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意匠設計/2級建築施工管理技士の求人検索結果一覧
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株式会社オリバー
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証スタンダード上場の同社の東京本社にて、内装設計・デザイン職の募集です。
＜業務概要＞
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、施工管理をご担当頂きます。
＜業務内容＞
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の内装施工監理に携わるポジション
■具体的には、施工会社を選定し、予算、工程、安全、品質面を管理し、法令等にも配慮しながら、施工計画の立案・施工実施の管理を行って頂きます。
＜案件の特徴＞
■案件規模は、FFE含めて数千万円～数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
■内装専門の部署としては、設計・施工監理でそれぞれ2～3名体制であり、組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
同社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装施工管理経験5年以上
■内装施工を計画・遂行のご経験がある方
（積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など）
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級・2級建築施工管理技士
■第一種・第二種電気工事士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
同社が提供する戸建て・アパートのご購入オーナー様に対し、長期的なアフターサービス業務全般をご担当いただきます。
定期的な住まいの点検や日常的なトラブル対応、設備の使い方説明を通じてオーナー様の暮らしを継続的に支え、信頼関係の構築と資産価値の維持・向上に貢献いただきます。
施工管理や現場経験を活かし、目先の数字にとらわれず、オーナー様の生涯満足度向上を目指す仕事です。
【具体的には】
■定期訪問による住宅の点検、メンテナンス提案や住まいに関する相談対応
■設備機器の使い方説明、建具の調整、日常の困りごとへの即時対応
■大規模修繕やリフォームが発生した場合、グループ会社と連携しスムーズな引き継ぎを実施
■経年変化を見据えたメンテナンス計画の策定とアドバイス
■独自開発の訪問対応支援システム「P-GAIROS」を活用し、履歴や事例の確認・最適な対応を実現
【働く環境】
■チームワークを大切にする社風です。
周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有や手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多く、高い定着率も特徴です。
例：平均勤続年数：男性 23.7年／女性 17.3年（2026年4月1日時点公表データ）
新卒入社定着率：98.8%（2025年実績）
■平均残業時間は25時間程度です。
フレックスタイム制を導入しておりスケジュールを組みやすく、家族や自分の時間を大切にできる安定した職場環境です。
■オーナーサポート部は全体で約230名。
現場対応メンバー（約130名）に加え、約100名規模のバックオフィス・後方支援スタッフが在籍しています。
アポイント調整や見積作成、問い合わせの一次受付などを専任部門がサポートするため、現場担当者が1人で業務を抱え込むことはありません。
また、エリア内で複数名体制を敷いているため、急なトラブル時のフォローや有休時の代理対応もしやすい環境です。
■同グループならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境で育休取得や福利厚生も充実しています。
育児休業取得率：男性 83.7%／女性 100%（2025年度実績）
産後職場復帰率：96.8%（2026年4月末時点）応募資格
【必須】
■1級建築施工管理技士 または 2級建築施工管理技士（仕上げ）の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
■住宅の施工管理や設計、アフターサービスのご経験のある方
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 建築積算, 意匠設計, 不動産開発
- 想定年収
- 530～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
デベロッパーの立場で企画段階から積算を担っていただきます。
今後、全国主要都市エリア中心部での上質物件の開発にも力を入れていくため、物件を造り上げていく上で非常に重要なポジションです。
《開発の方針》
これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア獲得、事業拡大を目指しています。また集合住宅におけるZEH普及等サステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。
■職種詳細
デベロッパーである同社にて、全国のマンション開発に関わる新築工事の積算/コスト交渉をお任せします。
《魅力》
残業時間月20時間～30時間程度、休日出勤ほとんどなし。
デベロッパー（施主）の立場で仕事ができる。
累計供給戸数No1の実績から、マンションに関するパイオニアとして、オートロックシステムの設置、宅配ボックスの導入、ZEHーM、災害対策等、今日の日本の住まいのスタンダードを作ってきたという自負がある。
開発、流通、管理、建築/修繕において、大京各社内で不動産事業をワンストップで担っているため、設計から新築や修繕工事の現場まで、建築分野をトータルで経験できる環境がある。
【同社について】
マンションの事業主別累計供給戸数No.1(2021年12月31日現在)。約34万戸の実績を誇る「ライオンズマンション」の大京です。
■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ)。
■マンション事業の商品企画において、サステナビリティやDX対応等、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループの一員として、より一層社会課題の解決へ働きかける企業へと成長しつつある。
●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第1位（各社事業開始から2021年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。応募資格
【必須】
■マンションにおける建築費の積算のご経験があり、建築資材などのコスト感覚をお持ちの方
【歓迎】
■一級建築士、宅地建物取引士
■マンションの現場監理・監督のご経験
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
創建ホーム株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 350～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
注文住宅メーカーとしてこれまで培ってきた知名度とノウハウで、今後需要が高まるリフォームを専門的に実施するためにリフォーム専門部署が「創建リフォーム」です。
取り扱うリフォームは、水まわりなどの小規模リフォーム、全面改築などの大規模リフォーム、店舗、事務所、ビルなどの幅広いため様々な経験を積み重ねっていただけます。
【業務内容】
リフォームを実施する際の設計業務を担当します。
■住宅／マンションのリフォーム設計、CADを使用した図面制作
■現地測量、コーディネート 他
【業務の魅力点】
■知名度があり集客が不要
CMでお馴染みの同社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。
■会社の安定性
黒字経営を維持しており、「日本SME格付け」という中小企業の信用格付けで6期連続「aaa」の最高格付けを取得しました。aaaは申請企業の4％しか取得できません。
■充実のサポート体制
若手社員も多く、風通しの良い社風です。入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。
また、定期的にロープレや営業研修も行っています。
【同社の魅力】
高品質の住宅メーカー×広島で7,500棟を超える実績
「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。
また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。
【充実のサポート体制】
若手社員も多く、風通しの良い社風です。
入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されております。
【同社の魅力】
高品質の住宅メーカー×広島で7,500棟を超える実績
「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。
また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。応募資格
【必須条件】
■普通自動車免許
■お客様との長期的な関係構築が得意な方
■建築系の学科卒
【歓迎条件】
■インテリアや建築が好きな方
■宅地建物取引士資格（実務経験不問）
■建築、不動産業界のご経験（実務経験不問）
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 -
株式会社レオパレス21
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450～708万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社管理の賃貸住宅の新築工事における、【実施設計】ならびに【詳細設計】（契約物件に関わる、一般図、詳細図作成の等の業務）をご担当いただきます。
ご経験に応じて、商品開発・技術開発などに携われる可能性もあることが魅力です。
※同社が手掛け販売する、アパートの開発、仕様検証の業務等になります。
【同社の魅力ポイント ～働きやすさに強み～】
◆キャリア採⽤社員が多く、様々な専⾨知⾒を学べます。（営業職を含めた離職率、7.5％）
◆元請企業として技術キャリアを積むことが可能。
◆平均残業は20時間程度
◆有給取得率、84.5％（3年間の平均、男性でも7割以上が取得）応募資格
【必須経験・資格】
●普通自動車運転免許
下記A～Cのいずれかの経験
●建築施工管理のご経験 A
●施工図製作のご経験 B
●商品開発、技術開発のご経験 C
【歓迎経験・資格】
●建築士（級不問）
●建築施工管理技士（級不問）
●建築施工管理や設計における法務相談経験をお持ちの方# 長期出張なし # 戸建住宅 # マンション # S造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社オリバー
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
業界最大手の同社の関西WPS開発課にて、内装施工管理職の募集です。
＜業務概要＞
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、施工管理をご担当頂きます。
＜業務内容＞
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の内装施工監理に携わるポジション
■具体的には、施工会社を選定し、予算、工程、安全、品質面を管理し、法令等にも配慮しながら、施工計画の立案・施工実施の管理を行って頂きます。
＜案件の特徴＞
■案件規模は、FFE含めて数千万円～数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
■内装専門の部署としては、設計・施工監理でそれぞれ2～3名体制であり、組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装施工管理経験5年以上
■内装施工を計画・遂行のご経験がある方
（積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など）
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級・2級建築施工管理技士
■第一種・第二種電気工事士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
東証スタンダード上場の同社の名古屋支店にて、家具什器の制作職の募集です。
＜業務内容＞
○造作家具や什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。
＜会社紹介＞
1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。
◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。
◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。
◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。
＜こんな方に向いています＞
○チームで成果を上げたい方
○主体性を持って働ける方
○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
○他者の目線で物事を考えられる方
○組織づくりに興味のある方
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや、人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス
■ITパスポート# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
東証スタンダード上場の同社の大阪オフィスにて、家具什器の制作職の募集です。
＜業務内容＞
○造作家具や什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。
＜会社紹介＞
1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。
◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。
◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。
◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。
＜こんな方に向いています＞
○チームで成果を上げたい方
○主体性を持って働ける方
○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
○他者の目線で物事を考えられる方
○組織づくりに興味のある方
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス
■ITパスポート# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証スタンダード上場の同社の東京本社にて、家具什器の制作職の募集です。
＜業務内容＞
○造作家具や、什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。
＜会社紹介＞
1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。
◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。
◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。
◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。
＜こんな方に向いています＞
○チームで成果を上げたい方
○主体性を持って働ける方
○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
○他者の目線で物事を考えられる方
○組織づくりに興味のある方
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス
■ITパスポート# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【オフィスプロジェクトマネージャー】東証スタンダード／独立系CM企業／在宅勤務8割／転勤無し／即戦力枠／東京
時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。
■募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。
中でも、同社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの旗振り役として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。
■業務内容
オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。
お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、同社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
●入社後の働き方
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。
「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。
1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。
お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。
コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。
入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。
またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。
【魅力ポイント】
◎出社比率2割/リモートメイン
リモートメインの働き方で、現在は1日2割程度の出社率です。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
◎充実した資格取得支援
建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
◎入社5年後からのリフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
◎健康支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。応募資格
【必須資格・経験】
下記、いずれかのご経験がある方（10年程度目安）
〇同業の企業で、オフィス移転の営業やプロジェクトマネジャーの経験をお持ちの方
〇建築や設備の施工管理経験をお持ちの方
〇店舗やイベント会場等の内装工事に関わった経験をお持ちの方
○発注者側でファシリティマネジメントやプロパティマネジメントのご経験
〇何らかのビジネスプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■高級注文住宅の物件に携われる
■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％
■デザイン性の高い住宅に携われる
【業務内容】
注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから
基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標＜life knit design＞をもとにしたプランニングや、
素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度
■平均受注金額：5000万円程度
■設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
■用途割合：
注文住宅：9割
その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割
■エリア：配属支店近郊
※平均残業時間45H程度。
※休日は火水祝日としております。
休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。
【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、
フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、
こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～1年程度
作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
■1年～３年
一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
■３年～
チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために
「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、
自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。
トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。
■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、
10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、
支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％応募資格
【必須】
■住宅の設計経験
■一級建築士
【歓迎】
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
住友林業ホームテック株式会社
- 職種
- 意匠設計, 個人営業（住宅）, 営業（個人向け）
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
《富山県内の営業所でのリフォーム営業設計》
■住宅リフォームの営業活動からプランニング、設計までをトータルで行っていただきます。
■住友林業の住宅に住まわれているお客様、過去に同社が施行したお客様からの紹介、各地で開催されているリフォームの展示イベント、ホームページや雑誌の広告などで同社のリフォームに興味をお持ちになられたお客様に対しご提案する反響営業です。
■要望の聞き取り、現況調査、プランの作成/積算までを手掛けます。
今の住まいに長く住みたいというお客様の気持ちをくみ取り、お客様のライフスタイルやリフォームの方向性などを的確にヒアリングします。
その後、住友林業グループの強みである、独自の耐震補強やリフォーム技術を駆使し、あなたなりの創意工夫を加え、最適なプランをご提案してください。
■資格取得援助制度
社員が業務を行う上で必要な各種資格取得に力を入れており、講習会費用や受験費用、登録費用を負担しています。
■研修の充実
入社後、最長1週間の初期研修を行います。その後も研修メニューを多数用意し自主的な参加を促しています。
応募資格
【必須】
■普通自動車運転免許
■住宅建築業界での実務経験がある方
【歓迎】以下の資格、経験をお持ちの方は歓迎します
■一級、二級建築士資格
■リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方
■設計事務所等で設計経験をお持ちの方
■ハウスメーカーの営業経験者で、CADの使用経験がある方
■住宅建築業界での設計、プランニング、積算、施工管理等の実務経験がある方
# 戸建住宅 # 年間休日120日以上 -
住友林業ホームテック株式会社
- 職種
- 意匠設計, 個人営業（住宅）, 営業（個人向け）
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
《新潟県内の営業所でのリフォーム営業設計》
■住宅リフォームの営業活動からプランニング、設計までをトータルで行っていただきます。
■住友林業の住宅に住まわれているお客様、過去に同社が施行したお客様からの紹介、各地で開催されているリフォームの展示イベント、ホームページや雑誌の広告などで同社のリフォームに興味をお持ちになられたお客様に対しご提案する反響営業です。
■要望の聞き取り、現況調査、プランの作成・積算までを手掛けます。
今の住まいに長く住みたいというお客様の気持ちをくみ取り、お客様のライフスタイルやリフォームの方向性などを的確にヒアリングします。
その後、住友林業グループの強みである、独自の耐震補強やリフォーム技術を駆使し、あなたなりの創意工夫を加え、最適なプランをご提案してください。
■資格取得援助制度
社員が業務を行う上で必要な各種資格取得に力を入れており、講習会費用や受験費用、登録費用を負担しています。
■研修の充実
入社後、最長1週間の初期研修を行います。その後も研修メニューを多数用意し自主的な参加を促しています。
応募資格
【必須】
■普通自動車運転免許
■住宅建築業界での実務経験がある方
【歓迎】以下の資格、経験をお持ちの方は歓迎します
■一級、二級建築士資格
■リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方
■設計事務所等で設計経験をお持ちの方
■ハウスメーカーの営業経験者で、CADの使用経験がある方
■住宅建築業界での設計、プランニング、積算、施工管理等の実務経験がある方# 戸建住宅 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
【業務内容】
茨城拠点にて、注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標＜life knit design＞をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度
■平均受注金額：5000万円程度
■設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
■用途割合：
注文住宅：9割
その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割
■エリア：配属支店近郊
※平均残業時間45H程度。
※休日は火水祝日としております。
休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。
【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～1年程度
作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
■1年～３年
一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
■３年～
チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。
トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。
■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％応募資格
【必須】
■住宅の設計経験
■一級建築士
【歓迎】
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【業務内容】
注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから、基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標＜life knit design＞をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度
■平均受注金額：5000万円程度
■設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
■用途割合：
注文住宅：9割
その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割
■エリア：配属支店近郊
※平均残業時間45H程度。
※休日は火水祝日としております。
休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。
【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～1年程度
作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
■1年～３年
一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
■３年～
チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。
トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。
■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％応募資格
【必須】
■住宅の設計経験
■一級建築士
【歓迎】
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
-
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