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認定コンストラクション・マネジャーの求人検索結果一覧

検索結果 69 件

現在の検索条件

  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    建築設計, 建築積算
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
    (各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
    ・仮設工法計画業務
    (設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
    ・工事発注支援業務
    (施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
    ・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。

    ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
    ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎

    活かせる経験スキル

    <必須スキル・資格>※以下のいずれかを保有する方
    ・一級建築士
    ・1級建築施工管理技士
    ・建築積算士
    ・建築コスト管理士のいずれか

    <望ましいスキル・資格>※以下の資格を保有する方、歓迎します
    ・建築積算経験者
    ・概算業務経験者

    ※今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
    ・一級建築士
    ・建築コスト管理士
    ・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
    # 高層ビル # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    建築設計, 建築積算
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
    (各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
    ・仮設工法計画業務
    (設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
    ・工事発注支援業務
    (施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
    ・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。

    ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
    ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎

    活かせる経験スキル

    <必須スキル・資格>※以下のいずれかを保有する方
    ・一級建築士
    ・1級建築施工管理技士
    ・建築積算士
    ・建築コスト管理士のいずれか

    <望ましいスキル・資格>※以下の資格を保有する方、歓迎します
    ・建築積算経験者
    ・概算業務経験者

    ※今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
    ・一級建築士
    ・建築コスト管理士
    ・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    建築設計, 建築積算
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
    (各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
    ・仮設工法計画業務
    (設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
    ・工事発注支援業務
    (施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
    ・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。

    ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
    ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて同社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎

    活かせる経験スキル

    <必須スキル・資格>※以下のいずれかを保有する方
    ・一級建築士
    ・1級建築施工管理技士
    ・建築積算士
    ・建築コスト管理士のいずれか

    <望ましいスキル・資格>※以下の資格を保有する方、歓迎します
    ・建築積算経験者
    ・概算業務経験者

    ※今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
    ・一級建築士
    ・建築コスト管理士
    ・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
    # 充実した福利厚生 # 転勤なし
  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    設計監理, 建築積算
    想定年収
    560~710万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ・同社設計施工案件において、建築改修工事を中心とした、工事費管理・工程管理・工事発注を担当いただきます。

    〈具体的業務内容〉
    ・工事費管理:協力会社同行のもと現地調査を行い、プロジェクトに沿った協力会社指導、設計者との内容調整、見積徴収・内容確認、同社(元請工事会社)としての工事原価作成。
    ※プロジェクトによっては協力会社同行・協力は行わず、担当者のコスト・積算スキルによって工事費・原価作成を行う場合があります。
    ・工事管理:設計・工事発注期間を踏まえたプロジェクトに沿った工事工程の作成。
    プロジェクト全体を見据え、設計進捗の把握、契約スケジュール・工事工程への影響確認。
    ・工事発注:発注者と同社及び同社と協力会社との契約内容確認。
    協力会社への工事発注(契約処理)
    ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整

    <この仕事の魅力>
    ・社会的信頼性の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
    ・建築改修工事を中心に、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・発注管理まで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
    ・設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。
    ・将来的には新築工事やコンストラクションマネジメント業務など、より広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
    ・若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
    ・社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。

    活かせる経験スキル

    <必須スキル・資格>
    ・業務内容記載事項経験者(工事費管理・工程管理・工事発注)
    ※プロジェクト立ち上がり~設計~工事発注期間における業務内容記載経験者
     (建築施工現場の現場担当者として施工期間に実施した経験は除く)

    <望ましいスキル・資格>
    ※以下のいずれかの資格または同等の資格をお持ちの方
    ・一級建築士
    ・CMr (CCMJ)
    ・建築コスト管理士
    ・建築積算士
    ・官公庁建築・営繕組織もしくは同様の組織における業務内容記載経験者
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 転勤なし
  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    建築設計, 構造設計, 建築積算
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
    (各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
    ・仮設工法計画業務
    (設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
    ・工事発注支援業務
    (施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
    ・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。

    ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
    ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて同社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎

    活かせる経験スキル

    <必須スキル・資格>※以下のいずれかを保有する方
    ・一級建築士
    ・1級建築施工管理技士
    ・建築積算士
    ・建築コスト管理士のいずれか

    <望ましいスキル・資格>※以下の資格を保有する方、歓迎します
    ・建築積算経験者
    ・概算業務経験者

    ※今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
    ・建築コスト管理士
    ・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    建築設計, 構造設計, 建築積算
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
    (各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
    ・仮設工法計画業務
    (設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
    ・工事発注支援業務
    (施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
    ・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。

    ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
    ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて同社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎

    活かせる経験スキル

    <必須スキル・資格>※以下のいずれかを保有する方
    ・一級建築士
    ・1級建築施工管理技士
    ・建築積算士
    ・建築コスト管理士のいずれか

    <望ましいスキル・資格>※以下の資格を保有する方、歓迎します
    ・建築積算経験者
    ・概算業務経験者

    ※今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します

    ・建築コスト管理士
    ・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社山下PMC

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【大手CM会社でプロジェクトマネジャーの業務】
    同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わります。
    建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。

    【具体的な業務内容】
    □事業性の検討
    □事業の創造・戦略立案
    □施設企画・基本計画立案(技術検討含む)
    □設計・施工マネジメント(設計検証・工事監理含む)
    □発注マネジメント
    □ライフサイクルマネジメント
    □調査・診断
    □CRE/PREマネジメント
    □オフィス移転マネジメント
    □地域創生支援

    ■取引業種
    □民間系:
    ○大規模CRE保有企業・インフラ関連企業
    ○先端技術(生産・研究・IT)系企業
    ○放送・メディア系企業
    ○物流・情報インフラ系企業
    ○大規模スポーツ施設・先進医療系(病院)企業
    ○ラグジュアリーホテル・地方インバウンド(観光関連・旅館等)系企業
    ○金融機関
    ○教育機関
    □公共系:
    国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等

    ■施設用途:オフィス・生産/研究施設(工場・研究所)・物流施設・商業施設・宿泊施設(ホテル・旅館)・医療施設・教育施設・公共施設(官公庁他)等

    ■同社の魅力
    <ミドル層が活躍>
    PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、30代半ば~40代のミドル層の方が多く活躍されています。
    また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。

    <より上流工程から携わることが可能>
    同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てる事がゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。
    例)地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい
    建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立されるための提案から入ります。

    <テレワークについて>
    上限週2日(出社比率60%程度)但し入社1年未満の方は週1日まで

    <フレックス>
    コアタイム有りフレックス制

    <残業>平均30時間(定時7.5時間)

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ※下記の中でいずれかの経験(7年程度以上)をお持ちの方
    ●民間企業の事業推進マネジャー(商社・IT企業・広告代理店・スタートアップ企業等)
    ●設計事務所、建設会社(ゼネコン・サブコン)などにおける建築設計の経験
    ●PM/CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
    ●ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
    ●自社の資産管理部門におけるCREマネジメントの経験
    ●建設会社などにおける現場管理(品質・コスト・納期)の経験
    ●医療関連、病院施設での経験

    【必須資格】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ●一級建築士
    ●構造設計一級建築士
    ●コンストラクションマネジャー(CCMJ)
    ●技術士
    ●認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
    ●再開発プランナー
    ●1級施工管理技士
    ●宅地建物取引主任者
    # 駅徒歩5分以内 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    552~915万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。
    また、チームをもってマネジメントも行っていただきます。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    JG3:マネジャーの期待役割
    ・チーム運営の一次責任者として、メンバーの育成や成長支援ができる
    ・担当クライアントとの関係構築を行い、受注に向けた動向や情報を把握・活用できる
    ・コーポレートへの貢献を意識し、社内外の調整・情報共有ができる

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のすべて
    ■コンサルティングプロジェクトにおける実務経験
    ■チーム運営やメンバー育成の経験、または指導能力
    ■クライアントとの折衝・リレーション構築経験
    ■プロジェクト進行管理(スケジュール、予算、品質)の基本知識
    ■分析・課題整理能力、課題解決の提案経験

    【必須資格】
    ①業務改革コンサルタント(いずれか1つ以上)
    経営学修士(MBA)/中小企業診断士/簿記2級以上/弁護士/税理士/不動産コンサルティングマスター

    ②ファシリティコンサルタント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/認定CM(CCMJ)/認定FM(CFMJ)

    ③エンジニアリングコンサルタント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/認定CM(CCMJ)/PMP

    ④プロジェクトマネジメント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/認定CM(CCMJ)/認定FM(CFMJ)/PMP

    【歓迎スキル】
    ■複数プロジェクトの同時遂行経験
    ■コンサルティング領域(業務改革・ファシリティ・エンジニアリング・PM)の専門知識
    ■資格や研修による専門スキル(例:PMP、業務改善関連資格など)
    ■英語でのビジネスコミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    552~915万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。
    また、チームをもってマネジメントも行っていただきます。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    JG3:マネジャーの期待役割
    〇チーム運営の一次責任者として、メンバーの育成や成長支援ができる
    〇担当クライアントとの関係構築を行い、受注に向けた動向や情報を把握・活用できる
    ・コーポレートへの貢献を意識し、社内外の調整・情報共有ができる

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のすべて
    ■コンサルティングプロジェクトにおける実務経験
    ■チーム運営やメンバー育成の経験、または指導能力
    ■クライアントとの折衝・リレーション構築経験
    ■プロジェクト進行管理(スケジュール、予算、品質)の基本知識
    ■分析・課題整理能力、課題解決の提案経験

    【必須資格】
    ①業務改革コンサルタント(いずれか1つ以上)
    経営学修士(MBA)/中小企業診断士/簿記2級以上/弁護士/税理士/不動産コンサルティングマスター

    ②ファシリティコンサルタント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/認定CM(CCMJ)/認定FM(CFMJ)

    ③エンジニアリングコンサルタント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/認定CM(CCMJ)/PMP

    ④プロジェクトマネジメント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/認定CM(CCMJ)/認定FM(CFMJ)/PMP

    【歓迎スキル】
    ■複数プロジェクトの同時遂行経験
    ■コンサルティング領域(業務改革・ファシリティ・エンジニアリング・PM)の専門知識
    ■資格や研修による専門スキル(例:PMP、業務改善関連資格など)
    ■英語でのビジネスコミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5:シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある(期待できる)責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5:シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある(期待できる)責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5:シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある(期待できる)責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社インデックスコンサルティング

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 建築設計, 建築施工管理
    想定年収
    504~945万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます】

    ■具体的には…
    〇オフィス、生産工場、病院などを中心に大型建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。
    〇クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。
    〇スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
    〇社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
    〇設計や施工などピンポイントの工程ではなく、プロジェクト全体に携われることが魅力の1つです。

    ■案件について
    オフィスを中心として工場、データセンター、病院、商業施設、教育施設など多岐にわたるプロジェクトがございます。

    ■就業環境について
    フレックスタイム制、在宅勤務、ボランティア休暇など多様な働き方をサポートする各種の勤務制度が整っています。

    ■同社の特徴
    〇三方よしの理念
    同社はプロジェクトにあたって自分だけでなく、取引先や社会にとっても良い取引であるべきという理念のもと、プロジェクトマネジメントに取り組んでおります。
    〇スキルアップができる環境
    同社が手掛けるプロジェクトはオフィス、工場、病院と多岐に渡ります。
    それぞれの分野のスペシャリストだけではなく、未経験分野に挑戦したい方もプロジェクトへの参画を歓迎しております。
    〇目下成長中の同社
    設立当時、世界的な建築家であるゲンスラー氏が協業していたことから当初より大規模プロジェクトの実績がございます。
    その信頼と実績から現在も成長を続けている企業です。

    ■事業実績の例
    〇慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス未来創造塾ウエスト街区学生寮計画(仮称)プロジェクト管理支援
    https://index-group.co.jp/indexconsulting/projects/detail/14
    〇キッコーマン新研究開発棟建設プロジェクト
    https://index-group.co.jp/index-consulting/projects/detail/21
    〇Spiber inc. Thailand 1st Plant Project
    https://index-group.co.jp/index-consulting/projects/detail/43

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】
    ■建築(非住宅物件)の施工管理、または意匠設計経験5年以上
    ■英語(電話会議やEメールのやり取り等に抵抗がないこと)
    ■TOEIC800点以上

    【歓迎スキル】
    ■設計事務所やゼネコンなどにおいて企画、設計および工事監理のご経験のある方
    ■ゼネコンにおいて施工管理のご経験のある方
    ■建設コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントのご経験のある方
    ■デベロッパー等の建築担当として事業開発のご経験のある方

    【歓迎資格】
    ■一級建築士
    ■PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)
    ■認定コンストラクションマネジャー
    # 生産施設 # 病院 # 公共施設 # オフィス # S造 # RC造 # 発注者側 # 年間休日120日以上
  • 株式会社インデックスコンサルティング

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 建築施工管理, 建築設計
    想定年収
    504~945万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    既存建物に関するエンジニアリング業務として、【建物状況評価】、【長期修繕計画】、【改修工事CM】をお任せいたします。

    【業務内容】
    デューデリジェンス調査(DD調査)やエンジニアリングレポート(ER)、長期修繕計画作成は建築・不動産の分野では重要性の高い業務ですが、マニュアルと多くの実績のデータベースを元に経験がない方でも段階的にスキルを身に付けることができます。

    ■具体的には
    〇建物状況評価
    DD調査として、既存建物の劣化状況調査、遵法性の確認、環境評価、簡易長期修繕計画(10年)の作成等を行い、クライアントの目的に合わせたERを作成します。

    〇長期修繕計画
    修繕計画として、実行性の高い3~5年の中期修繕計画、ER用の10年の長期修繕計画、建物のライフサイクルを把握するための30~60年の長期修繕計画等を作成します。

    〇改修工事CM
    施工者選定時は、入札による施工者選定や見積書の査定と見積内容の妥当性の評価を行い、工事コストの適正化を計ります。改修工事の実施時は、工事の第3者監理やクライアントの立場での工事モニタリングを行います。遵法性対応のための是正工事実施支援も行います。

    ■案件について
    オフィスを中心として工場、データセンター、病院、商業施設、教育施設など多岐にわたるプロジェクトがございます。

    ■就業環境について
    フレックスタイム制、在宅勤務、ボランティア休暇など多様な働き方をサポートする各種の勤務制度が整っています。

    ■同社の特徴
    〇三方よしの理念
    同社はプロジェクトにあたって自分だけでなく、取引先や社会にとっても良い取引であるべきという理念のもと、プロジェクトマネジメントに取り組んでおります。
    〇スキルアップができる環境
    同社が手掛けるプロジェクトはオフィス、工場、病院と多岐に渡ります。
    それぞれの分野のスペシャリストだけではなく、未経験分野に挑戦したい方もプロジェクトへの参画を歓迎しております。
    〇目下成長中の同社
    設立当時、世界的な建築家であるゲンスラー氏が協業していたことから当初より大規模プロジェクトの実績がございます。
    その信頼と実績から現在も成長を続けている企業です。

    ■事業実績の例
    〇慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス未来創造塾ウエスト街区学生寮計画(仮称)プロジェクト管理支援
    https://index-group.co.jp/indexconsulting/projects/detail/14
    〇キッコーマン新研究開発棟建設プロジェクト
    https://index-group.co.jp/index-consulting/projects/detail/21
    〇Spiber inc. Thailand 1st Plant Project
    https://index-group.co.jp/index-consulting/projects/detail/43

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■建物の新築・改修工事の設計、工事監理、入札等の工事発注支援、見積査定等の経験があり、下記のいずれかの会社に勤務された経験のある方
    ※経験目安5年以上
    (1)建設会社(ゼネコン・サブコン)工務部、設計部
    (2)一級建築士事務所(意匠設計、設備設計)
    (3)建築・不動産コンサルティング会社(ERおよび建物リスク評価会社)
    (4)特定行政庁の営繕部・建築指導課等
    ■Word・Excel・Power Pointによる報告書や表作成ができる方

    【歓迎要件】
    ■一級建築士/一級設備建築士/認定コンストラクションマネジャー(CCMJ)/建築基準適合判定資格者(建築主事)/各種環境評価(CASBEE、GRESB、LEED等)
    ■ER、建物リスク評価、長期修繕計画の作成や業務での取り扱いのご経験
    ■新築および改修工事の全般的な工事コスト管理の経験
    ■ERや長期修繕計画が未経験者でも、習得する意欲のある方は歓迎いたします。
    # 生産施設 # 病院 # 公共施設 # オフィス # S造 # RC造 # 発注者側 # 年間休日120日以上
  • 株式会社インデックスコンサルティング

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 建築設計, 建築施工管理
    想定年収
    708~954万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【即戦力~ベテラン向け/大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメントをご担当頂きます】

    ■具体的には…
    〇オフィス、生産工場、病院などを中心に大型建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。
    〇クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。
    〇スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
    〇社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
    〇設計や施工などピンポイントの工程ではなく、プロジェクト全体に携われることが魅力の1つです。

    ■案件について
    オフィスを中心として工場、データセンター、病院、商業施設、教育施設など多岐にわたるプロジェクトがございます。

    ■就業環境について
    現在大阪オフィスは5名体制で運営しております。
    近日中に大阪支社へと変更し、西日本エリアの案件を拡大していく予定です。
    フレックスタイム制、在宅勤務、ボランティア休暇など多様な働き方をサポートする各種の勤務制度が整っています。

    ■同社の特徴
    〇三方よしの理念
    同社はプロジェクトにあたって自分だけでなく、取引先や社会にとっても良い取引であるべきという理念のもと、プロジェクトマネジメントに取り組んでおります。
    〇スキルアップができる環境
    同社が手掛けるプロジェクトはオフィス、工場、病院と多岐に渡ります。
    それぞれの分野のスペシャリストだけではなく、未経験分野に挑戦したい方もプロジェクトへの参画を歓迎しております。
    〇目下成長中の同社
    設立当時、世界的な建築家であるゲンスラー氏が協業していたことから当初より大規模プロジェクトの実績がございます。
    その信頼と実績から現在も成長を続けている企業です。

    ■事業実績の例
    〇慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス未来創造塾ウエスト街区学生寮計画(仮称)プロジェクト管理支援
    https://index-group.co.jp/indexconsulting/projects/detail/14
    〇キッコーマン新研究開発棟建設プロジェクト
    https://index-group.co.jp/index-consulting/projects/detail/21
    〇Spiber inc. Thailand 1st Plant Project
    https://index-group.co.jp/index-consulting/projects/detail/43

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ※下記いずれかのご経験(目安10年以上)
    ■設計事務所やゼネコンなどにおいて企画、設計および工事監理のご経験のある方
    ■建設コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントのご経験のある方
    ■デベロッパー等の建築担当として事業開発のご経験のある方
    ■官公庁・行政の建築担当として企画・設計に携わっている方

    【歓迎スキル】
    ■英語(電話会議やEメールのやり取り等に抵抗がないこと)
    ■TOEIC800点以上

    【歓迎資格】
    ■一級建築士
    ■PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)
    ■認定コンストラクションマネジャー
    # 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 地域密着 # 公共施設 # オフィス # 発注者側 # 年間休日120日以上

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