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土木施工管理/建築積算士の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 土木施工管理
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。
    最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援
    ■社員及び協力会社に対する安全衛生教育
    ■労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立 など

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■建築または土木の施工管理経験
    ■建築または土木工事における安全管理業務経験

    【歓迎条件】
    ※以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
    ■1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、労働安全コンサルタント、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 松尾建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    550~1,000万円
    勤務地
    佐賀県

    業務内容

    ■業務内容:
    舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。

    【担当案件】
    主に一般道路、高速道路、体育施設、公園施設 など

    ■特徴1. ~3年連続、中途の退職者は0!とにかく中途が働きやすい~
    【定着率が高い理由】
    ◎独自のシステムを用いた教育制度
    昨年、社内大学「マツオアカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。
    新卒~中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建設のやり方を身に着けることができます。
    ◎上役にも中途社員が多数。平等な評価制度!
    出世に新卒・中途は関係なし。現在も、中途入社で上役としてご活躍されている方が多数います。
    ◎大企業の「洗練さ」と地方の「温かさ」を併せ持つ社風
    従業員650名を超える企業として効率化やシステム化を推進する一方で、九州(地方)ならではの人の温かさ、優しさを併せ持つアットホームな社風です。

    ■特徴2. ~充実した福利厚生~
    ◎中途も利用OK!年齢制限なしの寮・社宅制度
    部屋の空き状況にもよりますが、独身寮はもちろん、家族用の社宅も利用が可能です。寮・社宅利用の年齢制限はありませんので、中途入社の方もご利用いただけます。
    ◎手厚い資格取得サポート
    資格取得にかかる通信教育費や受験費用は会社が全額負担します。
    資格を取得された場合には、月々の資格手当のほかに、お祝い金(例:一級建築士、技術士の場合は100万円)が支給されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇舗装施工管理経験をお持ちの方

    【歓迎】
    〇1級舗装施工管理技術者をお持ちの方
    〇1級土木施工管理技士をお持ちの方
    〇2級舗装施工管理技術者をお持ちの方
    〇2級土木施工管理技士をお持ちの方
    〇普通自動車免許(AT限定可)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり

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