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プラント設備管理/第二種電気主任技術者の求人検索結果一覧

検索結果 137 件

現在の検索条件

  • 株式会社堺ニチアス

    職種
    プラント設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全, 電気工事施工管理
    想定年収
    350~510万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    断熱材(ロックウール製品)の生産トップクラスの同社において、設備管理、設備保全業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■同社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしておりますので、皆様の統括、マネジメント業務を主に行っていただきます。
    ■設備の更新や改修、省エネ対策等の業務
    ■担当するのは生産ライン、環境設備などの機械設備、電気設備、空調設備と工場全体の設備を担当していただきます。
    ■入社後はまず、設備の名称/仕様を日常点検を通して覚えていただき設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。
    将来はより生産性を向上させるための設備提案や、技術部が担当している新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。

    【工場について】
    ■就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍しております。
    (協力会社含む)
    ■全長200m規模のラインで工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。

    【組織構成】
    ■現在、技術部の正社員は6名在籍しており部長(50代男性)とメンバー(50代男性2名、30代男性3名)で構成されております。
    皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。

    【入社後の流れ】
    ■入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。
    製造の流れを知ることで、生産の工程管理/改善に役立ちます。
    未経験からでも仕事を覚えていただける環境です。

    【社風/働き方】
    ■改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月20h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。
    夜勤業務は発生しませんが、呼び出しは発生する可能性がございます。
    【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
    ■土曜日も協力会社の皆様がメンテナンスを行っておりますので、交代制で月に1回程度、出勤がございます。その場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。
    ■年間休日120日、日勤のみ、残業平均20時間以下、等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも当てはまる方
    ■機械もしくは電気いずれかの学部学科をご卒業されている方(高専卒以上)
    ■工場/プラントにおける製造や設備管理のご経験がある方
    (保全、施工、設計のみでもOK)
    # 生産施設 # 残業少なめ # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    ビル設備管理, プラント設備管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都の配属先にて下記業務をお願い致します。

    ■港区指定管理物件防災センター要員として勤務
    ■公営の賃貸住宅及び併設施設の設備/施設管理を担当

    【具体的には】
    ■建物/設備の巡回保守点検業務、施設管理
    ■工事業者の手配、工事時の施工管理業務
    ■設備/館内異常の際の緊急対応業務
    ■入居者からの問合せ/クレーム対応業務
    ■近隣物件の巡回点検/緊急対応業務
    ■その他港区及び所属部署からの指示事項

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
     又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方
    下記いずれかの資格
    ■1級管工事施工管理技士、2級または3級電気主任技術者

    【歓迎】
    下記資格をお持ちの方
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■電気工事士 等

    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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