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ボイラー技士の求人検索結果一覧

検索結果 459 件

現在の検索条件

  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    500~740万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    データセンターで常駐設備員として、建物管理業務を行うお仕事です。
    所長を補佐して現場運営とチームマネジメントを行います。

    【具体的な業務】
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※常駐先は、データセンターです。責任者以下15名体制の現場です。
    お客様都合により、電気主任技術者の選任/任命のない現場ですが、
    三種相当の知識、技術力を求められる業務についていただく予定です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験をお持ちの方
    〇ビル設備管理の経験が15年ある事
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    500~740万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    データセンターで常駐設備員として、建物管理業務を行うお仕事です。
    所長を補佐して現場運営とチームマネジメントを行います。

    【具体的な業務】
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※常駐先は、データセンターです。責任者以下15名体制の現場です。
    お客様都合により、電気主任技術者の選任/任命のない現場ですが、
    三種相当の知識、技術力を求められる業務についていただく予定です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験をお持ちの方
    〇ビル設備管理の経験が15年ある事
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    500~790万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験5年以上をお持ちの方
    〇ビル設備管理の経験が10年おありの方
    〇第三種電気主任技術者以上
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇ビル設備管理の経験がおありの方
    〇第三種電気主任技術者以上

    【歓迎】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    500~790万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験5年以上をお持ちの方
    〇ビル設備管理の経験が10年おありの方
    〇第三種電気主任技術者以上
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇ビル設備管理の経験がおありの方
    〇第三種電気主任技術者以上

    【歓迎】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • イオンディライト株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【イオングループ/残業平均10時間程度/ビルメン業界トップクラス】

    ■業務内容
    ◎同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。

    ■職務詳細
    上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など

    ■一日の仕事の流れ(一例)
    09:00
    出社、当日のスケジュール確認

    09:30
    打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける

    10:00
    店内巡回、店内と駐車場を巡回(必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング)

    11:00
    確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等

    12:00
    昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る

    14:45
    昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける

    16:00
    業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ

    17:00
    面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ

    18:00
    退社

    ■働き方
    ◎同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。

    ■会社の魅力:
    ◎同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
    ◎売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
    イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
    国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理のご経験(目安3年以上)
    ■第2種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ・第三種電気主任技術者をお持ちの方
    ・その他、設備管理業務に関する資格をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション
  • 株式会社三冷社

    職種
    プラント設備管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    【JFE内に常駐し、工場の空調/配管等のメンテナンス業務をお任せします。】

    ■業務内容:
    ・巡回業務,定期点検
    ・工場稼働時に起こった軽微なトラブルや工員様からの問合せへの対応
    ・工事が発生した場合の手配、立会いなど
    ・見積書、請求書,報告書等の書類作成業務

    ■働き方について:
    ・夜間対応
    ⇒夜勤は原則発生しません。(緊急時を除く)

    ・出張夜間対応について
    ⇒宿泊を伴う出張/休日出勤もございません。

    ・職務内容について
    ⇒常駐型の案件かつ定期点検や日々の対応が中心になる為、大型の工事なども少なく、働きやすい環境です。

    ■企業の特徴:
    【競合との差別化と安定した収益基盤】
    ・全温度帯対応による独自性
    ⇒設計から施工まで、あらゆる温度帯の設備を一貫して手掛けることで、競合他社との明確な差別化を実現しています。

    ・高い元請比率と安定収益
    ⇒受注の7割が元請事業であり、高い利益率を確保し、安定した経営基盤を築いています。

    【シニア層の活躍】
    ・70歳までの再雇用制度
    ⇒再雇用年齢を70歳に引き上げることで、経験豊富な人材が重要な戦力として活躍しています。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
    年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
    社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるような様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約70歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:以下いずれかが必須となります。
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • JR東海不動産株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社の施設管理部にて、施設の維持管理業務を担当していただきます。
    同社は親会社である東海旅客鉄道株式会社が保有する土地に自社保有物件の開発~運営を行うデベロッパーです。

    【具体的には】 
    ■施設及び付帯設備(電気、空調、昇降機など)に関する点検/調査/計画
    ■点検/修繕等の契約手続及び実施の管理
    ■関係法令等に基づく、各種行政報告、届出等の作成、実施管理
    ※同社が運営するJR東海グループの社宅/寮のほか、オフィスや商業施設を担当していただく場合もございます。

    ★本ポジションでご入社いただいた場合でも、ゆくゆくは新規開発の業務などを担当していただくことも可能です。
    ★残業時間は10~20時間程度。有休もとりやすい環境ですので、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

    【配属部署】
    施設管理部 名古屋には11名在籍

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■建築あるいは設備の維持管理業務(修繕含む)のご経験をお持ちの方
    ■ビルマネジメントのご経験(ビルメンテナンスもオーナー対応や工事対応を行っている場合は可)
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    建築士、1級施工管理技士、電気工事士第二種、第三種電気主任技術者、第三種冷凍機械責任者、2級ボイラー技士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
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