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1級管工事施工管理技士の求人検索結果一覧
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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 600~790万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京本社/東京都千代田区勤務】
既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。
【魅力】
★大和ハウスグループの安定基盤&利益を社員に還元する体制(26年度大幅ベースアップ実施)
★WLBの充実:土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10~20時間程度
★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、発注者側の施設管理側へキャリアアップが可能
【業務内容】
コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。
主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。
※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。
※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です!
【具体的には】
・施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
・既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
・請負工事の管理:依頼を受けた物件の施工管理
※担当施設:エリア担当制にて施設を担当いただきます。
※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。
【働き方・福利厚生】
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
★2026年度給与改定あり!より安心して意欲的に就業できる環境整備
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389
★充実の福利厚生!家庭と仕事の両立に向けた制度
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
【同社の魅力】
同社は商業施設の開発から管理、運営までになっている、大和ハウス工業グループの商業施設ディベロッパーとして展開しています。
全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、施設の規模感も大規模なものから地域に密着した施設まで幅広いアセットに携わっていただけます。
大和ハウスGは連結売上高5兆円を誇る業界トップクラスシェア企業として安定した経営基盤もあるため、長期的就業・スキルをみがいていただける環境です。活かせる経験スキル
■必須条件:
・施設管理、設備管理(ビルメンテナンス)または施工管理などいずれかのご経験
・普通自動車免許
■歓迎資格
・各種施工管理技士資格
・建築士資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 600~790万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京都千代田区勤務】
同社で外部から受託した施設の管理を行うポジションです。商業施設だけでなく、物流倉庫、データセンター、オフィスビルなどアセットは多岐に渡ります。
【魅力】
★大和ハウスグループの安定基盤&利益を社員に還元する体制(26年度大幅ベースアップ実施)
★WLBの充実:土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10~20時間程度
★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、施設管理側へキャリアアップが可能
【業務詳細】
ビルメンテナンスや施工管理などの経験を活かして、建物の維持管理に向けた業務に上流から携われます。巡回点検や報告業務は専任の部門があるため、業務に専念いただける環境です。
・受託管理物件に対し、建築設備に係る技術的知見からの維持管理に対するアドバイスや技術提案
・修繕発注~全体管理
【働き方・福利厚生】
★転勤無し◎働きやすい環境で長期就業が可能!
・土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10~20時間程度です。施設の運営管理は分業しているため土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはありますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。
・夜勤や現場への常駐業務はないため、メリハリをつけて働けます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。
★2026年度給与改定あり!より安心して意欲的に就業できる環境整備
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389
★充実の福利厚生!家庭と仕事の両立に向けた制度
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
【同社の魅力】
同社は商業施設の開発から管理、運営までになっている、大和ハウス工業グループの商業施設ディベロッパーとして展開しています。
全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、施設の規模感も大規模なものから地域に密着した施設まで幅広いアセットに携わっていただけます。
大和ハウスGは連結売上高5兆円を誇る業界トップクラスシェア企業として安定した経営基盤もあるため、長期的就業・スキルをみがいていただける環境です。活かせる経験スキル
■必須条件:以下いずれのご経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス、施工管理、施設管理いずれかの業務経験
・建物診断、施設点検、修繕計画立案、工事業者調整などのいずれかのご経験
■歓迎資格
設備・建築関係の資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
滋賀工業株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
『現場の第一線を走り続けるために、環境を選び直す。』
残業月21h、夜間・出張なし。滋賀県内の案件に特化し、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています!
【職務内容】
空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
◎案件詳細
官公庁:民間=3:7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです
◎担当エリア
担当エリアは滋賀県内のみで、基本的には社用車で移動していただきます(社用車による直行直帰も可能です)
◎出張・転勤
滋賀県内のみの案件で、出張転勤は発生しません
◎夜間作業
基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています
◎資格手当
管工事施工管理技士1級:1万円/月、管工事施工管理技士2級:3000円/月
【働き方】
◎残業月平均は21時間。
⇒以下その実現理由
・近年、タブレットや施工管理システム(スパイダープラス)を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています
・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります
・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています活かせる経験スキル
【必須条件】※以下いずれも必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・管工事施工管理技士1級の有資格者
・施工管理経験(3年以上)
# 長期出張なし # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
滋賀工業株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
『現場の第一線を走り続けるために、環境を選び直す。』
残業月21h、夜間・出張なし。滋賀県内の案件に特化し、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています!
【職務内容】
空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
◎案件詳細
官公庁:民間=3:7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです
◎担当エリア
担当エリアは滋賀県内のみで、基本的には社用車で移動していただきます(社用車による直行直帰も可能です)
◎出張・転勤
滋賀県内のみの案件で、出張転勤は発生しません
◎夜間作業
基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています
◎資格手当
管工事施工管理技士1級:1万円/月、管工事施工管理技士2級:3000円/月
【働き方】
◎残業月平均は21時間。
⇒以下その実現理由
・近年、タブレットや施工管理システム(スパイダープラス)を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています
・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります
・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています活かせる経験スキル
【必須条件】※以下いずれも必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・施工管理経験(1年以上)
# 長期出張なし # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
滋賀工業株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 400~750万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
『現場の第一線を走り続けるために、環境を選び直す。』
残業月21h、夜間・出張なし。滋賀県内の案件に特化し、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています!
【職務内容】
空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
◎案件詳細
官公庁:民間=3:7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです
◎担当エリア
担当エリアは滋賀県内のみで、基本的には社用車で移動していただきます(社用車による直行直帰も可能です)
◎出張・転勤
滋賀県内のみの案件で、出張転勤は発生しません
◎夜間作業
基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています
◎資格手当
管工事施工管理技士1級:1万円/月、管工事施工管理技士2級:3000円/月
【働き方】
◎残業月平均は21時間。
⇒以下その実現理由
・近年、タブレットや施工管理システム(スパイダープラス)を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています
・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります
・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています活かせる経験スキル
【必須条件】※以下いずれも必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・管工事施工管理技士1級あるいは2級の有資格
・空調、衛生設備施工管理経験
# 長期出張なし # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
村本建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 480~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。
【働き方】
■自宅から現場まで直行直帰になります。
■現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。(通勤1時間30分以上の場合)
■iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
■担当工事終了後は、連続5日以上の特別休暇を取得頂いています。
【この仕事の魅力】
■品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
■スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
■各プロジェクト毎に、施工管理/設計/営業/事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。
【キャリアアップについて】
◇若手から現場の中心を経験できる環境
・30代前半で副所長として現場運営に関わる社員も多数。
・1級・2級施工管理技士の取得支援が充実。
(法定資格取得時に祝金:1級100万円、技術士50万円)活かせる経験スキル
【必須条件】
・設備施工管理の経験がある方(電気、管どちらかでも可)
・電気工事施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
蜂谷工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
【業務概要】
■医療施設、教育施設、文化施設、店舗、オフィスビル、マンション、ダム、トンネル、水処理施設など数々の施工実績をもつ同社にて、管工事の施工管理業務を担当していただきます。
■具体的には、施工管理業務全般として、作業所における工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、その他渉外業務等を行っていただきます。
※工事期間中は出張が発生する可能性もございます。
【職務の特徴】
■岡山県内の案件を受注しており、マスカットスタジアムや岡山県警岡山西警察署など、地元の人に馴染みの深い数多くの施工実績がございます。
■長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルとなる現場が多数を占めます。また、基本的には作業所長補佐→作業所長→施工部門役職という順にキャリアを積んでいただきますが、経験年数によっては、有資格者は作業所長から任用し、作業所責任者として業務にあたっていただく場合もあるため、ベテラン社員の技術を引き継いでご活躍頂ける方を求めています。
【教育環境】
■同社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。
■社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける同社だからこその環境です。
【同社の特徴】
■1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた同社は、2026年に創業110周年を迎える総合建設業会社です。同社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木、舗装、環境設備、リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東急建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備施工管理業務を担当していただきます。設計内容を踏まえ、建築担当者や協力会社と調整しながら、設備工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】
■建築設備工事(電気・空調・給排水等)の施工管理
(工程・品質・安全・原価管理)
■改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理
■設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整
■協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導
【配属先】
各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。
大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。
中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。
<担当エリア>
本ポジションはエリア総合職(首都圏エリア)として、首都圏エリア内に限定した働き方となります。首都圏エリアでは、本支店間での異動が発生する場合があります。
首都圏エリア:東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東のエリア
【仕事の魅力】
◎オフィス、工場、ホテル、住宅など、幅広い建築用途の設備施工管理を経験できます。
◎設計/見積/施工という設備分野の一連の業務に関わり、総合的な設備技術力を高められます。
◎建物の快適性や機能性に直結する設備工事を通じて、建築工事の完成に大きく貢献できます。
◎東急グループをはじめとする安定した受注基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン、設備サブコンにて元請けの施工経験(目安3年以上)
■同一勤務先にて施工管理職にて目安5年以上の経験
■1級施工管理技士(電気工事、管工事のいずれか)
【歓迎】
■建築設備士、その他電気・機械系資格を保有している方
■BIMを活用した設備設計・施工管理の経験
■設備工事に関する見積・コスト管理の経験
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 450~660万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
同社の岩国本社にて主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導: 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導: 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進: 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援: 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定: 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書(マニュアル)を策定します。
●技術アドバイス: 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明: 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修: 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい:
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善:
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ:
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同社の魅力/特徴>
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下のご経験をお持ちの方
・建築、または大規模修繕に関する知識をお持ちの方
・塗装・修繕系の施工管理、または安全管理の実務経験者
【歓迎】
・塗装、防水、補修材等のメーカー系技術者(研究・技術開発など)
・1級施工管理技士資格(建築、土木等)をお持ちの方
※責任者クラスでの採用をご希望の場合は、上記資格を必須とさせていただきます。
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 450~660万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の関西支社にて主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導: 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導: 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進: 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援: 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定: 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書(マニュアル)を策定します。
●技術アドバイス: 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明: 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修: 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい:
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善:
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ:
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同社の魅力/特徴>
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下のご経験をお持ちの方
・建築、または大規模修繕に関する知識をお持ちの方
・塗装・修繕系の施工管理、または安全管理の実務経験者
【歓迎】
・塗装、防水、補修材等のメーカー系技術者(研究・技術開発など)
・1級施工管理技士資格(建築、土木等)をお持ちの方
※責任者クラスでの採用をご希望の場合は、上記資格を必須とさせていただきます。
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 品質管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~987万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
同社の山口東店にてリノベーション工事現場における「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。
現場経験・安全管理の専門知識を活かし、組織の安全体制強化に貢献いただけるポジションです。
【具体的に】
・現場パトロールおよび是正指導
・安全衛生協議会での指導・運営
・各店での安全教育・水平展開の推進
・所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ支援
・現場の緊急対応支援(事故・トラブル発生時の対応)
・一時的な現場安全専任業務への応援(必要時)
※上記すべての経験がなくても、現場経験と1級施工管理技士資格をお持ちであれば十分にご活躍いただけます。
【担当エリア・働き方】
・東京・山口・福岡エリアを担当
(目安:東京7割/山口・福岡3割)
・パトロール対象現場:約20件(中~大型案件中心)
・年間施工件数:約1,000件(東京・山口合計)
・パトロール以外は在宅中心
・現場直行直帰可能
〈出張〉
・月1~2回程度
・拠点外エリアは出張対応
【部署構成】
・安全品質担当:3名体制
(全体統括1名/東京1名/山口1名)
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同事業の歴史>
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト|https://www.kcrd.jp/)
〈求人の魅力〉
「現場の安全を守る仕事だが、自身の働き方も守ってほしい」 そんな想いから、リモートワークを積極的に取り入れた環境を整えています。
■在宅×パトロール: 業務の割合は「在宅7割・現場パトロール3割」が目安です。書類作成や会議は基本的にご自宅で行うスタイルを推奨しています。
■直行直帰可能: 現場へ向かう際も、ご自宅から直行・直帰が可能です
■8:00〜17:00が基本の勤務時間ですが、事前に相談いただければフレックスにて勤務時間の調整も可能です。「通院があるため朝を遅らせる」「業務に合わせて早めに切り上げる」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な運用をサポートします。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理職
・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 品質管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~987万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の福岡店にてリノベーション工事現場における「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。
現場経験・安全管理の専門知識を活かし、組織の安全体制強化に貢献いただけるポジションです。
【具体的に】
・現場パトロールおよび是正指導
・安全衛生協議会での指導・運営
・各店での安全教育・水平展開の推進
・所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ支援
・現場の緊急対応支援(事故・トラブル発生時の対応)
・一時的な現場安全専任業務への応援(必要時)
※上記すべての経験がなくても、現場経験と1級施工管理技士資格をお持ちであれば十分にご活躍いただけます。
【担当エリア・働き方】
・東京・山口・福岡エリアを担当
(目安:東京7割/山口・福岡3割)
・パトロール対象現場:約20件(中~大型案件中心)
・年間施工件数:約1,000件(東京・山口合計)
・パトロール以外は在宅中心
・現場直行直帰可能
〈出張〉
・月1~2回程度
・拠点外エリアは出張対応
【部署構成】
・安全品質担当:3名体制
(全体統括1名/東京1名/山口1名)
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同事業の歴史>
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト|https://www.kcrd.jp/)
〈求人の魅力〉
「現場の安全を守る仕事だが、自身の働き方も守ってほしい」 そんな想いから、リモートワークを積極的に取り入れた環境を整えています。
■在宅×パトロール: 業務の割合は「在宅7割・現場パトロール3割」が目安です。書類作成や会議は基本的にご自宅で行うスタイルを推奨しています。
■直行直帰可能: 現場へ向かう際も、ご自宅から直行・直帰が可能です
■8:00〜17:00が基本の勤務時間ですが、事前に相談いただければフレックスにて勤務時間の調整も可能です。「通院があるため朝を遅らせる」「業務に合わせて早めに切り上げる」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な運用をサポートします。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理職
・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
※一時的に推薦停止※TMES株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, ビル設備管理
- 想定年収
- 500~720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市勤務にて大規模施設の空調設備の保守管理・中小物件施設巡回管理を担当頂きます。
大阪府周辺案件の巡回管理となります。
一人当たり10~20件程度の管理物を担当します。
【具体的には】
■中長期および年間保守計画の作成
■エネルギー管理
■点検業者管理
■修理修繕工事手配
■見積書作成および価格交渉
【その他】
■日勤勤務
■社有車運転あり(自動車通勤不可)
■月の残業時間の目安は20時間程度になります。
■転勤 将来的可能性あり(※総合職採用のため、可能性はございますが、地域別採用のため、転勤頻度は低いです。)
■1時間単位での有給休暇取得可能※年40時間/最大
■副業可能(人事部長の承認が必須)
≪仕事のポイント≫
【新築工事ではなく、修繕・改修工事のプロフェッショナル!】
■同社は親会社に空調設備工事トップクラスの高砂熱学工業を持ちます。
同社は高砂熱学工業が新設した空調設備の改修・修繕工事の立ち合いや中長期的に設備を維持管理していくための保守計画の立案を行います!
≪同社の魅力≫
◎間もなく100周年を迎える空調設備業界のリーディングカンパニー!
【高砂熱学工業】を親会社にもつ歴史ある企業です。
◎資格支援制度
会社が取得を奨励している100種類以上の資格は、3回まで全額会社負担で受験が可能!受験費用だけでなく手続きや更新の費用も負担しています。
≪数字で見る同社について≫
◆社員数 1490名 ◆売り上げ 260億 ◆親会社の歴史 90年以上
◆社員定着率 80%以上 ◆創業 50年以上活かせる経験スキル
【必須】
■大型空調設備の経験(施工または保守)
■消防設備士または電気工事士
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■他設備関係資格
(ボイラ・冷凍機・危険物)
# 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
ポテンシャル歓迎/独立系CM会社で唯一の株式上場企業/設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職/転勤無し/大阪
大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。
お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。
【具体的には】
■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
■業者選定:設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
ゼネコンやサブコンにて、非住宅の建築プロジェクトにおける電気または機械設備施工管理、監理経験を5年以上お持ちの方
【歓迎資格・経験】
■一級建築士
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士 等
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
徳倉建設株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 設備設計・その他, 建築設計
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
◎同社が受注した建築物の設備設計をお任せいたします。
【具体的には】
新設、既設の建物に関わらず、建築物の中に組み込まれる電気、水まわり、空調、昇降機など、設備全般に関する設計業務を行います。
【出張となった場合の働き方】
■出張エリア:管轄エリアを中心とした全国各地
■帰省費:2回/月(既婚者)、6回/年(独身者)
■住宅手当:9,000円/月(既婚者)
■出張手当:社内規定による
■別居手当:25,000円/月(150km以上)及び1,500円/日(既婚者)
※出張先の家賃補助については同社が負担します。
【同社の特徴・魅力】
■同社は名証メイン市場上場の関連会社であるため、資金面でも安定的な経営を行っております。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでいるため、充実したサポート体制が整っております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■設計設備に関する業務経験のある方
■一級建築士をお持ちの方
※30歳未満の方は、無資格でもご応募可能です!
【歓迎条件】
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■建築設備士
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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