿続き、顧客打合せ、設計分野間調整等および、機械設備（空調・衛生設備）の設計者として⾏う⼯事段階の監理業務等
■同社が手掛ける案件の特徴
医療施設・庁舎/文化施設・教育施設をはじめとした公共性の高い案件を中心としています。
また、受嘱の官民比率は5：5～7：3で、広く事業を展開しています。
■実績例
東京アクティスセンター、⾺事公苑、高崎アリーナ、GREEN SPRINGS、早稲田アリーナ、虎ノ門麻布台ヒルズC街区、長崎市庁舎など
■日建連BCS受賞作品も多数
○新宮市文化複合施設（丹鶴ホール）（2023年）
○早稲田アリーナ、GREEN SPRINGS（2022年）
■社風
○風通しの良い雰囲気の会社で新卒・中途入社の垣根なく社員が活躍しています。
○専門職でのキャリアパスもあり、設計の仕事を長く継続していくことができます。
○定年60歳、定年後再雇用制度は65歳までとしています。
■職場の環境
○フリーアドレス
○21時PCシャットダウン活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械設備設計（空調・衛生設備）の実務経験
■一級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士、技術士 いずれかの資格を保有すること
■CADスキル(Auto-CAD)
【歓迎要件】
BIM(Revit)、SS7、Midas iGen、Rhinocerous、Grasshopper等のスキル# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 文化施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社山下設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 550～1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社（福岡市）で機械設備設計の募集です。
■業務内容
機械設備の設計業務：提案、作図、法令⼿続き、顧客打合せ、設計分野間調整等および、機械設備（空調・衛生設備）の設計者として⾏う⼯事段階の監理業務等
■同社が手掛ける案件の特徴
医療施設・庁舎/文化施設・教育施設をはじめとした公共性の高い案件を中心としています。
また、受嘱の官民比率は5：5～7：3で、広く事業を展開しています。
■実績例
東京アクティスセンター、⾺事公苑、高崎アリーナ、GREEN SPRINGS、早稲田アリーナ、虎ノ門麻布台ヒルズC街区、長崎市庁舎など
■日建連BCS受賞作品も多数
○新宮市文化複合施設（丹鶴ホール）（2023年）
○早稲田アリーナ、GREEN SPRINGS（2022年）
■社風
○風通しの良い雰囲気の会社で新卒・中途入社の垣根なく社員が活躍しています。
○専門職でのキャリアパスもあり、設計の仕事を長く継続していくことができます。
○定年60歳、定年後再雇用制度は65歳までとしています。
■職場の環境
○フリーアドレス
○21時PCシャットダウン活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械設備設計（空調・衛生設備）の実務経験
■一級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士、技術士 いずれかの資格を保有すること
■CADスキル(Auto-CAD)
【歓迎要件】
BIM(Revit)、SS7、Midas iGen、Rhinocerous、Grasshopper等のスキル# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 文化施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社山下設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 550～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
関西支社（大阪）で機械設備設計の募集です。
■業務内容
機械設備の設計業務：提案、作図、法令⼿続き、顧客打合せ、設計分野間調整等および、機械設備（空調・衛生設備）の設計者として⾏う⼯事段階の監理業務等
■同社が手掛ける案件の特徴
医療施設・庁舎/文化施設・教育施設をはじめとした公共性の高い案件を中心としています。
また、受嘱の官民比率は5：5～7：3で、広く事業を展開しています。
■実績例
東京アクティスセンター、⾺事公苑、高崎アリーナ、GREEN SPRINGS、早稲田アリーナ、虎ノ門麻布台ヒルズC街区、長崎市庁舎など
■日建連BCS受賞作品も多数
○新宮市文化複合施設（丹鶴ホール）（2023年）
○早稲田アリーナ、GREEN SPRINGS（2022年）
■社風
○風通しの良い雰囲気の会社で新卒・中途入社の垣根なく社員が活躍しています。
○専門職でのキャリアパスもあり、設計の仕事を長く継続していくことができます。
○定年60歳、定年後再雇用制度は65歳までとしています。
■職場の環境
○フリーアドレス
○21時PCシャットダウン活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械設備設計（空調・衛生設備）の実務経験
■一級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士、技術士 いずれかの資格を保有すること
■CADスキル(Auto-CAD)
【歓迎要件】
BIM(Revit)、SS7、Midas iGen、Rhinocerous、Grasshopper等のスキル# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 文化施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社山下設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 550～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
中部支社（名古屋）で機械設備設計の募集です。
■業務内容
機械設備の設計業務：提案、作図、法令⼿続き、顧客打合せ、設計分野間調整等および、機械設備（空調・衛生設備）の設計者として⾏う⼯事段階の監理業務等
■同社が手掛ける案件の特徴
医療施設・庁舎/文化施設・教育施設をはじめとした公共性の高い案件を中心としています。
また、受嘱の官民比率は5：5～7：3で、広く事業を展開しています。
■実績例
東京アクティスセンター、⾺事公苑、高崎アリーナ、GREEN SPRINGS、早稲田アリーナ、虎ノ門麻布台ヒルズC街区、長崎市庁舎など
■日建連BCS受賞作品も多数
○新宮市文化複合施設（丹鶴ホール）（2023年）
○早稲田アリーナ、GREEN SPRINGS（2022年）
■社風
○風通しの良い雰囲気の会社で新卒・中途入社の垣根なく社員が活躍しています。
○専門職でのキャリアパスもあり、設計の仕事を長く継続していくことができます。
○定年60歳、定年後再雇用制度は65歳までとしています。
■職場の環境
○フリーアドレス
○21時PCシャットダウン活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械設備設計（空調・衛生設備）の実務経験
■一級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士、技術士 いずれかの資格を保有すること
■CADスキル(Auto-CAD)
【歓迎要件】
BIM(Revit)、SS7、Midas iGen、Rhinocerous、Grasshopper等のスキル# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 文化施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社山下設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 550～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務内容
機械設備の設計業務：提案、作図、法令⼿続き、顧客打合せ、設計分野間調整等および、機械設備（空調・衛生設備）の設計者として⾏う⼯事段階の監理業務等
■同社が手掛ける案件の特徴
医療施設・庁舎/文化施設・教育施設をはじめとした公共性の高い案件を中心としています。
また、受嘱の官民比率は5：5～7：3で、広く事業を展開しています。
■実績例
東京アクティスセンター、⾺事公苑、高崎アリーナ、GREEN SPRINGS、早稲田アリーナ、虎ノ門麻布台ヒルズC街区、長崎市庁舎など
■日建連BCS受賞作品も多数
○新宮市文化複合施設（丹鶴ホール）（2023年）
○早稲田アリーナ、GREEN SPRINGS（2022年）
■社風
○風通しの良い雰囲気の会社で新卒・中途入社の垣根なく社員が活躍しています。
○専門職でのキャリアパスもあり、設計の仕事を長く継続していくことができます。
○定年60歳、定年後再雇用制度は65歳までとしています。
■職場の環境
○フリーアドレス
○21時PCシャットダウン活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械設備設計（空調・衛生設備）の実務経験
■一級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士、技術士 いずれかの資格を保有すること
■CADスキル(Auto-CAD)
【歓迎要件】
BIM(Revit)、SS7、Midas iGen、Rhinocerous、Grasshopper等のスキル# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 文化施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
パーソルテンプスタッフ株式会社
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
パーソルグループの正社員として都内の組織設計事務所にてご勤務いただきます！
設備設計担当者の指示のもと、計画検討、資料作成、作図補助および社内設計調整の支援を行い、設計意図を正確に図面・資料へ反映させる業務です。
単純なCADオペレーションや計算作業に限定されるものではなく、設計者の意図を理解した上で業務を推進する「設計担当サポート」の役割を担っていただきます。
【具体的には】
・設備スペース検討業務の補助
・空調・熱源・給排水・消防・電気方式に関する検討資料作成補助
・公共案件における行政協議・説明用資料の作成補助
・設計検討に必要な資料の整理
・設備設計担当者と社内MTG（意匠設計・構造設計・設備設計）参加
＜各種計算・根拠整理業務＞
・電気容量計算
・熱負荷計算
・給排水・消防関連の概算計算
・エネルギー計算・省エネ関連の整理
・算定条件・前提条件の整理
＜作図・図面作成業務＞
機器配置図（機械室・屋外機等）の作成・修正
空調ゾーニング図の作成
空調・熱源・衛生設備の簡易系統図作成
建築図（平面・断面）への設備計画反映
オペレーター作成図面の内容確認および修正指示
【同社の魅力】
◆大手グループ企業で正社員として、安心安定した環境で勤務いただけます。
◆様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境を用意しま
す。
◆チーム単位でプロジェクトを運営し、顧客に価値提供を行うため、技術力だけでなく対人力・推進力も身につく環境です。
また、育成やマネジメントにも関与できるため、キャリアの幅を広げることが可能です。
活かせる経験スキル
【必須要件】※以下、いずれも必須
・機械設備設計経験がある方
・AutoCADを使用した実務経験
【歓迎条件】
・チームマネジメント経験
・Rebroを使用した実務経験
・熱源設備やエネルギー管理に関する知識・経験がある方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場 などの建築物の設備設計を担当いただきます。
【具体的には】
■建築主との打合せ
■外部委託した給排水/電気/空調など設備全般の設計図面の確認
■企画設計、基本設計、実施設計、工事監理 など
【残業時間削減に向けて】
■PCのシャットダウン（上長へ申請/承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。
【強み】
■特に開発事業に強みを持っています。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発、設計、施工し注目を集めています。
■千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくり事業を進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進などの開発も強みとしています。
【海外事業展開】
1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店も設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させていきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■設備設計の実務経験（目安として3年程度）
上記いずれかの資格をお持ちの方
■建築設備士
■一級建築士
【歓迎】
■設備設計一級建築士保有の方# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社黒田建築設計事務所
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【第二新卒の方も歓迎！安心してスキルアップできます】
同社では、50代、60代の豊富な知識と経験を持つベテラン社員が、あなたの教育担当として丁寧に指導いたします。
安心して新しい知識や技術を習得できる環境が整っています。
【同社概要】
創業60周年を迎える安定企業で、公共施設から商業施設、医療・福祉施設、集合住宅、レジャー施設、流通・産業施設まで、多岐にわたる大型建築物の機械設備設計をお任せいたします。
兵庫県内トップクラスの設計事務所として、長年の経験と豊富なノウハウに基づいた設計に携わることができます。
【具体的には】
幅広い物件（官庁：約3割、民間：約7割）における機械設備設計業務全般をご担当いただきます。
基本的に2～3名のチームでプロジェクトに取り組みますので、協力しながら業務を進めることができます。
近年、研究施設や工場の設計実績が増加しています。
〈実績例〉
〇教育施設：新温泉町立温泉小学校
〇医療/福祉施設：大久保病院 増築ー特定医療法人 誠仁会
〇商業施設：三宮安田ビル（安田不動産 株式会社）
〇流通/産業施設：株式会社 ケーエスケー 本社・大阪支店、生活協同組合コープこうべ 協同購入センター東神戸
〇集合住宅：阪神競馬場田近野舎宅Ｂ棟
〇その他：兵庫陶芸美術館、ハーバーランドバス駐車場 CLT休憩所、有馬温泉「銀の湯」（神戸市住宅局）など
（組織体制）
設備設計担当は2名が主力として活躍されておりますが、若手の層の方も大歓迎です。
【転勤なし！ほとんどが神戸近郊の案件】
兵庫県内や神戸市を中心とした地域密着型の組織設計事務所です。
案件も大半が神戸市近郊であるため、腰を据えて長く働くことができます。
【多種多様な案件実績数！】
住宅以外の様々な種類の建築物を担当できるため、前職の経験を活かせるとともに、新たに幅広い知識とスキルを習得し、自身の成長に繋げられます。
「いろいろやってスキルをあげたい」という方には最適な環境です。
【創業60周年の安定基盤と豊富なノウハウ】
長年の実績と経験に裏打ちされた確かな技術力とノウハウがあります。
兵庫県内トップクラスの設計事務所で、安心して働くことができます。
活かせる経験スキル
【必須経験】
●機械設備設計の実務経験
【歓迎資格】
●建築設備士資格をお持ちの方
●設備設計一級建築士資格をお持ちの方# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # SRC造 # 新築 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
不二建設株式会社
- 職種
- 設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
- 想定年収
- 550～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける設備設計業務をお任せします。
【具体的には】
■案件対象としては、10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。
■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
※長谷工からの下請け物件ではなく、100％自社物件です。
【働き方】
＜残業平均：月30時間以内＞
※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。
■取り組み例
〇PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）
〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。
＜年間休日：120日以上＞
※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。
◎同社の特徴
＜長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境！＞
■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習
※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています！
■自己申告制度
今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。
■長谷工ビジネスカレッジ
外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。
■ステージ別研修
中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます！
＜東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり！＞
■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。
■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■電気設備もしくは給排水衛生、空調設備設計のご経験をお持ちの方
■一級建築士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社相和技術研究所
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
創立65年の官公庁・地方自治体からの案件を中心に設計する設計事務所にて、機械設備設計の募集です
■同社について：
同社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。
■業務概要：
官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の機械設備設計をご担当頂きます。
■業務詳細：
設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。
意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理をご担当頂きます。
■入社後：
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っていますので未経験でも安心して働いて頂けます。
また設計未経験の若手の方の中途採用の実績もございます。
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。
■同社の魅力：
◇安定した経営基盤
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。
◇同社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。
◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。
また男性の育児休暇取得の実績もございます。
◇定年は65歳ですが、70歳まで再雇用制度があり、以降も健康であれば長く就業することが可能です。活かせる経験スキル
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇建築系、機械系を専攻されていた方
※設計や施工管理など建築系の経験をお持ちの方歓迎# 病院 # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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