登録日:2026/02/19
求人ID:289770
施工管理/発注者側/未経験、第二新卒可/年間休日120/大阪
株式会社ザイマックス関西勤務地 【大阪府大阪市】 年収500~630万円
- # 残業少なめ
- # 未経験者歓迎
- # 第二新卒・既卒者可
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # オフィス
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 500~630万円 |
| 仕事内容 |
同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や 更新工事の施工管理を担当していただきます。 ■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。 ■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。 ■案件金額(目安):数万円から数億円※100万円〜1000万円規模の案件が中心 ■施工エリア(目安):京阪神エリア中心 ■施工期間(目安):1週間〜3ヶ月 ■時間外労働は月平均20時間程度 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定 【具体的な働き方】 ■風通しの良い環境で、長期的に安定して働ける環境 ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ 社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができる。 ■ワークライフバランスの整った働きやすさ フレックスタイム制、リモートワーク、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。 更に勤務時間や物件の進捗状況などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。 ■若手から安心して基礎を学べる 中途社員にも教育担当がつき、相談できる環境があり、徐々にステップアップが可能。 【身につくスキル】 ■技術職のプロ 建物の総合的な知識 1.様々なアセットの物件や工事があり、更に一定期間で担当物件をローテーションすることで、多くの経験がつめる。 2.建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な分野の工事が発生する。 3.物件毎に担当者をつけるため、一通りの流れを経験し学ぶことができる。 ■調整力 社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 未経験歓迎! 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)※フレックスタイム制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度 慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) 定期昇給年2回、賞与年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 ・資格補助 宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。 ※受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 休日 | 【年間休日120日】 週休2日制(土日祝日)年末年始6日 その他(会社カレンダーによる年4~5回程度土曜日出社あり) ※施工管理職の場合、土日祝や夜間対応あり 別途振替休日取得 【有給休暇】 入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) 以降最高付与日数20日 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2009年2月
- 資本金
1億円
- 売上高
288億円
- 従業員数
581名
企業について
同社は、2009年2月に設立しました。主に関西エリアにおいて、あらゆるタイプの不動産の開発から、運営、管理まですべてのニーズに対応した総合サービスを行う会社として、2013年10月にエリアカンパニーとして新たにスタートをきりました。「日本株式会社の不動産部をめざす」同グループでは、収益の最大化を不動産一つ一つで考える「物件軸」と、不動産が事業に関連する企業へのサポートという「企業軸」の両軸で国内外の不動産事業にアプローチしています。
同社では、地域に根ざす「エリア軸」という軸も加えて、グループにおけるエリアカンパニーの代表として、関西という大きな市場を土台に事業を拡大していくことがミッションです。
コンサルタントメッセージ
具体的な働き方:多くの案件を経験しながら長期的に安定して働ける環境です。
・ ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができます。
・ 働きやすさ
フレックスタイム制、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いております。
更に勤務時間などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間です。
担当物件の進捗状況などはチームで共有し上長も把握しております。
②身につくスキル(自分がどうなれるのか):技術職のプロ
・建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な工事が発生するため、自分の専門分野を超え、総合的な知識を身につけることができます。
・一定期間で担当物件をローテーションすることで、様々なアセットの物件や工事を経験することができます。
・社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着きます。
・物件毎に担当者をつけるため、現地調査から価格交渉まで、一連の業務を担当し、一通りの流れを経験し、学ぶことができます。
・ ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができます。
・ 働きやすさ
フレックスタイム制、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いております。
更に勤務時間などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間です。
担当物件の進捗状況などはチームで共有し上長も把握しております。
②身につくスキル(自分がどうなれるのか):技術職のプロ
・建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な工事が発生するため、自分の専門分野を超え、総合的な知識を身につけることができます。
・一定期間で担当物件をローテーションすることで、様々なアセットの物件や工事を経験することができます。
・社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着きます。
・物件毎に担当者をつけるため、現地調査から価格交渉まで、一連の業務を担当し、一通りの流れを経験し、学ぶことができます。
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